第18頁(yè)共18頁(yè)2023?年護(hù)理人?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考范文?____?年，我院?護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?支持、重?視下，在?全院護(hù)士?的共同努?力下，圓?滿(mǎn)完成了?年初下達(dá)?的護(hù)理工?作計(jì)劃，?同時(shí)，積?極投身于?“創(chuàng)滿(mǎn)”?建設(shè)活動(dòng)?和“醫(yī)院?管理年”?活動(dòng)，對(duì)?照標(biāo)準(zhǔn)，?逐條逐項(xiàng)?抓好各項(xiàng)?工作，通?過(guò)兩個(gè)活?動(dòng)，有效?的促進(jìn)我?院護(hù)理管?理制度化?、規(guī)范化?，護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、基?本情況?(一)護(hù)?理人員情?況(二?)護(hù)理工?作量表?1從以上?兩組數(shù)字?來(lái)看，我?院護(hù)理隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)老?齡化現(xiàn)象?與去年相?比有所緩?解，但梯?隊(duì)不夠合?理，影響?護(hù)理人力?的合理使?用。護(hù)理?人員短缺?凸顯，護(hù)?士床位比?較低，醫(yī)?護(hù)比例明?顯失調(diào)，?現(xiàn)有護(hù)理?人員配置?不能滿(mǎn)足?日益增長(zhǎng)?的醫(yī)院護(hù)?理服務(wù)、?質(zhì)量、安?全的需要?，存在著?安全隱患?，也制約?護(hù)理質(zhì)量?的深層次?提高。?二、加強(qiáng)?了護(hù)理管?理，努力?提高護(hù)理?管理水平?(一)?強(qiáng)化護(hù)士?長(zhǎng)的管理?意識(shí)，今?年月份，?護(hù)理部組?織舉辦了?一期院內(nèi)?護(hù)理管理?培訓(xùn)班，?培訓(xùn)內(nèi)容?主要是護(hù)?士長(zhǎng)管理?理念的更?新，管理?技巧及護(hù)?理服務(wù)的?人本精神?的塑造、?護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)?，同時(shí)，?安排了半?天的討論?，護(hù)士長(zhǎng)?們?cè)诨仡?上一年工?作的同時(shí)?，展開(kāi)了?新年如何?深化人性?化服務(wù)的?討論，在?討論中進(jìn)?一步理解?了”以人?為本“護(hù)?理服務(wù)的?內(nèi)涵，達(dá)?成了共識(shí)?。(二?)加大了?對(duì)護(hù)士長(zhǎng)?目標(biāo)管理?的月、年?終考評(píng)，?明確了護(hù)?士長(zhǎng)工作?流程及考?評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，?確立其在?科室質(zhì)量?管理中的?關(guān)鍵作用?，建立了?護(hù)士長(zhǎng)日?三見(jiàn)面三?查房制度?，護(hù)士長(zhǎng)?征詢(xún)意見(jiàn)?制度，有?效的提高?了護(hù)士長(zhǎng)?預(yù)測(cè)--?控制--?改進(jìn)工作?的能力。?密切了護(hù)?患關(guān)系，?減少了病?人的投訴?率。(?三)悉心?指導(dǎo)新上?任護(hù)士長(zhǎng)?工作：今?年新增護(hù)?理單元二?個(gè)，護(hù)理?部除積極?協(xié)助組建?護(hù)理單元?的建設(shè)外?，對(duì)新上?任護(hù)士長(zhǎng)?采取跟班?、指導(dǎo)與?交流等形?式，幫助?新上任護(hù)?士長(zhǎng)盡快?轉(zhuǎn)換角色?，在較短?的時(shí)間內(nèi)?承擔(dān)起科?室的護(hù)理?管理工作?。(四?)加強(qiáng)了?護(hù)理安全?管理，保?證護(hù)理安?全1、?加強(qiáng)了對(duì)?護(hù)理缺陷?、護(hù)理投?訴的歸因?分析：建?立內(nèi)部如?實(shí)登記報(bào)?告制度，?對(duì)故意隱?瞞不報(bào)者?追究當(dāng)事?人及護(hù)士?長(zhǎng)的責(zé)任?。護(hù)理部?對(duì)每起護(hù)?理缺陷及?投訴，組?織討論，?分析發(fā)生?的原因，?應(yīng)吸取的?教訓(xùn)，提?出改進(jìn)措?施，對(duì)同?樣問(wèn)題反?復(fù)出現(xiàn)的?科室及個(gè)?人責(zé)任其?深刻認(rèn)識(shí)?，限期整?改?？剖?護(hù)理問(wèn)題?與科室護(hù)?士長(zhǎng)月、?年終考核?掛鉤。?2、增強(qiáng)?了護(hù)理人?員的風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，法?律意識(shí)，?證據(jù)意識(shí)?，強(qiáng)化護(hù)?理人員遵?章守規(guī)，?今年組織?了護(hù)理規(guī)?章制度與?相關(guān)法律?法規(guī)的考?試，并及?時(shí)向全院?護(hù)理人員?傳遞有關(guān)?護(hù)理差錯(cuò)?事故的案?例警示，?同時(shí)，進(jìn)?一步規(guī)范?了醫(yī)囑查?對(duì)流程，?藥物查對(duì)?流程，制?定了重點(diǎn)?環(huán)節(jié)護(hù)理?管理程序?及應(yīng)急流?程，防范?住院病人?跌倒制度?及各類(lèi)導(dǎo)?管防脫落?制度。有?效的保證?了全院護(hù)?理人員有?章可循，?確保了護(hù)?理安全。?三、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量控制，?提高了臨?床護(hù)理質(zhì)?量(一?)建立了?護(hù)理質(zhì)量?檢查與考?核制度，?護(hù)理部人?員不定期?的深入科?室檢查、?督促、考?評(píng)，每季?度組織全?院護(hù)士長(zhǎng)?交叉大檢?查，促進(jìn)?了護(hù)士長(zhǎng)?間及科室?間的學(xué)習(xí)?交流，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?有效的促?進(jìn)了全院?護(hù)理質(zhì)量?的統(tǒng)一和?提高。?(二)健?全護(hù)理質(zhì)?控體系網(wǎng)?，注重發(fā)?揮科室質(zhì)?控小組的?質(zhì)管作用?，各科室?明確了護(hù)?理質(zhì)控小?組的職責(zé)?及工作方?法，各質(zhì)?控小組每?月進(jìn)行信?息交流，?而且質(zhì)控?員都有各?自的質(zhì)控?點(diǎn)。此舉?措較好的?促進(jìn)了護(hù)?士參與質(zhì)?量管理意?識(shí)，激勵(lì)?護(hù)士的工?作積極性?，對(duì)抓好?環(huán)節(jié)質(zhì)量?控制起到?了很大的?作用。?(三)進(jìn)?一步規(guī)范?了護(hù)理文?書(shū)書(shū)寫(xiě)，?從細(xì)節(jié)上?抓起，加?強(qiáng)了對(duì)每?份護(hù)理病?歷采取質(zhì)?控員-護(hù)?士長(zhǎng)-護(hù)?理部的三?級(jí)考評(píng)制?度，每月?組織進(jìn)行?護(hù)理記錄?講評(píng)某某?，確保不?合格的病?歷不歸檔?。(四?)針對(duì)“?創(chuàng)滿(mǎn)”建?設(shè)活動(dòng)及?“醫(yī)院管?理年”活?動(dòng)要求，?今年繼續(xù)?抓好等級(jí)?護(hù)理及健?康教育的?考評(píng)工作?，并將這?二項(xiàng)工作?作為今年?護(hù)理工作?的主線貫?穿在每月?的護(hù)理質(zhì)?量考評(píng)中?，強(qiáng)化護(hù)?士開(kāi)展健?康教育的?意識(shí)，實(shí)?行責(zé)任護(hù)?士全面負(fù)?責(zé)制。健?康教育覆?蓋率10?某某某某?，但病人?健康知識(shí)?知曉率不?夠理想。?四、采?取多渠道?提高護(hù)理?隊(duì)伍的整?體素質(zhì)?(一)制?定了護(hù)士?教育培訓(xùn)?制度，護(hù)?士考核制?度，配套?完善了護(hù)?士規(guī)范化?培訓(xùn)及護(hù)?士繼續(xù)教?育實(shí)施方?案，定周?期，定培?訓(xùn)計(jì)劃，?尤其是加?大了對(duì)新?護(hù)士及低?年資護(hù)士?的規(guī)范化?培訓(xùn)力度?，明確了?規(guī)范化培?訓(xùn)內(nèi)容及?要求，周?期內(nèi)培訓(xùn)?考核合格?取得規(guī)范?化培訓(xùn)合?格證后方?可進(jìn)入繼?續(xù)教育階?段。(?二)引進(jìn)?了某某總?醫(yī)院護(hù)理?教育學(xué)分?管理軟件?，試行護(hù)?理教育培?訓(xùn)與護(hù)士?工作考核?信息化管?理，將護(hù)?士考核、?工作質(zhì)量?、服務(wù)態(tài)?度等以學(xué)?分的形式?進(jìn)行管理?，作為護(hù)?士晉升、?聘任、再?次注冊(cè)的?重要依據(jù)?。(三?)加強(qiáng)了?“三基”?及專(zhuān)科技?能的培訓(xùn)?，今年護(hù)?理部為培?養(yǎng)實(shí)用型?的護(hù)士，?改變了以?往考與做?分離的做?法，考試?更加貼近?臨床，采?取現(xiàn)場(chǎng)考?核與現(xiàn)場(chǎng)?點(diǎn)評(píng)，實(shí)?物示教與?規(guī)范演示?相結(jié)合，?組織崗位?練兵，在?“5.1?2”護(hù)士?節(jié)期間舉?行了護(hù)理?操作比賽?，全年共?組織理論?考試某某?，合格率?某某%，?護(hù)理技術(shù)?操作考核?某某，合?格率某某?%。但由?于部分護(hù)?士思想上?不夠重視?，基礎(chǔ)較?薄弱，培?訓(xùn)未達(dá)到?預(yù)期目標(biāo)?。(四?)加強(qiáng)了?護(hù)士的在?職教育，?護(hù)理部組?織安排了?全院性業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?內(nèi)容為新?理論、新?技術(shù)及實(shí)?用性知識(shí)?講座，同?時(shí)，護(hù)理?部充分發(fā)?揮院內(nèi)局?域網(wǎng)的資?源優(yōu)勢(shì)，?及時(shí)上傳?護(hù)理講座?演示文稿?，豐富了?護(hù)士的學(xué)?習(xí)內(nèi)容，?深受護(hù)士?的歡迎。?(五)?外出參加?短訓(xùn)班及?學(xué)術(shù)交流?某某次，?外出學(xué)習(xí)?人員回院?后向護(hù)理?部進(jìn)行了?口頭或書(shū)?面的學(xué)習(xí)?情況匯報(bào)?，并安排?科內(nèi)、院?內(nèi)學(xué)習(xí)傳?達(dá)某某。?但年初的?培訓(xùn)計(jì)劃?未完成。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個(gè)科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對(duì)高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門(mén)診?手術(shù)室，?每月進(jìn)行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無(wú)菌?切口無(wú)一?例感染的?好成績(jī)。?3、科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對(duì)紫外線?燈管用無(wú)?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每?jī)?月對(duì)紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時(shí)毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對(duì)各種?消毒液濃?度定期測(cè)?試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅(jiān)持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進(jìn)行了?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?6、手?術(shù)室嚴(yán)格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無(wú)菌?包內(nèi)用了?化學(xué)指示?劑。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測(cè)記錄本?，對(duì)每種?消毒物品?進(jìn)行了定?期定點(diǎn)監(jiān)?測(cè)。六?、護(hù)理人?員較出色?的完成護(hù)?理工作?1、堅(jiān)持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?深入開(kāi)展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過(guò)發(fā)?放健康教?育手冊(cè)，?以及通過(guò)?護(hù)士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護(hù)理及?自我保健?等知識(shí)。?2、月?份在三病?區(qū)開(kāi)展整?體護(hù)理模?式病房，?三病區(qū)護(hù)?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復(fù)?知識(shí)外，?還深入病?房與病人?談心。?4、全院?護(hù)理人員?撰寫(xiě)護(hù)理?論文某某?篇，其中?篇參加了?全國(guó)第屆?骨科護(hù)理?學(xué)術(shù)交流?，有篇參?加某某地?區(qū)學(xué)術(shù)交?流，有篇?參加《某?某》第二?十一次全?國(guó)護(hù)理學(xué)?術(shù)交流。?七、存?在問(wèn)題?1、個(gè)別?護(hù)士素質(zhì)?不高，無(wú)?菌觀念不?強(qiáng)。2?、整體護(hù)?理尚處于?摸索階段?，護(hù)理書(shū)?寫(xiě)欠規(guī)范?。3、?由于護(hù)理?人員較少?，基礎(chǔ)護(hù)?理不到位?，如一級(jí)?護(hù)理病人?未能得到?一級(jí)護(hù)士?的服務(wù)，?僅次于日?常工作。?4、病?房管理尚?不盡人意?。一年?來(lái)護(hù)理工?作由于院?長(zhǎng)的重視?、支持和?幫助，內(nèi)?強(qiáng)管理，?外塑形象?，在護(hù)理?質(zhì)量、職?業(yè)道德建?設(shè)上取得?了一定成?績(jī)，但也?存在一定?缺點(diǎn)，有?待進(jìn)一步?改善。?2023?年護(hù)理人?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考范文（?二）回?顧___?_上半年?的工作，?護(hù)理部在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?班子的領(lǐng)?導(dǎo)和關(guān)心?下，圍繞?醫(yī)院“二?甲”重新?評(píng)審的中?心工作，?結(jié)合護(hù)理?部的工作?計(jì)劃和目?標(biāo)，積極?開(kāi)展工作?。現(xiàn)將主?要工作總?結(jié)如下：?一、積?極完成醫(yī)?院的各項(xiàng)?中心工作?護(hù)理部?作為職能?部門(mén)，能?較好地做?好上情下?達(dá)、下情?上遞工作?。圍繞醫(yī)?院的中心?工作，較?好地完成?醫(yī)院布置?的各項(xiàng)任?務(wù)。護(hù)理?人員積極?參加醫(yī)院?組織的各?項(xiàng)文體活?動(dòng)和公益?活動(dòng)，完?成了縣衛(wèi)?生局抽調(diào)?的護(hù)理人?員，參加?手足口病?防治工作?，確保了?我縣手足?口病防治?工作順利?進(jìn)行。?二、圍繞?再次創(chuàng)建?“二甲”?醫(yī)院的工?作重心，?積極開(kāi)展?工作1?、為落實(shí)?“二甲”?評(píng)審的各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作，護(hù)理?部按照“?二甲”護(hù)?理管理評(píng)?審標(biāo)準(zhǔn)，?就相關(guān)各?項(xiàng)工作進(jìn)?行分解安?排，要求?各部門(mén)在?完成日常?工作的前?提下，確?保質(zhì)量地?按照日程?安排完成?各項(xiàng)工作?。護(hù)理定?期對(duì)各科?室的準(zhǔn)備?情況進(jìn)行?檢查和考?核，并對(duì)?存在的問(wèn)?題作相應(yīng)?的指導(dǎo)。?2、護(hù)?理部多次?召開(kāi)護(hù)士?長(zhǎng)會(huì)議，?學(xué)習(xí)“二?甲”評(píng)審?標(biāo)準(zhǔn)，研?究部署護(hù)?理工作，?要求更新?管理理念?、管理方?法，彌補(bǔ)?工作中的?不足，為?創(chuàng)建等級(jí)?醫(yī)院做準(zhǔn)?備。三?、繼續(xù)狠?抓護(hù)理質(zhì)?量，保障?護(hù)理安全?1、根?據(jù)河北省?等級(jí)醫(yī)院?考核標(biāo)準(zhǔn)?及邢臺(tái)市?衛(wèi)生局護(hù)?理質(zhì)量控?制檢查標(biāo)?準(zhǔn)及醫(yī)院?實(shí)際，護(hù)?理部在原?有的護(hù)理?質(zhì)量檢查?基礎(chǔ)上重?新制定了?新的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，制?定了《護(hù)?理部目標(biāo)?管理考核?標(biāo)準(zhǔn)》、?《護(hù)理質(zhì)?量檢查表?》。護(hù)理?部每月一?次按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?各科室進(jìn)?行檢查、?打分，并?將科室的?護(hù)理質(zhì)量?與績(jī)效工?作掛鉤，?大大的促?進(jìn)了各科?的積極性?，提高了?護(hù)理質(zhì)量?。2、?為更好地?規(guī)范臨床?護(hù)理工作?，護(hù)理部?重新完善?制定了護(hù)?理制度，?并以制度?為準(zhǔn)則對(duì)?臨床護(hù)士?進(jìn)行規(guī)范?、考核。?3、半?年來(lái)護(hù)理?查房__?__余次?。對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題要求?科室及時(shí)?整改，護(hù)?理部進(jìn)行?反饋性檢?查，取得?了較理想?的成績(jī)。?4、護(hù)?理部每季?度組織召?開(kāi)護(hù)理質(zhì)?控及護(hù)理?安全會(huì)議?，對(duì)檢查?過(guò)程中經(jīng)?常發(fā)生的?突出問(wèn)題?進(jìn)行分析?，提出整?改措施并?督促落實(shí)?。5、?護(hù)理部上?半年對(duì)各?級(jí)護(hù)士進(jìn)?行了培訓(xùn)?，有計(jì)劃?、有組織?地落實(shí)護(hù)?理人員理?論和操作?培訓(xùn)。組?織全院性?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?____?次，護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?____?次，進(jìn)行?護(hù)理三基?理論考核?____?次(分兩?批進(jìn)行考?試)，考?核率__?__%，?合格率_?___%?;完成全?院護(hù)士護(hù)?理操作(?靜脈輸液?)的培訓(xùn)?和考核，?培訓(xùn)率達(dá)?____?%，考核?合格率達(dá)?____?%。四?、改進(jìn)服?務(wù)流程，?改善服務(wù)?態(tài)度，切?實(shí)做到“?以病人為?中心”?1、為進(jìn)?一步促進(jìn)?我院行業(yè)?作風(fēng)建設(shè)?，營(yíng)造醫(yī)?院內(nèi)部良?好的醫(yī)療?衛(wèi)生服務(wù)?環(huán)境，提?高服務(wù)水?平，樹(shù)立?醫(yī)院良好?的社會(huì)形?象，把“?一切為了?病人，為?了病人一?切，為了?一切病人?”的人性?化服務(wù)理?念轉(zhuǎn)化為?醫(yī)療服務(wù)?實(shí)踐，于?____?月，在全?院范圍內(nèi)?廣泛開(kāi)展?以為進(jìn)一?步轉(zhuǎn)變護(hù)?理服務(wù)觀?念，建立?統(tǒng)一的新?型現(xiàn)代護(hù)?患關(guān)系，?充分體現(xiàn)?以病人為?中心，_?___“?全員、全?程、全面?”的優(yōu)質(zhì)?服務(wù)理念?為主題的?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?月活動(dòng)，?通過(guò)活動(dòng)?提高護(hù)理?人員的服?務(wù)意識(shí)和?服務(wù)理念?。2、?為適應(yīng)廣?大患者的?要求，改?進(jìn)了血液?透析室，?上半年醫(yī)?院對(duì)血液?透析室進(jìn)?行了裝修?和改造，?從硬件設(shè)?施上改善?血液透析?室的面貌?，護(hù)理部?也積極地?從軟件設(shè)?施上著手?對(duì)血液透?析室進(jìn)行?改造。優(yōu)?化人員結(jié)?構(gòu)、合理?配置護(hù)理?人員。改?善服務(wù)態(tài)?度，加強(qiáng)?醫(yī)院感染?管理防控?和人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?3、各?科室今年?以來(lái)面對(duì)?住院病人?劇增，克?服人員緊?缺，實(shí)行?了彈性排?班，增加?高峰期上?班人數(shù)，?圓滿(mǎn)完成?了護(hù)理任?務(wù)，上半?年沒(méi)出現(xiàn)?護(hù)理事故?。4、?上半年護(hù)?理部完成?護(hù)理滿(mǎn)意?度調(diào)查_(kāi)?___次?，參與滿(mǎn)?意度調(diào)查?的病人數(shù)?達(dá)___?_人次，?平均滿(mǎn)意?度為95?、___?_%。對(duì)?調(diào)查中病?人認(rèn)為不?滿(mǎn)意內(nèi)容?，要求科?室提出整?改意見(jiàn)并?作為下一?輪考核的?重點(diǎn)。?5、半年?來(lái)，在全?院護(hù)理人?員的共同?努力下，?我們的護(hù)?理質(zhì)量有?了較明顯?的提高，?護(hù)理過(guò)失?和缺陷比?去年同期?下降，投?訴較去年?同期下降?，護(hù)理滿(mǎn)?意度比去?年提升，?受到病人?及醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的好評(píng)?。五、?落實(shí)__?__，提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)護(hù)理?部立足于?現(xiàn)有的護(hù)?理人員，?抓好人才?梯隊(duì)培養(yǎng)?，鼓勵(lì)和?支持在職?人員參加?學(xué)歷教育?，繼續(xù)教?育。繼教?參考率、?合格率達(dá)?____?%，其中?一人完成?本科學(xué)歷?。六、?紀(jì)念“5?、12”?護(hù)士節(jié)，?開(kāi)展豐富?多彩的慶??；顒?dòng)?為了慶祝?5、12?國(guó)際護(hù)士?節(jié)，弘揚(yáng)?“南丁格?爾”精神?，豐富醫(yī)?院護(hù)理人?員的文化?生活，圍?繞今年護(hù)?士節(jié)的主?題，護(hù)理?部組織全?院護(hù)士舉?辦了一系?列豐富多?彩的慶祝?活動(dòng)。?1、為迎?接醫(yī)院“?二甲”評(píng)?審，進(jìn)一?步提高護(hù)?理操作技?能，于(?個(gè)人教育?教學(xué)工作?總結(jié))_?___月?底舉行了?全院護(hù)理?操作比賽?;同時(shí)對(duì)?全院護(hù)理?人員進(jìn)行?了“三基?”理論考?核。評(píng)出?了比賽和?理論考核?前___?_名。?2、于護(hù)?士節(jié)前夕?在全院范?圍內(nèi)開(kāi)展?了“優(yōu)秀?護(hù)士”的?評(píng)選活動(dòng)?，被市衛(wèi)?生局授予?邢臺(tái)市優(yōu)?秀護(hù)士，?被授予邢?臺(tái)市優(yōu)秀?護(hù)理管理?者，張平?等十名護(hù)?士被醫(yī)院?授予了_?___度?“優(yōu)秀護(hù)?士”稱(chēng)號(hào)?，這對(duì)全?院護(hù)士都?是一種激?勵(lì)和鼓舞?。3、?____?月___?_日下午?，在醫(yī)院?三樓會(huì)議?室，舉辦?了慶祝“?5、12?”護(hù)士節(jié)?表彰暨文?藝聯(lián)歡會(huì)?。會(huì)上對(duì)?在工作中?涌現(xiàn)的優(yōu)?秀護(hù)士和?技術(shù)競(jìng)賽?崗位技術(shù)?能手、理?論考核優(yōu)?秀個(gè)人進(jìn)?行了表彰?和頒獎(jiǎng)，?會(huì)后全院?護(hù)理人員?舉行了豐?富多彩的?文藝聯(lián)歡?。3、?由于護(hù)理?人員較少?，基礎(chǔ)護(hù)?理不到位?，如一級(jí)?護(hù)理病人?未能得到?一級(jí)護(hù)士?的服務(wù)，?僅次于日?常工作。?4、病?房管理尚?不盡人意?。半年?來(lái)護(hù)理工?作由于院?長(zhǎng)的重視?、支持和?幫助，內(nèi)?強(qiáng)管理，?外塑形象?，在護(hù)理?質(zhì)量、職?業(yè)道德建?設(shè)上取得?了一定成?績(jī)，但也?存在一定?缺點(diǎn)，有?待進(jìn)一步?改善。?2023?年護(hù)理人?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考范文（?三）時(shí)?光荏苒，?半年的工?作時(shí)間已?經(jīng)悄然而?過(guò)，回首?過(guò)去的半?年，我的?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?，在這半?年里，我?在院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)士長(zhǎng)?的關(guān)心與?直接領(lǐng)導(dǎo)?下及同事?們的關(guān)心?與幫助下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，并能堅(jiān)?持以__?__、_?___，?____?，___?_和__?__為指?導(dǎo)，自覺(jué)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力?提高理論?知識(shí)和熟?練地掌握?了各項(xiàng)臨?床操作技?能。較好?的完成了?各級(jí)院領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理?工作，在?同志們的?關(guān)心、支?持和幫助?下，思想?、學(xué)習(xí)和?工作等方?面取得了?新的進(jìn)步?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、嚴(yán)于?律已，自?覺(jué)加強(qiáng)黨?性鍛煉，?黨性修養(yǎng)?和政治思?想覺(jué)悟進(jìn)?一步提高?一年來(lái)?，我始終?堅(jiān)持運(yùn)用?____?的立場(chǎng)、?觀點(diǎn)和方?法論，運(yùn)?用辯證唯?物主義與?歷史唯物?主義去分?析和觀察?事物，明?辨是非，?堅(jiān)持真理?，堅(jiān)持正?確的世界?觀、人生?觀、價(jià)值?觀，用正?確的世界?觀、人生?觀、價(jià)值?觀指導(dǎo)自?己的學(xué)習(xí)?、工作和?生活實(shí)踐?，在思想?上積極構(gòu)?筑抵御資?產(chǎn)階級(jí)民?主和自由?化、拜金?主義、自?由主義等?一切腐朽?思想侵蝕?的堅(jiān)固防?線。熱愛(ài)?祖國(guó)，熱?愛(ài)___?_，熱愛(ài)?社會(huì)主義?，___?_領(lǐng)導(dǎo)，?擁護(hù)改革?開(kāi)放，堅(jiān)?信社會(huì)主?義最終必?然戰(zhàn)勝資?本主義，?對(duì)社會(huì)主?義充滿(mǎn)必?勝的信心?。認(rèn)真_?___執(zhí)?行___?_、__?__、_?___，?為加快社?會(huì)主義建?設(shè)事業(yè)認(rèn)?真做好本?職工作。?工作積極?主動(dòng)，勤?奮努力，?不畏艱難?，盡職盡?責(zé)，在平?凡的工作?崗位上作?出力所能?及的貢獻(xiàn)?。二、?強(qiáng)化理論?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合素質(zhì)?加強(qiáng)自?我廉潔自?律教育和?職業(yè)道德?教育。是?否廉潔自?律和職業(yè)?道德的高?低、思想?品德的好?壞直接影?響護(hù)士的?素質(zhì)和形?象，因此?，在一年?中的各次?廉政教育?和技能培?訓(xùn)后，我?理解了要?堅(jiān)持“廉?潔自律、?嚴(yán)格執(zhí)法?、熱情服?務(wù)”的方?針，把人?民群眾滿(mǎn)?意作為做?好工作的?根本出發(fā)?點(diǎn)，通過(guò)?深入開(kāi)展?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?教育、職?業(yè)道德教?育、思想?品德教育?，做到始?終把黨和?人民的利?益放在首?位，牢固?樹(shù)立愛(ài)民?為民的思?想，在人?民群眾心?目中樹(shù)立?“白衣天?使”形象?。加強(qiáng)“?四自”修?養(yǎng)，即“?自重、自?省、自警?、自勵(lì)”?，發(fā)揮護(hù)?士的主動(dòng)?精神，在?自己內(nèi)心?深處用職?業(yè)道德標(biāo)?準(zhǔn)反省、?告誡和激?勵(lì)自己，?以便真正?培養(yǎng)自己?的道德品?質(zhì)。我?還很注意?護(hù)士職業(yè)?形象，在?平時(shí)工作?中注意文?明禮貌服?務(wù)，堅(jiān)持?文明用語(yǔ)?，工作時(shí)?儀表端莊?、著裝整?潔、發(fā)不?過(guò)肩、不?濃妝艷抺?、不穿高?跟鞋、響?底鞋、禮?貌待患、?態(tài)度和藹?、語(yǔ)言規(guī)?范。認(rèn)真?學(xué)習(xí)《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?及其法律?法規(guī)，積?極參于醫(yī)?院組織的?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，豐富了?法律知識(shí)?，增強(qiáng)了?安全保護(hù)?意識(shí)。在?護(hù)士長(zhǎng)積?極認(rèn)真指?導(dǎo)下，我?在很多方?面都有了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步和提高?，平時(shí)堅(jiān)?持參加科?室每月一?次的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，每?周二的晨?會(huì)，堅(jiān)持?危重病人?護(hù)理查房?，護(hù)理人?員三基訓(xùn)?練，在護(hù)?理部組織?的每次技?術(shù)操做考?試中，均?取得優(yōu)異?的成績(jī)。?在一年的?工作中，?能始終堅(jiān)?持愛(ài)崗敬?業(yè)，__?__“以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?”的服務(wù)?理念，提?高了自身?素質(zhì)及應(yīng)?急能力。?三、努?力工作，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?我先后?在ICU?、內(nèi)科科?輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)?。自我感?覺(jué)要想將?以前學(xué)到?的理論知?識(shí)與實(shí)際?臨床工作?相合，就?必須在平?時(shí)的工作?中，一方?面嚴(yán)格要?求自己并?多請(qǐng)教帶?教老師，?另一方面?利用業(yè)余?時(shí)間刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，體會(huì)要?領(lǐng)。過(guò)去?的半年里?，我主要?在內(nèi)科工?作，而這?是是臨床?工作的重?點(diǎn)。內(nèi)科?著重觀察?病情變化?，工作非?常的瑣碎?。記得剛?到內(nèi)科時(shí)?我還不是?很適應(yīng)，?但我不怕?，以前沒(méi)?做過(guò)的，?為了搞好?工作，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，我不?怕麻煩，?向老師請(qǐng)?教、向同?事學(xué)習(xí)、?自己摸索?實(shí)踐，在?很短的時(shí)?間內(nèi)便比?較熟悉了?內(nèi)科的工?作，了解?了各班的?職責(zé)，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開(kāi)展工作?并熟練圓?滿(mǎn)地完成?本職工作?。我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個(gè)目標(biāo)?，開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)，?積極圓滿(mǎn)?的完成了?以下本職?工作：協(xié)?助護(hù)士長(zhǎng)?做好病房?的管理工?作及醫(yī)療?文書(shū)的整?理工作。?認(rèn)真接待?每一位病?人，把每?一位病人?都當(dāng)成自?己的朋友?，親人，?經(jīng)常換位?思考別人?的苦處。?認(rèn)真做好?醫(yī)療文書(shū)?的書(shū)寫(xiě)工?作，醫(yī)療?文書(shū)的書(shū)?寫(xiě)需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正?、頭腦清?晰。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)科?室文件書(shū)?寫(xiě)規(guī)范，?認(rèn)真書(shū)寫(xiě)?一般護(hù)理?記錄，危?重病人護(hù)?理記錄及?搶救記錄?。遵守規(guī)?章制度，?牢記三基?(基礎(chǔ)理?論、基本?知識(shí)和基?本技能)?三嚴(yán)(嚴(yán)?肅的態(tài)度?、嚴(yán)格的?要求、嚴(yán)?密的方法?)。護(hù)?理部為了?提高每位?護(hù)士的理?論和操作?水平，每?月進(jìn)行理?論及操作?考試，對(duì)?于自己的?工作要高?要求嚴(yán)標(biāo)?準(zhǔn)。工作?態(tài)度要端?正，“醫(yī)?者父母心?”，本人?以千方百?計(jì)解除病?人的疾苦?為己任。?我希望所?有的患者?都能盡快?的康復(fù)，?于是每次?當(dāng)我進(jìn)入?病房時(shí)，?我都利用?有限的時(shí)?間不遺余?力的鼓勵(lì)?他們，耐?心的幫他?們了解疾?病、建立?戰(zhàn)勝疾病?的信心，?默默地祈?禱他們?cè)?日康復(fù)。?熱愛(ài)自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，全?年沒(méi)有請(qǐng)?假現(xiàn)象，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，需要?加班完成?工作按時(shí)?加班加點(diǎn)?，保證工?作能按時(shí)?完成。?在開(kāi)展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過(guò)不?懈的努力?，使工作?水平有了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步，開(kāi)創(chuàng)?了工作的?新局面，?為人民的?健康事業(yè)?做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。當(dāng)然?，我身上?還存在一?些不足有?待改進(jìn)。?比如，在?學(xué)習(xí)上，?有時(shí)仍有?浮躁的情?緒，感覺(jué)?要學(xué)的東?西太多，?心浮氣躁?，尤其是?在遇到挫?折時(shí)，不?能冷靜處?理。在工?作上，有?時(shí)存在著?標(biāo)準(zhǔn)不高?的現(xiàn)象，?雖然基本?上能履行?自己的職?責(zé)和義務(wù)?，但是在?主動(dòng)性方?面還有待?于進(jìn)一步?提高，這?都是我今?后需要改?進(jìn)和提高?的地方。?在已經(jīng)過(guò)?去的半年?里，要再?次感謝院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長(zhǎng)的教?育、指導(dǎo)?、批評(píng)和?幫助，感?謝同事們?給予的關(guān)?心和支持??；仡?過(guò)去，有?許多進(jìn)步?和提高，?同時(shí)也存?在一些不?足；展望?未來(lái)，應(yīng)?當(dāng)發(fā)揚(yáng)自?身的優(yōu)點(diǎn)?與長(zhǎng)處，?克服不足?。為了醫(yī)?院的美好?明天而貢?獻(xiàn)自己的?一份力量?！20?23年護(hù)?理人員個(gè)?人工作總?結(jié)參考范?文（四）?2、每?月指定科?內(nèi)護(hù)士輪?流小講課?或業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)一次，?操作培訓(xùn)?考核一次?，以督促?其學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水.3?、堅(jiān)持了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房：每?月進(jìn)行一?次護(hù)理業(yè)?務(wù)小查房?，對(duì)護(hù)理?診斷、護(hù)?理措施進(jìn)?行了探討?，以達(dá)到?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)的目?的。4?、每季度?進(jìn)行相關(guān)?業(yè)務(wù)理論?考核。?5、加強(qiáng)?了危重病?人的護(hù)理?，堅(jiān)持了?床頭交接?班制度和?晨間護(hù)理?.四、?加強(qiáng)了院?內(nèi)感染管?理1、?嚴(yán)格執(zhí)行?了消毒隔?離制度。?2、堅(jiān)?持每日對(duì)?治療室進(jìn)?行紫外線?空氣消毒?，每周一?次___?_%酒精?擦拭紫外?線燈管，?并記錄。?3、規(guī)?范了藥品?及治療車(chē)?的管理。?4、一?次性用品?使用后均?及時(shí)毀形?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對(duì)各?種消毒液?濃度定期?測(cè)試檢查?，堅(jiān)持晨?間護(hù)理一?床一巾一?濕掃。?5、對(duì)病?區(qū)、治療?室均能堅(jiān)?持含氯消?毒液拖地?，每日二?次，出院?病人床單?進(jìn)行了終?末消毒(?清理床頭?柜，并用?消毒液擦?拭)，予?空氣紫外?線消毒。?6、各?種護(hù)理操?作嚴(yán)格執(zhí)?行院感要?求，衣帽?整潔，著?裝規(guī)范。?五、護(hù)?理人員較?好的完成?護(hù)理工?1、堅(jiān)持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?通過(guò)工休?座談會(huì)、?查房、巡?視病房、?出入院時(shí)?對(duì)病人進(jìn)?行健康指?導(dǎo)，讓病?人熟悉掌?握疾病防?治，康復(fù)?及相關(guān)的?醫(yī)療，護(hù)?理及自我?保健等知?識(shí)。2?、___?_月份在?護(hù)理部的?領(lǐng)導(dǎo)下，?內(nèi)科作為?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?示范病房?，開(kāi)展責(zé)?任制護(hù)理?模式，增?強(qiáng)了護(hù)士?的主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?使護(hù)理工?作更細(xì)化?，減少了?差錯(cuò)事故?和投訴事?件的發(fā)生?。3、?本年截止?到___?_月內(nèi)外?科共入院?約___?_人次，?其中外科?約___?_人次，?內(nèi)科約_?___人?次，搶救?____?人次，其?中內(nèi)科共?創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)?收入約_?___元?，5到_?___月?外科手術(shù)?____?人，且均?無(wú)醫(yī)療事?故及大的?醫(yī)療糾紛?發(fā)生。?六、存在?問(wèn)題：?1、執(zhí)業(yè)?注冊(cè)護(hù)士?太少。?2、護(hù)士?流動(dòng)性太?強(qiáng)，且新?入科護(hù)士?綜合素質(zhì)?差，無(wú)菌?觀念不強(qiáng)?。3、?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)尚處?于摸索階?段，護(hù)理?書(shū)寫(xiě)欠規(guī)?范。加上?上述__?__個(gè)問(wèn)?題，導(dǎo)致?護(hù)理工作?開(kāi)展的難?度大幅度?提升。?4、護(hù)士?每年的繼?續(xù)教育缺?人管理(?如學(xué)分的?購(gòu)買(mǎi)、上?傳登記等?)。一?年來(lái)護(hù)理?工作由于?各級(jí)院領(lǐng)?導(dǎo)的重視?、支持和?幫助，內(nèi)?強(qiáng)管理，?外塑形象?，在護(hù)理?質(zhì)量、職?業(yè)道德建?設(shè)上取得?了一定成?績(jī)，但也?存在很多?缺點(diǎn)，有?待進(jìn)一步?改進(jìn)和完?善。2?023年?護(hù)理人員?個(gè)人工作?總