勞動協(xié)議（編號:勞動協(xié)議（編號:）附件甲方:xxx有限企業(yè)乙方:法定代表人:身份證號碼:企業(yè)地址:通郵地址:郵政編碼:郵政編碼:商業(yè)秘密是甲方資產(chǎn)中的重要構(gòu)成部分,是甲方數(shù)年來的努力成果。甲方為研究、開發(fā)和維護這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進行了大量的投資。乙方在甲方任職,參與開發(fā)和掌握運用甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密。為此,雙方當事人就乙方在任職期間及離職后來保守商業(yè)秘密等有關事項,根據(jù)有關法律以及企業(yè)的有關制度規(guī)定,簽訂下列協(xié)議條款,共同遵守:第一章定義一、知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)是指（包括但不限于）歸屬于甲方所有的。1、職務性發(fā)明發(fā)明（包括發(fā)明、實用新型、外觀設計）的專利申請權(quán)和專利權(quán);2、注冊商標、字號及其他標識的專用權(quán);3、專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟效益、具有實用性、并經(jīng)甲方采用保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利;4、職務作品（包括但不限于論文、匯報、圖書、教材、圖冊、地圖、攝影、聲像、文字、工程設計、產(chǎn)品設計圖紙等）、計算機軟件的著作權(quán);5、按照法律規(guī)定,甲方對其他智力成果所享有的專有權(quán)利。二、商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指歸屬甲方所有,由甲方提供的,或者乙方在受聘期間理解到的、或者開發(fā)出來的,與甲方業(yè)務有關的,具有商業(yè)價值的,非公知的并經(jīng)甲方采用保密措施的所有信息。如下信息屬方商業(yè)秘密,包括但不限于如下類型:1、在企業(yè)投資經(jīng)營發(fā)展中,直接影響企業(yè)權(quán)益的重要決策文獻資料,如:企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會資料、會議記錄、會議決策;企業(yè)戰(zhàn)略投資、收購、吞并、合作方案和決策、有關的會議記錄;各類投資、合作項目前期談判紀要、合作意向書、可行性匯報、協(xié)議協(xié)議;企業(yè)尚未付諸實行的投資經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃;2、財務審計資料:包括但不限于會計憑證、會計賬目、財務管理資料（預決算匯報、財務報表、財務分析、記錄報表、銀行對賬單等）、融資管理資料（方略、方案、渠道、政策、協(xié)議、銀行賬目等）、審計匯報等;3、人力資源資料:包括但不限于企業(yè)薪酬、福利方案與股權(quán)分派的有關資料、人事檔案（企業(yè)員工的人事檔案、員工收入及資料等）、管理審核匯報等;4、行政管理資料:包括但不限于企管工作準則、財務管理準則等受控文獻;危機管理、法律訴訟、仲裁方面、公共關系方面及各類信息調(diào)查的資料和有關規(guī)定等內(nèi)容;5、信息化管理信息:包括但不限于計算機軟件及其算法、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、信息化系統(tǒng)（OA、ERP等）賬號密碼、外網(wǎng)地址、服務器地址密碼信息、網(wǎng)絡拓撲構(gòu)造等;6、企業(yè)的研究成果與技術(shù)開發(fā)信息:包括但不限于甲方既有的以及正在開發(fā)或者設想之中的產(chǎn)品設計、工具模具、制造措施、工藝流程和文獻、材料配方、測試措施、經(jīng)驗公式、試驗數(shù)據(jù)、設計等方面的信息;技術(shù)資料和圖紙,以及模型、樣品、源程序、目的程序、手冊、闡明書、文檔等實物;生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設備及技術(shù)指導人的姓名、單位、住址等信息;甲方的產(chǎn)品計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃等;7、產(chǎn)品及銷售的有關資料:包括但不限于營銷方略、價格方略、重大銷售推廣活動籌劃、業(yè)務網(wǎng)點、批量及新產(chǎn)品市場分析預測、對客戶的特殊價格表、貨源情報、原材料價格、客戶規(guī)定、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營狀況、銷售政策、銷售渠道、銷售價格、客戶名單、招投標中的標書及企業(yè)所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息等;8、供應商及采購的有關資料:包括但不限于供應商名單及信息、采購渠道、采購價格、多種采購協(xié)議協(xié)議及資料;9、企業(yè)發(fā)展10、與第三方合作共同承擔保密義務的有關資料和事項;11、企業(yè)有關制度中規(guī)定的所有涉密事項;12、其他經(jīng)企業(yè)確認應當保密的事項。13、其他任何甲方標有“機密”（或類似體現(xiàn)）字樣或采用其他保密措施的文獻,或任何乙方已被告知為保密的或乙方應當預見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息。三、職務開發(fā)成果本協(xié)議所稱職務開發(fā)成果是指:1、乙方在甲方任職期間,重要運用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源及商業(yè)秘密在甲方的業(yè)務范圍內(nèi),為履行自己的職務所完畢的或者所設想的所有研究開發(fā)成果,包括但不限于:1）商標標識設計、外觀特定裝潢設計、標識設計、產(chǎn)品設計、廣告、教材、課程、文書;2）工模具設計、制造措施、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗公式、試驗數(shù)據(jù);3）計算機軟件及其算法、設計等。以及雖不屬于自己職務范圍但屬于甲方業(yè)務范圍的所有上述研究、開發(fā)成果,以及對甲方既有研究、開發(fā)成果的改善。2、員工在離開甲方（不管何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時分派的任務有關的研究、開發(fā)成果。3、按照國家法律規(guī)定或員工與甲方簽訂的《勞動協(xié)議》和本協(xié)議中約定的應歸甲方享有的其他智力勞動成果。第二章知識產(chǎn)權(quán)的歸屬一、乙方在甲方工作期間,自己做出的所有職務開發(fā)成果將立即首先向甲方匯報。二、乙方任何職務開發(fā)成果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,包括但不限于把發(fā)明或設計在國內(nèi)和國外申請專利的權(quán)利三、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務所得研究、開發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方所得研究、開發(fā)成果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的成果,完全運用自己的時間,同步又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密,則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但如下狀況除外:1、該研究、開發(fā)成果同甲方的業(yè)務具有競爭性;2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)成果;3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)成果的基礎上形成的。四、乙方在甲方任職期間,非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)成果,乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)成果享有知識產(chǎn)權(quán),若該研究、開發(fā)成果與甲方業(yè)務親密有關,乙方應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核算,認為確屬于非職務開發(fā)成果,由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有申明的,推定該研究、開發(fā)成果為職務開發(fā)成果,甲方可以運用該研究、開發(fā)成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。雖然后來證明該研究、開發(fā)成果實際為非職務開發(fā)成果,乙方亦不得規(guī)定甲方承擔任何經(jīng)濟責任。第三章商業(yè)秘密的保護一、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度,履行對應的保密職責,妥善保管和保護甲方的所有秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處,乙方必須本著謹慎、誠實的態(tài)度,采用任何須要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。二、乙方在甲方任職期間,因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密,應按照甲方規(guī)定的范圍和程度使用,乙方不得將實物、資料等私自帶離工作崗位,未經(jīng)甲方書面同意,不得隨意進行復制、交流或轉(zhuǎn)移具有甲方商業(yè)秘密的資料,不得在學術(shù)會議、產(chǎn)品訂貨會、技術(shù)鑒定會等會議或活動以及報刊、雜志、信息網(wǎng)絡等媒介上批露甲方商業(yè)秘密。三、乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、刊登、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密規(guī)定不得知悉該項秘密的有關其他職工）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。四、雙方同意,乙方在離職之后仍對其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間同樣的保密義務和不私自使用有關秘密信息的義務,無論乙方因何種原因離職。五、乙方因職務上的需要所持有或保管的一牢記錄著甲方秘密信息的文獻、資料、圖表、筆記、匯報、信件、傳真、磁帶、磁盤、講義、儀器以及其他形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時,或者于甲方提出規(guī)定期,返還屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。對軟件開發(fā)資料（包括源程序、文檔、目的產(chǎn)品等）應作專題移交。六、本協(xié)議所指任職期間（含試用期）,指雙方勞動關系存續(xù)期間。本協(xié)議所稱的離職,指勞動關系解除或終止。七、乙方若辭職或有其他可預見性的打算要離開企業(yè)的,須提前30天書面告知甲方,以保證工作順利交接。第四章尤其約定一、乙方承諾,乙方在甲方任職期間,非經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括股東、合作人、董事、監(jiān)理、經(jīng)理、職工、講師、顧問等等;非經(jīng)二、乙方承諾,乙方在甲方任職期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得從事第二職業(yè)或有任何兼職行為（指企業(yè)以外的任職）;不得與其他單位建立勞動關系或勞務關系。乙方違反以上約定的,應向甲方支付不低于貳拾萬元的賠償金;為競爭對手服務的,按本協(xié)議第四章第一公約定承擔賠償金。三、乙方在離開甲方企業(yè)后不得泄露本協(xié)議第一章第二條13項秘密內(nèi)容,也不得運用甲方資料、技術(shù)、營銷渠道協(xié)助其他企業(yè)從事商業(yè)活動的,直到企業(yè)對外公布有關信息,保密事項正式解密為止。四、假如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過錯泄露商業(yè)秘密,應當采用有效措施防止泄密深入擴大,并及時向甲方匯報。第五章賠償責任一、乙方違反上述任何約定,乙方應當一次性向甲方支付違約金貳拾萬元,本協(xié)議第四章有約定的按有關約定執(zhí)行。無論違約金支付與否,甲方均有權(quán)立即解除與乙方的勞動關系,且不支付任何賠償金。二、乙方違反上述任何約定,給甲方的經(jīng)營活動導致?lián)p失,甲方有權(quán)規(guī)定乙方按實際損失支付損失賠償金（該賠償金不低于貳拾萬元）,構(gòu)成侵權(quán)的還應承擔侵權(quán)責任。本章第一條的違約金不能替代損失賠償金。上述違約金和損失賠償金,乙方同意優(yōu)先從乙方的薪酬或其他從甲方所得的收入中扣除,局限性扣除的部分由乙方補足。三、乙方同步出現(xiàn)本章第一、二條違規(guī)行為的,乙方應承擔的賠償金按以上對應違約、賠償責任合計計算。四、雙方確認甲方因商業(yè)秘密被泄露的損失包括但不限于:甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本,甲方管理該商業(yè)秘密成本,甲方因失去該商業(yè)秘密的獨占性導致市場喪失的預期可獲利損失;甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得;以上方式均無法確定損失金額的,雙方承認損失額不低于人民幣貳拾萬元。甲方為追究乙方責任而支付的律師費、取證費、差旅費等所有違約追究成本亦應當由乙方另行承擔。五、乙方違反本協(xié)議的,除承擔上述賠償責任外,還應當全額返還已收取的保密費用。第六章附則一、因本協(xié)議引起的糾紛,雙方協(xié)商處理,假如協(xié)商處理不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,如采用訴訟方式處理糾紛,則選擇甲方企業(yè)所在地人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的