辦公室崗位職責(zé)詳細(xì)【精選3篇】辦公室崗位職責(zé)具體【精選3篇】一

辦公室工作崗位職責(zé)

辦公室崗位職責(zé)具體【精選3篇】二

一、辦公室工作的主要職責(zé)、地位和作用

首先辦公室下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較精確?????的預(yù)見性，工作具有超前性和豐富閱歷。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個地稅工作帶來被動或造成損失，也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項稅收任務(wù)的完成。

其次辦公室工作能不能得到加強，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的熟悉和重視，假如把辦公室單純地作為后勤服務(wù)單位而忽視其參謀、助手作用來熟悉，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會沉醉于紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時間去抓信息工作和搞調(diào)查討論。下情不了解，談不上給領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策的依據(jù)。假如領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)懷、支持辦公室工作，從政治上關(guān)懷他們，給他們供應(yīng)盡可能多的學(xué)習(xí)提高機會，盡可能地改善他們的工作環(huán)境和條件，從工作上支持他們，從生活上關(guān)懷他們，從心靈上理解他們，確定會使辦公室不僅能夠穩(wěn)定住隊伍，而且還會有很大的吸引力，達(dá)到其充分調(diào)動他們努力工作的樂觀性。

二、具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任的條件

（一）辦公室工作有利于提高自己的綜合素養(yǎng)，全面進(jìn)展自己。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用，關(guān)鍵在于辦公室主任，由于辦公室主任的職責(zé)是主持辦公室的全面工作，既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的爭論與決策，又要組織參加日常的瑣碎事務(wù)，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，一個稱職的辦公室主任必需具備與相適應(yīng)的政治理論水平、文化學(xué)問、專業(yè)學(xué)問和管理水平。

（二）從我從事眾多工作崗位來看，越是雜務(wù)事情多，工作煩瑣的工作崗位和工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新學(xué)問、新閱歷，增長新才能，開拓新視野，挖掘新潛力，辦公室崗位就是用武之地和熬煉的最好場地。對人生閱歷的增長和力量的培育都是一次難得的熬煉機遇。但是，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，在辦公室工作將會嘗到更多的酸甜苦辣。但是辦公室主任崗位能夠熬煉自己，獵取多方面學(xué)問和實踐閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。

（二）要具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任所必需的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

1、敬業(yè)精神要強，工作要仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。特殊是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好辦公室工作的前提條件。

2、思想要活躍，要有解放思想，實事求是的優(yōu)良作用，接受新生事物要快，愛學(xué)習(xí)，愛出點子，改革和超前意識要強，在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，才能不斷開拓新局面。

3、辦事要穩(wěn)妥，處事要嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，嚴(yán)于律已，要起模范帶頭作用，這是做好各項工作的保證。

4、要信奉誠懇、正派的做人要誠懇、正派，要有高尚的道德品質(zhì)，樸實的工作作風(fēng)，公正的處事原則。所謂“高尚”就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到堂堂正正做人，認(rèn)仔細(xì)真做事；所謂“樸實”就是人的力量有大小，水平有凹凸，只要把勁全使出來，就是一個好同志；所謂“公正”就是在原則問題上不能糊涂,不能像墻頭蘆葦隨風(fēng)倒,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事；要虛心謹(jǐn)慎，慎用權(quán)力，知人善任,能夠與人團結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)力量和工作方法。有了成果歸功于大家,出了問題要主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任,關(guān)懷下屬要一視同仁,始終發(fā)揮整體合力的戰(zhàn)斗作用。

（三）要具有擔(dān)當(dāng)辦公室主任必需的學(xué)問力量

從辦公室的職能來看，綜合性強，職能繁雜，擔(dān)負(fù)著機關(guān)內(nèi)務(wù)、文秘、協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)和機關(guān)管理等多項工作。辦公室主任必需具備肯定的政治理論水平、文字綜合力量、組織協(xié)調(diào)力量和管理閱歷。1、具備肯定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必需要肯定的政治理論水平，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。因此，平常注意學(xué)習(xí)，理解把握有關(guān)國家的大政方針政策，保持糊涂的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。

2、要具備肯定的文字綜合力量。本身要具有肯定的文字基礎(chǔ)，同時，要熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，包括稅收學(xué)問、財會學(xué)問和科學(xué)文化學(xué)問，文字功底和語言表達(dá)力量以及工作方法，假如不具備這一點，那么不論起草文件還是開會發(fā)言答復(fù)問題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥”。3、要有肯定的組織協(xié)調(diào)力量和管理閱歷。辦公室的全部工作，本人在辦公室12年工作中不同程度地實踐過。我認(rèn)為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟識，而且要對本部門整個工作有所了解。只有對稅收工作的全面熟識和了解，才能打下綜合管理力量的基礎(chǔ)。

三、辦公室主任應(yīng)具備良好的精神狀態(tài)

有整體性強、影響大的特點，要使辦公室具有戰(zhàn)斗力，發(fā)揮窗口樹好形象，辦公室工作人員必需具備良好的精神狀態(tài)。一是忠誠牢靠，潔身端正。在思想上忠于稅收事業(yè)，不折不扣地理解黨的路線、方針、政策，特殊是稅收政策，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在行動上要聽從領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)和各項打算應(yīng)仔細(xì)地貫徹執(zhí)行，不得自行其事，一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)作出的打算不妥或明顯失誤時，應(yīng)當(dāng)出以公心，予以提示，切不行為博得領(lǐng)導(dǎo)歡心而盲目聽從，曲意迎逢。警惕各種腐朽思想的侵蝕，抵制各種不正之風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。二是任勞任怨，勤奮好學(xué)，不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪、車輛管理、平安保衛(wèi)，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有劇烈的服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地做好，這些成果和效果往往不是顯而易見的，但經(jīng)常是融入其他工作之中或為他人“做嫁衣”的，并且常因撰寫材料、接待來訪而不分上下班、節(jié)假日，這就要求我們具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的思想品德，經(jīng)受得起各種誤會、委曲和挫折，胸懷要寬，肚量要大，要運用自己的才智，既化解沖突，又綜合協(xié)調(diào)，

努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，把工作搞好。三是團結(jié)同志，寬以待人。一個單位的同志，由于生活閱歷、工作經(jīng)受、文化層次、愛好愛好、職責(zé)任務(wù)等諸多方面存在差異，作為辦公室主任就必需大事講原則，小事講風(fēng)格，對人必需寬厚懇切，對事必需嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，只有這樣，才有協(xié)調(diào)各科室之間的沖突、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突，以及本單位與外單位，特殊是與納稅人之間的沖突，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結(jié)一心，促進(jìn)機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)。

四、辦公室人員即秘書的幾點要求

秘書是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書人員起著關(guān)鍵的作用。因此，秘書人員必需做到以下方面。

（一）做一個純正的人。做秘書首先不能幫倒忙。何為純正？我認(rèn)為就是要做一個純樸正直的人。有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不行避開要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格。因此，秘書謹(jǐn)言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲，甚至?xí)韲?yán)峻后果。組織支配我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗。因此，要經(jīng)得住考驗，要在“純”、“正”兩字下功夫，純潔自己的心靈，端正自己的人生觀。

（二）建立與領(lǐng)導(dǎo)“對接”的工作語言。秘書位居領(lǐng)導(dǎo)身邊，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，因此領(lǐng)導(dǎo)與秘書雙方的有效溝通至關(guān)重要。兩人之間要建立一種可以“對接”的工作語言。一是秘書

辦公室崗位職責(zé)具體【精選3篇】三

公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）

一、辦公室工作職責(zé)

1、樂觀幫助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

2、做好公司級會議的組織、預(yù)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理,定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、幫助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作連接等。

5、協(xié)作主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉(zhuǎn)。6、公司檔案的保管與使用。

7、負(fù)責(zé)公司報刊的征訂、發(fā)放工作，郵件的收發(fā)。8、負(fù)責(zé)公司文印室管理工作。

9、公司辦公用品選購的報批方案及調(diào)配使用。10、公司餐廳、浴室、門衛(wèi)的管理工作。11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與款待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外