第3頁共3頁綜合行政?主管職責(zé)?（1）?在行政總?監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下?負(fù)責(zé)公司?人事工作?,起草有?關(guān)人事工?作管理的?初步意見?.（2?）負(fù)責(zé)按?用人標(biāo)準(zhǔn)?配備齊全?各類人才?,人盡其?才,合理?調(diào)配員工?到最適當(dāng)?的崗位上?,做好人?才挖掘,?引進(jìn)工作?.（3?）負(fù)責(zé)保?存員工的?人事檔案?,做好各?類人力資?源狀況的?統(tǒng)計(jì),分?析,預(yù)測?,調(diào)整,?查詢和人?才庫建立?等工作.?（4）?具體負(fù)責(zé)?辦理招聘?,勞動合?同簽訂或?續(xù)簽,以?及職務(wù)任?免,調(diào)配?,解聘,?離退休的?申請報批?手續(xù).?（5）具?體負(fù)責(zé)員?工戶藉調(diào)?動,職稱?評定,住?房分配預(yù)?案測算等?管理工作?及辦理其?申請報批?手續(xù).?（6）負(fù)?責(zé)落實(shí)勞?動安全保?護(hù),參與?公司勞動?安全,工?傷事故的?調(diào)查,善?后處理?綜合行政?主管職責(zé)?（二）?1.堅(jiān)決?服從分管?副總經(jīng)理?的統(tǒng)一指?揮，認(rèn)真?執(zhí)行其工?作指令，?一切管理?行為向主?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé);2?.嚴(yán)格執(zhí)?行公司規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?其工作職?責(zé);3?.負(fù)責(zé)組?織對人力?資源發(fā)展?、勞動用?工、勞動?力利用程?度指標(biāo)計(jì)?劃的擬訂?、檢查、?修訂及執(zhí)?行;4?.負(fù)責(zé)制?定公司人?事管理制?度。設(shè)計(jì)?人事管理?工作程序?，研究、?分析并提?出改進(jìn)工?作意見和?建議;?5.負(fù)責(zé)?對本部門?工作目標(biāo)?的擬訂、?執(zhí)行及控?制;6?.負(fù)責(zé)合?理配置勞?動崗位控?制勞動力?總量。組?織勞動定?額編制，?做好公司?各部門車?間及有關(guān)?崗位定員?定編工作?，結(jié)合生?產(chǎn)實(shí)際，?合理控制?勞動力總?量及工資?總額，及?時組織定?額的控制?、分析、?修訂.?綜合行政?主管職責(zé)?（三）?1.按物?業(yè)公司行?業(yè)的要求?，展開深?入的調(diào)查?研究，努?力掌握第?一手資料?，為總經(jīng)?理的決策?提供可靠?的依據(jù)。?2.負(fù)?責(zé)公司工?作計(jì)劃總?結(jié)、規(guī)章?制度等各?類文件的?起草、審?核、打印?、復(fù)印、?分發(fā)和登?記工作，?做好印鑒?的管理工?作。3?.負(fù)責(zé)公?司級會議?的籌備和?安排，做?好會議記?錄，整理?會議記要?，對會議?決定的執(zhí)?行情況進(jìn)?行催辦和?檢查。?4.做好?文書檔案?和有關(guān)資?料的管理?工作，文?書檔案包?括公文的?收發(fā)和保?管，文件?核稿，呈?批、催辦?、歸檔、?調(diào)卷和保?密工作。?5.協(xié)?助總經(jīng)理?處理日常?工作，協(xié)?調(diào)部門跟?蹤，監(jiān)督?各部門和?管理處認(rèn)?真及時地?貫徹公司?的各項(xiàng)工?作決策和?指令。?6.做好?人事管理?工作，保?管好員工?的檔案，?根據(jù)需要?做好勞動?力的安排?調(diào)配、員?工的調(diào)入?調(diào)出，并?協(xié)助辦理?好各項(xiàng)有?關(guān)手續(xù)。?7.做?好公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作，及?勞動工資?的管理工?作。根據(jù)?企業(yè)及政?府規(guī)定做?好員工的?調(diào)資定級?、統(tǒng)籌退?休等各項(xiàng)?工作，并?負(fù)責(zé)辦理?員工請假?、休假的?有關(guān)手續(xù)?。8.?負(fù)責(zé)公司?員工的培?訓(xùn)工作，?協(xié)同各部?門共抓好?員工的思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?的培訓(xùn)，?積極開發(fā)?人力資源?，努力造?就一支高?素質(zhì)的員?工隊(duì)伍。?9.負(fù)?責(zé)公司的?后勤管理?工作，諸?如辦公用?品的購買?、保管和?發(fā)放、員?工食堂、?員工宿舍?、電視房?的管理工?作。1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的使用調(diào)?度，登錄?和維修保?養(yǎng)及年審?換證等工?作。1?1.負(fù)責(zé)?公司及管?理處報刊?