TheBigFive大五類人格測試（麻省理工）麻省理工學(xué)院麻省理工的心理學(xué)教授傾向通過TheBigFive（大五類人格特征）來描述人的人格與個(gè)性。大五類因素包括：嚴(yán)謹(jǐn)性、外向性、開放性、宜人性與神經(jīng)質(zhì)人格特質(zhì)。一般記憶為OCEAN-海洋或NEOAC?獨(dú)木舟）。0代表Opennesstoexperience（開放性）,C代表Conscientiousness（嚴(yán)謹(jǐn)性），E代表Extraversion（外向性）代表Agreeableness（宜人性），N代表Neuroticism（神經(jīng)質(zhì)）。注：神經(jīng)質(zhì)因素有時(shí)被稱為一一“情緒不穩(wěn)定極點(diǎn)”。對于如何解釋這些因子存在一些爭議比如Openness,有時(shí)被稱為“智力”，而不是“開放性”。每一個(gè)因素和人類的相矢特質(zhì)相尖聯(lián)。例如，外向性等相尖的素質(zhì)為尋求gregariousness（群居，聚會）、主張、興奮、溫暖、活動和積極的情感大五因素模型是一種描述模型的人格，心理學(xué)家們已經(jīng)開發(fā)出一批理論證實(shí)大五因素模型初始模型的提出者是雷蒙德（于1961年），但未能達(dá)到學(xué)術(shù)的高度。1990年，他的五因素模型得到最高水平的組織接受（歌德堡,1993）。大五類人格特征被認(rèn)為是具有心理學(xué)量表基本結(jié)構(gòu)的個(gè)性特征音速。這五種因素提供了豐富的概念架構(gòu)，且整合所有的研究成果和人格心理學(xué)理論。大五類特點(diǎn)也被叫作“五因素模型”（或FFM科斯塔和McCrae,1992年），以及全球因素（羅素和Karol人格,1994） °目前至少有四套研究人員各自獨(dú)立研究這個(gè)模型的數(shù)據(jù)，現(xiàn)已鑒定出同樣的五大因素：首先Tupes和Cristal,其次是歌德堡在俄勒岡州研究所、美國伊利諾大學(xué)的McCrae科斯塔和美國國家衛(wèi)生研究院。這四套研究人員使用不同的方法找到五個(gè)特點(diǎn)，不過每一組的5個(gè)因素有所不同的名字和定義o然而，所有研究的總體因素類型是一致的。因?yàn)榇笪孱惾烁衲Ｐ偷奶攸c(diǎn)是廣泛而全面，但它并不是多么強(qiáng)大的實(shí)際行為的預(yù)測和解釋的模型。許多研究已經(jīng)證實(shí)，在預(yù)測方面的實(shí)際行為特征時(shí)，MBTI模型要有效得多。大五類人格測試的個(gè)人的得分反饋為百分位數(shù)得分。例如，評分Q較高則顯示其有較強(qiáng)的責(zé)任心，而外向性評分百分點(diǎn)高則顯示測試者需要保持孤獨(dú)和安靜。雖然這些特質(zhì)群可能存在例外的個(gè)性情況，但平均來看，開放性得分高的話，其求知欲強(qiáng)，有開放的情感，有藝術(shù)興趣，愿意嘗試新事物。而有些人可能會有一個(gè)全面開放的高得分，他有興趣學(xué)習(xí)和探索新的文化，但沒有藝術(shù)感興趣或者詩歌。

才儲小組最初懷疑TheBigFive和PDP測試是否有尖聯(lián)：譬如樹袋熊的宜人性，孔雀的Operr性，貓頭鷹的嚴(yán)謹(jǐn)性，老虎的外向活躍性（有點(diǎn)牽強(qiáng)），變色龍的神經(jīng)質(zhì)與多變性。到后期發(fā)現(xiàn)有一些看似相近，兩套模型其實(shí)還是有較大差異的。為了更好保持TheBigFive的原汁原味，以下量表均采用英文原版，未作翻譯。同其他量表一樣，這里的答案沒有好與壞，對或錯(cuò)。測試的目的是反映最真實(shí)的你自己。1seemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree1?…Istalkative2?...Tendstofindfaultwithothers3?...Doesathoroughjob4?…Isdepressed,blue5?…Isoriginal,comesupwithnewideas6?…Isreserved7?…IshelpfulandunselfishwithothersIseemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree8?...Canbesomewhatcareless

9?…Isrelaxed,handlesstresswell10?…Iscuriousaboutmanydifferentthings11?…Isfullofenergy12??..Startsquarrelswithothers13?…Isareliableworker14?...CanbetenseIseemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree15?…Isingenious,adeepthinker16?...Generatesalotofenthusiasm17?...Hasaforgivingnature18?...Tendstobedisorganized19?...Worriesalot20?...Hasanactiveimagination21?...Tendstobequiet

1seemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree22?…Isgenerallytrusting23?...Tendstobelazy24?…Isemotionallystable,noteasilyupset25?…Isinventive26?...Hasanassertivepersonality27?...Canbecoldandaloof28?...Perseveresuntilthetaskisfinished1seemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree29?...Canbemoody30?...Valuesartistic,aestheticexperiences31?…Issometimesshy,inhibited32?…Isconsiderateandkindtoalmosteveryone33?...Doesthingsefficiently

34?...Remainscalmintensesituations35?...Prefersworkthatisroutine1seemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree36?…Isoutgoing,sociable37?…Issometimesrudetoothers38?...Makesplansandfollowsthroughwiththem39?...Getsnervouseasily40?...Likestoreflect,playwithideas1seemyselfassomeonewho...StronglyDisagreeStronglyAgree41?...Hasfewartis