政府部門工作人員保密協(xié)議范本政府部門工作人員保密協(xié)議范本保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由政府部門工作人員（以下簡稱“工作人員”）與政府部門（以下簡稱“雇主”）簽訂，旨在確保敏感信息的保密和非法使用的防范。本協(xié)議的目的是保護(hù)雇主的商業(yè)利益和聲譽(yù)，同時保護(hù)工作人員個人隱私。1.保密義務(wù)工作人員同意并承諾在雇傭期間和離職后，對于其工作所涉及的所有機(jī)密信息保密。機(jī)密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a)雇主的商業(yè)計劃、方法、技術(shù)和流程；b)雇主的客戶、合作伙伴和供應(yīng)商信息；c)雇主的財務(wù)信息和未公開的財務(wù)報表；d)其他雇主認(rèn)為具有商業(yè)敏感性的信息。2.保密期限工作人員同意在雇傭期間和離職后無限期保持對機(jī)密信息的保密。即使本協(xié)議終止或工作人員不再與雇主有任何雇傭關(guān)系，工作人員仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.保密措施工作人員同意采取一切必要的措施，包括但不限于以下措施，保護(hù)機(jī)密信息的安全：a)僅在需要知曉機(jī)密信息的情況下，向授權(quán)人員提供相關(guān)信息；b)將機(jī)密信息存儲在安全的地方，確保未經(jīng)授權(quán)人員無法訪問；c)防止機(jī)密信息被復(fù)制、攝影、錄音或以其他方式非法獲??；d)在離開工作崗位時，關(guān)閉電腦、保險柜等媒介，確保機(jī)密信息不會被他人盜取。4.非法使用禁止工作人員同意不以任何形式利用機(jī)密信息謀取個人利益或造成雇主的損害。工作人員承認(rèn)違反本協(xié)議將可能導(dǎo)致法律訴訟和賠償責(zé)任。5.違約責(zé)任如工作人員違反本協(xié)議，雇主有權(quán)采取必要的法律措施，包括但不限于要求工作人員賠償經(jīng)濟(jì)損失，并追究其法律責(zé)任。6.保密協(xié)議的終止本協(xié)議的終止不會解除工作人員對機(jī)密信息的保密義務(wù)。工作人員同意在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至機(jī)密信息不再被認(rèn)為具有商業(yè)敏感性。7.適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議受適用法律的約束。任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)提交至相關(guān)法院解決。8.其他條款本協(xié)議構(gòu)成工作人員與雇主之間關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代并取代所有書面或口頭的先前約定。本協(xié)議中的任何條款無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。在簽署本保密協(xié)議之前，工作人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議的內(nèi)容。通過簽署本協(xié)議，工作人員確認(rèn)自己已充分了解并同意遵守協(xié)議中的所有條款。工作人員簽名：_________________________日期：____________________雇主代表簽名：_________________________日期：__________________