本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年辦公室助理工作報告辦公室助理工作(3篇)隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

辦公室助理工作報告辦公室助理工作篇一

會計助理

廣州市隆翔金屬制品有限公司坐落于廣東省廣州市，擁有10000平方米標準廠房，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車及家電類五金沖壓模具、標準件和組裝件的企業(yè)。擁有先進的技術、完善的設備及經(jīng)驗豐富的團隊，具有生產(chǎn)500套模具及相關產(chǎn)品的能力。隆翔金屬制品有限公司竭誠為廣大尊敬的客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。公司以市場為導向，以服務為宗旨，以質(zhì)量求發(fā)展，以多年的工作經(jīng)驗和認真細心的工作態(tài)度為社會為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

這次的實踐除了對會計這個職務有了更加深厚的了解，在日常生活中也是受益匪淺。管搭理計事務的只有一個出納，一個會計和一個主管。我跟著林姨學習，首先學的是會計分錄，把所以的單句按日分門別類，并把沒一筆業(yè)務的單句整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。

會計分錄整理好了后就可以記帳了。記帳是要一定的耐心，由于一旦出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格要求的。對于數(shù)字的書寫，字跡一定要明了清秀，接格填寫、不能東倒西歪的。并且記帳時要明白每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫。當所有的帳記好后，就可以結帳了。每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，結帳一般要復查兩三次才行。在好多人看來，出納就是跑銀行的，其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。出納除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道外還要有吃苦的精神。還要負責日常的現(xiàn)金庫，日常現(xiàn)金的保管也開支，以及開支票和操作稅控機。

這次實踐是時間雖然不長，只有短短的三個星期，可我學到的是我整個大學三年在學校難以了解的。常有大學生埋怨人與人之間難相處，人際關系成為他們踏入社會的一大難題于是在辦公室我往往觀測前輩們是如何和同事及上級相處的，自己也是四處虛心術極，不恥下問。而且，常與前輩們聊聊可以學到好多東西，少走一些彎路。

通過這次的實習，使我在即將畢業(yè)前學到了好多東西，好多課本上沒有而工作以后又必需具備的東西。無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務制度是至關重要的，應具備較好的業(yè)務能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。

同時，作為實習人員，在看到了好多的賬本賬冊，也體會到作為企業(yè)或單位會計人員的工作。會計其實更講求的是它的實際操作性和實踐性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細賬，日記賬，三欄式賬，多欄式賬，總賬等等可能連通起來的賬戶。對于登賬：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表，利潤表，損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

另外，財務，審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時常會心生煩悶，厭倦，以致于錯漏百出，而愈錯愈煩，愈煩愈錯。必需調(diào)整好心態(tài)，只要你認真地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。對于這次實習，同樣存在著一些不足之處。一是實習時間短，三個星期的時間不足以對事務所所有業(yè)務都有一完整的了解，對于審計業(yè)務也是淺嘗輒止，沒能接觸到更多業(yè)務類型；其次，參與審計的都是業(yè)務較為簡單的諸如行業(yè)協(xié)會等，沒有涉及規(guī)模較大，業(yè)務繁雜的大中型企業(yè)；第三，對于課本學習內(nèi)容有所遺忘，以至于在實踐過程中時常不知如何解決。

對于以上問題，還需要在今后有機遇的實習過程或者工作過程中注意改進和解決?？傊?，這幾個星期的實習使即將走上工作崗位的我受益匪淺！

辦公室助理工作報告辦公室助理工作篇二

一、展館相關事務(助理工作)：

禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹;

2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務;

3)開業(yè)后，主動積極承受講解。完成相關任務。

二、人事專員工作：

一、拓展聘請渠道：

目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

4.與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系，以確保有需要聘請的及時聯(lián)系。

三、聘請工作：

1.發(fā)布聘請信息：

對日常的聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到適合的人員。

2.與用人部門進行溝通，了解聘請需求。根據(jù)用人部門的要求選擇適合的聘請渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，聘請適合的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲存，以便臨時聘請用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲存有效的簡歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的狀況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等聘請場所，了解其相關信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適合的人員順便聘請。

工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理;對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

計劃采取如下措施改進工作：

1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升;

2)拓展聘請渠道，積極收集適合的簡歷;

3)注意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。

四、員工關系工作：

1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關心。

2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。

3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

五、行政事務

目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務。

臨時事務的處理，包括保安，保潔等，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的看法，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的協(xié)同和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。

辦公室助理工作報告辦公室助理工作篇三

20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，鄰近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。

1。我是20xx年2月份到公司的，20xx年4月份，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱心，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了大量產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)視檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，譬如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來漸漸的我可以明白、流利的應對客戶所提到的各種問題，確鑿的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高！

1）財務方面，我每日都做好日記賬，將每日的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司。應收賬款，我把好關。督促銷售員及時收回賬款！財務方面，由于之前沒接觸過。還是有好多地方不懂，但是我會虛心討教，把工作做得更卓越！

2）至于倉庫的治理，每日認真登記出庫狀況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時由于疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心，避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！

3）幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談，接下訂單！（當然價格方面是咨詢過銷售員的?。┻@方面主要表現(xiàn)在電話，還有上！由于之前在國內(nèi)部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉，現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了！不過前幾天由于我馬虎，客戶要貨，我忘掉跟銷售員說，導致送貨不及時，客戶不滿足！接下來的日子，我會盡量避免此類事情的發(fā)生。

4）認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作！

3。以下是存在的問題

1）總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)過錯，已經(jīng)提議屢屢了，后來稍微了有了好轉，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號！

2）返修貨不及時，給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務做得不到位！

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天訪問的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

以上是我的總結，有不對之處，還望上級領導指示！

在20xx度過圣誕和元旦，又和公司一起成長了大量。今年公司發(fā)展迅速，我們銷售部的業(yè)務也是經(jīng)過了幾個階段的變遷，從年初的折扣到4月份開始簽約現(xiàn)金券、廣告業(yè)務，從加盟部的成立到app業(yè)務的承接，公司的變化是日新月異、蒸蒸日上。銷售部的各位同事更是各顯其能。銷售助理這份工作正是在這一份變化中保持著不變的細心和認真。

銷售助理的工作內(nèi)容仍舊是整理合同和部門的后勤工作，與去年不同的是對工作的嚴謹性和態(tài)度對自己有了更高的要求，對自己的要求也是對銷售部其他各位同事的要求。

1、提高了對合同質(zhì)量的要求，不僅僅是對填寫合同的書寫要求嚴格，對折扣的審核也提高了要求。

2、售后服務質(zhì)量要求提高。每周按時制作臺卡二維碼，并在月底嚴格監(jiān)視擺放和粘貼效果。

3、提高投訴處理工作效率。每日檢查投訴信箱，及時聯(lián)系銷售、商家及消費者，爭取在8小時內(nèi)處理投訴。

4、及時與各部門溝通，將銷