2019年公司工會工作總結(jié)公司全年工會工作總結(jié)2019年，xx公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會“十七大”精神，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，以加強(qiáng)工會自身建設(shè)為主線，以“夏運(yùn)杯”、“冬運(yùn)杯”等競賽活動(dòng)的開展為契機(jī)，充分履行工會職能，把工會組織建設(shè)、職工素質(zhì)教育、勞動(dòng)競賽、困難職工幫扶、維護(hù)職工合法權(quán)益、文體活動(dòng)等幾個(gè)方面做為工作重點(diǎn)，現(xiàn)將2019年全年工作總結(jié)如下工作：一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高干部、職工整體素質(zhì)2019年全面貫徹落實(shí)工會“十七大”精神的，xx公司工會把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為工會的主要工作來抓，為加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高工會干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,xx工會在對各基層分會工會干部、委員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)是工會的組織建設(shè)、職工教育、勞動(dòng)爭議調(diào)解、困難職工幫扶、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面進(jìn)行講解。要求基層工會干部多深入到職工群眾中去。認(rèn)真履行工會職能，積極開展各項(xiàng)工作，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓每一位職工都能真切的感受到工會組織的溫暖與關(guān)愛。截止11月共召開3次職工代表大會，內(nèi)容分別為對《關(guān)于職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》和現(xiàn)行離崗?fù)损B(yǎng)政策的意見匯報(bào)的討論表決.根據(jù)xx要求組織**級職工代表進(jìn)行討論會三次，內(nèi)容為，2019年行政工作報(bào)告——《不忘初心牢記使命為實(shí)現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往而努力奮斗》討論稿、《關(guān)于**公司2018年財(cái)務(wù)決算及2019年財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)告》討論稿補(bǔ)充規(guī)定，組織xx職工代表參加職工代表大會等，為進(jìn)一步完善職工代表大會制度起到了積極的作用。深入開展職工教育，提高職工素養(yǎng)，xx各基層單圍繞服務(wù)安全工作定期召開司乘人員專題會、培訓(xùn)會，強(qiáng)化司乘人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育，截止11月各基層單位召開各種專題會、培訓(xùn)會共計(jì)92場次、6096人次參加。二、維護(hù)職工合法權(quán)益、落實(shí)廠務(wù)公開制，開展合理化建議維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的天職，落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，定期、定向公開事項(xiàng)10期。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、先進(jìn)評比、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。為了充分了解職工，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的問題能夠及時(shí)解決，民主客運(yùn)站通過召開職工座談會、家屬懇談會等方式保持與職工的溝通交流，廣泛征求職工、家屬的意見，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的問題及時(shí)解決，并向家屬通報(bào)。從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營造和平處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，在職工中開展合理化建議，積極探索職工民主管理新路子。在2019年根據(jù)**公司開展合理化建議活動(dòng)要求，結(jié)合**實(shí)際情況，聯(lián)合多個(gè)部門開展合理化建議征集活動(dòng)，制定了活動(dòng)方案，征集到合理化建議申報(bào)10條，其中5條選送報(bào)到**。**修配廠在完成“**人”牌有軌**架修的生產(chǎn)任務(wù)中開展的“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，將維修工作中產(chǎn)生的好點(diǎn)子逐步上傳、探討，形成書面會議紀(jì)要，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了“大連人”牌有軌**大修工作的開展。組織開展維修班組安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)合理化建議等活動(dòng)；做到人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。三、開展崗位練兵和勞動(dòng)競賽提升職工技能水平2019年**以**工會組織的“冬運(yùn)杯”“夏運(yùn)杯”“安康杯”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，開展了一系列崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。xx在職工中開展崗位練兵，以“事故預(yù)想、事故分析及事故排除”的培訓(xùn)活動(dòng)為主，通過實(shí)際操作培訓(xùn)，使值班人員對設(shè)備性能及操作程序更加熟練。線網(wǎng)工段則開展了對各條線路不同架設(shè)方式和應(yīng)急處理的幾種預(yù)案等培訓(xùn)活動(dòng)，提高了專業(yè)人員的崗位技能，同時(shí)提高了搶修工作效率，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，更好的激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)，拜師學(xué)藝的積極性，進(jìn)一步提高了為客運(yùn)服務(wù)水平。在今年6月份結(jié)合本單位實(shí)際情況舉辦了“安全知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽，提高了職工的安全意識和知識，對服務(wù)質(zhì)量提升也起了很大的作用。在11月份根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在駕駛員、調(diào)度員、維修工中開展“技能比武”大賽，以模擬乘車環(huán)境讓駕駛員辨別真假幣的同時(shí)考驗(yàn)駕駛員的文明服務(wù)；對智能調(diào)度進(jìn)行筆試并模擬惡劣天氣下情景調(diào)度員的實(shí)際操作應(yīng)變能力；維修人員則實(shí)際操作機(jī)電頭的拆卸安裝工作。**修配廠工會聯(lián)合**修配廠黨支部團(tuán)支部在**修配廠全廠范圍內(nèi)舉行了綜合知識競賽活動(dòng)，促進(jìn)職工們的學(xué)習(xí)熱情。通過這種適用于本單位的特色的技能比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)提高職工的參與性，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四、積極開展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為豐富員工的業(yè)余文化生活，加深各基層單位之間的了解和友誼，**工會一年來以關(guān)愛職工身心健康，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力和向心力為出發(fā)點(diǎn)，積極開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)。先后組織職工參加**組織的“我身邊感動(dòng)的瞬間”活動(dòng)、**“三八節(jié)女工拔河比賽”、**職工徒步活動(dòng)、**“弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀主題”征文和演講比賽、**男子足球比賽等各項(xiàng)文體活動(dòng)中取得較好的成績。為了能在**“三八節(jié)女工拔河比賽”中取得好成績，**在三月舉辦****女職工拔河比賽，共有50人參加，從中選出22人參加**的拔河比賽，并取得**比賽35歲以下組團(tuán)體第一名、35歲-45歲組團(tuán)體第二名的好成績。**在春節(jié)來臨之際舉辦了迎新春聯(lián)歡會，在一月、二月期間**開展的“我身邊感動(dòng)的瞬間”活動(dòng)中共收集視頻作品3幅、照片作品122幅，上報(bào)**40個(gè)作品。四月正是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，**在美麗的棒棰島健身路，開展了一年一次的**職工徒步活動(dòng)，此次活動(dòng)的到大家踴躍的報(bào)名，共有112人參加，此次活動(dòng)展示出**職工的良好精神面貌。七月中旬為了能更好的完成**“弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀主題”征文和演講的工作，**工收集征文稿16篇，上報(bào)**16篇，參加演講試講活動(dòng)9人，選拔2人參加**的演講比賽，獲得**演講比賽二等獎(jiǎng)、獲得**演講比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。為了迎接9月**舉行男子足球比賽，分公工會進(jìn)行了選拔賽選出男子足球運(yùn)動(dòng)員13人參加**比賽，今年的夏天格外炎熱，室外溫度一度飆升到37度以上，即使這樣極端的天氣也我們的隊(duì)員依舊堅(jiān)持2個(gè)月的集訓(xùn)，隊(duì)員們通過訓(xùn)練建立了深厚的友誼，最后雖然未能小組出線，但是球員們在場上拼搏的精神無不打動(dòng)在場的所有人。十一月是金色的季節(jié)，**舉辦了乒乓球比賽，從中選出2名男隊(duì)、2名女隊(duì)員參加了**的乒乓球比賽，其中經(jīng)過激勵(lì)的比賽賽程獲得了男子組第四名的好成績。五、扶貧幫困獻(xiàn)愛心，積極為職工做實(shí)事關(guān)心職工，為職工群眾排憂解難是工會長期的一項(xiàng)重要工作。真正把職工的困難當(dāng)成自己的困難，把職工當(dāng)成自己的親人，從而打響工會組織服務(wù)職工的工作品牌。2018全年，**及所轄各基層分會共探望住院職工1158人次，救助金額xxx元。**2018全年參與醫(yī)療互助990人，截止11月，**申報(bào)醫(yī)療互助職工為176人，已經(jīng)得到醫(yī)療互助補(bǔ)助的職工為175人，補(bǔ)助金額為xx元。金秋助學(xué)**工會累計(jì)資助困難家庭學(xué)生5名，共計(jì)發(fā)放助學(xué)金5xx此外，**工會遵照**工會的整體部署，三月組織250名女職工參加了團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)。于七月份組織**217名女職工進(jìn)行健康體檢，充分保障每位女職工的身體健康，將用心關(guān)愛女職工的工作落實(shí)到實(shí)處。截止10月，“三大節(jié)日”期間黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同基層客運(yùn)站書記、工會主席一行，深入職工家中，把溫暖送到每一名職工的心里。分別對特困職工、意外致困、患病職工和生活困難職工167人進(jìn)行了救助，救濟(jì)金額129500元。慰問勞模10人，慰問金10000元。今年的夏天是大連50年來不遇的高溫天氣，持續(xù)的時(shí)間長，氣溫高，對于我們工作在一線的職工們是個(gè)嚴(yán)酷的考驗(yàn)。**領(lǐng)導(dǎo)班子指示各基層單位要加強(qiáng)后勤保障能力，要用心去為一線職工服務(wù)。**共出動(dòng)防暑降溫送涼爽人員688人次。防暑降溫飲品數(shù)量：礦泉水