第8頁共8頁釘?shù)腊嗌?產(chǎn)管理制?度一、?總則為?了強(qiáng)化管?理，改進(jìn)?工作作風(fēng)?，提高工?作效率，?使道班各?項(xiàng)工作納?入正規(guī)化?，保證養(yǎng)?護(hù)工作順?利進(jìn)展，?本著以管?理促改革?，靠管理?求效益的?精神，在?執(zhí)行工區(qū)?規(guī)章制度?的前提下?，結(jié)合道?班實(shí)際情?況制定本?管理制度?。二、?生產(chǎn)及安?全管理?1、班長?對道班工?作負(fù)全部?責(zé)任。班?長要與工?區(qū)簽訂公?路養(yǎng)護(hù)承?包合同書?和“雙文?明”目標(biāo)?管理責(zé)任?狀，明確?雙方的責(zé)?、權(quán)、利?關(guān)系。?2、道班?要在養(yǎng)路?股的領(lǐng)導(dǎo)?下，按時(shí)?完成工區(qū)?交辦的各?項(xiàng)養(yǎng)護(hù)生?產(chǎn)任務(wù)。?3、建?立健全各?項(xiàng)崗位責(zé)?任制，認(rèn)?真做好養(yǎng)?護(hù)生產(chǎn)記?錄、路況?普查及內(nèi)?業(yè)圖表資?料的整理?歸檔工作?。4、?道班職工?要有強(qiáng)烈?的事業(yè)心?和責(zé)任感?，對待工?作積極熱?情，提高?安全意識?，遵守安?全生產(chǎn)制?度和操作?規(guī)程，杜?絕各種事?故的發(fā)生?。5、?上路生產(chǎn)?作業(yè)時(shí)，?道班人員?要穿安全?標(biāo)志服，?對違規(guī)不?穿者每次?罰款__?__元。?6、駕?駛員要認(rèn)?真學(xué)習(xí)交?通法規(guī)，?依法駕駛?，嚴(yán)禁疲?勞駕車、?酒后駕駛?，運(yùn)輸車?輛不要人?物混裝，?對上述事?項(xiàng)，每次?罰款__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?并造成事?故的，由?駕駛員自?行承擔(dān)?1責(zé)任。?7、駕?駛員要對?養(yǎng)護(hù)用車?進(jìn)行常規(guī)?保養(yǎng)，做?好一般性?故障的排?除工作，?嚴(yán)禁車輛?帶病上路?作業(yè)，不?準(zhǔn)將車輛?借予他人?或干私活?，違規(guī)者?將每次罰?款___?_元。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律和考?勤管理?1、道班?職工要遵?守工區(qū)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，按照?養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)?安排和道?班作息時(shí)?間，按時(shí)?出勤到崗?，無故不?得遲到、?早退。遲?到、早退?____?分鐘每次?罰款__?__元，?超過__?__分鐘?按曠工處?理并罰款?____?元。曠工?____?天以下的?扣雙倍工?資，__?__天以?下的扣三?倍工資并?誡勉，年?度累計(jì)曠?工___?_天以上?的待聘。?2、工?作期間，?道班職工?不準(zhǔn)喝酒?、打鬧、?玩耍、賭?博、干私?活等，違?規(guī)者，班?長可對其?進(jìn)行罰款?____?元。對于?打架斗毆?、酗酒鬧?事、不服?從領(lǐng)導(dǎo)，?擾亂正常?工作的，?輕則罰款?100—?____?元，重則?退回工區(qū)?處理。?3、生產(chǎn)?過程中，?道班職工?要愛護(hù)所?用的機(jī)器?設(shè)備和日?常工具，?對無故隨?意破壞者?，要照價(jià)?賠償并罰?款___?_元。?4、非生?產(chǎn)旺季和?野外施工?住宿期間?，道班職?工每人每?月享有_?___天?休假，班?長根據(jù)工?作需要，?可以合理?安排調(diào)休?。5、?道班人員?因病或其?他事情需?要請假時(shí)?，在__?__天自?由休假范?圍內(nèi)的，?由班長酌?情合理安?排；超過?____?天不超過?____?天的，經(jīng)?班長同意?報(bào)養(yǎng)路股?批準(zhǔn)；超?過___?_天以上?的，到政?秘股辦理?請銷假手?續(xù)報(bào)主任?批準(zhǔn)后，?按工區(qū)規(guī)?章制度執(zhí)?行。2?6、道?班職工考?勤由技術(shù)?員按實(shí)際?出勤情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，經(jīng)班長?簽字報(bào)養(yǎng)?路股審核?后，作為?其工資和?補(bǔ)助發(fā)放?的依據(jù)。?7、遇?有重大活?動(dòng)、應(yīng)急?救援、抗?災(zāi)保通等?特殊事宜?時(shí)，道班?職工要按?時(shí)出勤到?崗，無故?脫崗、離?崗、不上?崗者按曠?工處理，?情節(jié)惡劣?者，予以?解聘。?四、內(nèi)勤?管理1?、道班職?工要提高?自我修養(yǎng)?，注意個(gè)?人形象，?按照值日?安排搞好?宿舍衛(wèi)生?，保持室?內(nèi)窗明幾?凈、庭院?優(yōu)美整潔?，花池、?菜園要及?時(shí)進(jìn)行除?草、澆水?、除蟲等?。2、?養(yǎng)成讀書?看報(bào)的良?好習(xí)慣，?努力學(xué)習(xí)?先進(jìn)的養(yǎng)?護(hù)生產(chǎn)知?識，積極?參加道班?和工區(qū)組?織的日常?學(xué)習(xí)、技?能培訓(xùn)和?文體活動(dòng)?，不斷提?高自身業(yè)?務(wù)水平和?綜合素質(zhì)?。3、?大家要互?相尊重、?熱情友善?、團(tuán)結(jié)互?助，堅(jiān)持?以道班為?家，共同?營造一個(gè)?溫馨舒適?的工作和?生活環(huán)境?。釘?shù)?班生產(chǎn)管?理制度（?二）一?、道工應(yīng)?自覺遵守?勞動(dòng)法規(guī)?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從工作?安排，努?力完成好?工作任務(wù)?。二、?道工請假?、銷假、?加班。道?工休假，?請假應(yīng)由?本人填寫?請假、休?假條，請?休假期滿?后，應(yīng)及?時(shí)向養(yǎng)護(hù)?中心主任?銷假，無?特殊情況?，而未寫?休假、請?假條離崗?休假者，?按曠工處?理。請?假。一天?以上，三?天以下假?期，由道?班班長簽?暑審批。?三天以上?（含三天?），由養(yǎng)?護(hù)中心主?任審核后?審批。?銷假。道?工休假、?請假期滿?后，應(yīng)及?時(shí)履行請?銷假手續(xù)?，若不履?行銷假手?續(xù)而造成?的糾紛，?由當(dāng)事人?承擔(dān)全部?責(zé)任。?三、特殊?情況的處?理。道工?因特殊情?況當(dāng)天無?法出工出?勤且未事?先請假的?，須在上?班后__?__分鐘?內(nèi)電話向?道班班長?請假并說?明情況，?并在上班?第一天補(bǔ)?辦請假手?續(xù)。四?、每周七?天工作制?，日工作?時(shí)間__?__小時(shí)?。月遲到?、早退三?次以曠工?一日計(jì)。?事假、?病假：以?半日為最?小計(jì)算單?位，不滿?半日以半?日計(jì)。事?假年累計(jì)?達(dá)___?_天者，?取消其年?休假。申?請休病假?，一天以?上需出示?醫(yī)院疾病?醫(yī)療證明?，否則，?按事假處?理。道工?因病或工?傷不能工?作，在醫(yī)?療期，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。曠?工：道工?遲到、早?退超過三?十分鐘視?為曠工半?日，未經(jīng)?準(zhǔn)假或未?辦理請假?手續(xù)而未?到崗者，?以曠工論?處。曠?工或無正?當(dāng)理由逾?期不歸連?續(xù)超過十?五天，或?一年內(nèi)累?計(jì)超過三?十天，參?照國家公?務(wù)員辭職?辭退暫行?規(guī)定予以?辭退。?五、上路?巡查和生?產(chǎn)作業(yè)必?須著安全?標(biāo)志服，?作業(yè)區(qū)域?豎立警示?標(biāo)志，特?殊項(xiàng)目及?不利季節(jié)?施工時(shí)應(yīng)?落實(shí)安全?保障和應(yīng)?急措施。?六、遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)守?安全操作?規(guī)程，不?準(zhǔn)違章作?業(yè)，養(yǎng)護(hù)?車輛杜絕?無證駕駛?（操作）?、“帶病?”運(yùn)轉(zhuǎn)，?時(shí)時(shí)、處?處防火、?防毒、防?止人身傷?亡事故。?七、清?掃路面時(shí)?，應(yīng)面朝?車輛行駛?的方向，?確保個(gè)人?安全，防?止發(fā)生事?故。釘?道班生產(chǎn)?管理制度?（三）?釘釘辦公?使用的管?理規(guī)定（?暫行）?一、目的?為更好?的利用現(xiàn)?代化網(wǎng)絡(luò)?信息技術(shù)?，方便各?部門之間?工作的溝?通聯(lián)絡(luò)，?提高辦公?效率，通?訊辦公軟?件“釘釘?”正式全?面使用，?為方便規(guī)?范管理，?特制定本?管理規(guī)定?。二、?范圍各?部門（店?）人員均?需開通"?釘釘"，?除因手機(jī)?設(shè)置原因?或其它技?術(shù)原因無?法開通除?外。三?、內(nèi)容和?要求（?一）原則?1、“?釘釘”賬?號務(wù)必使?用本人姓?名及真實(shí)?頭像；?2、所有?公司員工?需申請“?釘釘”賬?號，申請?成功后此?賬號將?僅做工作?使用，并?只能添加?公司同事?；3、?“釘釘”?非即時(shí)性?溝通工具?，重要緊?急的工作?溝通，仍?需使用電?話溝通。?4、工?作會議及?重要貴賓?接待期間?，為保持?會議暢順?、及對他?人尊重，?與會人員?“不得看?釘釘內(nèi)容?及用釘釘?處理其他?工作”，?若有緊急?事件處理?，請以電?話溝通；?（二）?工作規(guī)定?：1、?總部、各?部門、門?店均應(yīng)建?立固定工?作群，成?員需由各?單位負(fù)責(zé)?人同意后?方可加入?，其他群?成員不得?私自亂加?（如新?派食品有?限公司?需増加組?員需經(jīng)負(fù)?責(zé)人同意?）。2?、工作群?分二大類?，固定部?門群和專?案群。1?）固定部?門群：限?交流工作?、回報(bào)及?傳達(dá)公司?/部門指?令使用。?2）專案?群：限交?流工作、?回報(bào)及傳?達(dá)公司/?部門指令?使用，每?個(gè)群只設(shè)?立一個(gè)專?案主題。?3、釘?釘工作群?使用注意?事項(xiàng)（離?職員工需?清退、工?作群任務(wù)?完成需在?群內(nèi)告知?）。4?、上下班?考勤簽到?、日報(bào)、?周報(bào)、工?作總結(jié)以?及單據(jù)審?批均可在?釘釘上執(zhí)?行。（?三）使用?規(guī)范：?1、釘釘?使用者規(guī)?范。釘釘?使用者，?只能上傳?真人圖像?及真實(shí)中?文名字（?全名）。?2、成?員答復(fù)。?1）群成?員在收到?工作指令?等信息后?，可在手?上工作完?成后，再?進(jìn)行回復(fù)?“收到”?，及執(zhí)行?計(jì)劃、辦?法、完成?時(shí)間等。?2）非即?可完成的?工作指令?，成員需?在規(guī)定期?限內(nèi)進(jìn)行?答復(fù)。3?）若有緊?急工作需?傳達(dá)，則?請以電話?或短信直?接溝通。?4）以通?知形式發(fā)?布的信息?，請發(fā)布?人備注無?需回復(fù)，?發(fā)布人跟?進(jìn)查看閱?讀進(jìn)度；?工作時(shí)間?內(nèi)超過_?___小?時(shí)/非工?作時(shí)間超?過___?_小時(shí)未?閱讀，則?以din?g方式通?知未讀人?。3、?退/刪除?群規(guī)定。?若專案等?階段性工?作時(shí)完成?或結(jié)束時(shí)?，由負(fù)責(zé)?人發(fā)通知?退出成員?方可退出?此群。如?群成員未?能及時(shí)退?群或已離?職人員，?則由群負(fù)?責(zé)人刪除?成員。?新派食品?有限公司?（四）?功能使用?：1.?pc客戶?端能直接?撥打電話?。在pc?端找到你?要撥打電?話的好友?，點(diǎn)擊手?機(jī)號碼后?面釘釘免?費(fèi)通話。?2.添?加好友：?方法一：?點(diǎn)擊個(gè)人?頭像的右?下角“頭?像”標(biāo)識?，進(jìn)入“?好友”，?右上角有?“添加好?友”，輸?入好友的?手機(jī)號，?如果該好?友已經(jīng)注?冊過釘釘?，搜索會?有結(jié)果，?可以進(jìn)行?添加，如?果好友未?注冊釘釘?，搜索會?無結(jié)果；?方法二：?點(diǎn)擊左側(cè)?的消息列?表，選擇?需要添加?為釘釘?shù)?用戶，點(diǎn)?擊聊天頁?面的右上?角標(biāo)識，?進(jìn)入該用?戶個(gè)人資?料，選擇?“添加好?友”；?3.群聊?中可以針?對某些人?單獨(dú)發(fā)信?息提醒在?聊天輸入?框的上方?有@功能?，點(diǎn)擊后?，會跳到?群成員頁?面中，選?擇您需要?提醒的人?員，或者?使用鼠標(biāo)?點(diǎn)擊聊天?頁面中需?要提醒人?員的昵稱?；4.?可以通過?釘釘把電?腦上的文?件傳到手?機(jī)上;?5.發(fā)d?ing消?息點(diǎn)擊個(gè)?人頭像的?右下角“?+”功能?標(biāo)識，選?擇“di?ng一下?”搜索需?要din?g的人員?（從右側(cè)?選擇聯(lián)系?人