2023年年入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言稿2023年入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

我是來自河南分公司的新員工XXX，很榮幸能在這樣一個特別而難忘的時刻與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起溝通培訓(xùn)的心得體會!

為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在此期間，我深刻的感受到了公司對我們新員工細致入微的關(guān)懷。培訓(xùn)講師都是XX公司里資格和閱歷都特別豐富的前輩們，這足以體現(xiàn)公司對員工培訓(xùn)的重視，也反映了公司以人為本的經(jīng)營理念。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛起先。

書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟

這次培訓(xùn)，每節(jié)課都給我?guī)硇碌乃悸泛蛯W(xué)問。

專業(yè)技能方面，從張老師的通訊概念，到屈老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制，再到張老師的編制概預(yù)算，我們細傾聽著前輩們給我們的教育，主動參加和老師的互動，這使我們對通訊設(shè)計行業(yè)有了細致的了解，并對自己的工作崗位有了深刻的相識。

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方面，印象最為深刻的，是觀看了視頻李踐先生的勝利演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué)，并在李主任的指導(dǎo)下進行了總結(jié)，更加明確了做為職場新人應(yīng)當具備的心態(tài)、品德、素養(yǎng)及修養(yǎng)。作為一名行政人員，在這方面我將對自己更加高標準、高要求。

此外，最大的收獲就是相識了新的伙伴。我們從生疏到第一次微笑打招呼，再到自我介紹，我們相互了解了對方，并成為一個新的團隊，我從中看出了大家的熱忱、團結(jié)以及為XXX發(fā)展做貢獻的決心，在此，特別感謝李主任細心的組織和周到的支配。從王主任的談話中，我再次深刻的相識了XXX公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出XXX蓬勃的生命力及美妙的前景，在和王主任的互動中，我們明白了自己身上的責任及發(fā)展的方向，也懂得了作為XXX人該具備的素養(yǎng)和實力，這也必將激勵我在以后的工作中更加努力學(xué)習。

培訓(xùn)雖結(jié)束，但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員，不代表我們的實力完全符合XXX公司發(fā)展的須要。2023年，是XXX公司全部同事的學(xué)習年，在這一年，我也會將心歸零，接著保持學(xué)習的看法，向他人學(xué)習并自我學(xué)習，努力充溢自己，提升自己!

紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行

培訓(xùn)結(jié)束意味著工作的真正起先，我會將此次學(xué)到的學(xué)問和方法運用在接下來的工作和學(xué)習中，并從以下幾方面來要求自己：

1.盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

2.著力培育忠誠意識、責隨意識、吃苦耐勞意識

3.時刻虛心謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟識本職工作

2023年入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言稿

各位新入職的員工、大家下午好!

經(jīng)過二天的入職培訓(xùn)，信任各位員工對XXXX公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn)，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn)，有了肯定的收獲，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時投入崗位工作的打算，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談?wù)?，希望通過進一步的溝通溝通，促進我們的企業(yè)與新進員工步調(diào)合一，和諧共贏。下面我講三點看法，與各位共勉。

一、面對現(xiàn)實，切合實際，找準目標，仔細籌劃

各位都是八零、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，起先工作的。你們成長的和即將工作的年頭，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：當我們讀小學(xué)的時候，讀高校不要錢;我們要讀高校的時候，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是安排的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才牽強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候，房子是安排的;當我們能掙錢的時候，卻發(fā)覺房子已經(jīng)買不起了。這種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現(xiàn)實。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境，我們新入職高校生應(yīng)當如何做呢?

首先、面對全新的企事業(yè)單位用人機制，必需有全新的入職看法。

激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)實行全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行優(yōu)勝劣態(tài)的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教化產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的高校畢業(yè)生人數(shù)遠超過六、七十年頭誕生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的高校在專業(yè)培育方向上與市場需求的出現(xiàn)了肯定程度的脫節(jié)，重理論教學(xué)輕實際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)夫工或城市低教化者取代，這導(dǎo)致高校畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進一步惡化;當你們被選進企事業(yè)單位從事某項工作時，企事業(yè)單位對于用人及人才的運用對比從前也有很大的改變，他們可能更注意員工的持續(xù)貢獻實力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所實行的唯一途徑。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及實力將確定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為，而是整個社會面對競爭所實行的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的起先，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是一樣的。因此我們必需要面對現(xiàn)實，切合實際，找準目標，仔細籌劃。

其次、全新的用人機制為你們供應(yīng)了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路

正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的高校生有著比老一代高校生更廣袤的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性。優(yōu)勝劣態(tài)的用人機制更是如此。早一輩的高校生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，干多干少都一樣，實力大小都一樣，大家都在同一平臺下靠著幾年一調(diào)級的薪酬機制混，幾年下來，不管你是出名的學(xué)府畢業(yè)生還是一般高校畢業(yè)生，不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的學(xué)問都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會損害有學(xué)問、有實力的高校生的心，從而徹底毀去一個優(yōu)秀高校生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業(yè)用人機制是全新的，是一個重人才、重實力的新環(huán)境!因此只要你是一個專心的人，一個用心為企業(yè)發(fā)展而思索、而作為的人，企業(yè)都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏。同時，社會也全面采納與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采納的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的詳細運用。你具備什么實力，擁有什么閱歷，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的實力證明材料等級越高，你所獲得的酬勞就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師、建立師、結(jié)構(gòu)工程師、平安工程師、質(zhì)量認證師、人力資源師、會計師等等，而全部這些師的取證，都必需須要肯定的企業(yè)工作背景，和肯定的學(xué)問教化背景，目前我們的企業(yè)正為你們供應(yīng)了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團公司三支人才隊伍培育目標為每位員工都供應(yīng)了不同的發(fā)展方向

xx公司的三支人才隊伍是：管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團公司高管。目前公司已起先打破身份界限，領(lǐng)先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長、部門負責人聘用上運用聘用制大中專畢業(yè)生，在xx公司等分、子公司的骨干力氣及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔運用，將來隨著你們的管理閱歷不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深化，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。

技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級師及各類資質(zhì)等級師。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有特地的文件對各類師的薪酬待遇進行統(tǒng)一管理，讓有肯定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時體現(xiàn)對他們學(xué)問價值的認可，對應(yīng)地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進行技能等級鑒定，并對取得相應(yīng)證書的技能人才賜予相應(yīng)的薪酬。

通過以上分析介紹，希望廣闊新入職員工充分認清形勢，結(jié)合企業(yè)與自身實際，找準入職后發(fā)展目標，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。

二、咬住目標，持續(xù)努力，永不言棄，堅信勝利

各位新入職員工，我們既然確定了發(fā)展目標，就應(yīng)當鎖定自己的目標，依據(jù)目標制訂具體的實現(xiàn)步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程，提升自己的實力，更新自己的學(xué)問，實現(xiàn)自我的完備人生。

俗話說得好：師傅領(lǐng)進門，修行在各人!。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當時入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美妙的人生目標。但志向在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不行避開地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的高校生也有著與我同樣的逆境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的高校畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去安排到令人艷羨單位的人，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去安排到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很精彩，成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今日有位，我們完全有理由信任，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的改變，這是肯定的。為什么會有這些改變呢?為什么總有這些改變呢?緣由我想就是我在其次部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和長久的耐性堅持下來了，勝利就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時間的推移，學(xué)問的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。

舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個肖氏集團，這個肖氏集團現(xiàn)在很是了得，成了合肥出名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè)，可當時(1991年)，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶，他的勝利緣由就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅決一個目標方向不變，在接近二十年的發(fā)展歷程中，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷改變和充溢危機的市場中變更，中間的苦衷有許多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。

西方有句名言：上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗，中國也有句古話叫天無滅人之路。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的高校生來說，更顯得輕松簡潔。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)當以一種主動的心態(tài)去面對。即所謂的心態(tài)確定一切、心態(tài)變更一切。

在這里再與大家共享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應(yīng)，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念去吧!，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學(xué)到武功，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不信任自己的功力如此了得!

其實現(xiàn)實生活就是如此，我們之所以未勝利，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以仔細學(xué)習、細心領(lǐng)悟、不斷摸索成為節(jié)能和平安的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結(jié)合實際，刻苦操作，成為電焊行業(yè)的頂級能手。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，旁邊的人主動到他家買，逢年過節(jié)，他家的豆腐更是供不應(yīng)求，買豆腐的'從凌晨三點就排隊，始終到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為驕傲。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了宏大，從堅持中悟出真理?

因此眼界確定一切，心態(tài)確定一切!因此我們要從平凡中悟出宏大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平常不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續(xù)努力，永不言棄，你就肯定會勝利!

三、主動儲能，隨時打算，接受選擇，擔當大任

接下來同學(xué)們，各位新入職的員工，你們將要做的就是主動儲能，隨時打算。

首先是體能上的打算

這一點尤為重要。俗話說身體是革命的本錢!，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生假如有一個完整的體能上熬煉的安排，那么對自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會漸漸難以適應(yīng)雙重的壓力，因此，乘著年輕，多熬煉身體，并養(yǎng)成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能熬煉，也是訓(xùn)練你們毅力和堅毅你們意志力的有效途徑，夏煉三伏冬煉三九將大大提高你們的意志力，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的實力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的高校生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長大的高校生，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體，有著諸多的優(yōu)點，我就是我們國家早期的計算機專業(yè)畢業(yè)的，對于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的相識，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網(wǎng)運動的時間多了，現(xiàn)實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思索，克服弊端，堅持強身健體，為自己的將來儲備足夠的體能。

其次是學(xué)問上的