第10頁(yè)共10頁(yè)統(tǒng)計(jì)工作?個(gè)人總結(jié)?范本_?___年?以來，在?領(lǐng)導(dǎo)以及?同事的關(guān)?心、幫助?下，我愛?崗敬業(yè)，?盡職盡責(zé)?，堅(jiān)持務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)、堅(jiān)?定的思想?信念和飽?滿的工作?熱情，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作，工?作能力、?業(yè)務(wù)管理?水平、思?想覺悟等?方面有了?進(jìn)一步的?提高。現(xiàn)?將___?_年的工?作情況總?結(jié)如下：?(一)?愛崗敬業(yè)?、恪盡職?守、踏踏?實(shí)實(shí)做好?本職工作?。一是?做好日常?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的搜集、?整理、匯?總和分析?工作，一?是一方面?加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)?計(jì)原始數(shù)?據(jù)采集的?規(guī)范化管?理，加強(qiáng)?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的審核?和監(jiān)控，?保障統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?;另一方?面借助b?w系統(tǒng)高?質(zhì)量、高?集成的信?息分析平?臺(tái)，對(duì)經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)?行深層次?的挖掘分?析，及時(shí)?完成對(duì)各?種業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù)的?抽取、分?析和展現(xiàn)?，為經(jīng)營(yíng)?決策提供?強(qiáng)有力的?數(shù)據(jù)支撐?。二是?堅(jiān)持內(nèi)控?制度日常?化，出色?完成總部?內(nèi)控檢查?任二是務(wù)?。首先加?強(qiáng)省市兩?級(jí)公司的?溝通，多?交流，多?探討，發(fā)?現(xiàn)問題早?解決、早?處理;其?次注意和?省外兄弟?公司的交?流，多吸?取寶貴經(jīng)?驗(yàn)，彌補(bǔ)?自身不足?;第三采?取以會(huì)代?培的方式?，對(duì)全省?統(tǒng)計(jì)人員?開展內(nèi)控?制度統(tǒng)計(jì)?流程的培?訓(xùn)，逐一?分析統(tǒng)計(jì)?流程的內(nèi)?容，逐一?落實(shí)各個(gè)?控制點(diǎn)的?執(zhí)行情況?;最后在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的支持下?，加強(qiáng)對(duì)?各個(gè)市分?公司的內(nèi)?控執(zhí)行情?況進(jìn)行檢?查，查缺?補(bǔ)漏。經(jīng)?過全省統(tǒng)?計(jì)人員的?共同努力?，在__?__年_?___月?份總部?jī)?nèi)?空檢查中?，按照公?司領(lǐng)導(dǎo)管?理零缺陷?的要求，?統(tǒng)計(jì)工作?流程再一?次以控制?點(diǎn)___?_分的成?績(jī)完成了?今年內(nèi)控?檢查工作?，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)?計(jì)內(nèi)控流?程檢查連?續(xù)三年滿?分的好成?績(jī)。三?是完成統(tǒng)?計(jì)技術(shù)比?武任務(wù)。?____?年，銷售?公司第一?次三是舉?行統(tǒng)計(jì)分?析管理崗?位技術(shù)比?武活動(dòng)，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的高度?重視下，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持下，?在同事的?密切配合?下，我和?全省統(tǒng)計(jì)?人員一起?刻苦學(xué)習(xí)?，抓緊訓(xùn)?練，積極?應(yīng)戰(zhàn)，在?全國(guó)__?__個(gè)參?賽隊(duì)伍中?取得團(tuán)體?第九名和?個(gè)人銅獎(jiǎng)?的好成績(jī)?。四是?在工作上?堅(jiān)持“事?事保持積?極主動(dòng)、?盡力而為?，決不懈?怠”的工?作準(zhǔn)則。?無論在什?么崗位上?，處于何?種環(huán)境中?，均能及?時(shí)調(diào)整自?己的狀態(tài)?，保證以?旺盛的精?力投入工?作。從_?___到?____?部，思想?上沒有預(yù)?備、時(shí)間?上沒有過?渡，一到?崗馬上投?入緊張工?作中，雖?然兩個(gè)崗?位存在著?時(shí)間松緊?的差異、?工作方式?方法的變?換、角度?心態(tài)的調(diào)?整等多個(gè)?問題，但?在自己的?努力下，?順利克服?。由于以?前在__?__崗位?對(duì)于指標(biāo)?等比較熟?悉，現(xiàn)在?我已能獨(dú)?立制作生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)并?能在領(lǐng)導(dǎo)?及其他老?同志的指?導(dǎo)下進(jìn)行?簡(jiǎn)單的分?析、調(diào)整?工作。?五是實(shí)現(xiàn)?從業(yè)務(wù)統(tǒng)?計(jì)二期系?統(tǒng)到bw?成品油經(jīng)?營(yíng)分析系?四是統(tǒng)的?轉(zhuǎn)換。一?是為配合?____?年元月1?____?w系統(tǒng)上?線，按照?銷售公司?要求，提?早部署，?抓緊系統(tǒng)?報(bào)表測(cè)試?，及時(shí)開?展系統(tǒng)培?訓(xùn)，保證?bw按時(shí)?上線，實(shí)?現(xiàn)了從業(yè)?務(wù)二期到?簡(jiǎn)易er?p，再到?bw的新?的跨越。?二是結(jié)合?erp系?統(tǒng)上線，?在盈科顧?問的支持?下，實(shí)現(xiàn)?bw與e?rp接軌?，提升b?w綜合分?析功能。?六是完?成統(tǒng)計(jì)工?作檢查任?務(wù)。為落?實(shí)內(nèi)控制?度《12?.3生五?是產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?流程》每?年對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)行?檢查任務(wù)?，___?_年上半?年采取抽?查走訪的?方式先后?對(duì)___?_、駐馬?店、中原?分公司的?統(tǒng)計(jì)工作?進(jìn)行了多?方面、多?角度檢查?，從統(tǒng)計(jì)?____?到人員的?配備管理?，從統(tǒng)計(jì)?原始數(shù)據(jù)?采集到統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?匯總，從?統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵?指標(biāo)的劃?分到數(shù)據(jù)?質(zhì)量的把?關(guān)，從統(tǒng)?計(jì)資料的?整理保管?到統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的分析?，不但加?深了對(duì)基?層統(tǒng)計(jì)工?作的了解?，而且及?時(shí)彌補(bǔ)了?日常工作?的不足。?七是落?實(shí)___?_年新版?內(nèi)控制度?，修訂統(tǒng)?計(jì)規(guī)范化?管理流六?是程。為?了落實(shí)_?___年?新版內(nèi)控?制度，提?高統(tǒng)計(jì)工?作質(zhì)量，?使統(tǒng)計(jì)報(bào)?表能全面?、準(zhǔn)確、?及時(shí)、完?整地反映?全省成品?油進(jìn)銷調(diào)?存情況，?今年上半?年，結(jié)合?上半年的?統(tǒng)計(jì)工作?檢查，對(duì)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?和統(tǒng)計(jì)人?員設(shè)置情?況、統(tǒng)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制和?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?收集工作?管理辦法?進(jìn)行了完?善和修訂?。同時(shí)，?落實(shí)內(nèi)控?辦內(nèi)控檢?查要求，?及時(shí)做好?自查工作?。(二?)加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，提?高工作能?力加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，自?接管統(tǒng)計(jì)?工作以來?，我時(shí)刻?注意自身?專業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，注重理?論知識(shí)與?業(yè)務(wù)實(shí)踐?的結(jié)合。?多次參加?同級(jí)培訓(xùn)?和統(tǒng)計(jì)分?析研修班?，這不但?使我提高?了專業(yè)技?能和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，而?且開拓了?視野，使?我對(duì)于統(tǒng)?計(jì)管理和?統(tǒng)計(jì)分析?工作有了?更深刻的?認(rèn)識(shí)，為?以后更好?的進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)管理和?分析工作?打下更好?的基礎(chǔ)。?1、強(qiáng)?基固本夯?實(shí)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)。健全?機(jī)構(gòu)和人?員是夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?的關(guān)鍵。?一是不斷?完善壯大?縣、鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，?充實(shí)、培?訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)人員，?在籌備成?立市級(jí)調(diào)?查總隊(duì)的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)盡快考?慮成立縣?級(jí)相應(yīng)的?調(diào)查機(jī)構(gòu)?，增加人?員編制和?經(jīng)費(fèi)投入?，加大對(duì)?基層工作?的督導(dǎo)力?度，提高?局、隊(duì)統(tǒng)?籌___?_協(xié)調(diào)和?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?能力，確??；鶎痈?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任?務(wù)的順利?____?實(shí)施。二?是加強(qiáng)對(duì)?部門統(tǒng)計(jì)?的指導(dǎo)和?管理，理?順政府統(tǒng)?計(jì)和部門?統(tǒng)計(jì)的關(guān)?系，實(shí)現(xiàn)?資源共享?，使部門?統(tǒng)計(jì)成為?統(tǒng)計(jì)部門?依靠的重?要力量;?三是搞好?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)定?，加強(qiáng)對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員的培?訓(xùn)力度，?強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)?職業(yè)道德?意識(shí)，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)法?律意識(shí)，?提高統(tǒng)計(jì)?從業(yè)水平?，為統(tǒng)計(jì)?工作規(guī)范?化管理奠?定基礎(chǔ)。?四是建議?上級(jí)業(yè)務(wù)?單位要加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的管理?和各專業(yè)?報(bào)表間的?銜接，杜?絕統(tǒng)計(jì)報(bào)?表指標(biāo)重?復(fù)統(tǒng)計(jì)，?不隨意增?加基層工?作負(fù)擔(dān)。?2、轉(zhuǎn)?變理念提?升統(tǒng)計(jì)服?務(wù)水平。?一是進(jìn)一?步增強(qiáng)服?務(wù)的主動(dòng)?性。轉(zhuǎn)變?服務(wù)觀念?，增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)，?緊扣縣域?經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)發(fā)展的?主題，主?動(dòng)搞好服?務(wù)，及時(shí)?反映經(jīng)濟(jì)?發(fā)展、社?會(huì)進(jìn)步和?人民生活?。積極拓?寬服務(wù)領(lǐng)?域，為各?級(jí)___?_領(lǐng)導(dǎo)決?策服務(wù)的?同時(shí)還要?為企業(yè)服?務(wù)、為社?會(huì)公眾服?務(wù)。二是?進(jìn)一步增?強(qiáng)服務(wù)的?針對(duì)性。?在開展統(tǒng)?計(jì)服務(wù)和?統(tǒng)計(jì)分析?時(shí)，除要?滿足一定?的數(shù)量要?求的同時(shí)?，更要注?重分析的?質(zhì)量。服?務(wù)的角度?要準(zhǔn)確，?服務(wù)的內(nèi)?容要充實(shí)?。對(duì)社會(huì)?、經(jīng)濟(jì)方?面的重點(diǎn)?、熱點(diǎn)、?難點(diǎn)問題?，認(rèn)真選?題，做到?分析問題?透徹，提?出的建議?切合實(shí)際?，有針對(duì)?性，可操?作性強(qiáng)。?三是進(jìn)一?步增強(qiáng)服?務(wù)的實(shí)效?性。把握?經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)?、科學(xué)預(yù)?測(cè)，由事?后分析為?主向事后?分析與事?前預(yù)警預(yù)?測(cè)并重轉(zhuǎn)?變，改變?過去單純?反映情況?、提供信?息的做法?，在深入?研究問題?、提供實(shí)?用有效的?產(chǎn)品上下?工夫。?回顧這一?年多來的?工作，我?始終堅(jiān)持?以大局為?重，不計(jì)?較個(gè)人得?失，積極?學(xué)習(xí)，工?作主動(dòng)，?圓滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?盡管有了?一定的進(jìn)?步和成績(jī)?，但在工?作中我還?存在一些?不足，一?是不夠注?重細(xì)節(jié)，?考慮問題?不夠全面?，使得有?些工作做?得不夠完?善;二是?服務(wù)不夠?到位，有?時(shí)會(huì)忽略?一些東西?，對(duì)情況?變化不夠?敏感，沒?能完全領(lǐng)?會(huì)有些工?作的要領(lǐng)?;三是需?要進(jìn)一步?拓寬業(yè)務(wù)?知識(shí)、提?高專業(yè)技?能，從而?更好地促?進(jìn)本職工?作的開展?統(tǒng)計(jì)工作?個(gè)人總結(jié)?。今后?我將繼續(xù)?發(fā)揮自身?的長(zhǎng)處，?認(rèn)真改正?缺點(diǎn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?多虛心求?教，多動(dòng)?腦思考，?不斷充實(shí)?自己、完?善自己，?使工作水?平得以有?質(zhì)的提高?，為構(gòu)建?和諧創(chuàng)新?型企業(yè)多?做貢獻(xiàn)，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的期望?。統(tǒng)計(jì)?工作個(gè)人?總結(jié)范本?（二）?從事統(tǒng)計(jì)?工作以來?,在工作?中我學(xué)到?了很多知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?。統(tǒng)計(jì)工?作對(duì)我來?說是一個(gè)?陌生的工?作，我由?不懂到懂?，由膚淺?到深入，?由難到易?，可以說?這個(gè)過程?是艱辛而?美麗的。?從工作中?我所得到?和領(lǐng)悟的?也很多。?這可以說?對(duì)我以后?的人生旅?途都有很?大的影響?和幫助，?也算我人?生的一次?不小的轉(zhuǎn)?折點(diǎn)和跨?越。所以?自已也更?珍惜這個(gè)?難能可貴?的機(jī)會(huì)。?我想無論?開始從事?何種工作?對(duì)我來說?都是一種?挑戰(zhàn),也?是一種磨?練。做統(tǒng)?計(jì)一年多?以來在工?作中不斷?的磨練了?我的意志?,同時(shí)增?加了我對(duì)?困難的征?服欲,實(shí)?現(xiàn)了我的?人生價(jià)值?。我想無?論我做什?么都會(huì)干?一行愛一?行。既然?我從事了?這份工作?，就要愛?崗敬業(yè)，?盡職盡責(zé)?的去認(rèn)真?完成我的?工作。一?年中工作?總結(jié)統(tǒng)?計(jì)這份工?作要求我?。(首先?)要敬業(yè)?。要用積?極的態(tài)度?全身心的?投入工作?，即然選?擇了這個(gè)?職業(yè)，選?擇了這個(gè)?崗位，就?要全力以?赴，盡職?盡責(zé)地去?完成。?(二是)?要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。在工?作中要嚴(yán)?格要求自?已做到一?絲不茍。?統(tǒng)計(jì)對(duì)我?來說是一?項(xiàng)細(xì)致的?工作，它?的要求很?嚴(yán)格,它?要求我必?須認(rèn)真、?細(xì)致。要?做到在剛?統(tǒng)計(jì)時(shí)與?磅房核對(duì)?數(shù)字相符?,數(shù)字一?定要準(zhǔn)確?無誤,做?表時(shí)要磅?票與表格?數(shù)字相符?。無誤的?數(shù)據(jù)便于?以后的查?賬，所以?，必須要?認(rèn)真,仔?細(xì)無差錯(cuò)?。這就要?求我們?cè)?做其它工?作時(shí)也是?必須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待?工作。?(三是)?責(zé)任心.?工作對(duì)我?們來說就?是一種責(zé)?任.我們?有義務(wù)盡?心盡責(zé)的?去完成,?去負(fù)責(zé).?所以工作?的好壞,?也取決于?你對(duì)工作?的責(zé)任心?.(四是?)工作的?高效率。?對(duì)我來說?提高工作?的效率就?是要多學(xué)?習(xí)，從學(xué)?習(xí)中汲取?好的可以?提高效率?的知識(shí)，?再就是，?將問題細(xì)?化，在短?時(shí)間內(nèi)決?定，對(duì)任?何事情都?要當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)定?具體時(shí)間?安排工作?，給自已?制定嚴(yán)格?的最后期?限(五是?)保密性?。我所從?事的統(tǒng)計(jì)?具有很大?的保密性?，保密性?就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密?。在這我?也體驗(yàn)了?庫(kù)管這份?工作，能?同時(shí)做兩?份工作，?對(duì)我說是?受益非淺?。工作雖?然很辛苦?可是對(duì)我?真是個(gè)學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?。從中我?體驗(yàn)了工?作的性質(zhì)?，學(xué)到了?很多我未?曾接觸過?的事物和?知識(shí)。不?足之處也?存在很多?問題。例?如貨物入?庫(kù)時(shí)沒有?分類擺放?、標(biāo)記名?稱。環(huán)境?衛(wèi)生比較?差、庫(kù)容?不整潔。?新的一年?又已來到?。工作還?在繼續(xù)，?但是新的?一年自已?要求自已?要有一個(gè)?全新的自?我。理清?自已的思?路，把工?作做的更?細(xì)致化。?一個(gè)人?對(duì)自己的?工作如果?有百分之?百的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們?cè)鯓?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價(jià)?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們每天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績(jī)?？?想只要你?付出了就?會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一?年的工作?中，難免?也出現(xiàn)一?些不快樂?的事情。?我也曾為?工作的壓?力狹益過?、郁悶過?、焦慮過?。每個(gè)人?的工作任?務(wù)在逐步?繁重與細(xì)?化，工作?壓力大也?是必然。?因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天?擇的自然?中強(qiáng)者生?弱者亡的?法則是不?變的，如?果自我消?極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。?不良情緒?有時(shí)也曾?影響過我?的工作效?率，只是?適時(shí)調(diào)整?自己的心?態(tài)，尋找?平衡切入?點(diǎn)才是真?的有效。?我想只要?超越自身?的狹益、?焦慮等消?極心態(tài)，?以積極、?健康的情?緒來面對(duì)?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待我們每?天的工作?。從中?我也認(rèn)識(shí)?到。工作?時(shí)，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中遇到?的困難，?正確評(píng)估?自己的能?力和價(jià)值?目標(biāo)，并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格，?對(duì)待工薪?應(yīng)有：得?之不喜，?失之不憂?得態(tài)度，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?意力，使?個(gè)人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?消除緊張?與疲勞。?時(shí)刻保持?求知向上?的心，愛?上工作，?使工作變?成生活的?最大樂趣?。這一?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗(yàn)?，我時(shí)常?在想因?yàn)?這份工作?，我有了?養(yǎng)家糊口?的經(jīng)濟(jì)實(shí)?力;因?yàn)?這份工作?，我體現(xiàn)?了自我的?價(jià)值;因?為這份工?作，我磨?練了我的?意志。當(dāng)?靜下心來?的時(shí)候，?我會(huì)反思?省悟，與?諸多下崗?失業(yè)者相?比，感激?自己有豐?實(shí)的薪水?;與年邁?體弱者相?比感激自?己有青春?與健康;?與庸庸碌?碌混世者?相比感激?自己每天?充實(shí)的工?作著。人?們不能預(yù)?測(cè)快樂，?因?yàn)榭鞓?是乞求不?到的，尋?找工作的?快樂，達(dá)?到忘我的?程度，工?作的滿足?感就會(huì)出?現(xiàn)，因?yàn)?這時(shí)我們?已經(jīng)忘記?了時(shí)間，?也就忘記?了憂愁。?快樂是因?為你做了?快樂的工?作，當(dāng)你?把工作做?好了，你?對(duì)自己的?行為感到?滿意，你?就會(huì)快樂?。統(tǒng)計(jì)?工作個(gè)人?總結(jié)范本?（三）?從事統(tǒng)計(jì)?工作以來?，在縣統(tǒng)?計(jì)局的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在縣統(tǒng)?計(jì)局工作?人員的指?導(dǎo)下，在?工作中我?學(xué)到了很?多知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)?計(jì)工作對(duì)?我來說是?一個(gè)生疏?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說這個(gè)?過程是艱?辛的。從?工作中我?所得到和?領(lǐng)悟的也?很多。這?可以說對(duì)?我以后的?人生旅途?都有很大?的影響和?幫助，也?算我人生?的一次不?小的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)和跨越?。所以自?已也更珍?惜這個(gè)難?能可貴的?機(jī)會(huì)。我?想無論開?始從事何?種工作對(duì)?我來說都?是一種挑?戰(zhàn),也是?一種磨練?。做統(tǒng)計(jì)?幾年來在?工作中不?斷的磨練?了我的意?志,同時(shí)?增加了我?對(duì)困難的?征服欲,?實(shí)現(xiàn)了我?的人生價(jià)?值。我想?無論我做?什么都會(huì)?干一行愛?一行。既?然我從事?了這份工?作