2022年勞務(wù)公司用工合同協(xié)議書模板范本勞務(wù)公司用工合同協(xié)議書合同編號：（由勞務(wù)公司填寫）甲方（勞務(wù)公司）：地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：鑒于本甲方具有用工資源，并有合法經(jīng)營資質(zhì)，乙方為勞務(wù)用工需求單位，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的自愿、平等原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.根據(jù)乙方用工需求，由甲方提供人力資源服務(wù)，按照約定向乙方提供相應(yīng)的人力資源。2.甲方提供的人員涉及崗位包括但不限于：生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、管理人員、銷售人員等。3.甲方負(fù)責(zé)依照乙方的要求進(jìn)行人員的篩選、面試、考試、培訓(xùn)以及人員入職前的背景調(diào)查等流程。二、服務(wù)期限1.服務(wù)期限為（）年（月）（日）至（）年（月）（日），服務(wù)期限屆滿前雙方可以按照合同約定進(jìn)行續(xù)簽。2.合同服務(wù)期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)向乙方提供所需的人員，在合同履行期內(nèi)，甲方須保證提供的人員無不良記錄，如發(fā)現(xiàn)在乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方向甲方支付人員工資、節(jié)假日工資、社保等相關(guān)費(fèi)用，并按照約定向甲方支付一定的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方可以根據(jù)市場需求和人力資源實(shí)際情況進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整，但需提前通知乙方。3.服務(wù)費(fèi)用由甲方開具發(fā)票，乙方于收到甲方發(fā)票后才能支付。四、人員管理1.在服務(wù)期限內(nèi)，由甲方對提供的人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，保證勞務(wù)用工的實(shí)施效果和服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)甲方可以派遣專人到乙方就業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)督；2.人員工作時(shí)間、崗位要求等均按乙方要求履行，乙方對人員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)以及安全生產(chǎn)等方面的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.乙方不得雇傭甲方所提供的人員勞動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)有上述行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方需對違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任1.甲方的人員在乙方工作期間，如因個(gè)人原因?qū)е聯(lián)p傷、財(cái)產(chǎn)損失或其他責(zé)任需求，由甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.如因雙方協(xié)商一致或其他非甲方人員個(gè)人原因?qū)е聞趧?wù)用工的服務(wù)效果不佳，乙方不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。3.截止本合同期限，甲方人員已全部撤離乙方用工單位，甲方無法接受乙方要求甲方為其人員應(yīng)于撤出當(dāng)時(shí)的長假、加班等相關(guān)費(fèi)用和要求的違約金而支付賠償。六、終止條款1.本合同期滿后，雙方?jīng)]有繼續(xù)服務(wù)的約定，合同自動(dòng)終止。2.本合同期限內(nèi)，雙方一方因自身原因提出解除合同，需提前（）個(gè)月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見后方可解除合同。七、爭議解決1.因合同執(zhí)行而產(chǎn)生的任何爭議或糾紛，雙方協(xié)商解決；如雙方無法達(dá)成一致意見，則提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。2.本合同的修改、補(bǔ)充均需雙方書面確認(rèn)，