篇一：穩(wěn)崗計(jì)劃書(shū)】xxxxxxxx公司穩(wěn)崗計(jì)劃書(shū)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼范圍有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)2015〕47號(hào)），2014年我公司已依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且2014年度公司未裁員,符合申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件。我公司2014年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額為xxxxx元（大寫(xiě)：x萬(wàn)x千x佰x拾x元x角整兒根據(jù)50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，我公司申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼額為xxxxxx元（大寫(xiě)：x萬(wàn)x千x佰x拾x元x角整）。該補(bǔ)貼計(jì)劃用于職工辦理退休時(shí)補(bǔ)繳醫(yī)療險(xiǎn)。原來(lái)只要求交夠15年醫(yī)療險(xiǎn)就可以辦理醫(yī)療退休，但從2015年1月起改為交夠25年醫(yī)療險(xiǎn)才可以辦理，由于種種原因，我公司員工交的醫(yī)療險(xiǎn)都沒(méi)達(dá)到25年，都需補(bǔ)繳。我公司下半年有三位同志要辦理退休，分別是xxx（10月退休）、xxx（11月退休）、xxx（12月退休），該補(bǔ)貼計(jì)劃用于這三位同志退休時(shí)補(bǔ)繳醫(yī)療險(xiǎn)，受惠者三人，希望社保局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！xxxxxxxxxxxx公司二0一五年十一月二十日xxxxxxxxxxxx【篇二：穩(wěn)崗計(jì)劃與措施】2014年度穩(wěn)崗計(jì)劃與措施為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“預(yù)防失業(yè)，促進(jìn)就業(yè)”的功能和“保障生活，穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)”的職能作用，結(jié)合本單位發(fā)展的實(shí)際情況，我公司將采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保證并踐行不裁員、少裁員的承諾，穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定性。一、為了增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、制作教材、發(fā)放宣傳資料，等多種形式，按照崗位要求科學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備全能型綜合型人才。二、深入了解員工專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)及崗位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)要求，或者通過(guò)技能培訓(xùn)的提高和加強(qiáng)潛能開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)適才適用，人盡其才，充分調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性，展示自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三、按時(shí)發(fā)放員工工資及福利，依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。給所有員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。通過(guò)組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活。四、充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)的作用，關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)解決員工實(shí)際生活中的困難。嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，保證員工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號(hào)召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。豐富員工業(yè)余生活，加強(qiáng)員工關(guān)懷能力，提升員工信心，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)減輕單位負(fù)擔(dān)的政策特別是失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗措施的實(shí)施，是積極的就業(yè)政策中的一項(xiàng)重大創(chuàng)新，穩(wěn)定了就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了將失業(yè)平臺(tái)前移，促進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳的工作的有效開(kāi)展，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。篇三：穩(wěn)崗措施及計(jì)劃實(shí)施方案】保穩(wěn)定、促經(jīng)營(yíng)實(shí)施方案當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。面對(duì)酒店業(yè)在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、行業(yè)經(jīng)營(yíng)效益整體下滑、產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡情況，我們必須統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)。目前公司經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)重困難。企業(yè)需要更多的研究目標(biāo)市場(chǎng)消費(fèi)需求，重新組合酒店提供的服務(wù)和設(shè)施，打破傳統(tǒng)型星級(jí)酒店職能劃分方式，重組酒店職能，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。為繼續(xù)履行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保證職工基本生活不受影響，現(xiàn)制訂以下實(shí)施方案：一、各單位負(fù)責(zé)人要從思想上高度重視，并采取相應(yīng)措施，在經(jīng)營(yíng)淡季來(lái)臨時(shí)，真正做到“運(yùn)營(yíng)淡季，人心不淡”，努力動(dòng)員廣大員工，站在企業(yè)穩(wěn)定的大局，與公司保持一致，以更加飽滿(mǎn)的精神投入到各自工作中去，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二、充分發(fā)揮各級(jí)組織職能，多關(guān)心職工生活，繼續(xù)加強(qiáng)“暖心工程”工作。要關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難時(shí)期，不裁減人員，想盡辦法穩(wěn)崗就業(yè)，越是在困難時(shí)期，越要保持企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。三、要緊緊圍繞企業(yè)2015年重點(diǎn)工作，制定切實(shí)的保障措施，確保年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成。在加大對(duì)標(biāo)管理的同時(shí)，后勤保障部門(mén)要努力節(jié)約成本降低能耗；運(yùn)營(yíng)部門(mén)要把握市場(chǎng)先機(jī)，拓寬經(jīng)營(yíng)思路和渠道，努力增加營(yíng)業(yè)收入；質(zhì)檢小組繼續(xù)跟進(jìn)“質(zhì)量服務(wù)年”工作，各個(gè)環(huán)節(jié)要落到實(shí)處。四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。各單位需針對(duì)管理干部執(zhí)行力和員工技能等方面加大培訓(xùn)力度，認(rèn)真按照所制定的培訓(xùn)方案并進(jìn)行實(shí)施。積極參加市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門(mén)特殊工種的培訓(xùn)，以保證特種作業(yè)人員安全