第32頁(yè)共32頁(yè)煤礦安全?教育培訓(xùn)?制度范文?第一章?總則第?一條為貫?徹“安全?第一、?預(yù)防為主?”的方針?，加強(qiáng)礦?井職工安?全教育與?培訓(xùn)工作?，提高職?工安全素?質(zhì)，提升?企業(yè)安全?管理水平?，增強(qiáng)職?工的安全?意識(shí)和安?全防護(hù)能?力，減少?傷亡事故?的發(fā)生，?特制訂本?制度。?第二條全?礦職工必?須定期接?受安全教?育與培訓(xùn)?，堅(jiān)持“?先培訓(xùn)、?后上崗”?的制度。?第三條?本制度適?用于龐莊?煤礦機(jī)關(guān)?部室、基?層單位及?所有干部?職工。文?秘資源網(wǎng)?第四條?各單位必?須深入開(kāi)?展安全教?育，扎實(shí)?推進(jìn)安全?培訓(xùn)工作?，普及安?全知識(shí)，?倡導(dǎo)安全?文化，使?這項(xiàng)工作?制度化、?經(jīng)?；?、?科學(xué)化。?第二章?職責(zé)第?五條政工?部負(fù)責(zé)編?制安全宣?傳教育計(jì)?劃，統(tǒng)籌?安排基層?單位和包?保部室結(jié)?對(duì)子（必?要時(shí)進(jìn)行?補(bǔ)充和調(diào)?整），_?___職?能部門對(duì)?基層單位?的安全活?動(dòng)情況進(jìn)?行不定期?抽查，進(jìn)?行材料匯?總，考核?基層單位?和包保部?室、包保?人員落實(shí)?/>--?>第十條?安監(jiān)部負(fù)?責(zé)題庫(kù)編?寫、對(duì)培?訓(xùn)教學(xué)計(jì)?劃的審定?，根據(jù)教?學(xué)計(jì)劃制?卷、出卷?，負(fù)責(zé)要?害工種、?特種作業(yè)?人員的儲(chǔ)?備，填寫?《考試處?罰通知書(shū)?單》。?第十一條?四級(jí)安培?中心負(fù)責(zé)?國(guó)家規(guī)定?的特種作?業(yè)人員以?外的一般?工種的教?學(xué)___?_和管理?工作，制?定教學(xué)計(jì)?劃___?_考試、?學(xué)員成績(jī)?登記、學(xué)?員考勤、?檔案管理?。第三?章安全培?訓(xùn)對(duì)象、?時(shí)間和內(nèi)?容第十?二條職工?每年必須?接受一次?專門的安?全培訓(xùn)。?（一）?礦長(zhǎng)、礦?主管安全?生產(chǎn)的副?礦長(zhǎng)和副?總工程師?每年接受?安全培訓(xùn)?的時(shí)間，?不得少于?____?學(xué)時(shí)；?（二）礦?專職安全?管理人員?除按照有?關(guān)要求，?取得崗位?合格證書(shū)?并持證上?崗?fù)?，?年還必須?接受安全?專業(yè)技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，時(shí)間不?得少于_?___學(xué)?時(shí)。（?三）礦其?他管理人?員和技術(shù)?人員每年?接受安全?培訓(xùn)的時(shí)?間，不得?少于__?__學(xué)時(shí)?。（四?）特種作?業(yè)人員在?通過(guò)專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?并取得崗?位操作證?后，每年?仍須接受?有針對(duì)性?的安全培?訓(xùn)，時(shí)間?不得少于?____?學(xué)時(shí)。?（五）礦?其他職工?每年接受?安全培訓(xùn)?的時(shí)間，?不得少于?____?學(xué)時(shí)。?（六）礦?待崗、轉(zhuǎn)?崗、換崗?的職工，?在重新上?崗前，必?須接受一?次安全培?訓(xùn)，時(shí)間?不得少于?____?學(xué)時(shí)。?第十三條?新進(jìn)礦的?工人，必?須接受礦?、區(qū)隊(duì)、?班組的三?級(jí)安全教?育與培訓(xùn)?，經(jīng)礦有?關(guān)部門考?核合格后?方能上崗?。（一?）礦安全?教育與培?訓(xùn)的主要?內(nèi)容是。?國(guó)家、省?及有關(guān)部?門制訂的?安全生產(chǎn)?的方針、?政策、法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范、?規(guī)程和企?業(yè)的安全?規(guī)章制度?等。教育?與培訓(xùn)的?時(shí)間不得?少于__?__學(xué)時(shí)?。（二?）區(qū)隊(duì)安?全教育與?培訓(xùn)的主?要內(nèi)容是?。煤礦技?術(shù)作業(yè)規(guī)?程、操作?規(guī)程、施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境、工種?特點(diǎn)及可?能存在的?不安全因?素等。教?育與培訓(xùn)?的時(shí)間不?得少于_?___學(xué)?時(shí)。（?三）班組?安全教育?與培訓(xùn)的?主要內(nèi)容?是。本工?種的安全?操作規(guī)程?、事故案?例剖析、?勞動(dòng)紀(jì)律?和崗位講?評(píng)等。教?育與培訓(xùn)?的時(shí)間不?得少于_?___學(xué)?時(shí)。第?四章安全?教育的實(shí)?施與管理?第十四?條安全教?育以職工?周五安全?活動(dòng)、班?前十分鐘?教育和上?級(jí)部署的?以及針對(duì)?礦井工作?實(shí)際開(kāi)展?的各類安?全活動(dòng)為?主要載體?，宣傳貫?徹上級(jí)安?全指令、?精神，突?出解決安?全生產(chǎn)中?存在的主?要矛盾和?問(wèn)題。?第十五條?每周五為?職工安全?教育的時(shí)?間，分上?、下午兩?次或者分?早、中、?夜班三次?進(jìn)行。?第十六條?安全活動(dòng)?必須由行?政主管主?持，無(wú)特?殊情況不?得由其他?人員代替?主持。?第十七條?安全教育?主持人必?須提前備?課，有活?動(dòng)課案和?授課計(jì)劃?，課案字?跡工整。?第十八?條安全教?育活動(dòng)的?時(shí)間一般?為_(kāi)__?_分鐘，?出勤率要?達(dá)到__?__%以?上，補(bǔ)課?率達(dá)到_?___%?。第十?九條安全?活動(dòng)實(shí)行?____?考勤，對(duì)?于因假、?因休班未?參加安全?活動(dòng)的，?必須在下?周安全活?動(dòng)日之前?或上崗前?進(jìn)行補(bǔ)課?，并做好?相關(guān)記錄?，同時(shí)參?加補(bǔ)課的?人員要簽?名備案。?第二十?條安全活?動(dòng)必須要?有“四問(wèn)?法”的內(nèi)?容，針對(duì)?本單位或?其它單位?發(fā)生的人?身、機(jī)械?等事故進(jìn)?行系統(tǒng)追?問(wèn)，指定?職工發(fā)言?，并做好?相關(guān)記錄?。第二?十一條凡?涉及基層?單位安全?教育的各?項(xiàng)計(jì)劃、?總結(jié)等材?料必須在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)進(jìn)行?報(bào)送，嚴(yán)?禁敷衍了?事。職能?部門對(duì)此?項(xiàng)工作要?進(jìn)行定期?通報(bào)，嚴(yán)?格考核。?第二十?二條機(jī)關(guān)?包保人員?對(duì)基層單?位的安全?活動(dòng)要適?時(shí)予以督?促、指導(dǎo)?和幫助，?加強(qiáng)對(duì)包?保單位的?考核力度?，實(shí)事求?是，嚴(yán)禁?弄虛作假?打人情分?。第二?十三條“?雙向”考?核表在每?周六上午?8：00?前以書(shū)面?的形式報(bào)?送政工部?，需要匯?報(bào)的內(nèi)容?包括：安?全活動(dòng)時(shí)?間、主講?人、出勤?補(bǔ)課情況?、“四問(wèn)?法”的主?要內(nèi)容等?。第二?十四條安?全教育實(shí)?行三項(xiàng)制?度。即周?五“雙向?”考核制?、三井互?（抽）查?制和周一?早調(diào)度會(huì)?、黨支部?書(shū)記例會(huì)?通報(bào)制。?“雙向”?考核由機(jī)?關(guān)部室與?基層單位?結(jié)對(duì)子包?保；互（?抽）查分?為三井包?保人員互?（抽）查?和閉卷考?試，以查?看安全教?育效果為?主；將互?（抽）查?情況和每?周五的包?保情況在?下周一進(jìn)?行通報(bào)。?第五章?安全培訓(xùn)?的實(shí)施與?管理第?二十五條?安全教育?與培訓(xùn)實(shí)?行登記制?度。礦必?須建立職?工安全教?育與培訓(xùn)?檔案，沒(méi)?有按本辦?法有關(guān)規(guī)?定定期參?加安全教?育與培訓(xùn)?的職工，?不得在工?作現(xiàn)場(chǎng)從?事作業(yè)或?者管理活?動(dòng)，否則?按“三違?”論處。?第二十?六條基層?各單位應(yīng)?根據(jù)礦的?統(tǒng)一安排?和培訓(xùn)計(jì)?劃，制訂?本單位職?工安全教?育與培訓(xùn)?規(guī)劃和年?度計(jì)劃，?并在每年?____?月底向財(cái)?資部上報(bào)?下年度需?培訓(xùn)工種?、人員計(jì)?劃并備案?。第二?十七條財(cái)?資部根據(jù)?各單位需?求和上級(jí)?有關(guān)規(guī)定?，___?_培訓(xùn)班?。有關(guān)專?業(yè)工種的?培訓(xùn)信息?，應(yīng)提前?通知教學(xué)?單位。?弟二十八?條四級(jí)安?全培訓(xùn)中?心根據(jù)文?件要求，?按照上級(jí)?規(guī)定的教?學(xué)大綱、?安全培訓(xùn)?教材，制?定教學(xué)計(jì)?劃，配備?師資。并?將相關(guān)情?況在開(kāi)學(xué)?前制表，?一式兩份?分別送到?安監(jiān)部和?財(cái)資部。?第二十?九條學(xué)員?報(bào)到后，?四級(jí)安培?中心負(fù)責(zé)?將學(xué)員自?然情況錄?入微機(jī)，?并校對(duì)無(wú)?誤，發(fā)給?礦安監(jiān)部?、財(cái)資部?。第三?十條安監(jiān)?部對(duì)教學(xué)?計(jì)劃審核?后簽署意?見(jiàn)返回。?第三十?一條培訓(xùn)?班結(jié)束，?四級(jí)安培?中心提供?參加考試?學(xué)員__?__，安?排考場(chǎng)，?提交《缺?額學(xué)員通?知單》。?第三十?二條安培?中心、財(cái)?資部、安?監(jiān)部等部?門分別提?交培訓(xùn)工?作小結(jié)，?四級(jí)安培?中心負(fù)責(zé)?匯總后，?報(bào)相關(guān)單?位和分管?領(lǐng)導(dǎo)。?第三十三?條參加教?學(xué)計(jì)劃編?制、審定?、試卷命?題、監(jiān)考?、巡考、?閱卷等相?關(guān)人員，?應(yīng)在附表?涉及的欄?目?jī)?nèi)簽名?存檔，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題追?究有關(guān)責(zé)?任者的責(zé)?任。第?六章獎(jiǎng)懲?第三十?四條安全?活動(dòng)時(shí)間?不夠或周?五安全活?動(dòng)每少一?次罰單位?黨政主管?和包保單?位部室負(fù)?責(zé)人各_?___元?。如無(wú)特?殊情況行?政主管不?主持會(huì)議?的，每次?罰款__?__元。?第三十?五條補(bǔ)課?率達(dá)不到?要求者，?每次給予?黨政主管?和包保部?室負(fù)責(zé)人?各罰款_?___元?；沒(méi)有備?課材料或?備課不認(rèn)?真的罰黨?政主管_?___元?。第三?十六條機(jī)?關(guān)部室包?保人員弄?虛作假，?每發(fā)現(xiàn)一?次給予責(zé)?任人罰款?____?元；凡遲?交或不交?報(bào)表的每?次罰部室?責(zé)任人_?___元?。第三?十七條凡?在集團(tuán)公?司等上級(jí)?部門__?__的安?全檢查中?，被通報(bào)?扣分的，?給予責(zé)任?單位罰款?____?元，并對(duì)?機(jī)關(guān)包保?部室罰款?____?元。第?三十八條?連續(xù)兩次?（含兩次?）以上以?相同的原?因和問(wèn)題?被礦通報(bào)?的，罰責(zé)?任單位_?___元?。第三?十九條對(duì)?于各項(xiàng)安?全教育的?材料報(bào)送?不及時(shí)或?不報(bào)送被?全礦通報(bào)?的，一次?罰款__?__元。?第四十?條每月初?礦將按照?“雙向”?考核的要?求對(duì)上月?安全活動(dòng)?情況進(jìn)行?綜合考核?，對(duì)排名?前三名的?基層單位?和包保部?室各獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，對(duì)安?全包保先?進(jìn)個(gè)人各?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?礦年底對(duì)?安全教育?先進(jìn)__?__和個(gè)?人進(jìn)行表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?第四十?一條在礦?、集團(tuán)公?司舉辦的?各專業(yè)工?種安全技?術(shù)培訓(xùn)、?復(fù)訓(xùn)-中?，各單位?必須按照?下達(dá)的指?標(biāo)安排參?訓(xùn)人員，?選派合格?的學(xué)員參?加培訓(xùn)，?發(fā)現(xiàn)一名?學(xué)習(xí)“專?業(yè)戶”，?對(duì)學(xué)員單?位處罰_?___元?；每缺一?人次，不?經(jīng)請(qǐng)假的?，對(duì)單位?罰款__?__元，?履行請(qǐng)假?手續(xù)的，?對(duì)單位罰?款___?_元，由?四級(jí)安培?中心、安?監(jiān)部簽署?罰款單送?交財(cái)資部?辦理。請(qǐng)?假以書(shū)面?形式，并?經(jīng)礦分管?安全培訓(xùn)?的領(lǐng)導(dǎo)簽?字后有效?。第四?十二條對(duì)?考試不及?格人員由?安監(jiān)部通?知財(cái)資部?，由財(cái)資?部、四級(jí)?安培中心?安排一次?補(bǔ)考，個(gè)?人負(fù)擔(dān)補(bǔ)?考費(fèi)__?__元。?第四十?三條對(duì)巡?考、監(jiān)考?失職者，?給予一次?罰款__?__元，?并取消其?參加巡考?、監(jiān)考的?資格。?第四十四?條泄漏試?卷、試題?____?者，給予?責(zé)任者罰?款___?_元，并?不準(zhǔn)其從?事與此相?關(guān)的工作?。第四?十五條在?抽查考試?中對(duì)成績(jī)?不及格的?職工進(jìn)行?補(bǔ)考，每?人每次交?補(bǔ)考費(fèi)_?___元?，補(bǔ)考仍?不及格者?進(jìn)行脫產(chǎn)?培訓(xùn)。培?訓(xùn)期間工?資待遇按?最低生活?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支?付。第?七章附則?第四十?六條職工?安全教育?與培訓(xùn)費(fèi)?用按__?__元/?噸提取由?礦考委按?規(guī)定，與?本制度有?抵觸的，?按本制度?執(zhí)行。?第四十七?條本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?，與本制?度有抵觸?的，解釋?權(quán)屬__?__煤礦?。煤礦?安全教育?培訓(xùn)制度?范文（二?）一、?管理人員?培訓(xùn)制度?為提高?全體管理?人員的安?全生產(chǎn)管?理知識(shí)，?增強(qiáng)其領(lǐng)?導(dǎo)安全生?產(chǎn)能力，?促進(jìn)我礦?安全生產(chǎn)?，特制定?如下培訓(xùn)?制度。?1.對(duì)管?理人員的?培訓(xùn)實(shí)行?內(nèi)部培訓(xùn)?及外部培?訓(xùn)相結(jié)合?的方式。?2.我?礦每年對(duì)?管理人員?每年集中?培訓(xùn)兩次?，上半年?____?次，下半?年一次，?培訓(xùn)地點(diǎn)?為會(huì)議室?，分上下?午進(jìn)行，?上午8︰?30-1?2︰00?，下午3?︰30-?17︰3?0，具體?由安監(jiān)科?協(xié)調(diào)__?__。?3.授課?分為四個(gè)?組，安全?管理組由?分管安全?的副礦長(zhǎng)?負(fù)責(zé)，標(biāo)?準(zhǔn)化、一?通三防組?由總工程?師負(fù)責(zé)，?機(jī)電運(yùn)輸?組由機(jī)電?工程師負(fù)?責(zé)，經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)、?基本專業(yè)?組由分管?經(jīng)營(yíng)的會(huì)?計(jì)負(fù)責(zé)。?4.授?課的內(nèi)容?由相應(yīng)的?負(fù)責(zé)人準(zhǔn)?備，要求?全面、綜?合，符合?實(shí)際。?5.各級(jí)?管理人員?無(wú)特殊情?況必須參?加培訓(xùn)，?無(wú)故不到?者，罰款?____?元/次。?不遲到、?早退，否?則扣__?__元/?人。6?.參加培?訓(xùn)的人員?認(rèn)真聽(tīng)講?，做好記?錄，培訓(xùn)?后考試不?及格者除?補(bǔ)考外，?另扣款_?___元?/人，對(duì)?年度學(xué)習(xí)?考核不合?格者，給?予降職、?免職的處?理。7?.因工作?或任職的?需要外出?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)的人員?由礦長(zhǎng)確?定，并依?照人事管?理的有關(guān)?規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)?。8.?外出學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)的?人員，在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間應(yīng)將?所學(xué)知識(shí)?進(jìn)行整理?，回礦后?，按我礦?的安排舉?辦講座等?，傳授所?學(xué)知識(shí)。?9.派?外培訓(xùn)的?人員，若?考試不合?格，回礦?后，所有?費(fèi)用自負(fù)?，不給予?報(bào)銷。返?礦后，應(yīng)?將有關(guān)證?書(shū)、學(xué)習(xí)?成績(jī)、在?校表現(xiàn)等?復(fù)印件交?辦公室，?以便歸檔?備查。?二、新工?人培訓(xùn)制?度1.?新員工必?須經(jīng)體檢?合格后，?通知__?__培訓(xùn)?。2.?新員工必?須經(jīng)過(guò)“?三級(jí)”培?訓(xùn)教育方?可獨(dú)立作?業(yè)。從事?井下工作?的員工第?一級(jí)培訓(xùn)?教育由安?全監(jiān)科負(fù)?責(zé)___?_，時(shí)間?為_(kāi)__?_天。?第二級(jí)培?訓(xùn)教育由?用人單位?（車間、?部門）負(fù)?責(zé)，時(shí)間?為_(kāi)__?_天，培?訓(xùn)的主要?內(nèi)容為車?間（部門?）安全管?理制度，?勞動(dòng)紀(jì)律?管理，簽?定安全生?產(chǎn)責(zé)任書(shū)?和師徒合?同等。?第三級(jí)培?訓(xùn)教育由?班組負(fù)責(zé)?，時(shí)間為?____?個(gè)月，培?訓(xùn)的主要?內(nèi)容為班?組安全管?理制度，?勞動(dòng)紀(jì)律?和師徒幫?、傳、帶?。3.?從事地面?工作的員?工第一級(jí)?培訓(xùn)由安?全監(jiān)科負(fù)?責(zé)，時(shí)間?為_(kāi)__?_天，培?訓(xùn)內(nèi)容為?公司概況?，勞動(dòng)人?事管理，?治安防火?管理，物?業(yè)管理，?安全生產(chǎn)?管理制度?等。第?二級(jí)培訓(xùn)?教育由用?工車間或?部門負(fù)責(zé)?，時(shí)間為?____?天，培訓(xùn)?的主要內(nèi)?容為公司?（部門）?安全管理?制度，勞?動(dòng)紀(jì)律管?理，簽定?安全生產(chǎn)?責(zé)任書(shū)和?師徒合同?等。第?三級(jí)培訓(xùn)?教育由班?組負(fù)責(zé)，?時(shí)間為_(kāi)?___個(gè)?月，培訓(xùn)?的主要內(nèi)?容為班組?安全管理?制度和師?徒幫、傳?、帶。?24.授?課人自行?準(zhǔn)備、編?寫教材，?要求準(zhǔn)備?的教材要?充分、適?用，結(jié)合?實(shí)際，交?分管領(lǐng)導(dǎo)?____?，征得分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?授課。凡?敷衍了事?，走過(guò)場(chǎng)?而沒(méi)有保?證培訓(xùn)質(zhì)?量的，處?罰授課人?20-_?___元?/次。?5.授課?必須按上?午8︰3?0-12?︰00，?下午3︰?00-6?︰00上?課，上、?下午授課?中可分別?休息__?__分鐘?，凡無(wú)故?壓縮授課?時(shí)間的，?視具體情?況處罰授?課人20?-___?_元/次?。6.?授課前_?___分?鐘清點(diǎn)參?培人數(shù)并?考勤，授?課人負(fù)責(zé)?教室衛(wèi)生?、門窗開(kāi)?關(guān)、公共?財(cái)物看管?工作，并?向下一授?課人當(dāng)場(chǎng)?交接清楚?，損壞公?共設(shè)備、?設(shè)施必須?全額賠償?。只考核?有責(zé)任的?授課人。?7.授?課人應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?確保培訓(xùn)?質(zhì)量，積?極探索授?課的方式?、方法，?切忌生搬?硬套，照?本宣科，?不著邊際?。8.?參培的人?員自帶本?子、筆，?認(rèn)真聽(tīng)講?，認(rèn)真做?記錄，課?堂上嚴(yán)禁?隨意走動(dòng)?、高聲喧?嘩、影響?他人。否?則，按《?勞動(dòng)紀(jì)律?管理規(guī)定?》進(jìn)行處?罰。9?.參培人?員按時(shí)上?、下課，?不遲到、?早退、曠?課，曠課?一天及以?上，取消?考試資格?。凡考試?不及格者?，必須補(bǔ)?考，合格?后方可安?排上崗。?三、轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)制?度1.?員工崗位?發(fā)生了調(diào)?換，必須?進(jìn)行轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)，考?試合格后?，方可上?崗。3?2.地面?崗位調(diào)換?從事井下?崗位。?第一級(jí)培?訓(xùn)教育時(shí)?間為_(kāi)_?__天，?由安全監(jiān)?察科負(fù)責(zé)?____?，培訓(xùn)的?內(nèi)容為：?入井須知?，入井前?的準(zhǔn)備及?注意事項(xiàng)?；生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)的指揮?、調(diào)度、?管理、安?全用電等?知識(shí)；三?大規(guī)程，?開(kāi)采常識(shí)?，“一通?三防”管?理制度；?安全生產(chǎn)?管理辦法?，工傷管?理，災(zāi)害?預(yù)防和處?理，自救?和互救常?識(shí)，事故?分析等。?第二級(jí)?培訓(xùn)教育?由用人單?位負(fù)責(zé)，?時(shí)間為_(kāi)?___天?，培訓(xùn)的?內(nèi)容為車?間安全管?理制度，?勞動(dòng)紀(jì)律?，簽定責(zé)?任書(shū)，師?徒合同。?第三級(jí)?教育由班?組負(fù)責(zé)，?時(shí)間為_(kāi)?___個(gè)?月，內(nèi)容?為班組安?全管理制?度和師傅?幫、帶、?傳。3?.井下崗?位調(diào)換從?事地面崗?位。第?一級(jí)培訓(xùn)?由安全監(jiān)?科負(fù)責(zé)_?___，?時(shí)間為_(kāi)?___天?，第二期?培訓(xùn)由車?間（部門?）負(fù)責(zé)，?時(shí)間為_(kāi)?___天?，第三期?培訓(xùn)教育?由班組負(fù)?責(zé)，時(shí)間?為_(kāi)__?_個(gè)月。?4.對(duì)?從事特殊?崗位的員?工，其培?訓(xùn)嚴(yán)格按?特殊崗位?的培訓(xùn)規(guī)?定執(zhí)行。?5.授?課人必須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，確保培?訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)質(zhì)量?。6.?授課期間?按公司白?班作息時(shí)?間安排學(xué)?習(xí)，凡無(wú)?故壓縮授?課時(shí)間的?，視具體?情況處罰?授課人2?0-__?__元/?次。7?.參加培?訓(xùn)的人員?，認(rèn)真聽(tīng)?講，作好?記錄，按?時(shí)上下課?，無(wú)故不?得缺席，?在培訓(xùn)期?間曠課_?___天?以上者，?不得給予?考試。?四、特殊?工種培訓(xùn)?管理制度?1.特?殊工種作?業(yè)人員獨(dú)?立上崗工?作前，必?須進(jìn)行與?本工種相?適應(yīng)的，?專門的安?全技術(shù)理?論學(xué)習(xí)和?實(shí)際操作?訓(xùn)練，經(jīng)?4考核?成績(jī)合格?，由資質(zhì)?部門核發(fā)?《特殊工?種操作證?》。2?.特殊工?種作業(yè)人?員的理論?培訓(xùn)時(shí)間?不得低于?____?天，實(shí)際?操作訓(xùn)練?，師傅幫?帶時(shí)間不?得低于_?___個(gè)?月。本工?種有時(shí)間?規(guī)定的，?必須遵守?規(guī)定。?3.煤礦?視具體情?況采取脫?產(chǎn)和業(yè)余?，內(nèi)培和?外送相結(jié)?合的方式?培訓(xùn)。?4.由安?監(jiān)科__?__，每?年對(duì)特殊?工種作業(yè)?人員分工?種系統(tǒng)培?訓(xùn)一次，?并進(jìn)行相?關(guān)的考試?考核發(fā)證?，考試不?及格者不?給予辦證?并取銷特?殊工種操?作資格。?5.根?據(jù)上級(jí)有?資質(zhì)部門?的安排，?結(jié)合我礦?的實(shí)際，?外送部分?特殊工種?進(jìn)行培訓(xùn)?，培訓(xùn)的?人員認(rèn)真?做好記錄?，考試合?格，若考?試不合格?，所有的?一切費(fèi)用?自理，公?司不給予?報(bào)銷。?6.特殊?工種人員?必須堅(jiān)持?“持證上?崗”制度?，不持證?上崗，一?經(jīng)查實(shí)，?處罰20?-___?_元/次?。7.?特殊作業(yè)?人員違章?操作，造?成后果或?違章作業(yè)?記錄達(dá)_?___次?以上者，?由安監(jiān)科?收繳《特?殊工種操?作證》并?調(diào)離崗位?。8.?離開(kāi)特殊?工種作業(yè)?達(dá)___?_月以上?的特殊工?種作業(yè)人?員，返回?特殊工種?崗位時(shí)，?必須重新?進(jìn)行實(shí)際?操作考核?，經(jīng)確認(rèn)?考核合格?后方可上?崗作業(yè)。?9.隨?意安排未?經(jīng)培訓(xùn)、?考核持證?上崗的人?員，指揮?者按違章?指揮論處?，同時(shí)罰?單位負(fù)責(zé)?人100?-___?_元/人?.次，若?由此造成?事故，另?按規(guī)定從?重處罰。?510?.無(wú)證人?員強(qiáng)行上?崗作業(yè)，?罰款__?__元/?人.次，?安監(jiān)科人?員發(fā)現(xiàn)后?，不制止?，罰款_?___元?/人.次?。11?.特殊作?業(yè)人員違?章作業(yè)和?違反安全?管理方面?的規(guī)定，?按《安全?獎(jiǎng)懲辦法?》中的有?關(guān)規(guī)定處?理。1?2.安監(jiān)?科應(yīng)建立?“特殊工?種人員檔?案”，建?立健全考?核記錄。?五、安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)費(fèi)用管?理制度?1.因工?作或任職?需要派人?外出培訓(xùn)?，煤礦按?規(guī)定計(jì)付?其培訓(xùn)費(fèi)?、車船費(fèi)?、住宿費(fèi)?、工資等?費(fèi)用。?2.安排?參加的受?培人員必?須認(rèn)真聽(tīng)?課，作好?記錄，考?試成績(jī)達(dá)?到培訓(xùn)要?求，取得?操作證書(shū)?，否則費(fèi)?用自付。?3.凡?是經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)，取得?證書(shū)的人?員必須在?相應(yīng)工作?崗位工作?____?年及以上?（正常調(diào)?動(dòng)除外）?。4.?因自己違?章、違紀(jì)?、曠工而?解除勞動(dòng)?關(guān)系，其?培訓(xùn)費(fèi)用?按規(guī)定崗?位工作時(shí)?間（實(shí)際?培訓(xùn)后工?作時(shí)間除?____?年）的百?分比賠償?。5.?嚴(yán)禁車間?隨意變動(dòng)?特殊工種?崗位，特?殊工種崗?位變動(dòng)應(yīng)?征求安監(jiān)?科同意后?實(shí)施，否?則，培訓(xùn)?的一切費(fèi)?用由車間?（部門）?的管理人?員賠償。?6.凡?是參加培?訓(xùn)人員的?操作證交?辦公室存?檔，復(fù)印?件交安監(jiān)?科備案。?7.管?理人員派?外學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，應(yīng)?將所學(xué)知?識(shí)進(jìn)行整?理，6?回礦后，?按照礦的?安排舉辦?講座，傳?授所學(xué)的?知識(shí)。?煤礦安全?教育培訓(xùn)?制度范文?（三）?第一章總?則第一?條為加強(qiáng)?宏發(fā)煤礦?安全教育?培訓(xùn)管理?，規(guī)范安?全教育培?訓(xùn)秩序,?保證安全?教育培訓(xùn)?質(zhì)量,促?進(jìn)我礦安?全教育培?訓(xùn)工作健?康發(fā)展,?根據(jù)《安?全生產(chǎn)法?》、《安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)管理辦?法》、《?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?單位安全?培訓(xùn)規(guī)定?》和國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?,特制定?本制度。?第二條?本制度所?稱安全教?育培訓(xùn)是?指以提高?煤礦企業(yè)?主要負(fù)責(zé)?人,安全?生產(chǎn)管理?人員,特?種作業(yè)人?員及其他?從業(yè)人員?的安全素?質(zhì)為目的?的教育培?訓(xùn)活動(dòng)。?第三條?礦勞動(dòng)人?事科負(fù)責(zé)?從業(yè)人員?安全培訓(xùn)?的組織管?理工作。?建立健?全從業(yè)人?員安全教?育培訓(xùn)制?度,制定?并落實(shí)安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?計(jì)劃,保?證本單位?安全培訓(xùn)?工作所需?資金,建?立培訓(xùn)檔?案,詳細(xì)?,準(zhǔn)確記?錄培訓(xùn)考?核情況。?必須按上?級(jí)有關(guān)部?門的培訓(xùn)?計(jì)劃安排?主要負(fù)責(zé)?人,安全?生產(chǎn)管理?人員和特?種作業(yè)人?員到具備?相應(yīng)資質(zhì)?的煤礦安?全培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)接受專?門安全培?訓(xùn),組織?落實(shí)本礦?其他從業(yè)?人員的安?全培訓(xùn)和?考核工作?,并支付?從業(yè)人員?在安全培?訓(xùn)期間的?工資和必?要的費(fèi)用?。第二?章主要負(fù)?責(zé)人培訓(xùn)?第四條?主要負(fù)責(zé)?人必須到?具備相應(yīng)?資質(zhì)的煤?礦安全培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)接?受專門安?全培訓(xùn),?取得由貴?州省安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理局頒?發(fā)的礦長(zhǎng)?資格證。?第五條?主要負(fù)責(zé)?人必須到?具備相應(yīng)?資質(zhì)的煤?礦安全培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)接?受專門安?全培訓(xùn),?取得由貴?州省煤礦?安全監(jiān)察?局頒發(fā)的?安全資格?證，并且?每年必須?參加一次?再培訓(xùn)。?第三章?安全生產(chǎn)?管理人員?培訓(xùn)第?六條安全?生產(chǎn)管理?人員是指?在煤礦企?業(yè)從事安?全生產(chǎn)管?理工作的?人員。具?體指：煤?礦企業(yè)分?管安全生?產(chǎn)管理工?作的負(fù)責(zé)?人（副礦?長(zhǎng)、總工?程師、副?總工程師?）；安監(jiān)?部門的主?要負(fù)責(zé)人?及工作人?員；生產(chǎn)?、技術(shù)、?通防、機(jī)?電、運(yùn)輸?、地測(cè)、?調(diào)度等部?門負(fù)責(zé)人?；采煤、?掘進(jìn)、機(jī)?電、運(yùn)輸?、通風(fēng)等?區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；?其他從事?安全生產(chǎn)?管理的人?員。第?七條安全?生產(chǎn)管理?人員必須?參加具備?相應(yīng)資質(zhì)?的煤礦安?全培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)組織的?安全培訓(xùn)?，經(jīng)煤礦?安全監(jiān)察?機(jī)構(gòu)對(duì)其?安全生產(chǎn)?知識(shí)和管?理能力考?核合格，?取得安全?資格證，?并且按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?復(fù)審和再?培訓(xùn)。?第八條未?取得安全?資格證的?人員不得?從事安全?生產(chǎn)管理?崗位。?第四章特?種作業(yè)人?員培訓(xùn)?第九條特?種作業(yè)人?員的培訓(xùn)?與考核特?種作業(yè)人?員必須接?受與本工?種相適應(yīng)?的、專門?的安全技?術(shù)培訓(xùn)，?經(jīng)安全技?術(shù)理論考?核和實(shí)際?操作技能?考核合格?后，取得?特種作業(yè)?操作證書(shū)?，方可上?崗作業(yè)；?未經(jīng)培訓(xùn)?或考核不?及格者，?不得上崗?作業(yè)。?第十條特?種作業(yè)人?員的復(fù)審?特種作業(yè)?操作證每?兩年復(fù)審?一次，過(guò)?期不參加?培訓(xùn)、復(fù)?審者，操?作證自行?作廢。?第十一條?安全監(jiān)察?局規(guī)定的?特殊工種?培訓(xùn)范圍?：（1?）原煤生?產(chǎn)有關(guān)的?地面工種?（___?_種）?①電工作?業(yè)（__?__種）?：發(fā)電?操作工（?備用發(fā)電?機(jī)）；變?配電工；?電氣設(shè)備?運(yùn)行值班?工；電器?設(shè)備檢修?、試驗(yàn)工?；水泵工?；空壓機(jī)?司機(jī)；礦?燈維修工?；防爆電?器設(shè)備維?修工。?②金屬焊?接、切割?作業(yè)（_?___種?）：金?屬焊接、?切割工。?③起重?作業(yè)（_?___種?）：安?裝與維修?工；起重?機(jī)司機(jī)。?④爆破?作業(yè)（_?___種?）：爆?破材料押?運(yùn)工；爆?破材料管?理工；發(fā)?爆器維修?工。⑤?通風(fēng)作業(yè)?（___?_種）：?主通風(fēng)?機(jī)司機(jī)；?瓦斯自動(dòng)?檢測(cè)報(bào)警?系統(tǒng)維修?工；便攜?儀、自救?器維修工?。⑥提?升運(yùn)輸作?業(yè)（__?__種）?：主提?升機(jī)司機(jī)?；膠帶輸?送機(jī)司機(jī)?；窄軌電?機(jī)車司機(jī)?；信號(hào)工?；把鉤工?。（2?）井下工?種（__?__種）?①電工?作業(yè)（_?___種?）：電?鉗工；變?配電所值?班電工；?電機(jī)車司?機(jī)；水泵?工；綜掘?機(jī)電維護(hù)?工；移動(dòng)?壓風(fēng)機(jī)維?修工；充?電工。?②金屬焊?接、切割?工（__?__種）?：金屬?焊接、切?割工。?③爆破作?業(yè)（__?__種）?：爆破?材料押運(yùn)?工；爆破?材料管理?工；發(fā)爆?器維修工?。④通?風(fēng)作業(yè)（?____?種）：?瓦斯抽放?工；瓦斯?檢查工；?測(cè)風(fēng)工；?測(cè)塵工。?⑤提升?運(yùn)輸作業(yè)?（___?_種）：?上、下?山絞車司?機(jī)；信號(hào)?工；把鉤?工；膠帶?、鏈板輸?送機(jī)司機(jī)?；電機(jī)?車司機(jī)；?人行車跟?車信號(hào)工?。⑥采?掘作業(yè)（?____?種）：?采煤機(jī)司?機(jī)；掘巖?機(jī)司機(jī)；?裝巖機(jī)司?機(jī)；采掘?機(jī)械檢修?工；液壓?泵站工?。⑦安?全檢查作?業(yè)（__?__種）?：安全?檢查工；?安全儀器?監(jiān)測(cè)工。?（3）?其它需要?培訓(xùn)的工?種。第?十二條各?單位要有?專人負(fù)責(zé)?本單位特?殊工種培?訓(xùn)，做到?人人持證?上崗。?各單位要?對(duì)照安全?監(jiān)察局規(guī)?定的__?__種特?殊工種培?訓(xùn)范圍，?及時(shí)把需?要初訓(xùn)和?復(fù)訓(xùn)人員?名單和工?種報(bào)礦勞?動(dòng)人事科?，對(duì)報(bào)送?不及時(shí)者?處罰單位?負(fù)責(zé)人_?___元?，并且因?此所造成?的一切后?果由單位?負(fù)責(zé)人承?擔(dān)。第?十三條特?殊工種培?訓(xùn)考試不?及格者，?除交補(bǔ)考?費(fèi)補(bǔ)考之?外，另罰?款___?_元/人?。對(duì)不按?時(shí)參加補(bǔ)?考或補(bǔ)考?不及格，?拿不到特?種作業(yè)證?者，培訓(xùn)?費(fèi)自付，?從當(dāng)月工?資中扣除?。第五?章崗前培?訓(xùn)第十?四條井下?新從業(yè)人?員上崗前?安全培訓(xùn)?的時(shí)間不?得少于_?___學(xué)?時(shí),考試?合格后,?必須簽定?一年的師?徒合同，?在有安全?工作經(jīng)驗(yàn)?的從業(yè)人?員帶領(lǐng)下?工作,經(jīng)?再次考核?合格,方?可獨(dú)立工?作。地面?新從業(yè)人?員上崗前?安全培訓(xùn)?時(shí)間不得?少于__?__學(xué)時(shí)?。在崗從?業(yè)人員每?年接受安?全培訓(xùn)時(shí)?間不得少?于___?_學(xué)時(shí)。?第十五?條煤礦新?從業(yè)人員?上崗前培?訓(xùn)的主要?內(nèi)容為：?企業(yè)狀?況及發(fā)展?前景，員?工手冊(cè)，?企業(yè)規(guī)章?制度，國(guó)?家有關(guān)安?全形勢(shì)，?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?、礦井生?產(chǎn)概況、?建設(shè)與發(fā)?展?fàn)顩r、?開(kāi)拓方式?、生產(chǎn)系?統(tǒng),煤礦?安全規(guī)程?，安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，入井?安全知識(shí)?，事故應(yīng)?急救援、?事故應(yīng)急?預(yù)案演練?及防范措?施，一通?三防安全?知識(shí)，機(jī)?電、提運(yùn)?安全知識(shí)?，掘進(jìn)安?全生產(chǎn)知?識(shí)，采煤?安全生產(chǎn)?知識(shí)，職?業(yè)衛(wèi)生常?識(shí)，職業(yè)?病危害防?治知識(shí)，?礦山急救?常識(shí)，典?型事故案?例分析等?。第十?六條員工?改變工種?、調(diào)換崗?位或操作?新設(shè)備時(shí)?，以及離?崗一年以?上重新上?崗的人員?，必須經(jīng)?過(guò)業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?經(jīng)考試合?格后方可?重新上崗?，否則不?準(zhǔn)上崗。?第六章?全員培訓(xùn)?第十七?條所有生?產(chǎn)作業(yè)人?員，每年?接受在職?安全教育?培訓(xùn)的時(shí)?間不得少?于__?__小時(shí)?。各有關(guān)?單位應(yīng)充?分利用班?前、班后?、安全活?動(dòng)日等時(shí)?間，有計(jì)?劃、有目?的地對(duì)職?工進(jìn)行安?全教育培?訓(xùn)并指定?專人負(fù)責(zé)?實(shí)施。?第十八條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)井下作?業(yè)人員進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，?保證井下?作業(yè)人員?具有必要?的安全生?產(chǎn)知識(shí)，?熟悉有關(guān)?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?掌握本崗?位的安全?操作技能?，并建立?培訓(xùn)檔案?。未進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育和培?訓(xùn)或者經(jīng)?教育和培?訓(xùn)不合格?的人員不?得下井作?業(yè)。第?十九條崗?位安全技?術(shù)知識(shí)培?訓(xùn)為提?高職工的?安全生產(chǎn)?意識(shí)和操?作技能，?保證安全?生產(chǎn)，企?業(yè)要確立?終身教育?的觀念和?全員培訓(xùn)?的目標(biāo)，?對(duì)在崗的?從業(yè)人員?進(jìn)行經(jīng)常?性安全生?產(chǎn)技術(shù)知?識(shí)培訓(xùn)。?（一）?培訓(xùn)內(nèi)容?1、各?崗位安全?技術(shù)操作?規(guī)程及相?關(guān)的安全?生產(chǎn)知識(shí)?、技術(shù)；?2、作?業(yè)場(chǎng)所和?工作崗位?存在的危?險(xiǎn)因素、?防范措施?及事故應(yīng)?急措施；?3、安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)及?煤炭行業(yè)?的規(guī)章、?規(guī)范和標(biāo)?準(zhǔn)；4?、安全教?育及煤礦?典型事故?案例分析?和應(yīng)急救?援案例分?析；5?、職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)：?具體包括?職業(yè)衛(wèi)生?相關(guān)法律?法規(guī)、職?業(yè)衛(wèi)生常?識(shí)、職業(yè)?病防護(hù)措?施和職業(yè)?危害事故?典型案例?分析；?6、其它?需要培訓(xùn)?的內(nèi)容。?（二）?培訓(xùn)時(shí)間?1、礦?每年舉行?對(duì)各崗位?工種進(jìn)行?輪訓(xùn)一次?；2、?各單位要?充分利用?每月一次?安全技術(shù)?知識(shí)培訓(xùn)?，對(duì)各崗?位工種進(jìn)?行培訓(xùn)。?（三）?從業(yè)人員?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)?以礦自主?培訓(xùn)為主?，可以多?層次、多?渠道、多?形式。未?經(jīng)安全生?產(chǎn)教育培?訓(xùn)的從業(yè)?人員或培?訓(xùn)考核不?合格者，?不得上崗?。第二?十條根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?礦山安全?法實(shí)施條?例》第三?十六條規(guī)?定，礦山?企業(yè)對(duì)職?工的安全?教育、培?訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包?括以下內(nèi)?容：1?、《礦山?安全法》?及《中華?人民共和?國(guó)礦山安?全法實(shí)施?條例》賦?予礦山職?工的權(quán)利?和義務(wù)；?2、礦?山安全規(guī)?程及礦山?有關(guān)安全?管理的規(guī)?章制度；?3、與?職工本職?工作有關(guān)?的安全知?識(shí)；4?、各種事?故征兆的?識(shí)別，發(fā)?生緊急危?險(xiǎn)情況時(shí)?的應(yīng)急措?施和撤退?路線；?5、自救?裝備的使?用和有關(guān)?急救方面?的知識(shí)；?6、有?關(guān)主管部?門規(guī)定的?其它內(nèi)容?。第七?章培訓(xùn)獎(jiǎng)?懲第二?十一條為?更好地激?勵(lì)員工參?加培訓(xùn)，?提高對(duì)培?訓(xùn)的重視?程度。企?業(yè)把培訓(xùn)?結(jié)果與獎(jiǎng)?懲掛鉤。?由礦組織?的外培或?內(nèi)培培訓(xùn)?結(jié)束后，?考試成績(jī)?作為崗位?考核的重?要依據(jù)，?并與待遇?掛鉤，對(duì)?接受培訓(xùn)?并且受訓(xùn)?學(xué)習(xí)情況?較好的給?予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)?于達(dá)不到?培訓(xùn)要求?者，罰款?____?元，并下?崗自學(xué)_?___天?，培訓(xùn)合?格后方可?崗。第?二十二條?各單位負(fù)?責(zé)在我礦?每年的安?全培訓(xùn)計(jì)?劃征集工?作中，如?實(shí)地向勞?動(dòng)人事教?育科提供?初訓(xùn)以及?需要進(jìn)行?復(fù)審、驗(yàn)?證人員的?名單資料?；對(duì)安全?工作抓的?好，證件?管理規(guī)范?、上崗人?員證件齊?全、全面?完成安全?教育培訓(xùn)?計(jì)劃的單?位給予一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?。第二?十三條對(duì)?檢查、抽?查出的無(wú)?證上崗操?作人員，?立即責(zé)令?停止作業(yè)?，并罰款?____?元/人次?，同時(shí)對(duì)?單位負(fù)責(zé)?人罰款_?___元?/人次。?職工所持?的操作資?格證工作?時(shí)必須隨?身攜帶，?妥善保管?，對(duì)丟失?證件者罰?款___?_元/人?次并交_?___元?錢補(bǔ)辦。?第八章?其它規(guī)定?第二十?四條培訓(xùn)?檔案管理?（一）?礦勞動(dòng)人?事科要建?立健全培?訓(xùn)擋案，?實(shí)行從業(yè)?人員一人?一檔。?（二）礦?勞動(dòng)人事?科要及時(shí)?對(duì)主要負(fù)?責(zé)人培訓(xùn)?、安全生?產(chǎn)管理人?員訓(xùn)、特?種作業(yè)人?員培訓(xùn)等?培訓(xùn)考核?發(fā)證情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，并填入?個(gè)人培訓(xùn)?擋案。?（三）要?及時(shí)對(duì)新?從業(yè)人員?崗前培訓(xùn)?、全員培?訓(xùn)、崗位?技術(shù)知識(shí)?培訓(xùn)等培?訓(xùn)考核情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，并連?同試卷填?入個(gè)人培?訓(xùn)檔案。?第二十?五條培訓(xùn)?期間工資?保證制度?職工脫?產(chǎn)參加安?全教育培?訓(xùn)期間，?企業(yè)應(yīng)支?付工資。?第二十?六條培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)提取?制度為?保證安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?的投入，?實(shí)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?費(fèi)用提取?制度。礦?根據(jù)實(shí)際?需要提取?培訓(xùn)費(fèi)用?，發(fā)生的?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)費(fèi)用?據(jù)實(shí)列入?成本費(fèi)用?。第二?十七條全?員培訓(xùn)質(zhì)?量檢查評(píng)?估制度?培訓(xùn)質(zhì)量?檢查評(píng)估?，應(yīng)從培?訓(xùn)的針對(duì)?性、實(shí)用?性和實(shí)效?性出發(fā)，?貫穿整個(gè)?培訓(xùn)過(guò)程?和學(xué)員上?崗后的一?段時(shí)間內(nèi)?，由專門?檢查評(píng)估?小組，結(jié)?合每一階?段的特點(diǎn)?，采取相?應(yīng)的評(píng)估?方法，對(duì)?整個(gè)培訓(xùn)?工作實(shí)行?全過(guò)程控?制。（?一）課堂?效果評(píng)估?制度1?、檢查受?訓(xùn)者上課?記錄的筆?記，看受?訓(xùn)者是否?認(rèn)真聽(tīng)講?并記筆記?。2、?檢查授課?人員是否?備課，內(nèi)?容是否充?實(shí)、有針?對(duì)性、實(shí)?用性。?（二）培?訓(xùn)考評(píng)制?度為了?保證培訓(xùn)?質(zhì)量，提?高培訓(xùn)回?報(bào)率，培?訓(xùn)后培訓(xùn)?管理者要?對(duì)受訓(xùn)員?進(jìn)行考核?、評(píng)價(jià)。?考試是考?核、評(píng)價(jià)?培訓(xùn)質(zhì)量?的又一重?要環(huán)節(jié)?。內(nèi)培一?律采用閉?卷考試，?考題要堅(jiān)?持密切聯(lián)?系實(shí)際，?并嚴(yán)格監(jiān)?考及改卷?制度。?（三）培?訓(xùn)質(zhì)量跟?蹤制度?培訓(xùn)質(zhì)量?跟蹤制度?與考評(píng)制?度是緊密?相關(guān)的。?考評(píng)要根?據(jù)質(zhì)量跟?蹤的結(jié)果?進(jìn)行。?1、受訓(xùn)?者返崗后?，培訓(xùn)部?門要派人?定期跟蹤?反饋，以?發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)?者在各方?面的進(jìn)步?，考察員?工是否把?學(xué)到的知?識(shí)運(yùn)用到?實(shí)際工作?中去，員?工的安全?意識(shí)和實(shí)?際操作水?平是否提?高了。也?可進(jìn)一步?發(fā)現(xiàn)工作?中仍然存?在的問(wèn)題?，為下一?次的培訓(xùn)?計(jì)劃提供?制定的依?據(jù)。2?、調(diào)查方?式采取座?談和填寫?調(diào)查表相?結(jié)合的方?式。參加?人員為：?（1）?單位分管?培訓(xùn)的領(lǐng)?導(dǎo)；（?2）參加?培訓(xùn)后，?返回工作?崗位工作?的在職職?工。3?、調(diào)查座?談內(nèi)容：?（1）?培訓(xùn)的內(nèi)?容、方式?與培訓(xùn)對(duì)?象實(shí)際生?產(chǎn)需要是?否合理銜?接；（?2）職工?對(duì)培訓(xùn)活?動(dòng)有何建?議，是否?有“三違?”現(xiàn)象。?4、被?調(diào)查單位?應(yīng)認(rèn)真填?寫調(diào)查表?各項(xiàng)內(nèi)容?，并交勞?動(dòng)人事科?。（四?）培訓(xùn)效?果評(píng)估制?度1、?對(duì)學(xué)員的?考核：包?括學(xué)員的?考試成績(jī)?優(yōu)秀率、?及格率，?培訓(xùn)前后?實(shí)際操作?水平的真?正變化，?培訓(xùn)前后?態(tài)度上的?真正變化?。2、?對(duì)授課人?員的授課?情況進(jìn)行?評(píng)估。?3、對(duì)計(jì)?劃的實(shí)施?情況進(jìn)行?評(píng)估。?第九章組?織管理?第二十八?條為加強(qiáng)?對(duì)安全教?育培訓(xùn)工?作的領(lǐng)導(dǎo)?，礦成立?以礦長(zhǎng)、?書(shū)記為組?長(zhǎng)，其他?班子成員?為副組長(zhǎng)?的培訓(xùn)工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，全面?落實(shí)形成?安全培訓(xùn)?責(zé)任制，?明確職責(zé)?，形成安?全培訓(xùn)工?作“處處?有人抓、?事事有人?管”的責(zé)?任體系。?第十章?附則第?二十九條?本制度由?貴州新浙?能礦業(yè)有?限公司宏?發(fā)煤礦制?定，貴州?新浙能礦?業(yè)有限公?司宏發(fā)煤?礦負(fù)責(zé)解?釋。第?三十條本?制度自印?發(fā)之日起?執(zhí)行。?煤礦安全?教育培訓(xùn)?制度范文?（四）?第一章總?則第一?條為貫徹?“安全第?一、預(yù)?防為主”?的方針，?加強(qiáng)礦井?職工安全?教育與培?訓(xùn)工作，?提高職工?安全素質(zhì)?，提升企?業(yè)安全管?理水平，?增強(qiáng)職工?的安全意?識(shí)和安全?防護(hù)能力?，減少傷?亡事故的?發(fā)生，特?制訂本制?度。第?二條全礦?職工必須?定期接受?安全教育?與培訓(xùn)，?堅(jiān)持“先?培訓(xùn)、后?上崗”的?制度。?第三條本?制度適用?于龐莊煤?礦機(jī)關(guān)部?室、基層?單位及所?有干部職?工。文秘?資源網(wǎng)?第四條各?單位必須?深入開(kāi)展?安全教育?，扎實(shí)推?進(jìn)安全培?訓(xùn)工作，?普及安全?知識(shí)，倡?導(dǎo)安全文?化，使這?項(xiàng)工作制?度化、經(jīng)??；?、科?學(xué)化。?第二章職?責(zé)第五?條政工部?負(fù)責(zé)編制?安全宣傳?教育計(jì)劃?，統(tǒng)籌安?排基層單?位和包保?部室結(jié)對(duì)?子（必要?時(shí)進(jìn)行補(bǔ)?充和調(diào)整?），組織?職能部門?對(duì)基層單?位的安全?活動(dòng)情況?進(jìn)行不定?期抽查，?進(jìn)行材料?匯總，考?核基層單?位和包保?部室、包?保人員落?實(shí)/>-?->第十?條安監(jiān)部?負(fù)責(zé)題庫(kù)?編寫、對(duì)?培訓(xùn)教學(xué)?計(jì)劃的審?定，根據(jù)?教學(xué)計(jì)劃?制卷、出?卷，負(fù)責(zé)?要害工種?、特種作?業(yè)人員的?儲(chǔ)備，填?寫《考試?處罰通知?書(shū)單》。?第十一?條四級(jí)安?培中心負(fù)?責(zé)國(guó)家規(guī)?定的特種?作業(yè)人員?以外的一?般工種的?教學(xué)組織?和管理工?作，制定?教學(xué)計(jì)劃?組織考試?、學(xué)員成?績(jī)登記、?學(xué)員考勤?、檔案管?理。第?三章安全?培訓(xùn)對(duì)象?、時(shí)間和?內(nèi)容第?十二條職?工每年必?須接受一?次專門的?安全培訓(xùn)?。（一?）礦長(zhǎng)、?礦主管安?全生產(chǎn)的?副礦長(zhǎng)和?副總工程?師每年接?受安全培?訓(xùn)的時(shí)間?，不得少?于___?_學(xué)時(shí)；?（二）?礦專職安?全管理人?員除按照?有關(guān)要求?，取得崗?位合格證?書(shū)并持證?上崗?fù)猓?每年還必?須接受安?全專業(yè)技?術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，時(shí)間?不得少于?____?學(xué)時(shí)。?（三）礦?其他管理?人員和技?術(shù)人員每?年接受安?全培訓(xùn)的?時(shí)間，不?得少于_?___學(xué)?時(shí)。（?四）特種?作業(yè)人員?在通過(guò)專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)并取得?崗位操作?證后，每?年仍須接?受有針對(duì)?性的安全?培訓(xùn)，時(shí)?間不得少?于___?_學(xué)時(shí)。?（五）?礦其他職?工每年接?受安全培?訓(xùn)的時(shí)間?，不得少?于___?_學(xué)時(shí)。?（六）?礦待崗、?轉(zhuǎn)崗、換?崗的職工?，在重新?上崗前，?必須接受?一次安全?培訓(xùn)，時(shí)?間不得少?于___?_學(xué)時(shí)。?第十三?條新進(jìn)礦?的工人，?必須接受?礦、區(qū)隊(duì)?、班組的?三級(jí)安全?教育與培?訓(xùn)，經(jīng)礦?有關(guān)部門?考核合格?后方能上?崗。（?一）礦安?全教育與?培訓(xùn)的主?要內(nèi)容是?。國(guó)家、?省及有關(guān)?部門制訂?的安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范?、規(guī)程和?企業(yè)的安?全規(guī)章制?度等。教?育與培訓(xùn)?的時(shí)間不?得少于_?___學(xué)?時(shí)。（?二）區(qū)隊(duì)?安全教育?與培訓(xùn)的?主要內(nèi)容?是。煤礦?技術(shù)作業(yè)?規(guī)程、操?作規(guī)程、?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境、工?種特點(diǎn)及?可能存在?的不安全?因素等。?教育與培?訓(xùn)的時(shí)間?不得少于?____?學(xué)時(shí)。?（三）班?組安全教?育與培訓(xùn)?的主要內(nèi)?容是。本?工種的安?全操作規(guī)?程、事故?案例剖析?、勞動(dòng)紀(jì)?律和崗位?講評(píng)等。?教育與培?訓(xùn)的時(shí)間?不得少于?____?學(xué)時(shí)。?第四章安?全教育的?實(shí)施與管?理第十?四條安全?教育以職?工周五安?全活動(dòng)、?班前十分?鐘教育和?上級(jí)部署?的以及針?對(duì)礦井工?作實(shí)際開(kāi)?展的各類?安全活動(dòng)?為主要載?體，宣傳?貫徹上級(jí)?安全指令?、精神，?突出解決?安全生產(chǎn)?中存在的?主要矛盾?和問(wèn)題。?第十五?條每周五?為職工安?全教育的?時(shí)間，分?上、下午?兩次或者?分早、中?、夜班三?次進(jìn)行。?第十六?條安全活?動(dòng)必須由?行政主管?主持，無(wú)?特殊情況?不得由其?他人員代?替主持。?第十七?條安全教?育主持人?必須提前?備課，有?活動(dòng)課案?和授課計(jì)?劃，課案?字跡工整?。第十?八條安全?教育活動(dòng)?的時(shí)間一?般為_(kāi)_?__分鐘?，出勤率?要達(dá)到_?___%?以上，補(bǔ)?課率達(dá)到?____?%。第?十九條安?全活動(dòng)實(shí)?行實(shí)名考?勤，對(duì)于?因假、因?休班未參?加安全活?動(dòng)的，必?須在下周?安全活動(dòng)?日之前或?上崗前進(jìn)?行補(bǔ)課，?并做好相?關(guān)記錄，?同時(shí)參加?補(bǔ)課的人?員要簽名?備案。?第二十條?安全活動(dòng)?必須要有?“四問(wèn)法?”的內(nèi)容?，針對(duì)本?單位或其?它單位發(fā)?生的人身?、機(jī)械等?事故進(jìn)行?系統(tǒng)追問(wèn)?，指定職?工發(fā)言，?并做好相?關(guān)記錄。?第二十?一條凡涉?及基層單?位安全教?育的各項(xiàng)?計(jì)劃、總?結(jié)等材料?必須在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行報(bào)?送，嚴(yán)禁?敷衍了事?。職能部?門對(duì)此項(xiàng)?工作要進(jìn)?行定期通?報(bào)，嚴(yán)格?考核。?第二十二?條機(jī)關(guān)包?保人員對(duì)?基層單位?的安全活?動(dòng)要適時(shí)?予以督促?、指導(dǎo)和?幫助，加?強(qiáng)對(duì)包保?單位的考?核力度，?實(shí)事求是?，嚴(yán)禁弄?虛作假打?人情分。?第二十?三條“雙?向”考核?表在每周?六上午8?：00前?以書(shū)面的?形式報(bào)送?政工部，?需要匯報(bào)?的內(nèi)容包?括：安全?活動(dòng)時(shí)間?、主講人?、出勤補(bǔ)?課情況、?“四問(wèn)法?”的主要?內(nèi)容等。?第二十?四條安全?教育實(shí)行?三項(xiàng)制度?。即周五?“雙向”?考核制、?三井互（?抽）查制?和周一早?調(diào)度會(huì)、?黨支部書(shū)?記例會(huì)通?報(bào)制。“?雙向”考?核由機(jī)關(guān)?部室與基?層單位結(jié)?對(duì)子包保?；互（抽?）查分為?三井包保?人員互（?抽）查和?閉卷考試?，以查看?安全教育?效果為主?；將互（?抽）查情?況和每周?五的包保?情況在下?周一進(jìn)行?通報(bào)。?第五章安?全培訓(xùn)的?實(shí)施與管?理第二?十五條安?全教育與?培訓(xùn)實(shí)行?登記制度?。礦必須?建立職工?安全教育?與培訓(xùn)檔?案，沒(méi)有?按本辦法?有