第15頁共15頁勞動紀律?獎懲制度?模板一?、不遲到?，不早退?，不曠工?。如遲?到，早退?____?次扣款_?___元?（___?_分鐘以?內），_?___分?鐘以上，?____?小時以內?扣款__?__元。?____?小時以上?視為曠工?，扣款_?___元?。一個月?累計曠工?____?次，另扣?款___?_元。?二、有事?必須提前?2~__?__天向?護士長請?假。不能?臨時請假?，不能電?話請假，?不能隨意?調班（包?括休假，?特殊情況?除外）。?如有踏班?，一次扣?款___?_元，擅?自調班，?一次扣款?____?元。并造?成一切后?果自負。?三、每?班必須提?前___?_分鐘接?班。認真?做好交接?班（危重?病人床頭?交接班）?。先接病?人，再接?財產。交?班者與接?班者共同?交接危重?病人及新?收，進行?治療的病?人。財產?必須嚴格?交接班。?如體溫表?，微量泵?等。一次?交接班未?按質按時?完成，扣?款___?_元。（?如體溫表?在自己班?上缺入，?自己補齊?）四、?每班必須?認真及時?完成各種?治療。如?發(fā)現(xiàn)一次?未按醫(yī)囑?執(zhí)行完成?，扣款_?___元?。長期醫(yī)?囑執(zhí)行單?（包括開?始時間，?護士，醫(yī)?生），臨?時醫(yī)囑必?須按規(guī)定?規(guī)范簽字?.倒班的?午班在下?班前必須?核實核對?簽字情況?（及時補?上）。發(fā)?現(xiàn)一次未?完成扣款?____?元。五?、護理記?錄及三測?單如未按?時按醫(yī)囑?書寫完成?。每份每?次扣款_?___元?。如生命?體征監(jiān)測?未按時完?成，每次?扣款__?__元，?完成不及?時不正確?者罰款_?___元?。有偽造?現(xiàn)象的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?扣款__?__元。?六、各?班認真執(zhí)?行“三查?七對”，?如漏處理?及錯處理?醫(yī)囑，扣?款___?_元。擺?錯藥一次?扣款__?__元。?加錯藥扣?款___?_元。（?具體根據(jù)?造成的后?果而定）?.七、各?班認真做?好消毒及?登記工作?以及溫箱?的清洗消?毒管理（?當班負責?）。如發(fā)?現(xiàn)一次未?按時按規(guī)?范消毒扣?款___?_元，未?做好登記?扣款__?__元。?八、各?班保持治?療室，值?班室，護?士站，穿?刺室清潔?衛(wèi)生工作?。如發(fā)現(xiàn)?一次未打?掃扣款_?___元?.（下夜?班必須把?衛(wèi)生打掃?干凈交給?早班，早?班護士保?證早上治?療室和穿?刺室衛(wèi)生?，電腦班?保證護士?站上午和?下午衛(wèi)生?，并保證?用完后的?病歷夾放?入病歷車?。8~4?班保證中?午護士站?衛(wèi)生。倒?班下午班?保證治療?室，穿刺?室衛(wèi)生。?不干凈不?接班）。?自己用過?的治療盤?打掃干凈?，發(fā)現(xiàn)一?次未收拾?整理扣款?____?元。九?、上班時?間不能長?時間打私?人電話，?聽歌，打?游戲，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?款___?_元。不?能在治療?室，護士?站吃東西?（包括早?餐，午餐?，晚餐，?零食等）?。如有上?述現(xiàn)象發(fā)?生。一次?扣款__?__元。?十、不?能與病人?爭吵。如?經(jīng)核實因?自身原因?而造成爭?吵被投訴?者。一次?扣款__?__元。?及時進行?電話回訪?（病人出?院后一周?內），如?經(jīng)發(fā)現(xiàn)未?按時回訪?者，一次?扣款__?__元。?十一、?不能私自?拿走科室?物品，藥?品。如有?發(fā)生。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)一?次扣款_?___元?。十二?、護理三?基考試，?以及各項?護理技能?操作考試?等。不合?格者一次?扣款__?__元。?如考取醫(yī)?院前三名?者，科室?給予相應?的獎勵。?十三、?節(jié)約水，?電，紙張?及各種衛(wèi)?材。如遇?浪費者。?一次扣款?____?元。十?四、上班?不拖拉，?不推脫責?任。積極?主動的完?成工作任?務（不要?別人忙瘋?了，自己?卻無濟于?事，一問?三不知）?。發(fā)現(xiàn)一?次扣款_?___元?。十五?、口服藥?發(fā)放到位?，如發(fā)現(xiàn)?發(fā)錯，漏?發(fā)，一次?扣款__?__元（?因后果而?定）。?十六、搶?救藥品登?記，交接?班到位（?班班交接?）。發(fā)現(xiàn)?一次漏藥?，漏接。?扣款__?__元。?十七、?基礎護理?到位。如?晨間護理?，管道護?理等。晨?間護理一?次未按時?執(zhí)行，扣?款___?_元。其?他相應護?理未按時?按質完成?扣款__?__元。?十八、?認真執(zhí)行?輸血醫(yī)囑?，嚴格執(zhí)?行“三查?八對”，?認真填寫?輸血不良?記錄反應?單。如發(fā)?現(xiàn)一次未?填寫扣款?____?元。輸血?出現(xiàn)差錯?扣款__?__元（?因其造成?的一切不?良后果而?定）。?十九、其?他按院內?缺陷管理?處理。?備注：?1.罰錢?不是目的?，希望大?家認真執(zhí)?行各項規(guī)?章制度，?努力工作?。為搞好?科室而努?力。2?.罰款成?雙倍累計?。勞動?紀律獎懲?制度模板?（二）?1目的：?為維護?公司勞動?紀律和各?項規(guī)章制?度之嚴肅?性，保障?生產經(jīng)營?的正常進?行，激勵?員工的敬?業(yè)精神，?特制定本?辦法。?____?公司對員?工獎懲、?堅持精神?鼓勵和物?質鼓勵相?結合，懲?戒與教育?相結合的?原則。?____?公司對員?工實施獎?懲，可發(fā)?給獎金或?處以罰款?。2范圍?：車間?全體員工?之獎懲事?宜均依本?辦法執(zhí)行?。3權責?。3.?1獎懲案?件之提報?得由各班?組組長或?車間辦公?室主動提?出；3?.2員工?獎懲之審?核、呈簽?、公告及?薪資處理?由車間辦?公室負責?。4作業(yè)?內容：?4.1獎?懲類別的?劃分：?4.1.?1獎勵分?為嘉獎、?小功、大?功三種，?其換算方?式為，嘉?獎三次等?于記小功?一次，記?小功三次?等于記大?功一次。?4.1?.2懲處?分為警告?、記過、?大過、除?名四種，?其換算方?式為：警?告三次等?于記小過?一次，記?小過三次?等于記大?過一次，?同一年度?記大過兩?次給予除?名。4?.2員工?獎懲的一?般原則：?4.2?.1獎懲?的核定應?以事實為?依據(jù)慎重?辦理。為?培養(yǎng)員工?的優(yōu)良品?德及敬業(yè)?精神，獎?勵應多于?懲處，評?定獎懲事?件要衡量?情節(jié)輕重?，依下列?規(guī)范辦理?：a獎勵?事件：?a.對公?司有重大?影響者提?高獎勵，?屬于一般?職業(yè)道德?規(guī)范內降?低獎勵。?不屬于本?職責范圍?內而主動?積極完成?者提高獎?勵，屬于?本職范圍?內在主管?監(jiān)督下完?成者降低?獎勵。b?.超出一?般能力者?提高獎勵?，視其他?因素或條?件可酌情?提高或降?低獎勵b?懲處事件?：a.?屬于本職?范圍內而?出現(xiàn)過失?加重懲處?；非本職?范圍內而?支援協(xié)助?或配合其?他單位工?作而出現(xiàn)?過失者減?輕懲處?b.屬于?明知故犯?者加重懲?處，屬于?無意過失?減輕懲處?；c.?勞動紀律?獎懲制度?模板（三?）1目?的：為?維護公司?勞動紀律?和各項規(guī)?章制度之?嚴肅性，?保障生產?經(jīng)營的正?常進行，?激勵員工?的敬業(yè)精?神，特制?定本辦法?。__?__公司?對員工獎?懲、堅持?精神鼓勵?和物質鼓?勵相結合?，懲戒與?教育相結?合的原則?。__?__公司?對員工實?施獎懲，?可發(fā)給獎?金或處以?罰款。2?范圍：?車間全體?員工之獎?懲事宜均?依本辦法?執(zhí)行。3?權責。?3.1獎?懲案件之?提報得由?各班組組?長或車間?辦公室主?動提出；?3.2?員工獎懲?之審核、?呈簽、公?告及薪資?處理由車?間辦公室?負責。4?作業(yè)內容?：4.?1獎懲類?別的劃分?：4.?2員工獎?懲的一般?原則：?為培養(yǎng)員?工的優(yōu)良?品德及敬?業(yè)精神，?獎勵應多?于懲處，?評定獎懲?事件要衡?量情節(jié)輕?重，依下?列規(guī)范辦?理：a獎?勵事件：?a.對?公司有重?大影響者?提高獎勵?，屬于一?般職業(yè)道?德規(guī)范內?降低獎勵?。不屬于?本職責范?圍內而主?動積極完?成者提高?獎勵，屬?于本職范?圍內在主?管監(jiān)督下?完成者降?低獎勵。?b.超出?一般能力?者提高獎?勵，視其?他因素或?條件可酌?情提高或?降低獎勵?b懲處事?件：a?.屬于本?職范圍內?而出現(xiàn)過?失加重懲?處；非本?職范圍內?而支援協(xié)?助或配合?其他單位?工作而出?現(xiàn)過失者?減輕懲處?b.屬?于明知故?犯者加重?懲處，屬?于無意過?失減輕懲?處；c.?兒科護?士勞動紀?律及獎懲?制度一?、不遲到?，不早退?，不曠工?。如遲?到，早退?____?次扣款_?___元?（___?_分鐘以?內），_?___分?鐘以上，?____?小時以內?扣款__?__元。?____?小時以上?視為曠工?，扣款_?___元?。一個月?累計曠工?____?次，另扣?款___?_元。?二、有事?必須提前?2~__?__天向?護士長請?假。不能?臨時請假?，不能電?話請假，?不能隨意?調班（包?括休假，?特殊情況?除外）。?如有踏班?，一次扣?款___?_元，擅?自調班，?一次扣款?____?元。并造?成一切后?果自負。?三、每?班必須提?前___?_分鐘接?班。認真?做好交接?班（危重?病人床頭?交接班）?。先接病?人，再接?財產。交?班者與接?班者共同?交接危重?病人及新?收，進行?治療的病?人。財產?必須嚴格?交接班。?如體溫表?，微量泵?等。一次?交接班未?按質按時?完成，扣?款___?_元。（?如體溫表?在自己班?上缺入，?自己補齊?）四、?每班必須?認真及時?完成各種?治療。如?發(fā)現(xiàn)一次?未按醫(yī)囑?執(zhí)行完成?，扣款_?___元?。長期醫(yī)?囑執(zhí)行單?（包括開?始時間，?護士，醫(yī)?生），臨?時醫(yī)囑必?須按規(guī)定?規(guī)范簽字?.倒班的?午班在下?班前必須?核實核對?簽字情況?（及時補?上）。發(fā)?現(xiàn)一次未?完成扣款?____?元。五?、護理記?錄及三測?單如未按?時按醫(yī)囑?書寫完成?。每份每?次扣款_?___元?。如生命?體征監(jiān)測?未按時完?成，每次?扣款__?__元，?完成不及?時不正確?者罰款_?___元?。有偽造?現(xiàn)象的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?扣款__?__元。?六、各?班認真執(zhí)?行“三查?七對”，?如漏處理?及錯處理?醫(yī)囑，扣?款___?_元。擺?錯藥一次?扣款__?__元。?加錯藥扣?款___?_元。（?具體根據(jù)?造成的后?果而定）?.七、各?班認真做?好消毒及?登記工作?以及溫箱?的清洗消?毒管理（?當班負責?）。如發(fā)?現(xiàn)一次未?按時按規(guī)?范消毒扣?款___?_元，未?做好登記?扣款__?__元。?八、各?班保持治?療室，值?班室，護?士站，穿?刺室清潔?衛(wèi)生工作?。如發(fā)現(xiàn)?一次未打?掃扣款_?___元?.（下夜?班必須把?衛(wèi)生打掃?干凈交給?早班，早?班護士保?證早上治?療室和穿?刺室衛(wèi)生?，電腦班?保證護士?站上午和?下午衛(wèi)生?，并保證?用完后的?病歷夾放?入病歷車?。8~_?___班?保證中午?護士站衛(wèi)?生。倒班?下午班保?證治療室?，穿刺室?衛(wèi)生。不?干凈不接?班）。自?己用過的?治療盤打?掃干凈，?發(fā)現(xiàn)一次?未收拾整?理扣款_?___元?。九、?上班時間?不能長時?間打私人?電話，聽?歌，打游?戲，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)扣款?____?元。不能?在治療室?，護士站?吃東西（?包括早餐?，午餐，?晚餐，零?食等）。?如有上述?現(xiàn)象發(fā)生?。一次扣?款___?_元。?十、不能?與病人爭?吵。如經(jīng)?核實因自?身原因而?造成爭吵?被投訴者?。一次扣?款___?_元。及?時進行電?話回訪（?病人出院?后一周內?），如經(jīng)?發(fā)現(xiàn)未按?時回訪者?，一次扣?款___?_元。?十一、不?能私自拿?走科室物?品，藥品?。如有發(fā)?生。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)一次?扣款__?__元。?十二、?護理三基?考試，以?及各項護?理技能操?作考試等?。不合格?者一次扣?款___?_元。如?考取醫(yī)院?前三名者?，科室給?予相應的?獎勵。?十三、節(jié)?約水，電?，紙張及?各種衛(wèi)材?。如遇浪?費者。一?次扣款_?___元?。十四?、上班不?拖拉，不?推脫責任?。積極主?動的完成?工作任務?（不要別?人忙瘋了?，自己卻?無濟于事?，一問三?不知）。?發(fā)現(xiàn)一次?扣款__?__元。?十五、?口服藥發(fā)?放到位，?如發(fā)現(xiàn)發(fā)?錯，漏發(fā)?，一次扣?款___?_元（因?后果而定?）。十?六、搶救?藥品登記?，交接班?到位（班?班交接）?。發(fā)現(xiàn)一?次漏藥，?漏接?？?款___?_元。?十七、基?礎護理到?位。如晨?間護理，?管道護理?等。晨間?護理一次?未按時執(zhí)?行，扣款?____?元。其他?相應護理?未按時按?質完成扣?款___?_元。?十八、認?真執(zhí)行輸?血醫(yī)囑，?嚴格執(zhí)行?“三查八?對”，認?真填寫輸?血不良記?錄反應單?。如發(fā)現(xiàn)?一次未填?寫扣款_?___元?。輸血出?現(xiàn)差錯扣?款___?_元（因?其造成的?一切不良?后果而定?）。十?九、其他?按院內缺?陷管理處?理。備?注：1?.罰錢不?是目的，?希望大家?認真執(zhí)行?各項規(guī)章?制度，努?力工作。?為搞好科?室而努力?。2.?罰款成雙?倍累計。?勞動紀?律獎懲制?度模板（?四）獎?懲制度?1、職工?私自放假?或不按規(guī)?定休假的?，扣發(fā)當?事人__?__元。?2、勞?動紀律差?，上班無?故遲到、?早退或上?班時間無?故離崗5?—___?_分鐘，?每次扣發(fā)?____?元；遲到?或早退一?次達30?—___?_分鐘，?扣發(fā)__?__元；?____?分鐘以上?的按曠工?半天處理?。3、?職工無故?脫崗，一?次扣發(fā)_?___元?，一次超?過___?_分鐘加?倍處罰；?造成損失?或事故者?，責任人?負全部責?任。一次?超過__?__分鐘?的按曠工?半天處理?。職工因?工作離崗?須事先在?科室登記?，并委托?他人代崗?，同時與?代崗人雙?方簽字。?凡未經(jīng)科?室領導同?意的頂班?、換班一?律視作曠?工。4?、不服從?工作安排?或調動，?或者未經(jīng)?請假或請?假未批準?而擅自離?開工作崗?位（含無?故超假不?歸、先休?后請假）?，均視為?曠工。?（1）曠?工半天，?扣發(fā)__?__元；?（2）?曠工一天?，扣發(fā)_?___元?；（3?）曠工二?天，扣發(fā)?300—?____?元；（?4）曠工?三天，扣?發(fā)500?—___?_元；?（5）曠?工四至七?天，扣發(fā)?800—?____?元，低聘?一級技術?職稱；?（6）曠?工八至十?四天，扣?發(fā)___?_—__?__元，?低聘一級?技術職稱?，或給予?待崗或下?崗處理，?情節(jié)嚴重?的除名。?（7）?連續(xù)曠工?十五天，?或者當年?曠工累計?十五天的?，直接除?名。5?、無故不?參加上級?部門、醫(yī)?院或科室?召開的各?種會議、?活動的，?扣發(fā)當事?人每次_?___元?。6、?個人不按?時完成本?職工作，?影響醫(yī)院?工作正常?運轉，扣?發(fā)當事人?50—_?___元?。7、?工作失職?，責任心?不強，管?理不善，?或違反技?術操作規(guī)?程，或購?置劣質品?，致使醫(yī)?院財產遭?受損失（?如藥品、?物資積壓?、霉變、?蟲蛀、過?期失效、?丟失、損?壞醫(yī)院器?械等），?視損失大?小，扣發(fā)?當事人5?0—__?__元，?并賠償損?失的__?__%—?____?%。8?、未經(jīng)醫(yī)?院批準，?私自到院?外兼職或?將醫(yī)療設?備、工具?、材料等?拿到院外?使用，扣?發(fā)當事人?500—?____?元；從中?獲利的，?沒收獲利?所得；如?設備損壞?，則由當?事人賠償?。9、?在醫(yī)療服?務中，堅?持優(yōu)質服?務，尊重?服務對象?，樂于助?人，甘于?奉獻，深?受體檢者?贊揚的；?或由于醫(yī)?德醫(yī)風好?，技術精?良，收到?體檢者的?表揚信、?感謝信、?錦旗、牌?匾等，或?拒收紅包?者，每次?獎勵__?__元。?江源區(qū)?第一醫(yī)院?勞動紀?律獎懲制?度模板（?五）為?了加強對?醫(yī)院的科?學管理，?建立正常?工作秩序?，改善服?務態(tài)度，?提高服務?質量，加?強各級工?作人員的?責任心，?實行崗位?責任制，?嚴肅勞動?紀律，做?好醫(yī)院各?項工作，?結合本院?的實際情?況，制定?本獎懲條?例。第?一條白班?作息時間?為8：0?0-16?：30時?，夜班作?息時間為?16：3?0時-次?日8：0?0時。各?崗位員工?應提前_?___分?鐘到崗交?接班。?第二條工?作表現(xiàn)獎?1、職?工積極為?醫(yī)院建設?提合理化?建議，被?醫(yī)院采用?者；2?、對工作?積極認真?，能嚴守?醫(yī)院規(guī)章?制定，當?月出滿勤?，且圓滿?完成本職?工作，遵?守勞動?紀律者；?3、醫(yī)?德醫(yī)風好?，優(yōu)質服?務，有責?任心、無?差錯、事?故發(fā)生，?具有團隊?精神者；?有以上?突出表現(xiàn)?者，每月?可給予工?作表現(xiàn)獎?50—_?___元?。第三?條職工上?下班未簽?到，一個?月內累計?遲到，早?退___?_小時按?曠工一天?處理。無?故曠工者?，扣發(fā)當?月工資或?解除聘用?。第四?條職工請?病、事假?由科室負?責人根據(jù)?科內情況?上報院長?核實后方?可休假。?病假（以?診斷書為?準）扣發(fā)?當天工資?，事假扣?發(fā)兩天工?資。請假?期滿后必?須銷假，?請假超過?一天扣發(fā)?當月工作?表現(xiàn)獎。?第五條?醫(yī)院職工?不值夜班?時不得留?宿醫(yī)院（?住宿職工?除外），?特殊情況?須告知總?值班。住?宿人員晚?間外出不?得超過十?點回院。?第六條?職工需加?班時，由?科室負責?人與職工?共同核對?加班時間?并簽字或?蓋章，否?則加班無?效。第?七條全院?職工不得?違犯以下?規(guī)定，否?則予于解?聘：（?一）私自?收費或給?病人私自?診療。?（二）向?其它醫(yī)療?機構介紹?病人者。?（三）?允許患者?私自帶藥?在我院注?射者。?（四）苛?扣或截留?患者藥品?者。（?五）收受?患者紅包?或接受宴?請者。?（六）接?受患者的?禮物，不?上交院里?者。第?八條為強?化醫(yī)院紀?律，加強?職工團結?，確保診?療工作順?利進行，?如職工在?院內發(fā)生?爭吵或因?爭執(zhí)影響?工作，謠?傳無端生?事者，對?行政會議?內容泄密?者、不服?從工作分?配，經(jīng)教?育仍不能?按時完成?工作者，?給予當事?人罰款_?___元?或解除聘?用。第?九條全院?職工在崗?工作時間?內，不應?長時間接?聽私人電?話或會客?，禁止在?醫(yī)院走廊?、病房、?及一樓大?廳吸煙違?者罰款_?___元?。第十?條工作時?間禁止干?私活、空?崗、串崗?、會客、?睡覺、打?鬧、吃零?食等、違?者罰款_?___元?，同時追?究脫崗引?起的一切?后果責任?。第十?一條職工?辭職須提?前___?_日向院?長提出書?面申請，?從交辭呈?之日起_?___日?內未經(jīng)院?長同意私?自離院者?扣一個月?工資。?第十二條?職工應具?有分析、?應變能力?，如患者?對診療工?作有異議?，做好耐?心解釋工?作。無故?與患者或?其陪患發(fā)?生爭執(zhí)或?爭吵，視?情節(jié)輕重?給予當事?人罰款_?___元?。第十?三條全院?職工應認?真完成本?職工作，?對本職工?作精益求?精，積極?參加院內?、外的考?試、考核?。在考試?、考核中?不合格者?給予__?__元罰?款。第?十四條醫(yī)?護人員在?診療工作?中，導致?醫(yī)療差錯?或醫(yī)療事?故，造成?賠償者，?當事人?承擔__?__%額?度的賠償?，嚴重者?解除聘用?并承擔民?事刑事責?任。相關?人員根據(jù)?責任程度?進行處罰?。第十?五條臨床?醫(yī)生書寫?處方嚴格?按《處方?管理辦法?》執(zhí)行，?不缺項、?漏項，字?跡清晰，?處方不合?格者每方?罰款__?__元。?第十六?條因患者?病情需要?或患者要?求帶藥（?主要指注?射藥品）?，在不違?反如下幾?種情況的?前提下可?將藥品帶?回，違者?罰款__?__元。?（一）?帶回藥品?，需在處?方右下角?簽“帶回?”字樣。?（二）?需要經(jīng)皮?試后方可?使用的藥?品禁止帶?回。（?三）已經(jīng)?帶回的藥?品禁止返?回再在本?院使用（?特殊情況?需經(jīng)主管?院長批準?）。第?十七條麻?醉藥品必?須按《麻?醉藥品管?理條例》?的有關規(guī)?定使用，?違者給予?罰款__?__元及?承擔相應?的民事、?刑事責任?。第十?八條藥劑?人員在日?常工作中?嚴禁發(fā)生?投錯藥現(xiàn)?象。如出?現(xiàn)，應及?時采取相?應的補救?措施同時?上報醫(yī)務?科，如不?及時上報?給予當