第6頁共6頁安全生產(chǎn)?舉報制度?范文為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時?掌握和處?理員工_?___、?調查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《__?__安全?生產(chǎn)法》?和《__?__自治?區(qū)安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內?容公司?內及安全?設施、設?備等存在?的較大事?故隱患、?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內部?不能解決?的問題，?應向公司?領導匯報?并及時處?理。三?、___?_方式?____?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?____?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?____?渠道。?四、__?__受理?1、對?于___?_情況，?應細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應尊?重___?_人的權?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應?由部門負?責人向公?司領導反?映、及時?處理。?五、__?__處理?相關部?門自接到?事故安全?____?，必須按?規(guī)定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當天內處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領導?，對情況?特別嚴重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內處理?、整改完?畢。安?全生產(chǎn)舉?報制度范?文（二）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工舉報、?調查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》和?《重慶市?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內容?公司內?及車輛運?行路段、?安全設施?、設備等?存在的較?大事故隱?患、交通?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本舉報?制度中舉?報人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內部?不能解決?的問題，?應向公司?領導匯報?并及時處?理。三?、舉報方?式舉報?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?舉報人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開舉報?渠道。?四、舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應尊?重舉報人?的權利。?3、對?舉報內容?不屬于本?部門受理?的情況，?應由部門?負責人向?公司領導?反映、及?時處理。?五、舉?報處理?相關部門?自接到交?通安全舉?報，必須?按規(guī)定對?舉報情況?進行核實?，對一般?舉報情況?在當天內?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領?導，對情?況特別嚴?重，事故?隱患較大?的舉報，?爭取在最?短的時間?內處理、?整改完畢?。本安?全生產(chǎn)舉?報制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產(chǎn)舉報?制度范文?（三）?為了充分?發(fā)揮公司?廣大員工?對安全生?產(chǎn)的監(jiān)督?作用，及?時掌握和?處理員工?____?、調查處?理事故瞞?報、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《_?___安?全生產(chǎn)法?》和《_?___市?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內容?公司內?及車輛運?行路段、?安全設施?、設備等?存在的較?大事故隱?患、交通?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內部?不能解決?的問題，?應向公司?領導匯報?并及時處?理。三?、___?_方式?____?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?____?人提供交?流渠道。?利用不同?的方式向?公司所有?員工公開?____?渠道。?四、__?__受理?1、對?于___?_情況，?應細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為__?__人保?密。2?、對__?__人不?愿公開身?份的應尊?重___?_人的權?利。3?、對__?__容不?屬于本部?門受理的?情況，應?由部門負?責人向公?司領導反?映、及時?處理。?五、__?__處理?相關部?門自接到?交通安全?____?，必須按?規(guī)定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當天內處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領導?，對情況?特別嚴重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內處理?、整改完?畢。本?安全生產(chǎn)?____?制度于_?___年?____?月___?_日公布?并實施。?安全生?產(chǎn)舉報制?度范文（?四）為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督作?用，及時?掌握和處?理員工舉?報、調查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?中華人民?共和國安?全生產(chǎn)法?》和《內?蒙古自治?區(qū)安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內?容公司?內及安全?設施、設?備等存在?的較大事?故隱患、?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本舉報?制度中舉?報人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?，部門內?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內部?不能解決?的問題，?應向公司?領導匯報?并及時處?理。三?、舉報方?式舉報?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?舉報人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開舉報?渠道。?四、舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應尊?重舉報人?的權利。?3、對?舉報內容?不屬于本?部門受理?的情況，?