下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
蒲江縣人才引進(jìn)激勵(lì)政策摘要企業(yè)人才層次通過我縣申報(bào)的中央省市人才計(jì)劃入選者通過我縣申報(bào)的國家“外專計(jì)劃”入選者兩院院士,中央省市人才計(jì)劃入選者,“長江學(xué)者”,“國家杰出青年基金”獲得者自帶項(xiàng)目到蒲創(chuàng)業(yè)新引進(jìn)全日制博士新引進(jìn)全日制碩士新引進(jìn)高級(jí)職稱新引進(jìn)五金產(chǎn)業(yè)行業(yè)高級(jí)技師985或211一般985或211一般正高副高獎(jiǎng)勵(lì)政策最高30萬元(分5年支付,每年最高支付6萬元)按照中央資助資金的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)(最高不超過20萬元,分5年支付)最高30萬元(含房屋購置或租賃補(bǔ)貼,分5年支付,每年最高支付6萬元)最高2500元/月最高2200元/月最高1500元/月最高1200元/月最高2200元/月最高1500元/月最高1500元/月教育人才層次省特級(jí)教師市(地、州)特級(jí)教師省優(yōu)秀青年教師、省學(xué)科帶頭人市優(yōu)秀青年教師、市學(xué)科帶頭人博士碩士重點(diǎn)本科985或211一般985或211一般985211激勵(lì)政策最高2500元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年最高支付6萬元)。最高1500元/月,一次性安家補(bǔ)貼10萬元(分5年支付,每年2萬元)。最高800元/月最高500元/月最高2500元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年6萬元)。最高2200元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年6萬元)。最高1500元/月。最高1200元/月。最高800元/月最高500元/月非蒲江籍在蒲租房居住,發(fā)給300元/月的住房補(bǔ)貼醫(yī)療衛(wèi)生人才層次正高級(jí)職稱副高級(jí)職稱博士碩士985或211全日制重點(diǎn)本科鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)技人才985或211一般985或211一般全日制二本執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)護(hù)士醫(yī)技資格執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)政策最高2500元/月,一次性安家補(bǔ)貼40萬元(分5年支付,每年最高支付8萬元)。最高1500元/月,一次性安家補(bǔ)貼20萬元(分5年支付,每年最高支付4萬元)。最高2500元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年6萬元)。最高2200元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年6萬元)。最高1500元/月。最高1200元/月。800元/月500元/月800元/月500元/月500元/月300元/月非蒲江籍在蒲租房居住,發(fā)給300元/月的住房補(bǔ)貼黨政人才層次博士碩士重點(diǎn)本科985或211一般一般985或211985211獎(jiǎng)勵(lì)政策最高2500元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年6萬元)。最高2200元/月,一次性安家補(bǔ)貼30萬元(分5年支付,每年6萬元)。最高1500元/月。最高1200元/月。最高800元/月最高500元/月享受副局鄉(xiāng)級(jí)津補(bǔ)貼待遇享受縣屬正科級(jí)津補(bǔ)貼待遇。非蒲江籍在蒲租房居住,發(fā)給300元/月的住房補(bǔ)貼其他社會(huì)事業(yè)人才層次高級(jí)職稱農(nóng)技人才高級(jí)社工人才其他獎(jiǎng)勵(lì)政策最高1500元/月,一次性安家補(bǔ)貼10萬元(分5年支付,每年2萬元)。新引進(jìn)或新評(píng)的高級(jí)社工師最高1500元/月通過蒲江縣申報(bào),獲得國家省市突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家稱號(hào)、成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃入選者、享受國家省市政府特殊津貼,按照市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)(最高不超過20萬)。以上人才可落戶我縣;符合隨調(diào)條件的配偶可隨調(diào),未成年子女可隨遷;配偶要求工作的,可優(yōu)先向用人單位推薦;未成年子女入托、入學(xué)(義務(wù)教育階段)的,由縣教育部門協(xié)調(diào)安排。人才引進(jìn)伯樂獎(jiǎng)層次引進(jìn)國家級(jí)人才項(xiàng)目人才引進(jìn)省級(jí)人才項(xiàng)目人才引進(jìn)市級(jí)項(xiàng)目人才項(xiàng)目人才獎(jiǎng)勵(lì)政策給予第三方企事業(yè)單位、中介組織及其個(gè)人一次性20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。給予第三方企事業(yè)單位、中介組織及其個(gè)人一次性10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 多尺度服務(wù)權(quán)衡關(guān)系
- 2025年海南省公需課學(xué)習(xí)-生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量監(jiān)督檢查三年行動(dòng)計(jì)劃
- 舒城中考?xì)v史試卷及答案
- 中藥封包護(hù)理在疼痛管理中的應(yīng)用
- 代理合同范本
- 廣西工藝美術(shù)研究院有限公司所屬企業(yè)絹麻所2025年12月招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年浙江大學(xué)中國農(nóng)村發(fā)展研究院招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026屆山東省膠州市第一中學(xué)等英語高三第一學(xué)期期末調(diào)研模擬試題含解析
- 2026屆北京101中學(xué)語文高三第一學(xué)期期末檢測(cè)試題含解析
- 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理模式研究合同
- 服裝生產(chǎn)車間流水線流程
- 錢乙完整版本
- 常見的胃腸道疾病預(yù)防
- 2024-2025學(xué)年江蘇省徐州市高一上學(xué)期期末抽測(cè)數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 新解讀《DL-T 5891-2024電氣裝置安裝工程 電纜線路施工及驗(yàn)收規(guī)范》新解讀
- 生產(chǎn)部裝配管理制度
- DB31/T 1205-2020醫(yī)務(wù)社會(huì)工作基本服務(wù)規(guī)范
- 酒店供貨框架協(xié)議書
- 紡織品的物理化學(xué)性質(zhì)試題及答案
- 高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)培訓(xùn)
- 長鑫存儲(chǔ)在線測(cè)評(píng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論