Word第第頁勞資部門安全職責(zé)某鐵礦人事勞資部門平安職責(zé)

1、負責(zé)組織對新入企業(yè)員工〔畢業(yè)生、實習(xí)生、代培人員、其他新參與工作的干部、工人〕及全體員工的健康、平安與環(huán)境的學(xué)問教育培訓(xùn)和考核。對新企業(yè)人員要考核合格后方可安排到工作崗位；

2、貫徹執(zhí)行員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育、檢查與考核；

3、貫徹《勞動法》，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格掌握支配加班加點，留意勞動強度和愛護員工身心健康；

4、參與重大事故的調(diào)查和處理及工傷鑒定等工作；

5、組織做好新工人的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種的安排和調(diào)整并仔細執(zhí)行有害工種定期轉(zhuǎn)換、定期脫離崗位的規(guī)定；

6、在辦理臨時用工協(xié)議時，應(yīng)有平安方面的條款并且把雇用方首先應(yīng)承當(dāng)平安責(zé)任作為雇用的先決條件。

電力公司人事、勞資部門平安職責(zé)

1.常常深化現(xiàn)場調(diào)查了解工人勞動條件,負責(zé)解決勞動愛護制度和職工保健中存在的問題。

2.負責(zé)組織新入廠人員的三級平安教育培訓(xùn)工作。凡未經(jīng)公司(分公司、工程處)級平安教育培訓(xùn)并取得合格證者,不得安排上崗工作。

3.負責(zé)組織職工及新入廠人員的身體健康檢查;負責(zé)組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。

4.負責(zé)支配調(diào)換工種職工進行新崗位平安技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。

5.仔細貫徹落實平安獎懲罰法,確保平安嘉獎專用基金的提取和建立。

6.在職工晉級、評獎時,應(yīng)把平安施工狀況作為考評重要內(nèi)容之一。

7.必需嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨時工平安管理的規(guī)定。在簽訂打算外用工合同時,應(yīng)明確有關(guān)平安條款的要求。

8.參與重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作。參與醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的工作。

鐵礦人事勞資部門平安職責(zé)

1、負責(zé)組織對新入企業(yè)員工(畢業(yè)生、實習(xí)生、代培人員、其他新參與工作的干部、工人)及全體員工的健康、平安與環(huán)境的學(xué)問教育培訓(xùn)和考核。對新企業(yè)人員要考核合格后方可安排到工作崗位;

2、貫徹執(zhí)行員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育、檢查與考核;

3、貫徹《勞動法》,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格掌握支配加班加點,留意勞動強度和愛護員工身心健康;

4、參與重大事故的調(diào)查和處理及工傷鑒定等工作;

5、組織做好新工人的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的安排和調(diào)整并仔細執(zhí)行有害工種定期轉(zhuǎn)換、定期脫離崗位的規(guī)定;

6、在辦理臨時用工協(xié)議時,應(yīng)有平安方面的條款并且把雇用方首先應(yīng)承當(dāng)平安責(zé)任作為雇用的先決條件。

勞資部門崗位平安職責(zé)

1、對新入廠人員〔包括實習(xí)、代培人員〕準(zhǔn)時組織平安教育和考核，合格后方可安排上崗，并監(jiān)督師徒合同的簽訂、審核；

2、會同平安部門對職工的平安技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；

3、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查，對由此而引起的事故負責(zé)；

4、負責(zé)《勞動法》的貫徹執(zhí)行落實狀況，嚴(yán)格掌握加班加點，留意勞逸結(jié)合；

5、負責(zé)對違背平安生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的工傷事故處理工作；

6、參與工傷鑒定工作，會同工會等有關(guān)部門做好因工傷亡人員的善后處理工作；

7、把平安工作作為工資、晉級考核的重要內(nèi)容；

8、組織好新工人的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種安排和調(diào)整，仔細執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的