第第頁政務(wù)中心請(qǐng)假制度二篇

政務(wù)中心請(qǐng)假制度【篇一】

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保中心各窗口業(yè)務(wù)工作正常、有序開展，依據(jù)《五華區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員考勤制度》，結(jié)合中心工作實(shí)際，特制定本制度：

一、窗口工作人員不得無故缺勤、請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行ab角制度，保障在工作時(shí)間有工作人員值守接待辦事群眾。

二、窗口工作人員因公外出、因病〔事〕確需請(qǐng)假的，應(yīng)事先告知區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局，填寫請(qǐng)假單，報(bào)請(qǐng)本窗口負(fù)責(zé)人或本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確定頂崗人員，將單位領(lǐng)導(dǎo)簽署看法并加蓋公章的請(qǐng)假單、頂崗人員狀況上報(bào)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)督查科。

三、窗口工作人員因公外出、請(qǐng)病〔事〕假一天以內(nèi)〔含一天〕的，需報(bào)請(qǐng)本窗口負(fù)責(zé)人或本單位科室長批準(zhǔn)。

四、窗口工作人員因公外出、請(qǐng)病〔事〕假在一天以上的，需報(bào)請(qǐng)所在單位主管及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、病假憑醫(yī)院證明，按上述規(guī)定執(zhí)行。年度公休假、探親假的休息，原則上按原單位規(guī)定執(zhí)行。但需將公休及探親時(shí)間、天數(shù)報(bào)中心業(yè)務(wù)督查科備案，并通知本單位派人頂崗。

六、窗口工作人員因公事需要晚到或中途提前離開工作崗位，時(shí)間在1、5小時(shí)以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)在事前報(bào)中心業(yè)務(wù)督查科批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過2小時(shí)的按半天事假登記。

七、窗口工作人員請(qǐng)假時(shí)間屆滿時(shí)，應(yīng)實(shí)時(shí)到區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)督查科銷假，復(fù)原正常工作。

八、遇非常狀況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)實(shí)時(shí)電話報(bào)告區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局，并通知本單位派人頂崗，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

九、遇有重要活動(dòng)、上級(jí)檢查、統(tǒng)一開會(huì)、學(xué)習(xí)等狀況，原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，遇有非常狀況確需請(qǐng)假的，需取得區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

政務(wù)中心請(qǐng)假制度【篇二】

為規(guī)范中心考勤和請(qǐng)假管理，特制定本制度。

一、中心實(shí)行打卡〔指紋〕考勤，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡，不得由他人代打卡，因事不能按時(shí)打卡的，應(yīng)實(shí)時(shí)請(qǐng)假并說明緣由未請(qǐng)假又沒有打卡的，按遲到、早退或曠工論處。

二、公事、私事的確需請(qǐng)假的，按以下規(guī)定執(zhí)行。

1、因工作需要由單位安排出席會(huì)議、外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦理公務(wù)的，由單位出請(qǐng)假條，加蓋單位公章。時(shí)間較長的，由單位安排他人代崗。

2、因病因事請(qǐng)假，由個(gè)人寫請(qǐng)假條，窗口有指定負(fù)責(zé)人的，需經(jīng)窗口負(fù)責(zé)人簽署看法。請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由值班長批準(zhǔn)，超過一天的，需報(bào)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、無論-公假私假均需事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，因非常狀況來不及事前請(qǐng)假的，應(yīng)在當(dāng)日上班后一小時(shí)內(nèi)電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，逾時(shí)未請(qǐng)假的按曠工處理。

三、獎(jiǎng)罰細(xì)那么

1、各單位工作人員出勤狀況每月一通報(bào)。

2、每月出滿勤的，按規(guī)定足額發(fā)放窗口補(bǔ)助費(fèi)。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退三次，扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的10%；遲到、早退五次的，扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的30%；遲到、早退五次以上的，每超一次增扣當(dāng)月補(bǔ)助費(fèi)的20%，直到扣完為止。并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)中途離崗的，發(fā)覺一次扣當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的10%；發(fā)覺二次扣當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的30%；發(fā)覺三次扣當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的50%；四次及以上的扣完當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)，并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

5、經(jīng)批準(zhǔn)同意請(qǐng)病假、事假的，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)。因公請(qǐng)假一天以上的，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)窗口補(bǔ)助費(fèi)。

6、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的10%；曠工一天扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的40%；曠工一天半至二天的，扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的80%；曠工超過二天的，取消當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)和當(dāng)月評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，通報(bào)批判，并函告所在單位。

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