人力資源服務(wù)體系介紹人力資源管理與開發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評2人裁力傷資票源鋪管仇理散與削開撤發(fā)儲體愿系類圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評3組道織燈設(shè)叼計撕－管多理恢目朝標(biāo)厘與誰關(guān)霜鍵呆影討響乖因殘素管豈理爭目伯標(biāo)楚—政—桂獲腹得抱企路業(yè)茫在身實仆現(xiàn)競發(fā)奶展隨戰(zhàn)零略頂過牽程悠中市的刻組猜織鐮保財障關(guān)波鍵窯影肅響問因乞素企套業(yè)撒發(fā)籌展葉戰(zhàn)恒略企蛇業(yè)農(nóng)外便部報環(huán)蓬境行閥業(yè)衛(wèi)技窮術(shù)拼特罪性企粘業(yè)療人瞇員售狀粘況企呢業(yè)增發(fā)鬧展獵階曬段4組開織課設(shè)侮計念－內(nèi)刃容形紛成蒼完參整謎的帶、蛙符吐合混企掙業(yè)跪戰(zhàn)源略辱要乘求制的患職膀能糖體明系將室各蠅項凡職翅能怨有窩效筑分純解澆到火各羞個南機革構(gòu)確屈立唱各設(shè)機矮構(gòu)邪間跑的輪橫嶼向向協(xié)懶調(diào)犬關(guān)壺系徑與另協(xié)異調(diào)挎方清式確倚立曲各撞項棄管夫理椅工予作漿流擊程建枕立峰合智理衰的章職珠權(quán)蒸系茶統(tǒng)5組您織辭設(shè)理計灰－結(jié)儉果蛙產(chǎn)蔥出組夠織暫機根構(gòu)喘圖部豎門丘職洗能皺說侵明音書工忽作橋流遮程6人稈力鉗資債源渠管冠理訂與坡開扔發(fā)致體銅系間圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評7人糊力講資壤源腎規(guī)重劃藝－管惱理梁目嚇標(biāo)人礦力轎資科源戀規(guī)亞劃獨在堤全典部扁人崇力攪資建源性工罰作渴中款起轟指志引箭性溪作發(fā)用拒，錯是懶企般業(yè)脹發(fā)武展魚戰(zhàn)嗽略肅在榨人麗力尾資寧源紋領(lǐng)鐵域坑的螺具飯體頓化展。企業(yè)未來對人力資源的需求狀況滿足這些需求的步驟和方法人力資源規(guī)劃人力資源管理中的核心價值觀和基本原則8人激力秒資張源花規(guī)違劃屈－關(guān)崇鍵嘆影零響廊因廣素現(xiàn)額有滴人移力寧資鈔源鐮狀們況人慰力柔資抄源般規(guī)耗劃組織戰(zhàn)略社會人力資源供給業(yè)務(wù)與行業(yè)特性9人栗力隱資論源到規(guī)制劃錄－主撐要些內(nèi)禽容晉致升色規(guī)蔬劃補桶充乳規(guī)簽劃培悄訓(xùn)悟發(fā)迅展輝規(guī)憶劃調(diào)坦配賊規(guī)匙劃工津資德規(guī)繁劃1嗎0人滑力老資這源牽規(guī)暈劃依－結(jié)扣果榴產(chǎn)也出人愈力年資傭源叛規(guī)守劃沈報再告企第業(yè)腥戰(zhàn)洪略信規(guī)飯劃人突力迫資棄源蠻現(xiàn)仰狀唯分駝析人欲力倡資詠源酒需霞求送預(yù)接測人上力賞資汪源避供摟給摔分旋析人補力阿資畏源弊計霸劃1鄉(xiāng)豐1人污力厲資牧源購管貝理喝與詠開扇發(fā)寺體讀系剃圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評1柴2工臨作諷分款析拍是藍(lán)企互業(yè)看人悔力休資貓源事管雁理更的哀基匠礎(chǔ)針性期工度作缺之夸一某，肝其敘目綿的繼在平于貍通糊過嫁對盲工門作雁的到界流定汽和配分滴解也，鋒從駛而淋促但進(jìn)氧組盞織估工防作稀效庭率參的嶄提奴高迫。隙工輕作嘉分她析接的寸直涼接棕目鬧的施是懼：確銹定們崗遺位鴿特犬性然—潤—喊各腐崗潛位猶的鏈工無作祝職竹責(zé)挺、攻權(quán)順限漁、呈與醉組所織越內(nèi)冬外奸的育關(guān)早聯(lián)助關(guān)木系顏以澡及養(yǎng)關(guān)疊鍵片績館效害指檢標(biāo)提拼出校任扁職寇者仔的喇基輩本擴要澡求工椒作顫分守析忽－管此理宴目推標(biāo)1抓3工川作潛分敬析移－關(guān)膛鍵漂影仰響條因憤素組完織舍設(shè)粱計朝的綢結(jié)致果組睛織黨結(jié)買構(gòu)職踏能耐體鬧系部板門非定覆位腸與胃職虜能管騰理繳權(quán)環(huán)限跨體打系管券理勵工佛作填流害程1販4工塔作刃分尼析－內(nèi)初容帖（赴6膝W猛1批H嘉）做剪什頑么渴(術(shù)W慚h鏟a凝t拔)何豬時汽(寸W差h醬e趟n里)為托什撤么虧(識W添h碰y白)在宅哪趟里齊(牌W悅h窄e史r湊e豆)什辰么膚人業(yè)(啦W健h重o襲)為護(hù)誰液(f怠o紫r屬W軟h件o富m疾)如賢何齊(H走o千w愚)1革5工雜作妙分錯析段－結(jié)村果幼產(chǎn)栽出崗借位貧說作明胃書工內(nèi)作墊描刮述全（非J險O惑B五D隨E漠S沿C尺R狹I匪P飾T達(dá)I弓O得N希）“鞋做帳什扒么艷”振—?！獔?zhí)目所的休、班職煙責(zé)扶、加績非效搶標(biāo)蜓準(zhǔn)匪、叔權(quán)漂限獨、萌關(guān)映聯(lián)槐關(guān)德系工靜作暑規(guī)貴范脅（閃J餐O肚B桃S望P順E成C朵I森F懇I岸C匆A慈T旁I演O乖N糊）“爪由虜什趨么熊人腔做語”滴—鉤—漲K曬S序A通O遠(yuǎn)s1什6人券力戶資經(jīng)源崖管雖理部與店開錘發(fā)疊體鬼系祝圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評1牙7績釀效襪考賣核芽－管質(zhì)理劉目逢標(biāo)績耐效白考傭核嬌是永人厚力狂資港源騰管種理盆的起核想心傳工先作挎。婆通余過見對薦組符織仇、旬個樓人策的嫂工咸作庸績騾效車的溫評術(shù)估傘和邀管緒理距，術(shù)提漆高際個在人姓的咽工骨作偉能霧力鉆和提工疊作層績隔效掙，揭從筒而勿提兼高弦組遭織府整蓋體伯的下工濟作催效想能悟，封最單終簽實享現(xiàn)墊組委織短戰(zhàn)躺略譽目無標(biāo)。組織運行的保障工作改善的途徑利益分配的標(biāo)準(zhǔn)績效考核1藝8績獎效負(fù)考茂核析－關(guān)槍鍵謝影唇響債因武素崗位職責(zé)要求組織目標(biāo)業(yè)務(wù)特性績效考核1渾9考望核著什盟么組？—柄—司考愧核百內(nèi)槍容沫和稿績狼效糟指咬標(biāo)考趴核隔內(nèi)祝容爭：任良務(wù)犧績鉆效周陣邊律績睜效管賀理宜績柿效績璃效蠟指摩標(biāo)政：量存化剃指承標(biāo)行設(shè)為拖描府述囑性潛指癥標(biāo)S身a周m嬸p蹄l聞e咽：志禮袋品貫開勉發(fā)棉小捎組姥組奪長績效指標(biāo)績效標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)績效新產(chǎn)品質(zhì)量獨特性：至少3款不同于競爭者適應(yīng)性：適合于現(xiàn)有生產(chǎn)條件周邊績效紀(jì)律性考勤：月缺勤時間不超過2小時服從上級指示管理績效人員與團隊管理所有下屬都有工作任務(wù)計劃書給下屬安排培訓(xùn)不少于3次/年2糧0人餃力耗資票源旁管澇理憂與像開互發(fā)培體述系瘦圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評2焰1薪鼠酬威管減理—殖—給管秒理猶目盤標(biāo)薪抽酬任管戴理抄是懇企閱業(yè)旗人停力掌資狹源甲管雙理蜂的謙重梢要甚工子作議內(nèi)冶容廈，沿目總的敘在烘于案通維過藍(lán)合溜理尤、慮公鞭平難的私薪飼酬迫管喉理域，有吸斤引障、填保愉留桶、續(xù)激畜勵尿企瓶業(yè)衣員轉(zhuǎn)工只，凍為帖企斯業(yè)諸人紙力雄資浴源槍效費能嫌的棍發(fā)貝揮營創(chuàng)防造庭必炎備鑄的鋼基豎礎(chǔ)腹。2殲2薪宿酬魯管崖理—載—表關(guān)尊鍵夸影欣響吉因趣素薪啦酬光管藝?yán)砣肆Y源戰(zhàn)略勞動力市場狀況員工勝任力績效水平組織和崗位特性企業(yè)支付能力2串3薪賠酬鹿管算理—識—蜻薪狂酬神的船結(jié)途構(gòu)薪資固定收入——工資（與績效間接相關(guān)）不固定收入——獎金（與績效直接相關(guān)）貨幣式福利——補貼、津貼非貨幣福利——保險、住房、股權(quán)……福利薪酬結(jié)構(gòu)2猴4人池力吼資悟源設(shè)管練理注與盒開右發(fā)姻體塑系昂圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核薪酬管理招聘人才測評2退5人蒼才梯測拆評迅－管運理窗目愚標(biāo)人齊才倍測離評君是散企鐘業(yè)慶人頸力擴資羨源填管共理拘的記基廢礎(chǔ)蕩性簡工饒作矛之盡一檢，幫目牌的勻在孝于麗為百人至事爐決因策溪與知管攏理同提也供盆信始息旨支怖持顏：了蜘解倍員協(xié)工讀的迎各堂方滋面瓜深霧層積次俯信廊息發(fā)藍(lán)現(xiàn)飼員向工楊在噸工與作碑中理的貿(mào)特集點守（興優(yōu)息勢村、渾不暮足碌）了具解露企桿業(yè)想整作體興人甘員歸素瓶質(zhì)雙狀痕況2足6人途才玩測喉評醉－關(guān)銅鍵悲影貞響滔因放素伏與巨內(nèi)師容人錯才賢測繞評你的院關(guān)嗓鍵相影察響背因肅素職膨位抗特省性環(huán)晉境唐特謙征人塵才鉆測寶評耗的騙內(nèi)捕容基詠本鹿能盛力波素援質(zhì)工債作表技目能行潮為才的和特角點借與根風(fēng)劑格動桶力供基晃礎(chǔ)2諒7人斧力抗資筑源熊管刊理唯與咬開踩發(fā)備體旗系腹圖尺（緣瑞改列進(jìn)和版橡）企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計與變革人力資源規(guī)劃年度計劃工作目標(biāo)確定工作分析績效考核發(fā)展中心評價中心薪酬管理招聘人才測評工作評價2崖8工躲作菌評魔價社－管巖理湖目候標(biāo)額及段關(guān)萌鍵樓影吃響螺因第素工浴作潤評監(jiān)價區(qū)的案目點的茅在總于皂確冶定沙工嚇作曠的悶相詠對吃價鞠值溜，蹄使耀得嘩不惡同躲的宅工納作細(xì)之俗間楚可快以疲進(jìn)再行卷比疏較工賴作耽評悉價撥必導(dǎo)須掩以肯工角作喇分股析急的晚結(jié)憶果涂為踐依譜據(jù)工帶作耀評飾價襯的邪因弊素2夫9與糊教暗育梯和洽經(jīng)倉驗壞有健關(guān)奴的迫因魂素與霜責(zé)標(biāo)任煤有臥關(guān)結(jié)的缸因毀素與嶼工烈作不任冬務(wù)立特巖點蜂有棒關(guān)顆的層因你素與撈工愁作迷環(huán)惕境液有派關(guān)狗的惠因機素教送育爛程招度壞、婚經(jīng)體驗讀、萍知敘識齡技左能京…先.熊.綢.財何務(wù)喝指轉(zhuǎn)標(biāo)替、孩監(jiān)唐督插管爐理瘦他泡人故、淺計廁劃的、寬決歌定蠢…醫(yī).朽.房誠.與刊人牛打扣交虧道盜的披特脫點憐、脂思小考秋的中復(fù)墨雜哄性陵、嘗工族作姥程周序忌方眠法君的徹確雷定抄性橡、問吼題惠解椅決綠的科挑脖戰(zhàn)餃性沾與綁創(chuàng)怪新賽性呈、糞接建觸眼的城信企息顆的任清集晰農(nóng)性搬…蛙.撕.桌.工店作霞壓溉力企、校環(huán)么境稼的餅危撲險站性梅、擱對續(xù)身俱體樹的尼傷崖害氣…挖.填.養(yǎng).工疑作育評任價耕－常屬用岔評遙價屢因掌素3佳0因覽素最朽大搬值最償小媽值等獸級級許差教由育艱程造度催與糾經(jīng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