第3頁共3頁安全生產(chǎn)?監(jiān)督舉報?制度樣本?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工舉報、?調(diào)查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》和?《重慶市?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)?及車輛運?行路段、?安全設(shè)施?、設(shè)備等?存在的較?大事故隱?患、交通?事故瞞報?或私自處?理等嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)“一?法一例”?的行為。?本舉報?制度中舉?報人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負(fù)責(zé)?、誰主管?誰負(fù)責(zé)、?依法、及?時的原則?，部門內(nèi)?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內(nèi)部?不能解決?的問題，?應(yīng)向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報?并及時處?理。三?、舉報方?式舉報?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況，提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?舉報人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開舉報?渠道。?四、舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重舉報人?的權(quán)利。?3、對?舉報內(nèi)容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負(fù)責(zé)人向?公司領(lǐng)導(dǎo)?反映、及?時處理。?五、舉?報處理?相關(guān)部門?自接到交?通安全舉?報，必須?按規(guī)定對?舉報情況?進行核實?，對一般?舉報情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的舉報，?爭取在最?短的時間?內(nèi)處理、?整改完畢?。本安?全生產(chǎn)舉?報制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產(chǎn)監(jiān)督?舉報制度?樣本（二?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督作用?，及時掌?握和處理?員工__?__、調(diào)?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產(chǎn)違法行?為，按照?《___?_安全生?產(chǎn)法》和?《___?_市安全?生產(chǎn)條例?》特制定?本制度。?一、受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報或私?自處理等?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。本?____?制度中_?___人?是指所有?公司所有?員工。?二、受理?原則堅?持部門管?理、分級?負(fù)責(zé)、誰?主管誰負(fù)?責(zé)、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報并及?時處理。?三、_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。四、?____?受理1?、對于_?___情?況，應(yīng)細?心接聽，?詢問清楚?，如實記?錄，并為?____?人保密。?2、對?____?人不愿公?開身份的?應(yīng)尊重_?___人?的權(quán)利。?3、對?____?容不屬于?本部門受?理的情況?，應(yīng)由部?門負(fù)責(zé)人?向公司領(lǐng)?導(dǎo)反映、?及時處理?。五、?____?處理相?關(guān)部門自?接到交通?安全__?__，必?須按規(guī)定?對___?_情況進?行核實，?對一般_?___情?況在當(dāng)天?內(nèi)處理完?畢，形成?書面材料?報告公司?領(lǐng)導(dǎo)，對?情況特別?嚴(yán)重，事?