下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
篇一:公司員工辭職信模板】公司員工辭職信模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,自我進(jìn)入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作,我在工作中學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致,為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益,我決定辭退這份工作,對此我深深表示抱歉。非常感謝公司在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后,祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!此致敬禮申請人:杜波【篇二:公司員工辭職信范文】公司員工辭職信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!首先,非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機(jī)會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里,我通過仔細(xì)分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認(rèn)為這是毫無意義的這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性,二則是侵犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負(fù)面的隱患,會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),請保留此標(biāo)記。)一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目標(biāo)是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認(rèn)為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格,導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復(fù),會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外,絕無其他意思。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!謝謝!申請人:xx年年8月4日【篇三:公司員工辭職信范例模板】公司員工辭職信范例模板各位公司領(lǐng)導(dǎo):你們好!從5月份到現(xiàn)在加入xx已經(jīng)半年了,在這半年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們尤其是xxx的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了一些以前沒有學(xué)過的知識,私下里與各位同事也形成了良好的關(guān)系。由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,有些愧對公司當(dāng)時招聘我時的期望,自己也感覺自己在過去這段時間不僅沒有給公司做出貢獻(xiàn),反而給公司造成了不少損失。也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026年七年級語文(綜合提升)上學(xué)期期末檢測卷
- 2025年中職動漫游戲制作(動漫設(shè)計基礎(chǔ))試題及答案
- 2025-2026年五年級生物(階段檢測)上學(xué)期期末測試卷
- 2025年高職數(shù)字媒體(廣告綜合實操)試題及答案
- 2025年高職焊接技術(shù)與自動化(焊接工藝)試題及答案
- 2025年高職大數(shù)據(jù)技術(shù)(數(shù)據(jù)采集分析)試題及答案
- 2025年高職物流云計算技術(shù)(物流云計算技術(shù)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職人工智能技術(shù)應(yīng)用(機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職棉花加工與檢驗(棉花分級)試題及答案
- 2025-2026年高一化學(xué)(基礎(chǔ)過關(guān))下學(xué)期期末檢測卷
- 2025天津宏達(dá)投資控股有限公司及所屬企業(yè)招聘工作人員招聘4人參考筆試試題及答案解析
- 2025云南文山州富寧縣財政局招聘編外人員2人備考考點試題及答案解析
- 2025小紅書彩妝行業(yè)趨勢靈感圖鑒
- 2025年度家居飾品市場調(diào)研:擺件、花藝及個性化裝飾趨勢報告
- 點石聯(lián)考東北“三省一區(qū)”2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月月考生物試題(含答案)
- 道路基層用改性磷石膏應(yīng)用技術(shù)規(guī)范-編制說明
- 2025年消防設(shè)施操作員(中級)職業(yè)技能鑒定考前必刷必練題庫600題(含真題、重點題)
- 運動減脂塑型課件
- A2駕駛證學(xué)法減分考試題庫及答案2025年
- AI2025小紅書醫(yī)美行業(yè)精準(zhǔn)獲客與營銷增長白皮書 -助力醫(yī)美企業(yè)實現(xiàn)高效獲客與轉(zhuǎn)化
- 第20課《蘇州園林》課件 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版語文八年級上冊
評論
0/150
提交評論