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文檔簡介

任務(wù)三理順規(guī)章制度一、規(guī)章制度概述規(guī)章制度指用人單位的規(guī)章制度，是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。（一）規(guī)章制度的種類任務(wù)三理順規(guī)章制度任務(wù)三理順規(guī)章制度（二）規(guī)章制度的作用3

142作用落實(shí)用人單位的用工自主權(quán)可以作為裁判案件的有力依據(jù)對建立企業(yè)文化也有重要作用

能夠使用人單位的內(nèi)部管理有序化任務(wù)三理順規(guī)章制度（三）規(guī)章制度的制定程序任務(wù)三理順規(guī)章制度二、制度化管理（一）制度化管理的內(nèi)容1.制度化管理的目標(biāo)

制度化管理的目標(biāo)是促進(jìn)組織的整體優(yōu)化。2.制度化管理的對象

制度化管理的對象是組織和組織管理人員。3.制度化管理的手段

制度化管理的手段是由各種形式的制度規(guī)范組成的制度體系。任務(wù)三理順規(guī)章制度（二）制度化管理的價(jià)值制度化管理的價(jià)值是指其對組織經(jīng)營管理的作用和意義，可以從根系原理、組織生命力和組織發(fā)展三個(gè)角度來解讀。任務(wù)三理順規(guī)章制度（三）制度化管理對組織的影響任務(wù)三理順規(guī)章制度（四）制度化管理的方法任務(wù)三理順規(guī)章制度（五）制度化管理應(yīng)注意的問題制度出臺(tái)的程序應(yīng)公正和規(guī)范各種制度應(yīng)從組織根本性需求出發(fā)與組織最本質(zhì)目標(biāo)相聯(lián)系制度的執(zhí)行要嚴(yán)格平等制度應(yīng)使各直接參與者的利益得到平衡，并產(chǎn)生互相制約的作用人有了知識(shí)，就會(huì)具備各種分析能力，明辨是非的能力。所以我們要勤懇讀書，廣泛閱讀，古人說“書中自有黃金屋?！蓖ㄟ^閱讀科技書籍，我們能豐富知識(shí)，培養(yǎng)邏輯思維能力；通過閱讀文學(xué)作品，我們能提高文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)文學(xué)情趣；通過閱讀報(bào)刊，我們能增長見識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面

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