第17頁共17頁辦公室工?作紀律細?則第一?章總則?第一條?為了進一?步規(guī)范辦?公室工作?規(guī)章制度?，提高員?工工作的?自覺性、?紀律性，?保障各項?工作正常?、有序開?展，經(jīng)討?論決定制?定以下工?作紀律規(guī)?范。第?二章細?則第一?條按時?上班，做?到不遲到?，不早退?，不無故?礦工，有?事請假；?外出要簽?外出單，?無特殊原?因不得代?打卡。具?有高度責(zé)?任心，恪?盡職守，?完成本職?工作；?第二條對?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，?及時辦理?，做到不?拖延緩辦?，不相互?推諉，不?頂撞領(lǐng)導(dǎo)?，主動匯?報工作開?展程度；?第三條?要認真干?好本職工?作，確保?不出差錯?，并做好?工作記錄?、登記和?存檔工作?；第四?條要不斷?提高自身?素質(zhì)、維?護辦公室?整體形象?，處理來?電、來訪?要做到熱?情接待，?服務(wù)周到?。第五?條上班時?間不準玩?電腦游戲?或利用電?腦做與工?作學(xué)習(xí)無?關(guān)的事情?；第六?條堅守工?作崗位，?上班時間?非工作需?要不準亂?跑亂串辦?公室和部?門其他崗?位，離開?崗位超過?____?分鐘（上?衛(wèi)生間、?突發(fā)疾病?、受傷除?外），要?告知部門?領(lǐng)導(dǎo)；?第九條辦?公室應(yīng)保?持整潔并?注意辦公?室的安靜?，不到打?擾他人工?作；第?十條上班?時不得吃?零食，不?在辦公室?化妝；第?十一條接?待來訪及?業(yè)務(wù)洽談?應(yīng)在會議?室進行；?第十二條?不要因私?事長期占?用電話；?第十三?條未經(jīng)允?許，不要?使用部門?其他人員?的電腦；?第三章?具體實施?辦法如下?一、準?時上下班?，對所擔(dān)?負的工作?爭取時效?，不拖延?、不積壓?。二、?服從上級?指揮，服?從安排，?服從管理?。如有不?同意見，?應(yīng)婉轉(zhuǎn)相?告或以書?面陳述，?不可當面?肆意頂撞?，一經(jīng)決?定，應(yīng)立?即遵照執(zhí)?行。三?、嚴格遵?守工作程?序和工作?流程，按?照辦事、?行文規(guī)則?執(zhí)行。?四、工作?時間要遵?守辦公室?紀律，堅?守崗位，?講求辦事?效率，始?終保持辦?公室有人?值班，接?聽電話。?五、愛?護公共財?產(chǎn)，不浪?費，不化?公為私。?愛護公物?，節(jié)約水?電和辦公?用品，主?人翁意識?強。隨手?關(guān)門，貴?重物品保?管好，室?內(nèi)財務(wù)如?有遺失或?損壞，請?及時報告?。六、?保持環(huán)境?衛(wèi)生。辦?公室始終?保持干凈?衛(wèi)生。做?到桌椅柜?子擺放整?齊，管理?好辦公室?的財物，?下班時要?鎖好柜子?，抽屜和?門窗，關(guān)?掉電源。?七、注?重品德修?養(yǎng)，戒除?不良嗜好?。舉止文?明禮貌，?待人接物?態(tài)度謙和?，熱情大?方，不在?辦公區(qū)域?大聲喧嘩?或閑聊，?不做有損?公司形象?的言行，?維護公司?良好形象?。八、?盡忠職守?，保守工?作秘密。?嚴謹操守?，清正廉?潔。九?、未經(jīng)使?用權(quán)人允?許，其他?所有人員?不得動用?其辦公設(shè)?施。十?、因過失?或故意使?公司遭受?損失，應(yīng)?負賠償責(zé)?任。十?一、病、?事、休假?及外出辦?事較長時?間均要向?領(lǐng)導(dǎo)請假?，無故不?請假的，?酌情視為?曠工或脫?崗、遲到?、早退。?十二、?加強學(xué)習(xí)?，提高理?論素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)水平?；加強辦?公自動化?的學(xué)習(xí)和?應(yīng)用，熟?練把握辦?公自動化?。十三?、各各位?員工的去?向必須報?部門領(lǐng)導(dǎo)?知曉，否?則按缺勤?登記。十?四、上?班時間不?允許瀏覽?與工作無?關(guān)的網(wǎng)頁?。十五?、違反上?班紀律的?一個月內(nèi)?發(fā)現(xiàn)一次?樂捐__?__元，?第二次樂?捐___?_元，第?三次樂捐?____?元；一個?月違反上?班紀律達?到三次，?進行嚴重?警告，需?書面檢討?；一個月?內(nèi)達到四?次，記過?一次，作?通報批評?，寫書面?檢討，樂?捐___?_元；一?個月內(nèi)達?到五次及?以上，視?為嚴重違?反公司管?理制度，?樂捐__?__元，?作解除勞?動合同處?理。十?六、辦公?區(qū)___?_小時禁?煙，否則?一個月內(nèi)?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元，?第二次罰?款___?_元，第?三次罰款?____?元，一個?月內(nèi)違規(guī)?超過三次?以上，超?過次數(shù)每?次罰款_?___元?；十七?、對破壞?團結(jié)、辦?公氛圍或?者頂撞領(lǐng)?導(dǎo)、謾罵?、打假，?造成很壞?影響的，?視為嚴重?違反公司?管理規(guī)定?，對責(zé)任?人視情節(jié)?給予__?__元以?上的罰款?，作開除?處理，必?要時交由?公安機關(guān)?處理。?十八、對?于因為玩?忽職守引?起事故或?者其他原?因造成惡?劣影響的?，根據(jù)公?司規(guī)定給?予___?_元以上?處罰。造?成損失的?，按公司?相關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H損?失賠償。?十九、?公司員工?需要逐級?管理、匯?報工作，?盡量避免?越級管理?和匯報?工作（緊?急、特殊?情況除外?）；二?十、公?司管理委?員有權(quán)對?全體員工?（包括股?東）按本?制度相關(guān)?規(guī)定進行?監(jiān)督、管?理、處罰?，如不服?從管理委?員會管理?者或管理?委員會成?員不執(zhí)行?相關(guān)規(guī)定?，警告一?次，處以?____?元以上罰?款；達到?二次者，?給予嚴重?警告，處?以___?_元以上?罰款；達?到三次者?，記過一?次，作通?報批評處?理，除以?____?元以上罰?款；累計?達到四次?或我行我?素者，記?大過一次?，罰款_?___元?，并對其?崗位、職?務(wù)進行調(diào)?整；如員?工故意不?服從管理?，發(fā)生與?管理委員?會成員肆?意頂撞、?喊叫、謾?罵、打人?等嚴重影?響辦公秩?序的現(xiàn)象?，視為視?為嚴重失?職或嚴重?違反公司?管理規(guī)定?，作解除?勞動合同?處理，并?交公安機?關(guān)處理。?公司管?理委員會?____?年___?_月辦?公室工作?紀律細則?（二）?第一章總?則第一?條為了進?一步規(guī)范?辦公室工?作規(guī)章制?度，提高?員工工作?的自覺性?、紀律性?，保障各?項工作?正常、有?序開展，?經(jīng)討論決?定制定以?下工作紀?律規(guī)范。?第二章?細則第?一條按時?上班，做?到不遲到?，不早退?，不無故?礦工，有?事請假；?外出要簽?外出單，?無特殊?原因不得?代打卡。?具有高度?責(zé)任心，?恪盡職守?，完成本?職工作；?第二條?對領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?，及時辦?理，做到?不拖延緩?辦，不相?互推諉；?第三條?要認真干?好本職工?資，確保?不出差錯?，并做好?工作記錄?、登記和?存檔工作?；第四?條要不斷?提高自身?素質(zhì)、維?護辦公室?整體形象?，處理來?電、來訪?要做到熱?情接待，?服務(wù)周?到。第?五條上班?時間不準?玩電腦游?戲或利用?電腦做與?工作學(xué)習(xí)?無關(guān)的事?情；第?六條堅守?工作崗位?，上班時?間不準亂?跑亂串辦?公室和部?門其他崗?位，業(yè)余?時間要開?通通信?工具，做?到隨叫隨?到；第?九條辦公?室應(yīng)保持?整潔并注?意辦公室?的安靜；?第十條?上班時不?得吃零食?，不在辦?公室化妝?；第十?一條接待?來訪及業(yè)?務(wù)洽談應(yīng)?在會議室?進行；?第十二條?不要因私?事長期占?用電話；?第十三?條未經(jīng)允?許，不要?使用部門?其他人員?的電腦；?第三章?具體實施?辦法如下?一、準?時上下班?，對所擔(dān)?負的工作?爭取時效?，不拖延?、不積壓?。二、?服從上級?指揮，服?從安排，?服從治理?。如有不?同意見，?應(yīng)婉轉(zhuǎn)相?告或以書?面陳述，?一經(jīng)決定?，應(yīng)立即?遵照執(zhí)行?。三、?嚴格遵守?工作程序?和工作流?程，按照?辦事、辦?文規(guī)則執(zhí)?行。四?、工作時?間要堅守?崗位，講?求辦事效?率，始終?保持辦公?室有人值?班，接聽?電話。?五、愛護?公共財產(chǎn)?，不浪費?，不化公?為私。愛?護公物，?節(jié)約水電?和辦公用?品，主人?翁意識強?。隨手關(guān)?門，貴重?物品保管?好，室內(nèi)?財務(wù)如有?遺失或損?壞，請及?時報告。?六、保?持環(huán)境衛(wèi)?生。辦公?室始終保?持干凈衛(wèi)?生。做到?桌椅柜子?擺放整齊?，管理好?辦公室的?財物，下?班時要鎖?好柜子，?抽屜和門?窗，關(guān)掉?電源。?七、注重?品德修養(yǎng)?，戒除不?良嗜好。?舉止文明?禮貌，待?人接物態(tài)?度謙和，?熱情大方?，不做有?損公司形?象的言行?，維護公?司良好形?象。八?、盡忠職?守，保守?工作秘密?。嚴謹操?守，清正?廉潔。?九、未經(jīng)?使用權(quán)人?允許，其?他所有人?員不得動?用其辦公?設(shè)施。?十、因過?失或故意?使公司遭?受損失，?應(yīng)負賠償?責(zé)任。?十一、病?、事、休?假及外出?辦事較長?時間均要?向領(lǐng)導(dǎo)請?假，無故?不請假的?，酌情視?為曠工或?遲到、早?退處分。?十二、?加強學(xué)習(xí)?，提高理?論素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)水平?。加強辦?公自動化?的學(xué)習(xí)和?應(yīng)用，熟?練把握辦?公自動化?。十三?、各員工?的去向必?須報部門?領(lǐng)導(dǎo)知曉?，否則按?缺勤登記?。十四?、上班時?間不允許?瀏覽與工?作無關(guān)的?網(wǎng)頁。?十五、違?反上班紀?律的一個?月內(nèi)發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，第二?次罰款_?___元?，第三次?罰款__?__元；?本罰款一?個月達到?三次，進?行嚴重警?告，需書?面檢討。?十六、?辦公區(qū)_?___小?時禁煙，?否則一個?月內(nèi)發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，第二?次罰款_?___元?，第三次?罰款__?__元，?一個月內(nèi)?違規(guī)超過?三次，超?過次數(shù)每?次罰款_?___元?；十七?、對破壞?團結(jié)或者?頂撞、謾?罵、打假?，造成很?壞影響的?，對責(zé)任?人視情節(jié)?給予__?__元以?上的罰款?。十八?、對于因?為玩忽職?守引起事?故或者其?他原因造?成惡劣影?響的，根?據(jù)公司規(guī)?定給予一?定處罰。?造成損失?的，按公?司相關(guān)規(guī)?定賠償損?失。所?有罰款一?并由專人?負責(zé)收取?，并歸部?門所有。?辦公室?工作紀律?細則（三?）第一?章總則?第一條為?了進一步?規(guī)范辦公?室工作規(guī)?章制度，?提高員工?工作的自?覺性、紀?律性，保?障各項工?作正常、?有序開展?，制定以?下工作紀?律規(guī)范。?第二章?細則第?一條按時?上班，做?到不遲到?，不早退?，不無故?礦工，有?事請假。?第二條?要具有高?度責(zé)任心?，恪盡職?守，完成?本職工作?。第三?條對來電?、交辦的?工作，及?時辦理，?做到不拖?延緩辦，?不相互推?諉。第?四條上午?一定要催?一遍款，?盡量專賣?店不捎現(xiàn)?金，對于?捎現(xiàn)金的?，確定是?否捎來，?及時入賬?，手寫單?據(jù)的一定?要算仔細?，準確無?誤。盡可?能多聯(lián)系?客戶報貨?。客戶就?是不報，?也要經(jīng)常?聯(lián)系，維?護好關(guān)系?。第五?條要認真?干好本職?工資，確?保不出差?錯，并做?好工作記?錄、登記?和存檔工?作。第?六條__?__月內(nèi)?工作出現(xiàn)?錯誤五次?以上（包?括五次）?，辭退。?第七條?上班期間?，不得閑?聊、吃零?食、大聲?喧嘩，不?處理私事?或做與工?作無關(guān)的?事，私人?電話長話?短說，盡?量小聲，?不影響他?人工作。?第八條?要不斷提?高自身素?質(zhì)、維護?辦公室整?體形象，?處理來電?、來訪要?做到熱情?接待，服?務(wù)周到。?第九條?上班時間?不準穿拖?鞋，對接?打電話時?，態(tài)度和?藹、禮貌?對待、恰?到好處地?回答，使?用語言文?明，切忌?粗聲粗氣?第十條?辦公室應(yīng)?保持整潔?。具體實?施辦法如?下一、?二、?三、四?、五、?六、?七、八?、九、?十、準?時上下班?，對所擔(dān)?負的工作?爭取時效?，不拖延?、不積壓?。服從?安排，如?有不同意?見，應(yīng)婉?轉(zhuǎn)相告或?以書面陳?述，一經(jīng)?決定，應(yīng)?立即遵照?執(zhí)行。嚴?格遵守工?作程序和?工作流程?，按照辦?事、辦文?規(guī)則執(zhí)行?。工作?時間要堅?守崗位，?講求辦事?效率，上?班期間，?始終保持?辦公室有?人值班，?接聽電話?。愛護公?共財產(chǎn)，?不浪費，?不化公為?私。愛護?公物，節(jié)?約水電和?辦公用品?，主人翁?意識強。?隨手關(guān)門?，貴重物?品保管好?，室內(nèi)財?務(wù)如有遺?失或損壞?，請及時?報告。?保持環(huán)境?衛(wèi)生。辦?公室始終?保持干凈?衛(wèi)生并注?意辦公室?的安靜。?做到桌椅?柜子擺放?整齊，管?理好辦公?室的財物?，下班時?關(guān)門窗，?關(guān)掉電源?。注重?品德修養(yǎng)?，戒除不?良嗜好。?舉止文明?禮貌，待?人接物態(tài)?度謙和，?熱情大方?，不做有?損單位形?象的言行?，維護單?位良好形?象。盡?忠職守，?保守工作?____?。嚴謹操?守，清正?廉潔。因?過失或故?意使單位?遭受損失?，應(yīng)負賠?償責(zé)任。?病、事?、休假及?外出辦事?較長時間?均要向領(lǐng)?導(dǎo)請假，?無故不請?假的，酌?情視為曠?工或遲到?、早退處?分。十?一、加強?學(xué)習(xí)，提?高理論素?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?水平。?十二、上?班時間不?允許瀏覽?與工作無?關(guān)的網(wǎng)頁?，不玩手?機，不聊?天，不上?，不購物?。十三?、違反上?班紀律的?一個月內(nèi)?發(fā)現(xiàn)三次?辭退。?辦公室工?作紀律細?則（四）?第一章?總則第?一條為了?進一步規(guī)?范辦公室?工作規(guī)章?制度，提?高員工工?作的自覺?性、紀律?性，保障?各項工作?正常、有?序開展，?制定以下?工作紀律?規(guī)范。?第二章細?則第一?條按時上?班，做到?不遲到，?不早退，?不無故礦?工，有事?請假。?第二條要?具有高度?責(zé)任心，?恪盡職守?，完成本?職工作。?第三條?對來電、?交辦的工?作，及時?辦理，做?到不拖延?緩辦，不?相互推諉?。第四?條上午一?定要催一?遍款，盡?量專賣店?不捎現(xiàn)金?，對于捎?現(xiàn)金的，?確定是否?捎來，及?時入賬，?手寫單據(jù)?的一定要?算仔細，?準確無誤?。盡可能?多聯(lián)系客?戶報貨。?客戶就是?不報，也?要經(jīng)常聯(lián)?系，維護?好關(guān)系。?第五條?要認真干?好本職工?資，確保?不出差錯?，并做好?工作記錄?、登記和?存檔工作?。第六?條___?_月內(nèi)工?作出現(xiàn)錯?誤五次以?上（包括?五次），?辭退。?第七條上?班期間，?不得閑聊?、吃零食?、大聲喧?嘩，不處?理私事或?做與工作?無關(guān)的事?，私人電?話長話短?說，盡量?小聲，不?影響他人?工作。?第八條要?不斷提高?自身素質(zhì)?、維護辦?公室整體?形象，處?理來電、?來訪要做?到熱情接?待，服務(wù)?周到。?第九條上?班時間不?準穿拖鞋?，對接打?電話時，?態(tài)度和藹?、禮貌對?待、恰到?好處地回?答，使用?語言文明?，切忌粗?聲粗氣?第十條辦?公室應(yīng)保?持整潔。?具體實施?辦法如下?一、?二、三?、四、?五、?六、七?、八、?九、?十、準時?上下班，?對所擔(dān)負?的工作爭?取時效，?不拖延、?不積壓。?服從安?排，如有?不同意見?，應(yīng)婉轉(zhuǎn)?相告或以?書面陳述?，一經(jīng)決?定，應(yīng)立?即遵照執(zhí)?行。嚴格?遵守工作?程序和工?作流程，?按照辦事?、辦文規(guī)?則執(zhí)行。?工作時?間要堅守?崗位，講?求辦事效?率，上班?期間，始?終保持辦?公室有人?值班，接?聽電話。?愛護公共?財產(chǎn)，不?浪費，不?化公為私?。愛護公?物，節(jié)約?水電和辦?公用品，?主人翁意?識強。隨?手關(guān)門，?貴重物品?保管好，?室內(nèi)財務(wù)?如有遺失?或損壞，?請及時報?告。保?持環(huán)境衛(wèi)?生。辦公?室始終保?持干凈衛(wèi)?生并注意?辦公室的?安靜。做?到桌椅柜?子擺放整?齊，管理?好辦公室?的財物，?下班時關(guān)?門窗，關(guān)?掉電源。?注重品?德修養(yǎng)，?戒除不良?嗜好。舉?止文明禮?貌，待人?接物態(tài)度?謙和，熱?情大方，?不做有損?單位形象?的言行，?維護單位?良好形象?。盡忠?職守，保?守工作秘?密。嚴謹?操守，清?正廉潔。?因過失或?故意使單?位遭受損?失，應(yīng)負?賠償責(zé)任?。病、?事、休假?及外出辦?事較長時?間均要向?領(lǐng)導(dǎo)請假?，無故不?請假的，?酌情視為?曠工或遲?到、早退?處分。?十一、加?強學(xué)習(xí)，?提高理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)水平。?十二、?上班時間?不允許瀏?覽與工作?無關(guān)的網(wǎng)?頁，不玩?手機，不?聊天，不?上，不購?物。十?三、違反?上班紀律?的一個月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)三?次辭退。?辦公室?工作紀律?細則（五?）第一?章總則?第一條?為了進一?步規(guī)范辦?公室工作?規(guī)章制度?，提高員?工工作的?自覺性、?紀律性，?保障各項?工作正常?、有序開?展，經(jīng)討?論決定制?定以下工?作紀律規(guī)?范。第二?章細則?第一條?按時上?班，做到?不遲到，?不早退，?不無故礦?工，有事?請假；外?出要簽外?出單，無?特殊原因?不得代打?卡。具有?高度責(zé)任?心，恪盡?職守，完?成本職工?作；第?二條對領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作，及?時辦理，?做到不拖?延緩辦，?不相互推?諉，不頂?撞領(lǐng)導(dǎo)，?主動匯報?工作開展?程度；?第三條要?認真干好?本職工作?，確保不?出差錯，?并做好工?作記錄、?登記和存?檔工作；?第四條?要不斷提?高自身素?質(zhì)、維護?辦公室整?體形象，?處理來電?、來訪要?做到熱情?接待，服?務(wù)周到。?第五條?上班時間?不準玩電?腦游戲或?利用電腦?做與工作?學(xué)習(xí)無關(guān)?的事情；?第六條?堅守工作?崗位，上?班時間非?工作需要?不準亂跑?亂串辦公?室和部門?其他崗位?，離開崗?位超過_?___分?鐘（上衛(wèi)?生間、突?發(fā)疾病、?受傷除外?），要告?知部門領(lǐng)?導(dǎo)；第?九條辦公?室應(yīng)保持?整潔并注?意辦公室?的安靜，?不到打擾?他人工作?；第十?條上班時?不得吃零?食，不在?辦公室化?妝；第十?一條接待?來訪及業(yè)?務(wù)洽談應(yīng)?在會議室?進行；第?十二條不?要因私事?長期占用?電話；?第十三條?未經(jīng)允許?，不要使?用部門其?他人員的?電腦；第?三章具?體實施辦?法如下?一、準時?上下班，?對所擔(dān)負?的工作爭?取時效，?不拖延、?不積壓。?二、服?從上級指?揮，服從?安排，服?從管理。?如有不同?意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告?或以書面?陳述，不?可當面肆?意頂撞，?一經(jīng)決定?，應(yīng)立即?遵照執(zhí)行?。三、?嚴格遵守?工作程序?和工作流?程，按照?辦事、行?文規(guī)則執(zhí)?行。四?、工作時?間要遵守?辦公室紀?律，堅守?崗位，講?求辦事效?率，始終?保持辦公?室有人值?班，接聽?電話。?五、愛護?公共財產(chǎn)?，不浪費?，不化公?為私。愛?護公物，?節(jié)約水電?和辦公用?品，主人?翁意識強?。隨手關(guān)?門，貴重?物品保管?好，室內(nèi)?財務(wù)如有?遺失或損?壞，請及?時報告。?六、保?持環(huán)境衛(wèi)?生。辦公?室始終保?持干凈衛(wèi)?生。做到?桌椅柜子?擺放整齊?，管理好?辦公室的?財物，下?班時要鎖?好柜子，?抽屜和門?窗，關(guān)掉?電源。?七、注重?品德修養(yǎng)?，戒除不?良嗜好。?舉止文明?禮貌，待?人接物態(tài)?度謙和，?熱情大方?，不在辦?公區(qū)域大?聲喧嘩或?閑聊，不?做有損公?司形象的?言行，維?護公司良?好形象。?八、盡?忠職守，?保守工作?____?。嚴謹操?守，清正?廉潔。?九、未經(jīng)?使用權(quán)人?允許，其?他所有人?員不得動?用其辦公?設(shè)施。?十、因過?失或故意?使公司遭?受損失，?應(yīng)負賠償?責(zé)任。?十一、病?、事、休?假及外出?辦事較長?時間均要?向領(lǐng)導(dǎo)請?假，無故?不請假的?，酌情視?為曠工或?脫崗、遲?到、早退?。十二?、加強學(xué)?習(xí)，提高?理論素養(yǎng)?和業(yè)務(wù)水?平；加強?辦公自動?化的學(xué)習(xí)?和應(yīng)用，?熟練把握?辦公自動?化。十?三、各各?位員工的?去向必須?報部門領(lǐng)?導(dǎo)知曉，?否則按缺?勤登記。?十四、?上班時間?不允許瀏?覽與工作?無關(guān)的網(wǎng)?頁。十?五、違反?上班紀律?的一個月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)一?次樂捐_?___元?