歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!“抓管理促服務“整改方案第一篇：“抓管理促服務“整改方案文化館“抓管理促服務”整改方案

為了深入貫徹縣委辦、政府辦《關(guān)于開展“抓管理促服務”集中整頓活動的緊急通知》精神，進一步加強干部職工作風建設(shè)，XX縣區(qū)文化館圍繞加強內(nèi)部管理，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，維護群眾的切身利益等內(nèi)容，認真查找問題，多方征求意見，為切實把存在的突出問題解決好，特制定本整改方案。

一、目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以縣委辦、政府辦開展“抓管理促服務”集中整頓活動內(nèi)容為重點，堅持邊查邊改，即知即改。通過扎實有效的整改，切實解決在內(nèi)部管理以及干部職工在思想、作風、工作中存在的突出問題，通過整改使單位內(nèi)部管理上有新的舉措，干部職在政治素質(zhì)上有新的提高，在服務質(zhì)量和水平上有新的改進，人民群眾對服務態(tài)度上有新的提升，形成行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、服務高效、清正為民的運行機制，為我縣社會形象和經(jīng)濟社會展做出積極努力。

二、整改重點

在“抓管理促服務”活動開展以來，文化館廣泛征求干部群眾的意見和建議，通過召開民主生活會、服務群眾座

1談會，設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表等形式，梳理分類共征求各種意見建議12條。在整改過程中，重點圍繞這些意見和建議，進一步明確整改內(nèi)容。整改的主要內(nèi)容是：

（一）制度落實不到位。尤其在政治、業(yè)務學習上，學習計劃不到位，沒有針對性，學習計劃的制訂沒有與實際工作很好的相結(jié)合，在規(guī)范性管理上，操作性不強。

（二）業(yè)務學習培訓不夠。由于受館內(nèi)基礎(chǔ)條件的影響，在經(jīng)費、時間等方面受到了一定的限制，業(yè)務學習培訓不能按計劃正常進行，學習培訓的時間、人次方面不能適應新形勢下群眾對文化的需求。

（三）群眾文化活動面不夠廣。城鄉(xiāng)文化活動面不均衡，城鎮(zhèn)社區(qū)業(yè)余文化活動開展經(jīng)常，鄉(xiāng)鎮(zhèn)受農(nóng)忙季節(jié)影響，不能正常開展；文化活動的形式單一，受地方傳統(tǒng)習俗的影響，不同地方，不同年齡結(jié)構(gòu)參與開展文化活動差別大。

三、整改措施

（一）狠抓學習教育。始終把理論學習作為建設(shè)的首要任務來抓，樹立終身學習的理念，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，建設(shè)學習型單位。完善職工學習制度，制定切實可行的學習制度和學習計劃，促進學習的經(jīng)?；⒅贫然?。每周一下午干部集中學習，并堅持黨員帶頭學習、帶頭講課；通過集中學習、專題輔導、個人自學、記讀書筆記、寫學習心得等形式，強化干部職工的學習和教育，提高干部職工的綜合能力。

2

（二）狠抓干部職工管理。一是抓隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，進一步完善干部職工考核機制，制定崗位責任制考核辦法，改進考核方式，推動工作落實，使工作執(zhí)行力度明顯提升。二是確保責任落實。充分調(diào)動成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在抓執(zhí)行和落實上下功夫，強化個人責任，確保各項工作任務落實到人。

（三）狠抓作風管理。一是嚴格落實上下班簽到責任制，進一步健全和完善干部職工考勤制度，將“五條禁令”貫穿始終，引導干部職工以敢為人先的膽識和超前的勇氣，緊密聯(lián)系工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。二是在單位內(nèi)部開展“三查三看”、“五比五爭”活動。即：查思想，看服務意識強不強；查認識，看服務態(tài)度好不好；查作風，看服務水平高不高。比學習，爭當業(yè)務拔尖人；比團結(jié)，爭當和睦誠信人；比紀律，爭當遵紀守法人；比干勁，爭當工作帶頭人；比奉獻，爭當干事老實人。

第二篇。抓整改促提升在全國開展“全國學神華，全區(qū)學神寧，我們怎么辦”大學習，大討論活動之際，做為神華寧煤的一員，我感覺無比的驕傲和自豪，同時這又給我們帶來了壓力，是機遇又是挑戰(zhàn)，我在問自己，學我們什么，做為生產(chǎn)技術(shù)科的一名坑代員，我想我應該從“找”、“抓”、“促”這三個方面挖掘我們的潛力，把工作做到最好，才能使我們的企業(yè)永遠站在我們同行業(yè)的領(lǐng)跑者之位。

首先仔細反省自己，和比我們做好的好的方面的礦井學習，給自己找差距，找到了差距，就找到了提升的空間。強化執(zhí)行力是推動“找、抓、促”活動向縱深開展、取得實效的根本保證。問題產(chǎn)生的原因是多方面的：既有不同單位對活動開展重視程度的差異，也有實踐過程中經(jīng)驗、方法上的差距，但究其根本還是執(zhí)行力的問題。

強化執(zhí)行力也是“找、抓、促”活動對全體干部、員工轉(zhuǎn)變工作作風的具體要求?！罢?、抓、促”既要求在客觀上找問題，促提升，同時也是對主觀世界的一次深入改造。公司開展此次活動的目的之一就是自我修復、完善、整改、落實，促進企業(yè)更加健康、靈活應對內(nèi)外各種挑戰(zhàn)，保持安全、強勁發(fā)展勢頭。它能否實現(xiàn)取決于各級決策層和員工執(zhí)行力的強弱。所以，廣大干部員工要在工作中找差距的同時，經(jīng)常內(nèi)視內(nèi)省，尋求自身的不足，積極提做好自身的“找、抓、促”工作，強化執(zhí)行力，才能更好地推動活動取得實效，更加豐富地踐行“找、抓、促”活動實質(zhì)與內(nèi)涵。

這就要求各單位以此次活動為契機，以強化執(zhí)行力為突破口，以贏取階段性成果為目標，動員全體員工結(jié)合實際深入開展“找、抓、促”活動，同時，關(guān)注活動過程中的每一個鏈條，使其在更深、更廣泛圍內(nèi)積極推進。

第三篇：抓優(yōu)促整改方案[范文模版]XX縣區(qū)中學

開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動

實施方案

各處室、年級部：

根據(jù)縣教育局《關(guān)于在全縣深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動的實施意見》（旬字〔2012〕4號文件），結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動提出如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落實縣教育局在全縣深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動的實施意見，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以領(lǐng)導帶頭破解難題、治理庸懶散提升執(zhí)行力為重點，以切實解決群眾辦事難、工作推進難為落腳點，從領(lǐng)導做起，從我做起，全面加強作風建設(shè)，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的領(lǐng)導隊伍、教師隊伍，努力提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的高中教育。

二、主要任務

各處室、年級部要立足實際，突出重點，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題”的原則，著力解決在干部作風和發(fā)展環(huán)境等方面存在的群眾反映強烈的突出問題。在領(lǐng)導干部中，著力解決少數(shù)干部疏于學習，方法不當，開拓創(chuàng)新意識不強，能力欠缺的問題；工作預見性不強，重權(quán)輕責，辦事拖拉，推諉扯皮，丟三落四，效率不高的問題；宗旨意識淡薄，服務意識不強的問題；大局意識淡漠，集體觀念模糊，組織紀律性差，上班上網(wǎng)打游戲、聊天、看電影，遲到早退，無故脫崗，工作行為失范等問題。

在教職工隊伍中，重點解決不服從領(lǐng)導，不善待同事，集體觀念差的問題；學習意識淡化，業(yè)務能力不強的問題；精神不振，小病大養(yǎng)，無病呻吟，工作敷衍，成績不佳，奉獻精神缺失的問題；強制或誘導學生購買教輔資料，以教謀私的問題；工作無耐心，歧視、諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學生，穿著不得體，言行不文明，課堂接打手機，有損師表形象等問題。

三、階段劃分

按照教育局統(tǒng)一要求，本次主題實踐活動從2012年2月25日開始到2012年12月底結(jié)束，整個活動分四個階段進行：

（一）動員學習階段（2月25日—3月10日）成立XX縣區(qū)中學“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動領(lǐng)導小組以及辦公室，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)和推進工作。同時，制定主題實踐活動具體實施方案。召開動員大會，對本次主題實踐活動作全面部署。處室、年級部也要相應成立領(lǐng)導機構(gòu)，擬定工作方案和活動安排表，召開動員會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，部署工作任務。

處室、年級部要認真?zhèn)鬟_學習中共XX縣區(qū)委《關(guān)于深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動的實施意見》、縣教育局黨委《開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》等學習資料，通過動員培訓，統(tǒng)一思想，提高認識，明確主題實踐活動的任務和要求。

（二）查找問題階段（3月11日—3月15日）。處室、年級部要通過召開座談會、主動征求意見等方式，結(jié)合近年來群眾反映的突出問題，在學習的同時，認真查找本單位和工作人員在工作作風、工作效能、群眾滿意度等方面存在的突出問題。要召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責任感、工作作風、管理體制機制、職能職責等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源。要開展正反兩方面典型教育，使工作人員深刻認識到問題的危害性，真正從中汲取教訓。對存在的缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對存在的管理體制機制障礙等問題，要勇于提出改革的建議。各處室、年級部要將自查到的問題梳理歸類，于3月15日前報學?！白プ黠L、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

（三）集中整改階段階段（3月16日—9月20日）。

各處室、年級部要組織人員對整改情況開展一次認真的自查。同時，學?；顒宇I(lǐng)導小組成員要深入各處室、年級位，召開整改階段工作情況匯報會，了解整改情況，并提出相應的工作意見。

各處室、年級部于3月20日前將整改方案報學?！白プ黠L、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

各處室、年級部于9月15日前將整改結(jié)果報學?！白プ黠L、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

（四）總結(jié)提高階段（９月21日—12月30日）。

開展被服務對象的回訪活動，主動征求意見，并對本次主題教育活動情況進行認真總結(jié)，深化完善措施，形成長效機制，進一步鞏固本次實踐活動成果。

各處室、年級部要將總結(jié)活動成果及時轉(zhuǎn)化，將主題實踐活動中收集的有關(guān)意見歸納整理，形成具體措施，有效提升學校教育教學質(zhì)量，推進教育均衡發(fā)展。

各處室、年級部于12月25日前將活動總結(jié)報學?！白プ黠L、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

四、工作要求各處室、年級部必須從政治和全局的高度，深刻認識開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，切實抓好本次主題實踐活動，務求取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導。本次主題實踐活動任務重、要求高，因此，各處室、年級部主要領(lǐng)導要切實負起責任，加強領(lǐng)導，扎實推進各個階段的各項活動。

（二）合理安排工作。各處室、年級部要注重統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把主題實踐活動和教育教學工作有機結(jié)合起來，確保教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”。

（三）強化督促檢查。學校辦公室要切實履行職責，承擔工作責任，定期組織人員檢查各科室、各處室、年級部各階段活動開展的情況。要及時了解情況，掌握進度，總結(jié)推廣經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)工作不到位的，要及時指出，督促糾正；對搞走過場或搞形式主義的，要嚴肅批評，重新“補課”。對群眾反映強烈的違反效能建設(shè)規(guī)定的處室和個人，將按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責任，確保本次實踐活動取得明顯成效。

第四篇：轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展整改方案轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展整改方案

為了進一步轉(zhuǎn)變zhouws局機關(guān)黨員干部的學風和工作作風，增進黨群關(guān)系，提高工作效率，適應ws事業(yè)改革發(fā)展的要求和廣大服務對象的期望，逐步建設(shè)一支作風硬、素質(zhì)高的醫(yī)療ws干部隊伍，按照zhou委、zhou人民政府的總體部署和要求，zhouws局認真組織開展了“轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展”主題活動查找問題階段的各項工作。根據(jù)查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理分析和研究，特制定如下整改方案：

一、指導思想

和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育活動為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓強素質(zhì)、排查整改見行動、完善制度立規(guī)矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風方面的突出問題，使局機關(guān)干部職工的思想認識明顯提高，工作作風明顯改進，執(zhí)行力度明顯增強，工作效能明顯提升，各項規(guī)章制度得到全面落實。

二、整改措施

（一）進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立為民服務良好形象。

認真落實“效能政府”四項制度，切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態(tài)度冷漠、效率低下等突出問題。嚴肅處理紀律觀念不強，擅離職守、不按時上下班、上班吃早餐等與工作無關(guān)事情的現(xiàn)象，嚴格問責有令不行、有禁不止，責任心不強、制度不落實、效能低下和不作為、亂作為等影響機關(guān)整體工作的不良行為，落實誡勉談話制度。

（責任科室：辦公室責任人：吳朝志督辦領(lǐng)導：吳家發(fā)）

（二）以“基層組織建設(shè)年”等活動為載體，加強學習型機關(guān)建設(shè)。

推進學習型機關(guān)建設(shè)，有助于改善黨的作風。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育等活動為載體，建立健全相關(guān)學習制度，努力化解工學矛盾，努力探索理論學習的新形式、新途徑和新方法，積極組織學習培訓和考察調(diào)研，切實為機關(guān)干部創(chuàng)造提高素質(zhì)、更新理念、拓寬視野的條件。領(lǐng)導干部率先垂范，推動學習成果轉(zhuǎn)化，全力推進學習型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮團隊工作的積極效應，努力形成團結(jié)干事的良好氛圍，提高為民服務能力。

（三）進一步深入基層調(diào)研指導，幫助解決實際困難和問題。

堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調(diào)研指導工作的重點，針對當前人民群眾普遍關(guān)注的熱點問題和基層推進深化醫(yī)藥ws體制改革重點、難點問題，認真研究，制定工作方案，班子成員以身作則，分批次深入基層、深入群眾調(diào)查研究，積極幫助出主意、想辦法，理清發(fā)展思路，指導基層抓好工作落實。

（四）建立良好選人用人機制，加強ws人才隊伍建設(shè)。

堅持公平、公正、公開，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，不斷提高干部選任工作水平。真正把熱愛ws事業(yè)、受過良好專業(yè)教育、有志于人民群眾健康服務的人員選拔到ws專業(yè)技術(shù)崗位上來；把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到ws管理崗位上來，配齊配強zhou直各醫(yī)療ws單位領(lǐng)導班子，貫徹執(zhí)行民主集中制，做到陽光透明。

（五）加快公共ws服務體系建設(shè)，促進基本公共ws服務均等化。

認真管理使用好國家和省公共ws均等化項目補助資金，切實抓好基本公共ws和重大公共ws服務項目，不斷提高人民群眾健康保障水平。專題研究解決公共ws服務均等化項目專項資金節(jié)余問題，制定出臺符合全zhou實際的公共ws服務項目及資金使用管理辦法。

（六）加快ws基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷完善醫(yī)療ws服務體系。

緊緊抓住實施“橋頭堡”建設(shè)機遇，堅持“結(jié)合實際做規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做項目，突出項目抓落實”和“一步規(guī)劃到位、分期分步實施”的原則，積極爭取國家和省項目資金支持，不斷加強全zhou醫(yī)療服務體系建設(shè)，努力改善各級醫(yī)療條件。適時將文山ws學校新校區(qū)附屬醫(yī)院建設(shè)納入文山zhou醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)計劃并立項建設(shè)。

（七）加快中醫(yī)藥服務體系建設(shè)，不斷提高中醫(yī)藥服務水平。

全面落實國家、省、zhou關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策，建立和完善符合我zhou中醫(yī)藥特點、反映中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的制度體系，加快推進中醫(yī)“三名三進”工程，進一步鞏固和發(fā)展重點臨床?？疲▽?/p>

第五篇：抓班子帶隊伍抓管理促規(guī)范抓服務樹形象抓班子帶隊伍抓管理促規(guī)范抓服務樹形象

------***工商所2011年半年工作總結(jié)

今年以來，我所在縣工商局的正確領(lǐng)導下，在***鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞2011年全縣工商行政管理工作的總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市、縣工商行政管理工作會議精神，把握總局“五個更加”的要求，堅持把“高位求進、加快發(fā)展、工商助力”作為工商工作的主線，加強隊伍建設(shè)，強化監(jiān)管手段，切實履行職責，較好地完成了年初既定的工作任務，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出了新的努力和貢獻。

一、上半年的主要工作

1、抓班子帶隊伍，力爭建設(shè)高素質(zhì)隊伍，確保令行禁止、政令暢通?！按蜩F還需自身硬”，為了建設(shè)一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬的高素質(zhì)隊伍，我們堅持“四管齊下”：

一是按照“抓班子帶隊伍，抓學習強素質(zhì)”的工作思路，對所班子提出了“團結(jié)協(xié)作有凝聚力、以身作則有號召力、務實創(chuàng)新有領(lǐng)導力、令行禁止有執(zhí)行力”的“四有”要求，對一般干部提出了責任心強、業(yè)務能力強的“兩強”要求。同時調(diào)整后的所班子緊緊圍繞“對上增強執(zhí)行力，對下增強領(lǐng)導力，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強影響力”的目標，堅持以新的理念、新的方法來規(guī)劃、管理***所的各項工作。

二是專門制定了學習制度、“手牽手，傳幫帶”崗位練兵工作方案等，加強對干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技能知識的學習教育培訓。目前，全所5名職工，其中有4位年輕同志具有本科學歷，1位老同志具有中專學歷，并指定由邱錦華同志負責把溫春科同志的網(wǎng)上案件錄入、企業(yè)年檢以及文字編輯等業(yè)務帶會，能夠熟練運用；由高莉蘋同志負責把楊波同志的個體登記、食品流通許可等業(yè)務教會。

三是以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標，不斷加強黨支部建設(shè)，激發(fā)了黨組織的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗堡壘作用，有效推動了各項業(yè)務工作開展。雖然***所支部只有三名黨員在職，但是在他們帶頭作用的影響下，其他同志在工作上盡心盡力，履職盡責，毫不遜色。今年已經(jīng)56歲的老同志***一直有糖尿病和偏頭痛，但是他考慮到所里人手少，工作任務重，處處以大局為重，不是萬不得以很少請假，而且主動請纓全部承擔***市場鮮肉登統(tǒng)和所辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃；老同志既是如此，年輕同志更是毫不示弱，副所長***不僅要分管業(yè)務和主抓行政執(zhí)法工作，而且還要負責***、***、***三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)監(jiān)管工作，但是他從不叫苦，而更多的是犧牲星期天、節(jié)假日等休息時間、放棄和孩子團聚的機會，全身心投入到工作上；***在去年就檢查出有胃炎和膽囊壁增厚的病癥，多次犯病時痛得直冒冷汗面如土色，我們都勸他去好好檢查下身體，他總是說等等看，盡管如此，他所負責的***、***、***片的基礎(chǔ)監(jiān)管工作多次受到縣局領(lǐng)導的充分肯定。之所以有他們?nèi)硇牡母冻?，從面形成?**所風清氣正、一心干事業(yè)的良好氛圍。

四是加強行風、政風和廉政建設(shè)積極推行“陽光收費”嚴禁搭車收費，樹立工商部門新形象。今年以來，我們樹立行風政風就是形象的觀念，認真落實國家局“六條禁令”、市局“九條紀律”和胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣。推行《工商職業(yè)道德規(guī)范》，開展廉政風險點防范管理工作，使全所干部在濃厚的廉政氛圍中接受經(jīng)常性的廉政教育和黨性、黨風、黨紀教育，筑牢防腐防線。

2、嚴管理促規(guī)范，提精神造氛圍，為努力實現(xiàn)2011年工作新跨越夯實基礎(chǔ)。

一是強調(diào)責任意識。引導***所干部強化“有權(quán)必有責、履職必盡責、失職必問責”意識，一方面，強化網(wǎng)格管理人員、內(nèi)務工作人員的工作責任，樹立“說了就干、干就干好”的工作作風，并付諸于行動中去；另一方面，強化所長的責任意識，所長不但要不折不扣地分解落實目標任務，而且要按區(qū)域、分時段抓好檢查督辦。

二是強調(diào)工作紀律。按照縣局《績效管理辦法》的具體內(nèi)容，結(jié)合***所的實際，制訂了《績效考核辦法實施細則》，嚴格實施考勤考學考紀考績“四嚴四考”制度，規(guī)范干部職工日常行為。上班先簽到，工作期間必著裝，有事先請假，嚴格執(zhí)行縣局學習、著裝、考勤和請銷假等制度，使各項工作運行規(guī)范。

三是強調(diào)精神面貌。所班子必須以身作則，帶頭樹立正氣，公平公正對待每位職工，做到堅持原則與實行人性化管理、鼓勵激勵與警示提醒相結(jié)合，努力使每位職工心和氣順、精神振奮，改善所的精神面貌，同時，結(jié)合“六型機關(guān)”建設(shè)，落實衛(wèi)生保潔制度，保持衛(wèi)生整潔的工作環(huán)境，為干部職工和辦事群眾營造神清氣爽的工作氛圍。

3、抓服務樹形象，努力實現(xiàn)時間過半，各項目標任務均過半。一是以服務地方經(jīng)濟為己任，盡心盡力促發(fā)展。

為促進***所轄區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展，我所依法履職，認真做好個體注冊登記、企業(yè)登記咨詢、企業(yè)網(wǎng)上年檢和個體驗照等工作，今年上半年新設(shè)立登記個體工商戶112戶，個人獨資企業(yè)2戶，普通合伙企業(yè)1戶，新發(fā)展培育農(nóng)民專業(yè)合作社6戶，內(nèi)資分支1戶；變更登記個體工商戶26戶；注銷登記個體工商戶36戶，上報縣吊銷個體工商戶811戶，驗照率達99%，上報縣吊銷企業(yè)5戶，申請延期年檢2戶，年檢率達95%；積極走訪了解個私業(yè)主當前在經(jīng)營中遇到的困難、原因及今后打算，宣傳了政策措施及相關(guān)法律法規(guī)，搭建了融資平臺，解決融資瓶頸問題——幫助白關(guān)加油、運山加油等6企業(yè)與縣郵儲銀行簽訂了貸款意向協(xié)議，意向貸款金額60萬元；為緩解大學生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難等問題，把服務落到實處：我所為曹健等三位回家創(chuàng)業(yè)的大學生提供專門服務，首先是為其介紹工商部門對大學生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，引導大學生合理選擇市場主體類型，減少注冊登記的盲目性。對各類市場主體進行對比分析，提供指導創(chuàng)業(yè)信息途徑，提醒經(jīng)營風險以及片區(qū)管理人員的隨訪制度。其次是利用企業(yè)年檢巡查時機對轄區(qū)企業(yè)進行調(diào)查摸底，了解轄區(qū)企業(yè)用工信息及所缺崗位，通過與企業(yè)的牽線搭橋為大學生提供就業(yè)機會。最后是及時提供優(yōu)質(zhì)服務，對有創(chuàng)業(yè)意向、符合條件的，在注冊登記等方面特事特辦，免收注冊登記費170余元，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

積極推進實施商標戰(zhàn)略，按照“商標助企”“商標富農(nóng)”的精神，圍繞“品牌強縣”的發(fā)展大目標，對全所轄區(qū)商標注冊使用情況進行了實地走訪，建立相對完善的商標注冊檔案；同時，成功注冊商標1件；開展“紅盾護農(nóng)”保春耕行動，實施“紅盾幫扶”工程，積極服務農(nóng)村改革發(fā)展，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二是開展專項檢查，加大執(zhí)法力度，努力營造公平、有序的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，履職到位。

加強流通領(lǐng)域食品準入許可，確保流通領(lǐng)域食品安全。全面落實《食品流通許可證管理辦法》以及流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管“八項制度”。與食品經(jīng)營戶簽訂《食品安全責任書》163份，與物資經(jīng)營戶簽訂經(jīng)營承諾書90份；加大對違反《食品安全法》和《食品安全法實施條例》規(guī)定的違法行為，尤其是流通領(lǐng)域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為的處罰力度。今年以來，我所檢查食品經(jīng)營戶累計469戶次，沒收過期失效變質(zhì)食品0.2噸、價值0