第7頁共7頁公司行政?部門工作?職責(zé)范文?【行政?部人員崗?位職責(zé)】?【工作?指南】?﹦﹦序﹦?﹦：項?目運營是?在一個【?虛擬的協(xié)?同平臺】?中完成的?。這個?【虛擬的?協(xié)同平臺?】是由公?司運營保?障體系下?的多部門?、多崗位?、多角色?共同構(gòu)建?的。在?這個【虛?擬的協(xié)同?平臺】中?，項目經(jīng)?理是項目?運營的【?首席執(zhí)行?官、首席?運營官和?核心領(lǐng)導(dǎo)?者】。即?：推行由?項目經(jīng)理?統(tǒng)一【協(xié)?調(diào)、統(tǒng)籌?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)】公?司運營保?障體系下?各部門、?各崗位、?各角色的?高效運營?管理模式?。項目?運營具有?強烈的【?團隊作戰(zhàn)?】屬性。?項目運?營成功的?條件：能?否確保在?這個【虛?擬的協(xié)同?平臺】中?，公司運?營保障體?系下的各?部門、各?崗位、各?角色成員?都能【有?組織的、?有領(lǐng)導(dǎo)的?、協(xié)同、?和諧、有?序、統(tǒng)籌?】的開展?工作。?在這個【?虛擬的協(xié)?同平臺】?中，始終?堅持以公?司為【投?資主體】?的、項目?經(jīng)理為項?目運營【?首席執(zhí)行?官、首席?運營官、?核心領(lǐng)導(dǎo)?】的，公?司職能部?門提供【?支持性、?服務(wù)性、?保障性、?監(jiān)督督察?性】管理?職能的，?【績效獎?金以外的?】項目收?益為公司?集體所有?的項目管?理模式。?___?_崗位描?述___?_一、?行政部的?工作目標(biāo)?1、積?極配合企?業(yè)決策管?理，起到?良好的【?支持和輔?助】作用?。2、?積極與企?業(yè)各部門?之間進行?協(xié)調(diào)、溝?通，起到?良好的【?樞紐】作?用。3?、做好企?業(yè)內(nèi)外信?息的收集?和處理工?作，起到?良好的【?參謀】作?用。4?、為企業(yè)?營造最佳?的辦公工?作環(huán)境，?起到良好?的【管理?】作用。?5、樹?立企業(yè)的?良好形象?，起到【?窗口和輻?射】作用?。這五?個方面的?內(nèi)容綜合?起來就是?：保證?企業(yè)工作?的正常進?行，為企?業(yè)營造最?佳的辦公?工作環(huán)境?和氛圍，?為企業(yè)組?織保障體?系的高效?運營服務(wù)?。二、?行政部的?角色職能?【管理?、協(xié)調(diào)和?服務(wù)】是?現(xiàn)代企業(yè)?行政管理?工作的核?心職能，?其職能主?要包括以?下三個方?面：行?政部不僅?應(yīng)在日常?事務(wù)方面?做好上級?領(lǐng)導(dǎo)的“?參謀和助?手”，更?應(yīng)在企業(yè)?經(jīng)營理念?、管理策?略、企業(yè)?精神、企?業(yè)文化等?重大問題?上有自己?的見解，?并能切實?領(lǐng)會公司?的一切管?理制度、?管理流程?以及其他?管理決策?，且能在?實際工作?中加以貫?徹落實，?從而真正?成為上級?領(lǐng)導(dǎo)不可?缺少的“?高參和臂?膀”。?2、企業(yè)?內(nèi)部的【?溝通、協(xié)?調(diào)、紐帶?】角色職?能在企?業(yè)內(nèi)部，?做到“充?分溝通、?清晰傳達?、職業(yè)化?的協(xié)調(diào)”?，并統(tǒng)籌?各部門之?間的工作?，保證高?效地完成?任務(wù)。?3、企業(yè)?運營的【?服務(wù)、后?勤保障】?角色職能?為企業(yè)?各部門提?供高品質(zhì)?的服務(wù)，?做好公司?各部門的?后勤保障?工作。?行政管理?的理想境?界應(yīng)該是?“潤物細?無聲”。?行政部應(yīng)?該像一部?自動化程?度很高的?機器，這?端原料【?任務(wù)、制?度】進去?，那端成?品【結(jié)果?、執(zhí)行】?出來，其?中經(jīng)歷的?許多曲折?，都將“?消化”在?行政體系?之內(nèi)。?三、行政?部的部門?工作職責(zé)?1、公?司日常辦?公事務(wù)【?車輛調(diào)度?、辦公軟?件的日常?管護、網(wǎng)?絡(luò)管護等?】的管理?對企業(yè)?各種日常?事務(wù)進行?計劃、組?織、協(xié)調(diào)?和控制等?管理工作?。2、?辦公環(huán)境?、氛圍管?理負責(zé)?企業(yè)辦公?室的日常?管理維護?、以及員?工之間的?溝通、疏?導(dǎo)和協(xié)調(diào)?管理，為?企業(yè)營造?最佳的辦?公工作環(huán)?境和氛圍?。3、?辦公用品?、辦公設(shè)?備的行政?采購管理?負責(zé)企?業(yè)辦公用?品、辦公?設(shè)備的計?劃審批、?調(diào)撥平衡?、采購、?入庫保管?、發(fā)放、?使用監(jiān)督?、賬務(wù)管?理、費用?核算等工?作，并制?定相應(yīng)的?制度。?4、公司?檔案、文?檔、文本?、收·發(fā)?文【含：?OA系統(tǒng)?發(fā)文】等?企業(yè)文檔?管理對?印信、文?書（公文?）、檔案?和書刊等?進行管理?，是企業(yè)?行政管理?的主要工?作。5?、會議管?理各種?會議所涉?及“會前?準(zhǔn)備、會?中服務(wù)和?會后工作?”等相應(yīng)?管理工作?。6、?企業(yè)經(jīng)營?法務(wù)管理?經(jīng)營法?務(wù)管控、?工傷理賠?、其他保?險理賠等?。積極?與企業(yè)的?【法律咨?詢公司】?進行高效?聯(lián)絡(luò)，為?企業(yè)經(jīng)營?提供強力?的法律保?障和服務(wù)?。7、?企業(yè)證照?管理公?章、企業(yè)?資質(zhì)、證?照【含：?職業(yè)資格?證】、企?業(yè)升級、?年檢等管?理。8?、兼【總?經(jīng)理辦公?室秘書】?的職能?⑴、對內(nèi)?關(guān)系協(xié)調(diào)?：協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)與?企業(yè)內(nèi)各?部門進行?聯(lián)絡(luò)、溝?通與協(xié)調(diào)?，做好上?傳下達工?作；按照?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排，協(xié)?助其他部?門一起組?織企業(yè)重?大活動。?⑵、對?外關(guān)系協(xié)?調(diào)：配合?企業(yè)有關(guān)?部門協(xié)調(diào)?企業(yè)與政?府有關(guān)主?管部門的?關(guān)系，協(xié)?調(diào)與相關(guān)?行業(yè)管理?機構(gòu)、協(xié)?會、商會?以及其他?單位的關(guān)?系；按照?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排，代?表企業(yè)出?席各種外?部會議。?⑶、會?議管理：?按照上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?，出席某?些會議，?起草會議?文件，?及時完成?會議記錄?、紀(jì)要工?作。⑷?、接待：?妥善、禮?貌的接待?有關(guān)單位?及人員的?來訪。?⑸、總經(jīng)?理活動及?辦公日程?安排。（?此項由助?理完成）?9、涉?外事務(wù)管?理負責(zé)?企業(yè)“外?部交流”?相關(guān)事宜?的組織協(xié)?調(diào)。負?責(zé)企業(yè)“?對外宣傳?、營銷、?官方網(wǎng)站?建設(shè)·維?護”等。?在公司授?權(quán)之下，?負責(zé)對外?發(fā)布公司?信息、接?受媒體采?訪以及其?他調(diào)查。?10、?職工【福?利方案】?的調(diào)研、?制定，并?推動進步?節(jié)假日?放假方案?、企業(yè)活?動方案、?職工文化?生活活動?方案以及?其他職工?福利方案?的調(diào)研、?。11?、企業(yè)辦?公財產(chǎn)、?資產(chǎn)的實?體管理?辦公室房?屋不動產(chǎn)?【物業(yè)管?理】、辦?公設(shè)備、?公司車輛?、非工程?施工使用?的固定資?產(chǎn)等公司?辦公資產(chǎn)?的管理。?12、?企業(yè)保險?管理車?輛保險、?財產(chǎn)保險?、意外傷?害保險等?企業(yè)保險?事物。?13、行?政經(jīng)費管?理公司?及項目部?的食堂及?生活費管?理、公司?及各部門?辦公費用?管理、業(yè)?務(wù)費用管?理以及電?話費、辦?公用品費?和房租等?管理。?14、企?業(yè)接待管?理妥善?、禮貌的?接待企業(yè)?各分供方?【企業(yè)客?戶】及外?來人員的?來訪。?15、其?他行政事?務(wù)管理?公司行政?部門工作?職責(zé)范文?（二）?一、__?__%工?作：1?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?助上級確?定招聘目?標(biāo)，匯總?崗位需求?數(shù)目和人?員需求數(shù)?目，制定?并執(zhí)行招?聘計劃;?2、發(fā)?布職位需?求信息，?負責(zé)招聘?廣告的撰?寫，招聘?網(wǎng)站的維?護和更新?，以及招?聘網(wǎng)站的?信息溝通?，做好公?司形象宣?傳;3?、調(diào)查公?司所需人?才的外部?人力資源?存量與分?布狀況，?并進行有?效分析，?對招聘渠?道實施規(guī)?劃、開發(fā)?、維護、?拓展，保?證人才信?息量大、?層次豐富?、質(zhì)量高?，確保招?聘渠道能?有效滿足?公司的用?人需求;?4、搜?集簡歷，?對簡歷進?行分類、?篩選，安?排聘前測?試，確定?面試名單?，通知應(yīng)?聘者前來?面試（筆?試），對?應(yīng)聘者進?行初步面?試（筆試?）考核，?出具綜合?評價意見?;公司?行政部門?工作職責(zé)?范文（三?）1、?領(lǐng)導(dǎo)在杭?日常工作?：工作與?會議安排?。2、?領(lǐng)導(dǎo)在杭?的生活服?務(wù)和飲食?起居安排?。3、?領(lǐng)導(dǎo)外出?差旅安排?：根據(jù)出?差計劃