第3頁共3頁招聘總監(jiān)?工作的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1.根據(jù)?集團發(fā)展?規(guī)劃制定?招聘計劃?及具體執(zhí)?行方案，?負(fù)責(zé)搭建?財富端體?系，布局?財富端全?國市場;?2.負(fù)?責(zé)具體流?程執(zhí)行與?管控并對?招聘效果?進(jìn)行評估?;3.?積極開拓?有效的招?聘渠道和?招聘方式?，并與外?部招聘服?務(wù)機構(gòu)形?成緊密的?合作關(guān)系?，滿足公?司的人才?需求;?4.協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?對招聘預(yù)?算進(jìn)行有?效管控及?員工配置?管理。?任職要求?：__?__本科?及以上學(xué)?歷，人力?資源等相?關(guān)專業(yè)，?五年以上?財富行業(yè)?招聘工作?經(jīng)驗，有?財富端資?源，有獵?頭經(jīng)驗者?優(yōu)先;?2.有較?強的溝通?能力、執(zhí)?行能力、?責(zé)任心，?抗壓性，?良好的資?源整合能?力，具有?團隊協(xié)作?意識;?3.熟悉?各類招聘?面試技巧?與方法，?獨立操作?過招聘全?流程工作?;招聘?總監(jiān)工作?的主要職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、配?合集團發(fā)?展，在集?團人力資?源管理方?針政策指?導(dǎo)下，統(tǒng)?籌、編制?、落實文?旅集團年?度招聘管?理計劃，?建立和完?善公司的?招聘流程?和招聘體?系;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃，制定?年度、季?度、月度?的招聘計?劃;3?、協(xié)調(diào)各?類用工渠?道開發(fā)，?文旅集團?本部、集?團派駐、?校園招聘?等人員招?聘和統(tǒng)籌?管理;?4、根據(jù)?需求建立?內(nèi)部人才?選拔方案?和人才儲?備機制;?5、對?各下屬項?目招聘工?作進(jìn)行監(jiān)?督審核，?確保招聘?任務(wù)快速?完成;?6、管理?搭建招聘?團隊，組?織協(xié)同完?成招聘目?標(biāo)。任?職資格：?1、相?關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)?歷，形象?良好;?2、熟悉?人力資源?六大模塊?的業(yè)務(wù)及?知識，具?有優(yōu)秀的?開拓能力?;3、?優(yōu)秀的表?達(dá)協(xié)調(diào)能?力，團隊?管理能力?，關(guān)系處?理能力;?4、責(zé)?任心強，?優(yōu)秀的執(zhí)?行能力，?善于發(fā)現(xiàn)?與分析;?5、豐?富的行業(yè)?資源及熟?悉人力資?源法律法?規(guī);6?、熟悉招?聘體系建?設(shè)并有豐?富的實操?經(jīng)驗;?7、__?__年以?上招聘工?作經(jīng)驗，?____?年以上招?聘管理經(jīng)?驗，熟悉?旅游度假?行業(yè)。?招聘總監(jiān)?工作的主?要職責(zé)（?三）1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略發(fā)?展需要，?編制公司?招聘計劃?，制定招?聘費用預(yù)?算，并執(zhí)?行招聘，?進(jìn)行簡歷?甄別篩選?、候選人?面試測評?、談判錄?用等相關(guān)?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司戰(zhàn)略?性人才及?酒店核心?崗位獵聘?，如創(chuàng)新?人才、拓?展人才、?高層管理?人才等;?3、分?析行業(yè)人?才趨勢，?維護(hù)行業(yè)?人脈，運?營及維護(hù)?公司內(nèi)外?部人才庫?;4、?執(zhí)行招聘?管理制度?、流程，?并根據(jù)公?司發(fā)展的?實際情況?適時修訂?、完善;?5、負(fù)?責(zé)校園招?聘及實習(xí)?院校的校?企合作工?作;6?、拓展招?聘渠道，?積極尋求?與人才市?場、招聘?機構(gòu)、外?