2023年設計師下半年工作計劃設計師下半年工作安排1

新的半年又起先了，在我們昂首期盼將來的時候，有必要對下半年的工作做一個安排，總結(jié)以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。

在新的半年里，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中相識自我，完善自我，突破自我。

這份熱忱與激情更激勵鼓舞著我，時刻提示著我在新的半年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。

1、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。

加入__一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中肯定要根據(jù)工作流程走，有效的與客戶溝通，避開做無用功，削減對公司的'損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿足的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。

把握整體設計方向，處理好細微環(huán)節(jié)處，增加畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”

在以后的工作中不斷學習專業(yè)學問和了解業(yè)務學問，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷熬煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要特別細心，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有安排性。

要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在遲疑不覺中奢侈掉，避開因為沒有合理支配而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增加團隊合作意識，團隊的力氣的無窮的。

接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細微環(huán)節(jié)，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。

雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進行了幾個項目的設計。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。

“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為__的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，是我們應盡的責任和義務。

作為一名室內(nèi)設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前須要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

設計師下半年工作安排2

20xx年就要到來了，在此我先感謝領導賜予的這個工作機會，感謝各位同事在工作上的幫助以及生活上的關懷。總體來說，我已經(jīng)適應了公司的環(huán)境和發(fā)展方向，但是也還存在缺點。昨天已經(jīng)成為過去，將來還要靠自己創(chuàng)建和駕馭，要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的特長和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)覺和存在的'不足，盡努力貢獻自己的能量，在工作中創(chuàng)建和實現(xiàn)自己的價值，為了更加美妙的明天做出自己應有的貢獻。本人就20xx年的工作安排詳細如下：

一、自我期許

1、擁有持之以恒的毅力；

2、對自己有足夠的自信，善待他人；

3、能夠?qū)W以致用；

4、每天自我反省；

5、更加勤奮，勤能補拙，勤奮出真知；

6、堅持，肯定要堅持，堅持往往就是機遇，堅持就是成功。

二、主要學習內(nèi)容

1、清晰普遍的設計風格及家具建材的價格性能；

2、參考市場信息，駕馭行業(yè)現(xiàn)有的設計風格；

3、在工作中多于與領導溝通與溝通；

4、加強自我專業(yè)技能，多去熟識設計技能和裝飾施工工藝；

5、了解熟識各類產(chǎn)品的材料。

三、常態(tài)性學習

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素；

2、閱讀：每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍；

3、其他愛好：用業(yè)余時間練習繪畫；

4、仔細聽從領導的支配即完成工作。

設計師下半年工作安排3

20xx年下半年對于我們來說都是個充溢挑戰(zhàn)的半年，房地產(chǎn)市場政策連連，對策不斷，改變莫測，對于我自己來說更是應當克服自身的不足，依據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素養(yǎng)，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專唯精。對于此以下是我對自己作為一名室內(nèi)設計師20xx年下半年的一些安排：

一、大膽的說自己想說的

在多次的會議探討上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達實力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應當通過學習，和大家的溝通和溝通，通過自己的分析和推斷，精確的表達自己想要表達的意思。

二、大膽的做自己想做的

創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作實力的.方式，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，精確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新奇的、有創(chuàng)意的、并且精確的傳達給受眾是我們常常會考慮的問題，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上，我想也是我今年要接著堅持學習的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。

三、克服自己的惰性，學自己應當學的

都說學問學得越多越好，就像劉總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才，懂的越多思索問題的時候就可以四平八穩(wěn)，更能做到精確性及專業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了！

四、不斷地創(chuàng)新求進，提高工作效率

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的，兩個小時能完成的工作假如可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關學問了。

設計師下半年工作安排4

在下半年里，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中相識自我，完善自我，突破自我。這份熱忱與激情更激勵鼓舞著我，時刻提示著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我下半年工作安排：

1、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中肯定要根據(jù)工作流程走，有效的與客戶溝通，避開做無用功，削減對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿足的答卷。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細微環(huán)節(jié)處，增加畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業(yè)學問和了解業(yè)務學問，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷熬煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要特別細心，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有安排性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在遲疑不覺中奢侈掉，避開因為沒有合理支配而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增加團隊合作意識，團隊的力氣的無窮的。接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細微環(huán)節(jié)，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進行了幾個項目的.設計。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。

“看法確定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為xx傳媒的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ǎ俏覀儜M的責任和義務。

設計師下半年工作安排5

來集團工作已有4個月了，目前的工作支配是包裝設計與平面設計兩方面，詳細工作有包裝設計，海報，食品促銷手冊，各分公司宣揚畫，每期報紙版面設計，協(xié)作選購 部將原老產(chǎn)品一些修改工作。由于集團廣告部書料，稿件方面的欠缺，對工作效率的'影響特別嚴峻，集團與各分公司VI標示上較為混亂，原有版本也丟失。因此對稿件的整合，書料收集，集團VI的修復與添加都是目前的重點工作。以下是下來2—3個月的工作安排：

1、先將已定稿的《土逗泡》包裝做出版前調(diào)整，各個規(guī)格、口味、色調(diào)的整理與紙箱的設計。

2、將原來達利園餅干修改成好吃點包裝，共有5個口味，15種規(guī)格。

3、爭取完成以上兩點之后與小協(xié)作在本月底將VI做第一次復原工作，

4、在以上工作中如有對花生牛奶飲料設計方案思路，可以先做做。

5、食品促銷手冊以基本完成，但還有一些小方面的改動，可以在以上工作中做個插曲

6、到了明年一月份就主抓包裝設計，花生牛奶的定稿設計，與牛角面包的開發(fā)設計安排，

7、在主抓包裝設計中再添加一些VI的調(diào)整安排。爭取VI部分在年底全部完成。

8、春節(jié)過后，可以對包裝書料來一個全面的大整合，和一個復原工作。

設計師下半年工作安排6

20xx年是激情的一年，是快速發(fā)展的一年，我信任也必將是公司收獲的一年。作為設計部崗位上的一份子，首先我要苦練專業(yè)功，仔細貫徹總經(jīng)理所提出的思想。其次要做到加強學習，一位設計界的前輩曾經(jīng)說過，講設計即思想，設計是設計師專業(yè)學問、人生閱歷、文化藝術(shù)涵養(yǎng)、道德品質(zhì)等諸方面的綜合體現(xiàn)。只有內(nèi)在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的仿照階段，流于平凡。

一、大膽的說自己想說的

在多次的'會議探討上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達實力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應當通過學習，和大家的溝通和溝通，通過自己的分析和推斷，精確的表達自己想要表達的意思。

二、大膽的做自己想做的

創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作實力的方式，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，精確的表達項目所要傳達給受眾的。

信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新奇的、有創(chuàng)意的、并且精確的傳達給受眾是我們常常會考慮的問題，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上，我想也是我今年要接著堅持學習的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。

三、克服自己的惰性，學自己應當學的

都說學問學得越多越好，就像領導說的，設計行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才，懂的越多思索問題的時候就可以四平八穩(wěn)，更能做到精確性及專業(yè)性。雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣，更能發(fā)散思維。

四、不斷地創(chuàng)新求進，提高工作效率

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的，兩個小時能完成的工作假如可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關學問了。工作應當都是仔細負責，速戰(zhàn)速決！在戰(zhàn)場上，生命攸關，自己一點忽視有可能造成不行預料的結(jié)果，每一個任務都應當像一個戰(zhàn)士對待斗爭一樣。

設計師下半年工作安排7

設計師，通常是在某個特定的特地領域創(chuàng)建或供應創(chuàng)意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。我就是一名室內(nèi)設計師，現(xiàn)針對20xx年做個工作安排：

一、今年的工作思路

1、依據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責；

2、制定每月、每季度的工作安排；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊實力；

4、了解各設計師的設計實力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和勝利率；

5、定期支配設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)學問的.閱歷溝通；

6、完善并培訓設計部工作手冊中的內(nèi)容；

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議

員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設崗、因能設職”的主動策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新，我們實行以下措施：

1、每次設計后都進行閱歷總結(jié)，并錄入設計檔案庫；

2、考察其他設計師的成果，吸取精華；

3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；

4、激勵設計師在設計手法上創(chuàng)新，注意新材料的應用。

三、部門培訓安排

好團隊須要好的團隊質(zhì)量更須要各隊員好的實力培育，20xx年培訓安排如下：

1、完善設計部日常工作規(guī)章制度；

2、講解設計部制圖標準；

3、規(guī)范設計部出圖流程；

4、規(guī)范設計部工作流程；

5、建立和培育設計團隊；

6、強化設計師設計方案所涉及的問題；

7、每月典型設計案例談論會。

設計師下半年工作安排8

一、工作室目標

本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設計公司，并將建立中國設計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性，給品牌帶來的壓力與損失，品牌與設計師面臨最頭痛的“設計師換了，產(chǎn)品的風格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的.發(fā)展下去，令更多的設計師更好地服務于品牌，營造品牌與設計師雙贏的大好局面!

二、工作室范圍

1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面/展覽設計,款式設計與制做.

2、單品與組合設計,樣衣制作

3、單系列款式設計,樣衣制作

4、依據(jù)自身實力可為同行供應;設計、生產(chǎn)顧問服務。也給名人供應設計服務為他們量身設計制作各種服飾(裝)圖案。

三、項目投資

六萬元。

四、場地設置

上海市

五、項目概況

“n2”品牌服裝設計銷售、每季服裝全套策劃包裝、設計圖案、供應給生產(chǎn)廠面料樣、樣款、歐美韓日當季最新熱賣款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設計策劃與包裝。

主營:男女休閑裝(18-35歲)、針織、牛仔裝、特性時尚的手繪圖案的設計服。

六、回報期

約半年左右。

設計師下半年工作安排9

1產(chǎn)品形象設計與企業(yè)形象設計的關系

對形象的探討大都基于企業(yè)形象統(tǒng)一識別系統(tǒng)(corporateidentitysystem簡稱cis)，所謂企業(yè)形象，就是企業(yè)通過傳達系統(tǒng)如各種標記、標識、標準字體、標準色調(diào)，運用視覺設計和行為呈現(xiàn)，將企業(yè)的理念及特性視覺化、規(guī)范化和系統(tǒng)化，來塑造詳細的公眾認可、接受的評價形象，從而創(chuàng)建的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售環(huán)境，促進企業(yè)的生存發(fā)展。

企業(yè)通過經(jīng)營理念、行為方式，以及統(tǒng)一的視覺識別而建立起對企業(yè)的總體印象，它是一種復合的指標體系，可以把它區(qū)分為內(nèi)部形象和外部形象。內(nèi)部形象是企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)自身的評價和印象，外部形象是社會公眾對企業(yè)的印象和評價;內(nèi)部形象是外部形象的基礎，外部形象是內(nèi)部形象的目標。

產(chǎn)品的形象設計是為實現(xiàn)企業(yè)的總體形象目標的細化。它是以產(chǎn)品設計為核心而綻開的`系統(tǒng)形象設計，對產(chǎn)品的設計、開發(fā)、探討的觀念、原理、功能、結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、技術(shù)、材料、造型、色調(diào)、加工工藝、生產(chǎn)設備、包裝、裝璜、運輸、展示、營銷手段、廣告策略等等進行一系列統(tǒng)一的策劃、統(tǒng)一設計，形成統(tǒng)一的感官形象和統(tǒng)一的社會形象，能夠起到提升、塑造和傳播企業(yè)形象的作用，使企業(yè)在經(jīng)營信譽、品牌意識、經(jīng)營謀略、銷售服務、員工素養(yǎng)、企業(yè)文化等諸多方面顯示企業(yè)的特性，強化企業(yè)的整體素養(yǎng)，造就品牌效應，贏利于激烈的市場競爭中。

2產(chǎn)品形象設計的統(tǒng)一

產(chǎn)品整體形象(productsidentity簡稱pi)是產(chǎn)品在設計、開發(fā)、研制、流通、運用中形成統(tǒng)一的形象特質(zhì)，是產(chǎn)品內(nèi)在的品質(zhì)形象與產(chǎn)品外在的視覺形象形成統(tǒng)一性的結(jié)果。

產(chǎn)品的設計、研發(fā)、生產(chǎn)、流通及運用，都是以服務于人類的生活與社會發(fā)展為前提的，產(chǎn)品功能、形式的提出，是依據(jù)人類自身的發(fā)展需求而產(chǎn)生，是為了解決自身的某一問題或事物而設定，一切都圍圍著“人”的存在而存在，其生存和發(fā)展的價值完全取決于人的情感因素。因此，人為的評價因素就顯得尤為重要。產(chǎn)品形象的評價始終是個難題，假如按完全量化的評價指標體系去評價，很難得到滿足的結(jié)果，特殊是涉及到人類的多種情感，諸如喜、怒、哀、樂，以及五官的視、聽、觸、嗅等感官因素，就會出現(xiàn)很多不確定評價因素，還要涉及到人自身的個體差異、心理與生理的差異、所處環(huán)境、地域、時間及備類社會因素等等，對產(chǎn)品的形象評價必定會出現(xiàn)模糊不清，難以確定，因此必需以定性和定量結(jié)合的評價方式建立起評價系統(tǒng)，在涉及到人類情感、美感和時代時尚等因素時，可以以定性的方式評價;而對功能、性能、技術(shù)手段等則可量化評價;有的則要由兩者綜合去評價。

設計師下半年工作安排10

奮斗目標：

1、加強室內(nèi)設計專業(yè)的學習與探討，了解本行業(yè)市場信息，從而漸漸創(chuàng)新新的設計理念。

2、業(yè)余學習繪畫、多看相關書籍，努力以不斷更新的學問理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。

一、引言

轉(zhuǎn)瞬間20xx年上半年即將成為過去，加入“xx有限公司”也快2個月了吧；在此，感謝x經(jīng)理賜予的這個工作機會，感謝x總、xx等人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關懷。

總體來說，這半年是我自身成長和發(fā)展比較快的半年，收獲良多。

昨天已經(jīng)成為過去，將來還要靠自己創(chuàng)建和駕馭，要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的特長和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)覺和存在的不足，盡努力貢獻自己的能量，在工作中創(chuàng)建和實現(xiàn)自己的價值，為我們“xx公司”更加美妙的明天做出自己應有的貢獻。本人就下半年的工作安排如下：

二、自我期許

1、擁有持之以恒的'毅力。

2、對自己有足夠的自信，善待他人。

3、能夠?qū)W以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奮，勤能補拙，勤奮出真知。

6、堅持，肯定要堅持，堅持往往就是機遇，堅持就是成功。

三、主要學習內(nèi)容

1、清晰xx普遍的設計風格及家具建材的價格性能。

2、參考市場信息，駕馭行業(yè)現(xiàn)有的設計風格。

3、在工作中多于與領導溝通與溝通。

4、加強自我專業(yè)技能，多去熟識設計技能和裝飾施工工藝。

5、了解熟識各類產(chǎn)品的材料。

四、常態(tài)性學習

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素。

2、閱讀：每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍。

3、其他愛好：用業(yè)余時間練習繪畫。

4、仔細聽從領導的支配即完成工作。

5、去各個樓盤了解狀況、收集信息。

五、備注

在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并隨時修改不切實際之處，使安排得以完善。

設計師下半年工作安排11

一、加強團隊隊伍，共創(chuàng)美妙將來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充溢干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有肯定的局限性，一個完整的設計隊伍，應當是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2—3名設計師，以下是對聘請的一些要求建議。

職位名稱：資深設計師2—3名

職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求：

1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經(jīng)驗；有房產(chǎn)類廣告閱歷者優(yōu)先。

2、嫻熟操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作實力。

3、熟識設計制作流程以及熟識印前制作。

4、具有精彩的視覺設計實力、良好美工基礎、較強的色調(diào)搭配實力及審美觀念高。

5、性格開朗，愛好廣泛，工作主動性團隊意識強。應征請附大作（1—2套設計方案）

二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。

經(jīng)過XX年的設計部的整個運行方案，總結(jié)出一些閱歷。XX年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。信任XX年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一*的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡潔化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

依據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方?？隙ㄒ闯绦蛉プ觯酝暾闹贫葋韯穹蛻?，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的`公司。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。

實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。

三、公司企業(yè)化（文化活動）

從XX年的實行來講，這一項活動只是一個起先，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀緣由的影響，信任XX年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參與原則，特別狀況除外。

內(nèi)容：羽毛球競賽，乒乓球競賽，*牌競賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活，在一周最終一天得到放松，信任能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

其次，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。

內(nèi)容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等

作用：豐富員工業(yè)余生活，凝合員工之間的感情，增加團隊建設意識。

第三：可以說是總結(jié)會，就是項目的階段總結(jié)

內(nèi)容：輕松的聚餐晚會，或者