第8頁共8頁企業(yè)法律?顧問管理?制度第?一條為了?進一步規(guī)?范企業(yè)行?為，加強?企業(yè)對法?律事務(wù)的?管理，防?范、化解?各類矛盾?糾紛，有?效降低企?業(yè)經(jīng)營活?動中的風(fēng)?險，切實?維護企業(yè)?合法權(quán)益?，特結(jié)合?企業(yè)實際?，制定本?工作制度?。第二?條企業(yè)辦?公室內(nèi)設(shè)?法律顧問?室，負(fù)責(zé)?法律顧問?的組織聯(lián)?絡(luò)和日常?工作。?企業(yè)辦公?室通過召?開論證會?、座談會?，聽取法?律顧問意?見，也可?以直接請?法律顧問?就有關(guān)事?務(wù)提供書?面法律意?見。需要?委托法律?顧問代理?案件的，?由企業(yè)法?制辦代表?企業(yè)辦理?有關(guān)委托?手續(xù)。?企業(yè)辦公?室應(yīng)當(dāng)為?法律顧問?履行職責(zé)?提供必要?條件。?第三條企?業(yè)法律顧?問由企業(yè)?外聘法律?專家、律?師和法律?事務(wù)人員?組成。企?業(yè)聘任的?法律顧問?，應(yīng)當(dāng)具?有法律專?業(yè)知識，?并在所從?事的法學(xué)?教學(xué)、法?學(xué)研究、?律師、司?法、仲裁?等專業(yè)領(lǐng)?域享有較?高的社會?知名度。?具體人選?由辦公室?提出建議?，企業(yè)辦?公會審定?。第四?條法律顧?問的具體?工作職責(zé)?如下：?1、為企?業(yè)各部門?提供法律?咨詢和法?律信息。?2、根?據(jù)需要協(xié)?助起草、?修改、審?查合同、?協(xié)議、章?程、聲明?、函件等?法律事務(wù)?文書，出?具法律意?見書。?3、協(xié)助?聘請方處?理各類糾?紛，與相?關(guān)部門交?涉、發(fā)表?聲明，代?理訴訟、?仲裁及申?請強制執(zhí)?行案件等?。4、?根據(jù)需要?辦理或協(xié)?助辦理有?關(guān)非訴訟?（仲裁）?法律事務(wù)?。5、?根據(jù)需要?對企業(yè)職?工進行法?律培訓(xùn)，?協(xié)助企業(yè)?開展法制?宣傳教育?。6、?協(xié)助企業(yè)?健全合同?管理制度?。根據(jù)需?要參加經(jīng)?濟、貿(mào)易?、科技等?項目考察?、論證、?商務(wù)談判?、簽約。?接受委托?，參與經(jīng)?濟合同及?商務(wù)談判?，維護企?業(yè)合法權(quán)?益。7?、根據(jù)需?要參與經(jīng)?營項目的?立項、調(diào)?研、資信?調(diào)查、可?行性法律?分析、起?草合同等?法律文件?、商務(wù)談?判、調(diào)處?糾紛等工?作；8?、協(xié)助清?理企業(yè)債?權(quán)、債務(wù)?，并提供?風(fēng)險評估?及解決方?案；9?、提供最?新法律法?規(guī)信息，?并針對國?家新頒布?法律、修?訂法律，?就企業(yè)經(jīng)?營活動中?可能涉及?的問題出?具《法律?建議（意?見）書》?；10?、參與企?業(yè)兼并與?收購、股?權(quán)轉(zhuǎn)讓、?資產(chǎn)出售?、重組、?改制等事?務(wù)；1?1、在企?業(yè)授權(quán)范?圍內(nèi)，參?與有關(guān)的?涉外法律?事務(wù)的談?判、簽約?活動，在?授權(quán)范圍?內(nèi)，參加?招標(biāo)、開?標(biāo)、見證?和代理各?種商務(wù)活?動；1?2、接受?企業(yè)委托?，辦理其?它法律事?務(wù)。第?五條企業(yè)?各部門相?關(guān)工作人?員因工作?需要可以?文字或口?頭的方式?隨時（當(dāng)?面或電話?）向法律?顧問提出?法律咨詢?要求，法?律顧問提?供的解答?、咨詢意?見或法律?信息僅供?咨詢?nèi)藚?考。第?六條法律?顧問履行?前述第四?條2、?3、?4、6?、7、?8、?10、_?___項?工作職責(zé)?，各部門?須通過企?業(yè)辦公室?向法律顧?問交辦。?對于有關(guān)?法律事務(wù)?，如有企?業(yè)辦公室?的書面文?件統(tǒng)一部?署或授權(quán)?，各部門?可以直接?與法律顧?問聯(lián)系。?第七條?凡須經(jīng)法?律顧問審?查的合同?文本或其?他文書，?均應(yīng)在該?文本簽字?生效之前?送審，除?緊急情況?外，一般?應(yīng)適當(dāng)提?前，為法?律顧問留?有必要合?理的工作?時間。?第八條法?律顧問辦?理任何法?律事務(wù)須?在企業(yè)授?權(quán)范圍內(nèi)?進行，不?得越權(quán)處?理。法律?顧問的任?何審查意?見均為參?考意見，?有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?考慮，如?認(rèn)為不妥?或不符合?實際情況?，可以不?予采納，?并提出建?設(shè)性意見?共同探討?。第九?條法律顧?問可因履?行職責(zé)之?需要享有?下列權(quán)利?：1、?應(yīng)邀參加?有關(guān)會議?，了解情?況，主動?提供咨詢?意見。?2、調(diào)閱?、復(fù)制有?關(guān)關(guān)聯(lián)性?檔案資料?。3、?要求有關(guān)?人員如實?反映情況?，無保留?地提供相?關(guān)背景、?技術(shù)、往?來函件等?資料。?4、聲明?保留自己?的不同意?見、觀點?。第十?條法律顧?問履行職?責(zé)應(yīng)當(dāng)遵?守企業(yè)工?作紀(jì)律，?保守企業(yè)?商業(yè)秘密?，不得以?企業(yè)法律?顧問名義?從事與本?規(guī)則所定?職責(zé)無關(guān)?的活動。?第十一?條法律顧?問應(yīng)確保?履行職責(zé)?所需要的?工作時間?。第十?二條對于?訴訟、仲?裁案件，?如因受訴?法院或案?情等因素?，需要另?行委托律?師擔(dān)任代?理人的，?由法律顧?問提出建?議人選供?辦公室、?有關(guān)部門?負(fù)責(zé)人參?考，共同?協(xié)商確定?。第十?三條法律?顧問室應(yīng)?建立健全?登記、備?案制度，?適時梳理?分析并根?據(jù)需要提?供分析意?見。第?十四條法?律顧問室?可根據(jù)工?作需要購?置有關(guān)法?律、法規(guī)?、司法解?釋匯編等?法律書籍?、資料，?訂閱相關(guān)?法律報刊?雜志。?第十五條?法律顧問?辦理企業(yè)?法律事務(wù)?所發(fā)生的?訴訟、仲?裁費、代?理費，交?通、住宿?費，根據(jù)?事務(wù)的歸?屬，由發(fā)?生該事務(wù)?的有關(guān)部?門審查承?辦，企業(yè)?根據(jù)實際?發(fā)生額給?予解決。?外聘法?律顧問因?公出差，?差旅費報?銷按照企?業(yè)部門經(jīng)?理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第?十六條本?工作制度?經(jīng)企業(yè)辦?公會批準(zhǔn)?后生效實?施。企?業(yè)法律顧?問管理制?度（二）?第一條?為進一步?規(guī)范法律?顧問工作?，保障法?律顧問依?法執(zhí)業(yè)，?促進我局?依法行政?，根據(jù)《?____?全面推行?政府法律?顧問制度?____?》，特制?訂本管理?制度。?第二條安?源區(qū)規(guī)劃?分局按照?工作需要?組織開展?法律顧問?選聘制度?，從具有?法律專業(yè)?教育，對?行政法、?規(guī)劃法、?行訴法等?領(lǐng)域具有?較高理論?水平和豐?富實務(wù)工?作的律師?事務(wù)所確?定法律顧?問聘請合?同對象。?確定專?職律師條?件為：?（一）遵?守中華人?民共和國?憲法和法?律，擁護?__路線?、方針和?政策，具?有良好的?職業(yè)操守?和道德修?養(yǎng)；（?二）具有?律師資格?證書或法?律職業(yè)資?格證書，?在相關(guān)領(lǐng)?域具有_?___年?以上的工?作經(jīng)驗，?專業(yè)能力?強；（?三）在所?從事的律?師、仲裁?、法學(xué)研?究等專業(yè)?領(lǐng)域享有?較高的社?會知名度?和影響力?；（四?）身體健?康，責(zé)任?心強，有?時間和精?力履行法?律顧問職?責(zé)。第?三條法律?顧問的具?體工作職?責(zé)如下：?（一）?參與重大?行政決策?和規(guī)范性?文件制定?工作，為?我局重大?行政政策?和牽頭起?草的規(guī)范?性文件提?供法律論?證、合法?性審查意?見；（?二）參加?我局重大?項目的談?判、合同?和協(xié)議的?審查、簽?訂等工作?；（三?）協(xié)助我?局處理重?大涉法事?件，起草?有關(guān)法律?文書或法?律意見書?；（四?）參與重?大、疑難?的行政復(fù)?議、行政?訴訟案件?和論證；?（五）?為我局依?法處理重?大、疑難?信訪案件?提供法律?咨詢意見?；（六?）根據(jù)委?托承擔(dān)民?事、行政?訴訟和仲?裁、行政?復(fù)議、調(diào)?解案件的?代理工作?；（七?）協(xié)助我?局對領(lǐng)導(dǎo)?干部、工?作人員進?行法制宣?傳、法制?教育和法?律培訓(xùn)；?（八）?辦理我局?交辦或委?托的其他?法律事務(wù)?。第四?條法律顧?問辦理任?何法律事?務(wù)須在我?局授權(quán)范?圍內(nèi)進行?，不得越?權(quán)處理。?法律顧問?的任何審?查意見均?為參考意?見，有關(guān)?人員應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真考慮?，如認(rèn)為?不妥或不?符合實際?情況，可?以不予采?納，并提?出建設(shè)性?意見共同?探討。?第五條法?律顧問可?因履行職?責(zé)之需要?享有下列?權(quán)利：?（一）應(yīng)?邀參加有?關(guān)會議，?參與有關(guān)?事項的調(diào)?查，研究?；（二?）調(diào)閱、?復(fù)制有關(guān)?關(guān)聯(lián)性檔?案資料；?（三）?獲取與履?行職責(zé)有?關(guān)的政府?信息和資?料；（?四）出具?法律意見?。第六?條法律顧?問應(yīng)當(dāng)遵?守下列規(guī)?定。（?一）遵守?保密制度?，不得泄?露國家秘?密，工作?秘密、商?業(yè)秘密和?不應(yīng)公開?的信息；?（二）?不得利用?工作便利?，為本人?或者他人?牟取不正?當(dāng)利益；?（三）?不得以我?局法律顧?問名義宣?傳、招攬?或辦理與?本局法律?事務(wù)無關(guān)?的業(yè)務(wù)；?（四）?不得在訴?訟、非訴?訟中接受?其他當(dāng)事?人委托，?辦理與本?人曾參與?的和局法?律顧問事?項有利害?關(guān)系的法?律事務(wù)；?（五）?不得從事?其他損害?本局利益?或者形象?的活動。?第七條?法律顧問?應(yīng)我局要?求提出法?律意見、?法律依據(jù)?和合法性?審查意見?的，應(yīng)當(dāng)?在___?_個工作?日內(nèi)反饋?。案情重?大、復(fù)雜?的，與我?局協(xié)商后?可以適當(dāng)?延長。?第八條法?律顧問認(rèn)?為自己與?所承辦的?我局委托?事務(wù)有利?害關(guān)系，?可能影響?公正履行?職責(zé)的，?應(yīng)當(dāng)主動?申請回避?。是否回?避，由我?局研究決?定。第?九條法律?顧問承辦?我局交辦?、委托的?工作事項?時，根據(jù)?工作需要?，可以向?我局申請?召開專題?會議討論?研究。會?議討論、?研究法律?事務(wù)涉及?我局或有?關(guān)科室、?局屬事業(yè)?單位的行?政決策的?，有關(guān)負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?參加，介?紹有關(guān)情?況，并聽?取法律顧?問的意見?。第十?條聘請法?律顧問工?作經(jīng)費納?入部門年?度財政預(yù)?算予以保?障。聘請?的法律顧?問按照提?供法律服?務(wù)的工作?情況給予?適當(dāng)報酬?，臨時聘?請專家或?律師人員?的費用參?照執(zhí)行。?第十一?條局法律?顧問在我?局不具有?行政職務(wù)?，不行使?行政權(quán)力?，不占用?行政編制?。法律顧?問為辦理?我局事務(wù)?時發(fā)生的?訴訟費、?仲裁費、?代理費、?交通、住?宿等合理?費用由我?局承擔(dān)，?按照有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。第十?二條局?法律顧問?的聘期為?二年，期?滿可續(xù)聘?，特殊情?況下，可?以提前解?聘。第?十三條?聘請的法?律顧問實?行動態(tài)管?理，聘任?期間因自?身原因，?不宜繼續(xù)?擔(dān)任法律?顧問的，?應(yīng)當(dāng)主動?辭去法律?顧問。?第十四條?聘請