〕4及答案與解析以下選項(xiàng)中，不符合專業(yè)勝任力氣要求的是( 在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)．對(duì)或有事項(xiàng)向相關(guān)律師進(jìn)展詢問(wèn)在對(duì)特別存貨進(jìn)展計(jì)價(jià)測(cè)試時(shí)，請(qǐng)專業(yè)評(píng)估師幫助確認(rèn)存貨計(jì)價(jià)幫助財(cái)務(wù)報(bào)表，向其他會(huì)計(jì)師事務(wù)全部閱歷的注冊(cè)會(huì)計(jì)師尋求幫助業(yè)效勞時(shí)，會(huì)員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有關(guān)注。以下行為中不符合應(yīng)有關(guān)注的原則的是( )。實(shí)行措施讓雇用單位了解專業(yè)效勞的固有局限性在審計(jì)過(guò)程中．會(huì)員應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)疑心態(tài)度要求執(zhí)行業(yè)務(wù)的人員簽訂職業(yè)道德承諾書對(duì)助手人員進(jìn)展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)將( 計(jì)師的職業(yè)道德根本原則，主要是為了維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)聲譽(yù)。良好職業(yè)行為專業(yè)勝任力氣與應(yīng)有的關(guān)注獨(dú)立性誠(chéng)信道德概念框架，以下不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師解決職業(yè)道德問(wèn)題的思路和方法是( )。識(shí)別對(duì)職業(yè)道德根本原則的不利影響評(píng)價(jià)不利影響對(duì)其法律責(zé)任的影響程度評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)峻程度必要時(shí)實(shí)行防范措施消退不利影響或?qū)⑵鋵⒔档椭量沙惺艿乃揭韵玛P(guān)于保密原則說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是( 制止會(huì)計(jì)師事務(wù)所利用其獲知的涉密信息為第三方謀取利益注冊(cè)會(huì)計(jì)師在終止與客戶的關(guān)系后，仍應(yīng)當(dāng)對(duì)其獲知的涉密信息保密注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)特別警覺(jué)無(wú)意向近親屬泄密的可能性，對(duì)其他人員無(wú)需考慮披露其所知的涉密信息作中，應(yīng)對(duì)不利影響的防范措施包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面的防范措施和具體業(yè)務(wù)層面的防范措施．以下屬于具體業(yè)務(wù)層面的防范措施的是( )。領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)調(diào)遵循職業(yè)道德根本原則的重要性制定有關(guān)政策和程序，防止工程組以外的人員對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果施加不當(dāng)影響制定有關(guān)政策和程序，保證遵循職業(yè)道德根本原則與客戶治理層爭(zhēng)論有關(guān)的職業(yè)道德問(wèn)題不恰當(dāng)?shù)氖?)。征得審計(jì)客戶的同意后與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通在與審計(jì)客戶的溝通函中闡述注冊(cè)會(huì)計(jì)師意見(jiàn)的局限性向前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給其次次意見(jiàn)的副本直接與前任會(huì)計(jì)師溝通并向前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給其次次意見(jiàn)的副本審計(jì)單位的商業(yè)信息不會(huì)視為違反保密規(guī)定的職業(yè)道德的是()。對(duì)因商業(yè)信息而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大不公允狀況在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)展說(shuō)明狀況因與其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通閱歷的需要而介紹有關(guān)狀況被審計(jì)單位的職員因與治理層的糾紛而要求查閱本單位的有關(guān)狀況通常狀況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定的收費(fèi)根底是( 審計(jì)報(bào)告類型完成審計(jì)工作的時(shí)間多少擔(dān)當(dāng)審計(jì)工作的責(zé)任大小每一專業(yè)人員適當(dāng)?shù)男r(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以下( )狀況說(shuō)明U會(huì)計(jì)師事務(wù)所違反了職業(yè)道德根本原則中的保密原則。工程合伙人在閱歷溝通會(huì)上實(shí)名列舉了甲客戶的審計(jì)案例在針對(duì)乙客戶的訴訟進(jìn)展辯護(hù)時(shí)，在法庭上公開(kāi)了與訴訟相關(guān)的工作底稿未經(jīng)丙公司許可，將審計(jì)檔案直接交給注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)質(zhì)量檢查人員允許工程合伙人編制丁公司本年度審計(jì)打算時(shí)參閱該公司上年度工作底稿以下選項(xiàng)中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所違反保密義務(wù)的是( 計(jì)師懇求查閱審計(jì)工作底稿，前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師向后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師供給了支持某利害關(guān)系人向法院起訴會(huì)計(jì)師事務(wù)所，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)當(dāng)民事賠償責(zé)未經(jīng)被審計(jì)單位授權(quán)，向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告覺(jué)察的違反法規(guī)行為取得客戶授權(quán)可能對(duì)職業(yè)道德根本原則產(chǎn)生不利影響的因素包括很多，以下情形中，( 由自我評(píng)價(jià)因素導(dǎo)致不利影響的情形。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入過(guò)分依靠某一客戶鑒證業(yè)務(wù)工程組成員與鑒證客戶存在重要且親熱的商業(yè)關(guān)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)憂可能失去某一重要客戶鑒證業(yè)務(wù)工程組成員擔(dān)當(dāng)或最近曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)客戶的董事或高級(jí)治理人員評(píng)估程序時(shí)覺(jué)察甲公司供給的審計(jì)前財(cái)務(wù)報(bào)表中存在與關(guān)聯(lián)方之間虛構(gòu)銷售行為連)。依據(jù)誠(chéng)信原則，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)行適當(dāng)措施予以消退，這些措施可能包括()。要求甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表責(zé)任方修改有問(wèn)題信息要求甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表責(zé)任方調(diào)整有問(wèn)題信息出具否認(rèn)意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告2023年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)商定得到良好的打算、監(jiān)視及治理的前提下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在確定收費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)主要考慮以下( )因素。專業(yè)效勞所需的學(xué)問(wèn)和技能所需專業(yè)人員的水平和閱歷各級(jí)別專業(yè)人員供給效勞所需的時(shí)間供給專業(yè)效勞時(shí)被審計(jì)單位所需擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任根本原則要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持專業(yè)勝任力氣和應(yīng)有的關(guān)注，主要是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師( )。具備執(zhí)業(yè)所需要的專業(yè)學(xué)問(wèn)、技能和閱歷能夠經(jīng)濟(jì)、有效地完成業(yè)務(wù)確保工程組成員能得到指導(dǎo)、監(jiān)視和復(fù)核在具備專業(yè)勝任力氣的狀況下供給效勞注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密，不得有以下( 。利用所獲的涉密信息為自己謀取利益利用所獲知的涉密信息為第三方謀取利益未經(jīng)客戶授權(quán)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的第三方披露其所獲知的涉密信息未經(jīng)法律法規(guī)允許向會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的第三方披露其所獲知的涉密信息注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，假設(shè)遇到以下( 與客戶發(fā)生關(guān)聯(lián)則違反誠(chéng)信根本原則。注冊(cè)會(huì)計(jì)師覺(jué)察客戶供給的存貨永續(xù)盤存表有明顯的虛假注冊(cè)會(huì)計(jì)師覺(jué)察客戶供給的應(yīng)收賬款明細(xì)賬遺漏了很多重要的往來(lái)單位注冊(cè)會(huì)計(jì)師覺(jué)察總經(jīng)理兩次對(duì)同一問(wèn)題的陳述完全相反款而未作任何披露以下各項(xiàng)中，屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在營(yíng)銷專業(yè)效勞時(shí)，不得有的行為包括( 夸大宣傳供給的效勞、擁有的資質(zhì)或獲得的閱歷貶低或無(wú)依據(jù)地比較其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作示意有力氣影響有關(guān)主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)作出其他哄騙性的或可能導(dǎo)致誤會(huì)的聲明。以下情形下，因自身利益導(dǎo)致對(duì)遵循職業(yè)道德根本原則不利影響的情形包括( )。工程組成員甲在查閱審計(jì)檔案時(shí)覺(jué)察上年度工作底稿中存在錯(cuò)誤的結(jié)論工程組成員乙將私有房產(chǎn)出租給X公司，年租金20萬(wàn)元工程組成員丙在持有X公司發(fā)行的市值約3000元的股票工程組成員丁的姐夫是X公司銷售部門職員，經(jīng)手了全部銷售業(yè)務(wù)的60％注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息，假設(shè)屬于以下( 可以對(duì)外披露。法律法規(guī)允許披露，并取得客戶授權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的要求，為法律訴訟供給證據(jù)依據(jù)法律法規(guī)的要求，向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告所覺(jué)察的違法行為在法律法規(guī)允許的狀況下，在法律訴訟、仲裁中維護(hù)自己的合法權(quán)益以下關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的有( 假設(shè)存在導(dǎo)致職業(yè)推斷消滅偏差的狀況．注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得供給相關(guān)專業(yè)效勞獨(dú)立性有兩個(gè)方面，實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得無(wú)依據(jù)地比較其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作管機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查．答復(fù)其詢問(wèn)和調(diào)查以下各項(xiàng)中，屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反職業(yè)道德根本原則的有( 注冊(cè)會(huì)計(jì)師承受客戶的禮品或招待他人謀取利益會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得以或有收費(fèi)形式為客戶供給各種鑒證效勞注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以對(duì)其力氣進(jìn)展廣告宣傳．但不得詆毀同行依據(jù)相關(guān)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)需調(diào)查相關(guān)人員的具體工作內(nèi)容就可以直接認(rèn)定以下()狀況將因親熱關(guān)系導(dǎo)致對(duì)遵循職業(yè)道德根本原則產(chǎn)生不利影響。工程合伙人的孫女是客戶的員工工程組成員的父親是客戶的副董事長(zhǎng)事務(wù)所的前合伙人是客戶的工程師客戶的總經(jīng)理秘書是工程組成員的女朋友師應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)推斷，確定如何應(yīng)對(duì)超出可承受水平的不利影響．以下屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮的應(yīng)對(duì)措施的有( )。實(shí)行防范措施消退不利影響實(shí)行防范措施將其降低至可承受的水平終止業(yè)務(wù)商定一、簡(jiǎn)答題請(qǐng)依據(jù)題目要求答復(fù)以下問(wèn)題。在答題卷上解答，答在試題卷上無(wú)效。ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶。202341日，2023年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)商定書。XYZ會(huì)計(jì)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所使用同一品牌，共享重要專業(yè)資源。ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所遇到以下與職業(yè)道德有關(guān)的事項(xiàng)：ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)當(dāng)甲公司2023年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工程20232023年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工程合伙2023年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工程合伙人。80％的股權(quán)，乙公司成為其控股子公司。A2023115年。B注冊(cè)會(huì)計(jì)師系A(chǔ)BC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，與A注冊(cè)會(huì)計(jì)師同處一個(gè)業(yè)務(wù)部門。202331日，B500010元，由于尚未出售該股票，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所未委派B注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)當(dāng)甲公司審計(jì)工程組成員。C的妻子在丙公司擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)。甲公司審計(jì)工程組成員D曾在甲公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，于2023210ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所。會(huì)計(jì)師事務(wù)所承受甲公司托付，供給內(nèi)部把握設(shè)計(jì)效勞。要求：會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員是否違反中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則．并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。V2023年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，2023V公司簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)商定書。假定存在以下?tīng)顩r：ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所以明顯低于前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)收費(fèi)承接了業(yè)務(wù)，并V而受到影響。在簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)商定書后，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師受聘擔(dān)當(dāng)V公A注冊(cè)會(huì)計(jì)師為該審計(jì)工程的審計(jì)負(fù)責(zé)人。為保ABCA注冊(cè)會(huì)計(jì)師調(diào)離審計(jì)小組。B注冊(cè)會(huì)計(jì)師V公司的辯護(hù)人。VYY公司實(shí)施共同把握。VV公司沒(méi)有任V公司的股票。要求：請(qǐng)就上述5種狀況推斷是否對(duì)職業(yè)道德原則產(chǎn)生不利影響．屬于何種類型，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。〕4答案與解析D【試題解析】該會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)行合并財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的主體工作時(shí)不具有專業(yè)勝任力氣，所以不能承接該業(yè)務(wù)。【學(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架C【試題解析】此題的考點(diǎn)是會(huì)員應(yīng)有的關(guān)注。要求執(zhí)行業(yè)務(wù)的人員簽訂職業(yè)道德承諾書不符合應(yīng)有關(guān)注的原則。【學(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A【試題解析】職業(yè)道德根本原則中的“良好職業(yè)行為”原則，主要是為了防范有損注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)聲譽(yù)的行為。【學(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架B【試題解析】職業(yè)道德概念框架對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師解決職業(yè)道德問(wèn)題提出了三個(gè)方面的思路和方法。即：(1)識(shí)別對(duì)職業(yè)道德根本原則的不利影響；(2)評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)峻程度；(3)必要時(shí)實(shí)行防范措施消退不利影響或?qū)⑵浣档椭量沙惺艿乃?。【學(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架C人員泄密的可能性?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架D【試題解析】此題的考點(diǎn)是具體業(yè)務(wù)層面的防范措施。選項(xiàng)A、B、C是屬于會(huì)D是屬于具體業(yè)務(wù)層面的防范措施?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架D【試題解析】選項(xiàng)D不恰當(dāng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必需在征得審計(jì)單位的同意后與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)展溝通?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A【試題解析】保密不能成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師拒絕按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求提示有關(guān)信息的借口?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架D【試題解析】在專業(yè)效勞得到良好的打算、監(jiān)視及治理的前提下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)通常以每一專業(yè)人員適當(dāng)?shù)男r(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為根底計(jì)算?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A【試題解析】選項(xiàng)A，未經(jīng)客戶許可在公開(kāi)場(chǎng)合介紹客戶具體狀況，違反了保密的義務(wù)(至少不應(yīng)列舉客戶名稱)；選項(xiàng)B，為訴訟作證向法庭出示審計(jì)檔案不屬于泄密行為；選項(xiàng)C，承受注協(xié)的質(zhì)量檢查不違反保密原則；選項(xiàng)D，本所工程組成員查閱工作底稿不屬于泄密的行為?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A【試題解析】選項(xiàng)A，后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有取得被審計(jì)單位書面授權(quán)后前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能對(duì)查閱工作底稿的懇求供給支持。選項(xiàng)B、C、D都?xì)w屬于保密義務(wù)豁免的情形．所以不違反相關(guān)規(guī)定?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架【正確答案】D【試題解析】此題的考點(diǎn)是不利影響的情形。A、B、C選項(xiàng)是屬于自身利益導(dǎo)致不利影響的情形，D選項(xiàng)是自我評(píng)價(jià)導(dǎo)致不利影響的情形?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,D【試題解析】選項(xiàng)C不恰當(dāng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)中有問(wèn)題的信息出具恰當(dāng)?shù)姆菢?biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告不被視為違反誠(chéng)信原則。但是，本例中注冊(cè)會(huì)計(jì)師最終出具的審計(jì)報(bào)告類型不愿定是否認(rèn)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。【學(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C【試題解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所在確定收費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)主要考慮以下因素：(1)專業(yè)效勞所需的學(xué)問(wèn)和技能；(2)所需專業(yè)人員的水平和閱歷；(3)各級(jí)別專業(yè)人員供給效勞所需的時(shí)間；(4)供給專業(yè)效勞所需擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,D【試題解析】選項(xiàng)C中的要求屬于質(zhì)量把握的內(nèi)容?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C,D【試題解析】保密原則明確指出以上四種情形均屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在職業(yè)活動(dòng)中需要制止的行為?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C,D【試題解析】依據(jù)職業(yè)道德誠(chéng)信根本原則，假設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)時(shí)覺(jué)察客戶報(bào)告、報(bào)表、溝通函件或其他信息存在以下三種情形照舊與客戶發(fā)生關(guān)聯(lián)則屬于違反了誠(chéng)信根本原則。這三種情形是：(1)含有重大虛假或誤導(dǎo)性陳述；(2)含有草率供給的陳述或信息；(3)遺漏或掩蓋應(yīng)當(dāng)包括的信息，而遺漏或掩蓋這些信息將產(chǎn)生誤導(dǎo)?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C,D【試題解析】此題的考點(diǎn)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)道德概念框架的具體運(yùn)用——專業(yè)效勞營(yíng)銷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在營(yíng)銷專業(yè)效勞時(shí)，不得有以下行為：夸大宣傳供給的效勞、擁有的資質(zhì)或獲得的閱歷；貶低或無(wú)依據(jù)地比較其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作：示意有力氣影響有關(guān)主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)：作出其他哄騙性的或可能導(dǎo)致誤會(huì)的聲明?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C【試題解析】選項(xiàng)A、B、C情形屬于自身利益因素包含的主要情形。因姐夫不D中情形對(duì)職業(yè)道德產(chǎn)生的影響尚在可承受范圍之內(nèi)?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C,D【試題解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師能否對(duì)外披露涉密信息關(guān)鍵要看三點(diǎn)：一是法律法規(guī)的允許或要求，二是得到客戶授權(quán)：三是會(huì)不會(huì)損害利害關(guān)系人的利益?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C【試題解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以承受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，答復(fù)其詢問(wèn)和調(diào)查。這種狀況并不屬于泄密的行為?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,D【試題解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得向客戶索取、收受托付合同商定以外的酬金或其他財(cái)物，或者利用執(zhí)行業(yè)務(wù)之便，謀取其他不正值的利益。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得向客戶索取、收受托付合同商定以外的酬金或其他財(cái)物，或者利用執(zhí)行業(yè)務(wù)之便，謀取其他不正值的利益。對(duì)審計(jì)過(guò)程中知悉的商業(yè)隱秘應(yīng)當(dāng)保密．并不得利用其為自己或他人謀取利益和除有關(guān)法規(guī)許可的情形下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得以或有收費(fèi)形式為客戶供給各種鑒證效勞符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得對(duì)其力氣進(jìn)展廣告宣傳以招攬業(yè)務(wù)?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架B,D【試題解析】選項(xiàng)A，僅當(dāng)一般職員的工作內(nèi)容對(duì)鑒證對(duì)象有直接、重大影響時(shí)，才會(huì)對(duì)遵循職業(yè)道德產(chǎn)生不利影響，需要依據(jù)具體崗位進(jìn)展推斷；選項(xiàng)B，副董事長(zhǎng)屬于關(guān)鍵職位，父親屬于近親屬，對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生嚴(yán)峻的不利影響；選項(xiàng)C，工程師不是董事、高級(jí)治理人員，所處職位也不能對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象施加重大影響，不影響?yīng)毩⑿裕贿x項(xiàng)D，男女朋友屬于親熱關(guān)系，總經(jīng)理秘書屬于特定職務(wù)，這樣的關(guān)系會(huì)對(duì)職業(yè)道德根本原則產(chǎn)生不利影響?！緦W(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架A,B,C,D【試題解析】以上四個(gè)應(yīng)對(duì)措施是職業(yè)道德概念框架明確提出的思路和選擇。【學(xué)問(wèn)模塊】職業(yè)道德根本原則和概念框架一、簡(jiǎn)答題請(qǐng)依據(jù)題目要求答復(fù)以下問(wèn)題。在答題卷上解答，答在