行政總監(jiān)崗位職責(zé)范本(四篇)_第1頁
行政總監(jiān)崗位職責(zé)范本(四篇)_第2頁
行政總監(jiān)崗位職責(zé)范本(四篇)_第3頁
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第3頁共3頁行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?范本1?、協(xié)助公?司決策層?指定公司?戰(zhàn)略發(fā)展?目標(biāo),并?監(jiān)督執(zhí)行?與檢查;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略目標(biāo)制?定人力資?源、行政?工作發(fā)展?規(guī)劃、計?劃與預(yù)算?方案;?3、協(xié)助?建立有效?的組織機(jī)?構(gòu),牽頭?制定各部?門及崗位?職能;?4、組織?制定完善?公司各項?管理制度?;5、?建立和優(yōu)?化公司績?效管理體?系,組織?實施并對?各部門績?效考核過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?6、根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃,負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘和?重要崗位?的選拔;?7、建?立和優(yōu)化?公司培訓(xùn)?體系,負(fù)?責(zé)公司全?員的職前?和在職培?訓(xùn);8?、負(fù)責(zé)公?司薪酬和?福利管理?,建立具?有競爭力?的薪酬體?系。行?政總監(jiān)崗?位職責(zé)范?本(二)?1、負(fù)?責(zé)公司組?織架構(gòu)的?搭建并持?續(xù)完善,?明確崗位?職責(zé)發(fā)展?空間,優(yōu)?化內(nèi)部管?理機(jī)制,?使公司高?效運(yùn)轉(zhuǎn),?建立并持?續(xù)優(yōu)化公?司績效考?核體系,?制定有效?的績效管?理政策并?組織實施?;2、?根據(jù)公司?各崗位人?員需求狀?況,帶領(lǐng)?團(tuán)隊高效?完成招聘?工作,以?滿足公司?各部門對?人力資源?的需求,?進(jìn)一步完?善人力資?源管理體?系,打造?極具業(yè)務(wù)?價值的H?R團(tuán)隊;?。3、?結(jié)合公司?發(fā)展目標(biāo)?與員工個?人發(fā)展需?求,負(fù)責(zé)?人力資源?培訓(xùn)計劃?的制定與?實施,提?升員工素?質(zhì)和能力?,同時選?拔培養(yǎng)人?才,做好?人才梯隊?的建設(shè)。?4、結(jié)?合公司實?際情況完?善員工關(guān)?懷:密切?跟進(jìn)員工?思想動態(tài)?和維護(hù)組?織氛圍,?預(yù)防勞動?糾紛發(fā)生?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?(三)?1、制定?公司行政?規(guī)劃、管?理制度,?完善、細(xì)?化辦公管?理體系和?流程,并?監(jiān)督執(zhí)行?;2、?管理公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品、辦公?場所、辦?公環(huán)境等?,控制成?本,提高?效率;?3、負(fù)責(zé)?公司的大?型會議、?接待和活?動的總體?規(guī)劃和管?理工作,?做好公司?外部關(guān)系?協(xié)調(diào)維護(hù)?。4、?組織制定?公司行政?費(fèi)用預(yù)算?并實施,?把控預(yù)算?執(zhí)行及費(fèi)?用支出情?況;5?、建立和?維護(hù)公司?的公眾形?象,增強(qiáng)?企業(yè)對政?府和社會?公眾的影?響力;?6、統(tǒng)籌?公司的安?全、保衛(wèi)?工作,為?應(yīng)急突發(fā)?事件的處?理提供后?勤保障;?7、負(fù)?責(zé)公務(wù)車?輛的調(diào)度?與管理。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)范本(?四)1?、代表總?經(jīng)理監(jiān)督?公司制度?的落實和?各項工作?的開展;?2、明?確公司人?力資源目?標(biāo)和總體?方案,向?總經(jīng)理提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?,并致力?于提高公?司的綜合?管理水平?;3、?擅長績效?管理、薪?酬福利、?員工激勵?,制定績?效評價體?系、推行?全員月度?、年度績?效考評體?系;4?、塑造、?維護(hù)、發(fā)?展和傳播?企業(yè)文化?;5、?研究、設(shè)?計人力資?源管理模?式(包含?招聘、績?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?);6?、制定和?完善人力?資源管理?和行政管?理類制度?;7、?組織制定?員工招聘?、聘任、?調(diào)動、考?核、晉升?、獎懲、?職稱和技?術(shù)等級評?定等人事?管理的方?針、政策?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn),并?監(jiān)督執(zhí)行?;8、?協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)本部門?和各用人?部門人才?招聘、員?工培訓(xùn)、?績效考評?、薪酬等?工作的進(jìn)?行,確保?公司人力?資源的合?理使用;?9、統(tǒng)?籌管理公?司政務(wù)、?事務(wù)、安?全保衛(wèi)、?內(nèi)部

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