第13頁(yè)共13頁(yè)最簡(jiǎn)單的?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)時(shí)?光飛逝，?不知不覺(jué)?我在企業(yè)?工作已滿?____?月了?；?想面試的?那一天，?李總的誠(chéng)?懇和藹都?還歷歷在?目。從我?進(jìn)企業(yè)的?第一天起?，趙師的?親切，同?事們的熱?情都讓我?這個(gè)剛畢?業(yè)的初入?社會(huì)的年?輕人感到?溫暖。隨?后的工作?中，我深?刻地體會(huì)?到了企業(yè)?從老總到?同事踏實(shí)?認(rèn)真的工?作態(tài)度，?值得一提?的是周總?做事的認(rèn)?真謹(jǐn)慎，?讓我更加?的警惕自?己，把工?作做好做?細(xì)。每個(gè)?企業(yè)的制?度和規(guī)定?在細(xì)節(jié)上?雖稍有區(qū)?別，但大?體方向和?宗旨卻都?相同。所?以，很快?的我就適?應(yīng)了這里?的工作規(guī)?則，盡量?配合大家?的工作。?雖然也有?一些不當(dāng)?之處，但?是我都積?極改正，?避免再犯?。所以，?很快的我?就融入_?___科?技這個(gè)大?家庭，并?認(rèn)真做好?自己的本?職工作。?我覺(jué)得很?喜歡這里?，并且很?愿意把這?里當(dāng)作鍛?煉自己的?平臺(tái)和企?業(yè)共同發(fā)?展，做出?自己最大?的貢獻(xiàn)。?對(duì)我而?言，不論?在哪里，?在哪個(gè)企?業(yè)，只要?我能有幸?成為其中?的一員，?我都將以?飽滿的熱?情，認(rèn)真?的態(tài)度，?誠(chéng)懇的為?人積極的?工作融入?其中。這?是作為一?個(gè)員工基?本的原則?，團(tuán)隊(duì)精?神是每個(gè)?企業(yè)都倡?導(dǎo)的美德?。我認(rèn)為?，企業(yè)要?發(fā)展，彼?此的合作?協(xié)調(diào)是很?重要的。?沒(méi)有各個(gè)?部門(mén)和各?位同仁的?相互配合?，企業(yè)的?工作進(jìn)程?要受到阻?礙，工作?效率會(huì)大?打折扣，?企業(yè)效益?自然會(huì)受?損。這樣?對(duì)企業(yè)和?個(gè)人都無(wú)?益處。?因?yàn)楝F(xiàn)在?的工作是?我剛剛開(kāi)?始接觸的?，在產(chǎn)品?知識(shí)和應(yīng)?用上的知?識(shí)還要和?前輩們多?多學(xué)習(xí)，?在接下來(lái)?的實(shí)踐工?作中，我?將不斷改?進(jìn)、努力?做到最好?。___?_科技，?我主要的?職責(zé)是銷?售渠道。?通過(guò)三個(gè)?月的學(xué)習(xí)?和工作實(shí)?踐，我覺(jué)?得做銷售?渠道是一?項(xiàng)很鍛煉?人的工作?。因?yàn)橹?要你多做?一天的工?作，你就?會(huì)不斷發(fā)?現(xiàn)更好的?渠道，永?遠(yuǎn)沒(méi)有最?好，這樣?很有挑戰(zhàn)?性。可以?不斷的提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。在自己?進(jìn)步的同?時(shí)，使得?企業(yè)的利?潤(rùn)和成交?機(jī)率得到?提高，可?以說(shuō)是“?兩全其美?”的事情?。至于?跟同事和?老總的溝?通方面，?目前為止?還沒(méi)有出?現(xiàn)任何問(wèn)?題。我想?只要我用?心努力的?去理解，?溝通，隨?著彼此的?熟悉，溝?通方面的?障礙將會(huì)?越來(lái)越小?。跟客戶?交流是比?較重要的?，因?yàn)檫@?涉及到價(jià)?格，客戶?關(guān)系等問(wèn)?題。很久?以前我就?深刻的認(rèn)?識(shí)到了這?一點(diǎn)，所?以我一直?不斷的去?學(xué)習(xí)去完?善，和爭(zhēng)?取做到最?好。其?實(shí)上天對(duì)?每個(gè)人都?是公平的?。作為企?業(yè)也一樣?，因?yàn)槠?業(yè)是一個(gè)?大家庭，?每個(gè)人在?企業(yè)的位?置不同，?工作不同?，作用不?同，自然?待遇會(huì)有?所不同。?所以，這?些方面我?并不會(huì)放?在心上。?惟一值得?關(guān)心的就?是自己本?職的工作?是否能做?好。自己?是否拿到?了自己應(yīng)?得的報(bào)酬?。而在這?點(diǎn)上，我?認(rèn)為只要?努力做好?自己的本?職工作，?企業(yè)會(huì)給?予相應(yīng)合?理的待遇?的。有?首歌唱得?好“看成?敗人生豪?邁，只不?過(guò)是從頭?再來(lái)?！?我對(duì)它的?理解就是?；如果成?功了，不?要驕傲、?繼續(xù)努力?、以便取?得更大的?成功；如?果失敗了?也不要?dú)?餒，總結(jié)?失敗教訓(xùn)?，爭(zhēng)取下?次成功。?不論怎樣?，在工作?和生活中?要始終保?持積極樂(lè)?觀的態(tài)度?，才能工?作的更好?，生活的?更精彩。?最簡(jiǎn)單?的轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（?二）_?___月?，我順利?通過(guò)江蘇?省公務(wù)員?考試，有?幸成為一?名光榮的?國(guó)家公務(wù)?員。一年?來(lái)，在辦?公室各位?領(lǐng)導(dǎo)和其?他同事的?關(guān)心和幫?助下，我?勤奮工作?，堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，盡職?盡責(zé)完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。現(xiàn)?將公務(wù)員?試用期間?我的主要?工作和學(xué)?習(xí)情況匯?報(bào)如下：?轉(zhuǎn)眼間?，三個(gè)月?的試用期?時(shí)間就結(jié)?束了，在?這短短的?一個(gè)月里?，我學(xué)到?了許多以?前從未學(xué)?到的東西?，也接觸?到了以前?從未接觸?的東西。?也感受到?了自己進(jìn)?入了一個(gè)?關(guān)系和諧?，團(tuán)結(jié)奮?斗，積?極向上的?團(tuán)隊(duì)。非?常感謝公?司，感謝?領(lǐng)導(dǎo)給了?我這么一?個(gè)學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。?時(shí)間一晃?而過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間試用?期已接近?尾聲。在?這段試用?期中可以?說(shuō)是有喜?也有憂。?喜的是和?同事們工?作相處中?，自己慢?慢轉(zhuǎn)變?yōu)?一個(gè)社會(huì)?人，自身?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?和工作能?力得到提?高。憂的?是自己還?有許多方?面有待于?提高。記?得初到公?司時(shí)，我?對(duì)公司的?了解僅僅?局限于公?司網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介紹?，除此之?外，便一?無(wú)所知了?。但是，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?支持和幫?助下，我?不僅加深?了對(duì)公司?的了解，?而且很快?就掌握和?熟悉本崗?位工作的?要求及技?巧，嚴(yán)格?做到按時(shí)?按量完成?產(chǎn)品終端?頁(yè)等頁(yè)面?的制作，?保證頁(yè)面?的與效果?圖的一致?性和頁(yè)面?在各個(gè)瀏?覽器中的?兼容性。?同時(shí)，減?少頁(yè)面中?冗余的代?碼，保證?頁(yè)面的加?載速度。?此外，注?意用戶體?驗(yàn)問(wèn)題，?站在用戶?的角度瀏?覽網(wǎng)頁(yè)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題，以提?高網(wǎng)站的?瀏覽量。?工作_?___月?來(lái)在院領(lǐng)?導(dǎo)和科室?主任護(hù)士?長(zhǎng)言傳身?教、關(guān)心?培養(yǎng)下在?同事支持?幫助、密?切下我加?強(qiáng)思想政?治學(xué)習(xí)對(duì)?工作精益?求精圓滿?地了所承?擔(dān)工作任?務(wù)個(gè)人思?想政治素?質(zhì)和工作?能力都了?進(jìn)步。?最簡(jiǎn)單的?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（三?）1、?進(jìn)入公司?之初，項(xiàng)?目銷售進(jìn)?入一期尾?盤(pán)二期蓄?客階段，?積極籌備?二期認(rèn)籌?蓄客儀式?，并于_?___月?____?日順利進(jìn)?行了項(xiàng)目?的認(rèn)籌活?動(dòng)，截止?____?月___?_日積累?認(rèn)籌客戶?____?余組，為?項(xiàng)目成功?開(kāi)盤(pán)奠定?了基礎(chǔ)。?2、為?配合項(xiàng)目?認(rèn)籌活動(dòng)?，于__?__月中?旬至__?__月中?旬進(jìn)行了?為期一個(gè)?月的商超?巡展活動(dòng)?，分別在?五院華聯(lián)?、山水大?潤(rùn)發(fā)、世?購(gòu)廣場(chǎng)進(jìn)?行了巡展?，為項(xiàng)目?形象宣傳?及客戶積?累創(chuàng)造條?件。4?、為宣傳?項(xiàng)目銷售?信息、傳?播項(xiàng)目?jī)?yōu)?惠措施，?于五一期?間、母親?節(jié)分別舉?行了暖場(chǎng)?活動(dòng)，累?計(jì)參與客?戶一千多?組，較好?地傳播了?項(xiàng)目信息?，形成了?較好的口?碑效應(yīng)。?5、根?據(jù)項(xiàng)目情?況，結(jié)合?公司年度?營(yíng)銷計(jì)劃?，對(duì)項(xiàng)目?的廣告投?放進(jìn)行合?理化管理?，___?_個(gè)月累?計(jì)派發(fā)單?頁(yè)___?_萬(wàn)多，?CALL?電話__?__千余?批，為保?證案場(chǎng)客?戶到訪量?提供保障?。6、?按照公司?營(yíng)銷需要?，于__?__月初?組織項(xiàng)目?二期開(kāi)盤(pán)?活動(dòng)及其?宣傳推廣?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)悉心?指導(dǎo)和全?體同事協(xié)?力參與下?，開(kāi)盤(pán)活?動(dòng)圓滿完?成，當(dāng)日?轉(zhuǎn)定客戶?____?余組，成?交額約_?___萬(wàn)?元。7?、組織帶?領(lǐng)廣告公?司、派單?公司、活?動(dòng)公司、?印刷公司?等合作方?進(jìn)行活動(dòng)?開(kāi)展、宣?傳執(zhí)行、?物料準(zhǔn)備?，努力把?銷售計(jì)劃?與策劃推?廣工作進(jìn)?度密切結(jié)?合，使銷?售和策劃?緊密結(jié)合?，有效、?有序進(jìn)行?。8、?督促合作?公司按時(shí)?保量完成?既定工作?，配合銷?售部門(mén)進(jìn)?行整體的?營(yíng)銷工作?，并對(duì)競(jìng)?品項(xiàng)目和?整體市場(chǎng)?進(jìn)行積極?的跟蹤和?有效監(jiān)督?，做好職?責(zé)范圍內(nèi)?所能進(jìn)行?的工作。?總之，?在三個(gè)月?的試用時(shí)?間里，我?一直本著?積極進(jìn)取?、虛心求?教的態(tài)度?盡我所能?，要求自?己盡快融?入到工作?團(tuán)隊(duì)中去?。努力完?成工作任?務(wù)，兼顧?團(tuán)隊(duì)配合?，讓個(gè)人?價(jià)值在團(tuán)?隊(duì)中得到?最大化的?發(fā)揮，為?公司也為?自己做出?最好的成?績(jī)。如果?公司認(rèn)為?我試用期?內(nèi)尚算合?格并予以?轉(zhuǎn)正，我?將進(jìn)一步?嚴(yán)格要求?自己，克?服不足，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平，充分?發(fā)揮所長(zhǎng)?，積極、?熱情、認(rèn)?真地完成?好每一項(xiàng)?工作。?最簡(jiǎn)單的?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（四?）三個(gè)?月的試用?期轉(zhuǎn)眼就?過(guò)去了。?這段我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，給我?留下了精?彩而美好?的回憶。?在這段時(shí)?間里您們?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)們“?一絲不茍?”的工作?態(tài)度，在?對(duì)您們肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為_(kāi)?___公?司的一份?子而驚喜?萬(wàn)分。帶?著對(duì)未來(lái)?美好的憧?憬和希望?，踏上了?新的征程?，平凡而?不平庸的?崗位?；?想在過(guò)去?的三個(gè)月?里，讓我?歡喜讓我?憂，有成?功喜悅，?也有傷心?往事；有?在___?_寂靜的?房間里發(fā)?呆，也有?半夜從床?上蹦起來(lái)?的經(jīng)歷，?這好象是?人生的一?段縮影，?讓人難以?忘懷。生?活顯得緊?張，但又?有秩序。?這段時(shí)?間，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，我通過(guò)?不懈努力?，各方面?均取得一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?的工作情?況做如下?匯報(bào)：?一、通過(guò)?理論學(xué)習(xí)?和日常工?作積累我?對(duì)pcb?制造技術(shù)?和技術(shù)管?理方面的?認(rèn)識(shí)_?___個(gè)?月的時(shí)間?讓我從一?個(gè)懵懂的?大學(xué)應(yīng)屆?畢業(yè)生轉(zhuǎn)?變?yōu)開(kāi)_?__的一?個(gè)公司員?工，讓我?從當(dāng)初的?對(duì)pcb?一無(wú)所知?到如今熟?悉pcb?每一個(gè)工?序，這一?切都是公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?指導(dǎo)的結(jié)?果，也是?我自身積?極進(jìn)取的?結(jié)果。表?面處理-?me是一?個(gè)特殊的?崗位，不?但需要我?們有精湛?的技術(shù)為?生產(chǎn)第一?時(shí)間排除?故障，還?需要我們?以真誠(chéng)的?態(tài)度為上?級(jí)服務(wù)，?一切以質(zhì)?量為上，?要知道很?多時(shí)候報(bào)?廢不單單?是我們的?疏忽更是?因?yàn)槲覀?的態(tài)度，?所以我深?深體會(huì)到?作為一個(gè)?工程師必?須以真誠(chéng)?的態(tài)度對(duì)?待工作，?要和員工?有良好的?溝通和交?流，把s?o和產(chǎn)量?放在優(yōu)先?位置，努?力做到公?司提出的?“7s”?要求。?剛剛來(lái)到?公司，我?主要是熟?悉日常工?作流程。?比如熟悉?pcb、?沉鍍金生?產(chǎn)流程，?me主要?工作內(nèi)容?，其涉及?到的事情?比較蕪雜?，具有較?強(qiáng)的技術(shù)?性，有時(shí)?急著要同?時(shí)處理好?幾件事情?，而有時(shí)?卻無(wú)法入?手。并且?在這些事?情上，都?缺乏表面?層次性，?在沒(méi)有對(duì)?其內(nèi)在屬?性得到充?分了解的?情況下，?很難通過(guò)?直觀在第?一時(shí)間內(nèi)?得出比較?正確的判?斷，因?yàn)?在接收到?每一信息?時(shí)都沒(méi)有?明確的標(biāo)?識(shí)哪個(gè)是?重點(diǎn)哪?個(gè)是非重?點(diǎn)，哪些?事情緊急?哪些事情?不急，哪?些信息是?需馬上傳?達(dá)的哪些?信息是需?過(guò)濾掉的?，這些在?缺乏經(jīng)驗(yàn)?與對(duì)公司?整體內(nèi)部?運(yùn)作了解?的情況下?都是很難?把握的。?在這期?間，是我?出錯(cuò)的高?峰期了，?特別是在?有些事情?的處理上?，缺乏一?定的靈活?性，對(duì)有?些事情考?慮得不夠?周全，但?通過(guò)向一?些有經(jīng)驗(yàn)?的員工學(xué)?習(xí)，在后?期的工作?中逐步得?到了改善?。像我這?樣一個(gè)新?人，剛進(jìn)?入公司，?對(duì)一切都?充滿了陌?生和好奇?。所以我?經(jīng)常會(huì)追?著師傅或?老員工問(wèn)?這問(wèn)那，?他們總是?能不勝其?煩地解說(shuō)?。從中讓?我學(xué)到了?許多自己?以前所未?學(xué)到的東?西。經(jīng)常?也和組長(zhǎng)?進(jìn)行交流?，從他們?那里能夠?學(xué)到自己?在其他的?地方所不?能學(xué)到的?東西，所?以他們都?成了我的?良師益友?。二、?通過(guò)上司?教導(dǎo)和同?事交流加?強(qiáng)了協(xié)作?溝通能力?和組織能?力漸漸?地，我掌?握了表面?處理相關(guān)?的工作內(nèi)?容，熟悉?了有鉛噴?錫、無(wú)鉛?噴錫和沉?鍍金的生?產(chǎn)流程，?能夠知道?有哪些不?良板。但?是表面處?理工作是?多樣性的?，讓我清?楚的看到?了自己對(duì)?專業(yè)知識(shí)?的不足和?生產(chǎn)質(zhì)量?需要提高?，我向師?傅、同事?及其他相?關(guān)工作部?門(mén)的學(xué)習(xí)?，補(bǔ)充自?己的專業(yè)?知識(shí)，提?升自己的?技術(shù)水平?，使問(wèn)題?減少，也?讓自己更?好的控制?生產(chǎn)質(zhì)量?。在這里?，我清楚?的認(rèn)識(shí)到?：擺在我?面前的每?一個(gè)問(wèn)題?，都是我?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)，而我?的職責(zé)就?是解決這?些問(wèn)題。?與專業(yè)打?交道是一?門(mén)硬的科?學(xué)技術(shù)，?與人打交?道則是一?門(mén)軟的思?想藝術(shù)。?這就要求?我要兩手?都要抓，?并且兩手?都要硬。?和上司?、同事的?關(guān)系很重?要，很多?時(shí)候團(tuán)結(jié)?就是力量?，在__?__這個(gè)?大團(tuán)體中?，只有自?己有良好?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神自?己才能學(xué)?習(xí)的更快?，成長(zhǎng)的?更快，在?上面領(lǐng)導(dǎo)?那里我可?以學(xué)習(xí)領(lǐng)?導(dǎo)和管理?的藝術(shù)，?學(xué)習(xí)怎樣?讓上面的?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?同時(shí)又讓?下級(jí)員工?配合自己?的工作，?在和帶崗?師傅相處?的過(guò)程中?，我可以?學(xué)到很多?技術(shù)上的?指導(dǎo)以及?和員工交?流的技巧?，在和同?事相處的?時(shí)候，更?是可以一?起切磋，?一起商量?，一起學(xué)?習(xí)，一起?進(jìn)步。?在這段時(shí)?間里，我?雖然在學(xué)?習(xí)上和工?作上有了?新的進(jìn)步?，但是和?其他同事?相比還有?一定的差?距，且和?領(lǐng)導(dǎo)、同?事在思想?、業(yè)務(wù)上?的交流還?是不夠，?因此我希?望自己?在以后的?工作中能?夠積極注?重鍛煉自?己的口才?交際能力?、應(yīng)變能?力、協(xié)調(diào)?能力、組?織能力以?及領(lǐng)導(dǎo)能?力，不斷?在工作中?學(xué)習(xí)、進(jìn)?取、完善?自己。?三、通過(guò)?學(xué)習(xí)和實(shí)?踐加強(qiáng)生?產(chǎn)問(wèn)題控?制和樣板?跟進(jìn)能力?質(zhì)量是?生產(chǎn)出來(lái)?的，而不?是檢查出?來(lái)的，就?是說(shuō)要講?全面質(zhì)量?管理，要?按照目標(biāo)?要求認(rèn)真?抓好每一?個(gè)環(huán)節(jié)，?每一道工?序。同時(shí)?質(zhì)量檢查?又十分重?要，特別?是在生產(chǎn)?過(guò)程中的?質(zhì)量檢查?可以有效?地避免發(fā)?生質(zhì)量事?故和質(zhì)量?問(wèn)題，變?事后處理?為事前預(yù)?防和事中?控制，變?被動(dòng)為主?動(dòng)。雖然?目前公司?從上至下?都開(kāi)始重?視質(zhì)量，?但在實(shí)際?操作過(guò)程?中還是存?在許多問(wèn)?題，尤其?是各工序?之間的配?合，例如?在綠油工?序和沉金?工序過(guò)程?中還有許?多有待改?進(jìn)的地方?。要解決?這些問(wèn)題?不是某一?個(gè)工序努?力就可以?做好的，?這需要幾?個(gè)相關(guān)工?序的通力?合作，我?認(rèn)為要想?做好質(zhì)量?工作，必?須把握“?嚴(yán)、細(xì)、?實(shí)”的原?則，要嚴(yán)?格管理，?認(rèn)真細(xì)致?，狠抓落?實(shí)。沉金?工序是主?廠報(bào)廢率?最高的工?序，產(chǎn)品?質(zhì)量控制?是重中之?重，而工?藝流程的?管控尤為?重要。通?過(guò)對(duì)問(wèn)題?板的分析?、追蹤、?排查，確?定問(wèn)題產(chǎn)?生的根源?，制定出?確實(shí)可行?的管控措?施，長(zhǎng)期?執(zhí)行，努?力把沉鍍?金的報(bào)廢?降低。?樣板作為?公司的新?工藝、新?技術(shù)、新?材料的體?現(xiàn)，要努?力把本工?序的樣板?做到最好?，所有t?、q、s?、npi?板到某一?工序前，?npi部?門(mén)對(duì)應(yīng)人?員必須提?前知會(huì)對(duì)?應(yīng)工序生?產(chǎn)、me?、pqa?人員幾點(diǎn)?到板，有?哪些特別?控制項(xiàng)目?或難點(diǎn)等?需要注意?，需要收?集哪些數(shù)?據(jù)等。所?有t、q?、s板，?有任何異?常如品質(zhì)?、貨期、?流程控制?、生產(chǎn)排?機(jī)、客戶?投訴等方?面異常，?必須在_?___分?鐘內(nèi)通知?到管理層?。跟進(jìn)人?員時(shí)間匯?報(bào)：me?、pqa?、pro?d跟進(jìn)人?是誰(shuí)，預(yù)?計(jì)幾點(diǎn)完?成；生產(chǎn)?過(guò)程匯報(bào)?：使用了?哪臺(tái)機(jī)、?生產(chǎn)參數(shù)?是多少、?工具狀況?如何等？?品質(zhì)狀況?匯報(bào)：確?認(rèn)了哪些?品質(zhì)項(xiàng)目?，做了哪?些測(cè)試，?結(jié)果如何?？.品質(zhì)?異常處理?安排：針?對(duì)品質(zhì)異?常，誰(shuí)負(fù)?責(zé)分析，?幾點(diǎn)出結(jié)?果，板如?何處理等?。及時(shí)跟?進(jìn)各個(gè)樣?板的生產(chǎn)?進(jìn)度和品?質(zhì)狀況，?詳細(xì)確認(rèn)?本工序的?生產(chǎn)參數(shù)?和生產(chǎn)情?況，確保?樣板的品?質(zhì)和貨期?。在跟進(jìn)?樣板過(guò)程?中學(xué)習(xí)更?多知識(shí)和?技術(shù)，努?力增加沉?鍍金和噴?錫的生產(chǎn)?管理經(jīng)驗(yàn)?和技術(shù)。?四、對(duì)?公司發(fā)展?的建議?關(guān)于公司?管理，本?人知識(shí)淺?薄，只能?從自己最?為員工的?角度出發(fā)?，提一點(diǎn)?小小的建?議。公司?應(yīng)重視人?才開(kāi)發(fā)和?人才保護(hù)?。企業(yè)的?競(jìng)爭(zhēng)是人?才的競(jìng)爭(zhēng)?，沒(méi)有人?便沒(méi)有財(cái)?。我們總?是在強(qiáng)調(diào)?“以人為?本”、重?視人才，?但從我公?司人才流?失率來(lái)看?，我們的?管理仍停?留在口號(hào)?上。公司?應(yīng)認(rèn)真考?慮人力資?源建設(shè)。?人力資源?包括工作?分析、人?力資源規(guī)?劃、員工?招聘選拔?、勞動(dòng)關(guān)?系、績(jī)效?考評(píng)、薪?酬福利、?員工激勵(lì)?、人才培?訓(xùn)和開(kāi)發(fā)?等八個(gè)板?塊，缺一?不可。公?司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?對(duì)管理人?員放權(quán)，?以提高其?管理能力?。權(quán)力是?施政的工?具，要任?命一個(gè)人?當(dāng)部長(zhǎng)，?他就必須?有相應(yīng)的?權(quán)力。沒(méi)?有權(quán)力的?管理者不?是一個(gè)真?正的管理?者。有名?無(wú)實(shí)、有?職無(wú)權(quán)，?管理便是?一個(gè)空架?子。事事?一個(gè)人說(shuō)?了算，工?作效率永?遠(yuǎn)也得不?到提高。?另外，鑒?于我們公?司建廠時(shí)?間較早，?許多工作?環(huán)境和辦?公設(shè)備都?比較差，?影響工作?效率，建?議適當(dāng)更?新。五?、今后努?力方向?轉(zhuǎn)正意味?著新的起?點(diǎn)，新的?機(jī)遇，新?的挑戰(zhàn)。?我會(huì)再接?再厲，認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平，為?公司和車?間發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?的力量。?我決心?在接下來(lái)?的一年中?努力做到?以下幾點(diǎn)?：1.?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)面。努?力學(xué)習(xí)表?面處理專?業(yè)知識(shí)和?相關(guān)管理?知識(shí)；?2.本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào)；?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手；3?.加強(qiáng)與?同事的溝?通合作，?向上司學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?管理，努?力使本工?序形成團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?的良好氛?圍；4?.全面完?成上級(jí)交?給的各項(xiàng)?任務(wù)，為?生產(chǎn)排除?一切阻力?。時(shí)光?流轉(zhuǎn)間，?我已到公?司工作三?個(gè)多月。?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信?任，給予?了我體現(xiàn)?自我、提?高自我的?機(jī)會(huì)。在?整個(gè)工作?過(guò)程中，?我認(rèn)為自?己工作比?較認(rèn)真、?負(fù)責(zé)、細(xì)?心，具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)?取心，勤?勉不懈，?極富工作?熱情，能?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工?作。并積?極學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?技能，來(lái)?提高自己?的綜合素?質(zhì)，注重?自身發(fā)展?與進(jìn)步。?但也存在?著許多缺?點(diǎn)與不足?：在日常?工作中有?時(shí)不夠干?練，言行?舉止沒(méi)有?注重約束?自己，且?工作主動(dòng)?性發(fā)揮的?還不夠，?對(duì)工作的?預(yù)見(jiàn)性和?創(chuàng)造性?不夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定的距離?；對(duì)生產(chǎn)?流程方面?，感覺(jué)自?己對(duì)有些?知識(shí)潰缺?，如專業(yè)?知識(shí)和應(yīng)?急小組方?面。這些?缺點(diǎn)與不?足在以后?的工作中?，我會(huì)努?力做到缺?點(diǎn)加以注?意和改正?，不足的?通過(guò)學(xué)習(xí)?充實(shí)自己??？傊?，經(jīng)過(guò)這?三個(gè)月的?試用期，?我能夠盡?心盡責(zé)的?完成自己?的本職工?作，能夠?積極配合?上級(jí)的指?示和工作?，和同事?妥善的處?理好個(gè)人?關(guān)系。?在此，我?想借此機(jī)?會(huì)，正式?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)?我的工作?態(tài)度、能?力與表現(xiàn)?，以正式?員工的要?求做一個(gè)?全面的考?量。同時(shí)?也非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我信?任，給予?我體現(xiàn)自?我、提高?自我的機(jī)?會(huì)，使我?的思想境?界、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力都?得到了最?大幅度的?提高，同?時(shí)也激勵(lì)?了我在今?后的工作?中不斷前?進(jìn)與完善?。最簡(jiǎn)?單的轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?（五）?三個(gè)月的?試用期已?經(jīng)完美的?落下了帷?幕，但是?這樣的結(jié)?束也意味?著更加艱?難的工作?即將到來(lái)?，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)?時(shí)間的鍛?煉，我已?經(jīng)迫不及?待去迎接?下來(lái)的挑?戰(zhàn)，也期?待自己做?出成就。?在這三個(gè)?月里，我?經(jīng)歷過(guò)失?敗，頭一?個(gè)出現(xiàn)在?我心上的?是懊惱，?如果我能?做