養(yǎng)老法律法規(guī)與標準應用養(yǎng)老從業(yè)人員應掌握的法律法規(guī)和標準學習情景一養(yǎng)老企業(yè)護理人員應掌握的政策與標準學習情境二養(yǎng)老企業(yè)行政和后勤人員應掌握的政策與標準學習情境三養(yǎng)老企業(yè)管理人員應掌握的政策與標準學習情境四模塊一養(yǎng)老企業(yè)管理人員的類別及崗位職責任務一養(yǎng)老企業(yè)管理人員的類別任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責學習情境四養(yǎng)老企業(yè)管理人員應掌握的政策與標準任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責二、養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（一）院長（經理）崗位職責任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（二）業(yè)務副院長（副總經理）崗位職責1.在院長的領導下開展工作。負責分析研究養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，組織收集有關養(yǎng)老市場信息，獨立完成養(yǎng)老院運營方案的制定；2.全面負責養(yǎng)老院或養(yǎng)老項目籌建、運營、管理工作（包括但不限于市場開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、組織機構建設以及質量標準體系建設）；3.參與商務談判，積極與項目合作方溝通，協(xié)調解決合作中的相關問題；4.負責項目整體運營和管理，帶領團隊按照計劃高質量完成工作；5.完成公司交辦的其他工作。任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（三）行政后勤副院長（副總經理）崗位職責1.在院長（經理）的領導下全面履行綜合業(yè)務、行政體系的監(jiān)督、指導、推動與協(xié)調，成為集團的中樞樞紐；2.負責制定行政、人事、資產管理制度及相關工作流程，報批后監(jiān)督執(zhí)行；3.各層級的培訓事務及簡單財務往來的管理；4.負責集團會議、重大活動的組織、協(xié)調及安排工作；5.負責擬定、審核以集團名義呈報或下發(fā)的文件、資料及歸檔。任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（四）照料護理副院長（副總經理）崗位職責職位描述：1.負責配合項目營造團隊，全程參與項目籌劃、設計、建設、竣工2.負責組織、檢查老人生活護理、醫(yī)療護理、康復保健、社工服務等業(yè)務工作，定期分析各類業(yè)務指標，提高養(yǎng)老服務質量3.負責組織擬訂養(yǎng)老機構后勤工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況4.負責全院員工聘用、任免、獎懲、調動等提升等人事工作5.負責管理機構日常收支、預算、成本6.負責機構食品衛(wèi)生工作管理7.負責機構安全保衛(wèi)工作8.負責機構保潔工作管理任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（五）護理部主任崗位職責任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（五）護理部主任崗位職責任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（六）日間照料中心主任崗位職責任務二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責（七）餐飲管理部主任崗位職責任務二養(yǎng)