第4頁共4頁財務(wù)統(tǒng)計?員的崗位?職責(zé)范文?1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫?徹《統(tǒng)計?法》，積?極參加各?類統(tǒng)計業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和?統(tǒng)計會議?及統(tǒng)計考?試，實行?持證上崗?。2、?努力完成?鎮(zhèn)統(tǒng)計信?息中心和?上級部門?的統(tǒng)計調(diào)?查任務(wù)，?制訂本企?業(yè)年度統(tǒng)?計工作計?劃，嚴(yán)格?執(zhí)行統(tǒng)計?報表制度?。3、?建立人、?財、物、?產(chǎn)、供、?銷等方面?資料為重?點(diǎn)的統(tǒng)計?原始記錄?，建立完?善統(tǒng)計臺?帳，做到?統(tǒng)計臺帳?與原始記?錄相一致?，上報的?各種統(tǒng)計?報表要做?好備份，?上交的報?表要簽名?并加蓋公?章，做到?上報數(shù)據(jù)?與企業(yè)數(shù)?據(jù)上下相?符。4?、依時報?送各項統(tǒng)?計報表，?做到不遲?報、不拒?報、不瞞?報、不虛?報。符合?條件的企?業(yè)實行網(wǎng)?上直報制?度。上交?報表時間?：月報為?月后__?__日前?;季報為?當(dāng)季最后?一個月的?____?日前與月?報一起上?報，每次?上報必須?辦理簽收?登記，若?屢次遲報?，將依法?處理。?5、自覺?抵制統(tǒng)計?違法行為?，積極檢?舉違法統(tǒng)?計違法行?為，樹立?依法統(tǒng)計?良好形象?。自覺接?受鎮(zhèn)統(tǒng)計?信息中心?的6、?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，及時?糾正工作?中存在的?問題。?財務(wù)統(tǒng)計?員的崗位?職責(zé)范文?（二）?1、在部?門經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下從?事生產(chǎn)的?綜合統(tǒng)計?工作;?2、負(fù)責(zé)?每天收集?匯總公司?各項生產(chǎn)?指標(biāo)，做?到及時、?完整、準(zhǔn)?確地進(jìn)行?整理匯總?，建立形?成相應(yīng)統(tǒng)?計報表，?并于次日?上午10?：00以?前報送相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供可?靠的生產(chǎn)?信息;?3、對所?報數(shù)據(jù)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?理提供的?參考數(shù)值?進(jìn)行綜合?分析，如?發(fā)現(xiàn)錯誤?必須于次?日上午找?相關(guān)責(zé)任?人核實，?并根據(jù)做?出修改;?4、負(fù)?責(zé)對各有?關(guān)部門報?送的統(tǒng)計?報表的真?實性進(jìn)行?復(fù)核，對?報出的各?種統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的真實?性、準(zhǔn)確?性、及時?性負(fù)主要?責(zé)任，對?發(fā)現(xiàn)因綜?合統(tǒng)計工?作失誤導(dǎo)?致的數(shù)據(jù)?錯誤發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任罰?款___?_元，對?發(fā)現(xiàn)因綜?合統(tǒng)計工?作不負(fù)責(zé)?任導(dǎo)致的?數(shù)據(jù)上報?不及時，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元，?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任罰款_?___元?;5、?堅持實事?求是的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真搞好?統(tǒng)計工作?，把好關(guān)?卡，不虛?報瞞報統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，?對發(fā)現(xiàn)的?私自修改?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，私下核?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任罰?款___?_元;?6、認(rèn)真?學(xué)習(xí)統(tǒng)計?業(yè)務(wù)知識?，不斷提?高統(tǒng)計水?平。財?務(wù)統(tǒng)計員?的崗位職?責(zé)范文（?三）（?1）每月?對生產(chǎn)部?提供的工?資核算原?始資料進(jìn)?行審核，?包括加班?工資和員?工公傷、?探親、事?假的按比?例扣款計?算是否準(zhǔn)?確;負(fù)責(zé)?督促新員?工的現(xiàn)金?工資計算?、離公司?員工的工?資消除、?員工各時?期的工資?增減變動?等是否準(zhǔn)?確無誤;?（2）?將審核無?誤的工資?原始資料?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽章后?，編制員?工工資匯?總表;按?時將工資?輸入軟盤?送交主管?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審閱后送?交出納員?，以保證?工資的及?時發(fā)放;?（3）?根據(jù)上級?規(guī)定的提?取比例，?以工資總?額為基數(shù)?，正確計?算工會經(jīng)?費(fèi)、娛樂?活動經(jīng)費(fèi)?、員工福?利基金，?按列支科?目填制記?賬憑證;?（4）?核算個人?所得稅及?其他應(yīng)扣?款項;?（5）配?合生產(chǎn)部?做好人工?費(fèi)用的統(tǒng)?計。財?務(wù)統(tǒng)計員?的崗位職?責(zé)范文（?四）一?、負(fù)責(zé)購?進(jìn)原材料?每月底的?數(shù)量統(tǒng)計?、對購進(jìn)?各廠家原?材料的價?格進(jìn)行比?對后報告?總經(jīng)理;?二、負(fù)?責(zé)對生產(chǎn)?統(tǒng)計報表?對還原罐?進(jìn)行會總?統(tǒng)計，按?照賠償規(guī)?定辦法核?對實際使?用時間;?三、負(fù)?責(zé)購進(jìn)原?煤數(shù)量的?統(tǒng)計和結(jié)?算及焦粉?、面煤出?境票的結(jié)?算;四?、銷售統(tǒng)?計報表、?銷售價格?執(zhí)行比對?、未開票?、銷售匯?總登記表?。五、?負(fù)責(zé)（焦?化廠、硅?鐵廠、硅?錳廠）生?產(chǎn)報表的?統(tǒng)計工作?，每月按?照規(guī)定時?間及時送?交財務(wù)主?管;六?、負(fù)責(zé)各?類發(fā)票的?妥善保管?，增值稅?匯總表、?開據(jù)增值?稅票要根?據(jù)產(chǎn)品銷?售的單價?，數(shù)量，?稅率規(guī)定?仔細(xì)認(rèn)真?填寫后移?交主管會?計，不得?弄虛作假?、不得貽?誤票據(jù)的?移交;?七、負(fù)責(zé)?運(yùn)費(fèi)結(jié)算?，運(yùn)費(fèi)發(fā)?票需經(jīng)客?戶簽字確?認(rèn)，未經(jīng)?客戶簽字?不得給予?結(jié)算，每?日結(jié)算的?運(yùn)費(fèi)要認(rèn)?真核對，?做到日清?日結(jié);?八、負(fù)責(zé)?核對產(chǎn)品?銷售過磅?單和發(fā)票?金額的核?對;九?、負(fù)責(zé)原?