第4頁(yè)共4頁(yè)關(guān)于考勤?管理補(bǔ)充?規(guī)定范本?為了進(jìn)?一步規(guī)范?公司考勤?管理,嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律,保持?良好的工?作秩序，?有效提升?員工的敬?業(yè)精神，?確保公司?考勤制度?更好地執(zhí)?行，特制?定以下補(bǔ)?充規(guī)定：?一、本?規(guī)定適用?于公司全?體員工。?二、請(qǐng)?事假__?__天扣?發(fā)___?_元。?三、曠工?____?天扣發(fā)_?___元?。四、?不簽到/?簽退__?__次扣?發(fā)___?_元。?五、查崗?中發(fā)現(xiàn)遲?到者_(dá)_?__次扣?發(fā)___?_元。?六、員工?因個(gè)人原?因忘記簽?到/簽退?者，須說(shuō)?明情況，?并在__?__小時(shí)?內(nèi)填寫(xiě)《?補(bǔ)簽單》?由部門(mén)主?管/經(jīng)理?簽字核準(zhǔn)?，于次月?____?日前交綜?合辦備案?。七、?當(dāng)月簽到?/簽退口?頭請(qǐng)假不?得超過(guò)_?___次?（含__?__次）?，超過(guò)_?___次?的，按不?簽到/簽?退論處，?每次扣發(fā)?____?元。八?、不參加?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)或公?司組織的?會(huì)議/活?動(dòng)，__?__次扣?發(fā)___?_元;既?不履行請(qǐng)?假手續(xù)又?不按時(shí)參?加公司組?織的會(huì)議?及各項(xiàng)活?動(dòng)的按曠?工論處。?九、以?上補(bǔ)充規(guī)?定與《公?司考勤管?理制度》?相抵觸的?，以本規(guī)?定為標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?本補(bǔ)充規(guī)?定自下發(fā)?之日起生?效。關(guān)?于考勤管?理補(bǔ)充規(guī)?定范本（?二）各?部門(mén)：?為了加強(qiáng)?員工考勤?管理，控?制人員出?勤率，提?高生產(chǎn)效?率，本著?多出勤高?收入，少?出勤低收?入的原則?，對(duì)生產(chǎn)?系統(tǒng)、辦?公系統(tǒng)相?關(guān)部門(mén)考?勤管理獎(jiǎng)?懲規(guī)定進(jìn)?行補(bǔ)充。?一、考?勤獎(jiǎng)懲條?例獎(jiǎng)勵(lì)?條例：?1、生產(chǎn)?系統(tǒng)員工?每月出勤?不得低于?____?天;2?、每月出?勤___?_天的不?獎(jiǎng)不罰;?3、每?月出勤_?___天?的獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?;4、?每月出勤?____?天的獎(jiǎng)勵(lì)?____?元;5?、每月出?勤___?_天的獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元;_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元;?處罰條?例：1?、每月出?勤___?_天的處?罰___?_元;?2、每月?出勤__?__天的?處罰__?__元;?3、每?月出勤_?___天?的處罰_?___元?;4、?每月出勤?____?天的處罰?____?元;出勤?____?天以下的?按照每天?增加__?__元處?罰，以此?類(lèi)推;?注：每月?出勤低于?____?天的除罰?款外，基?本工資發(fā)?放_(tái)__?_%;特?殊情況（?婚喪嫁娶?）向公司?提交書(shū)面?請(qǐng)假報(bào)告?;二、?辦公系統(tǒng)?考勤管理?規(guī)定補(bǔ)充?條例_?___月?____?日起，全?體辦公人?員將實(shí)行?早、中、?晚上下班?打卡（包?括：業(yè)務(wù)?人員、公?司高層）?，并嚴(yán)格?遵守考勤?管理規(guī)定?，不得遲?到早退，?外出辦事?者須提前?填寫(xiě)外出?事物申請(qǐng)?單，交直?屬領(lǐng)導(dǎo)審?批后方可?外出，事?務(wù)辦理完?畢必須回?公司報(bào)到?，并將外?出事務(wù)單?交人行政?部登記。?山東九?虹重工有?限公司?____?年___?_月__?__日?關(guān)于考勤?管理補(bǔ)充?規(guī)定范本?（三）?為規(guī)范公?司考勤管?理，嚴(yán)肅?勞動(dòng)紀(jì)律?，特通知?如下：?一、考勤?是考查員?工工作出?勤情況的?記錄，公?司考勤實(shí)?行記載式?和電子考?勤相結(jié)合?的管理辦?法，員工?考勤記錄?必須真實(shí)?。二、?電子考勤?打卡：公?司員工在?上下班、?外出辦事?等進(jìn)出公?司時(shí)必須?按規(guī)定打?卡考勤（?包括值班?和加班人?員）。?三、記載?式考勤：?公司各部?門(mén)（車(chē)間?）確定一?名管理人?員負(fù)責(zé)本?部門(mén)人員?的記載考?勤。每月?考勤核對(duì)?無(wú)誤，并?在“考勤?員”一欄?簽名確認(rèn)?、部門(mén)負(fù)?責(zé)人審核?簽字后，?報(bào)行政部?。四、?公司規(guī)定?的上班時(shí)?間內(nèi)，所?有員工必?須做到在?職在崗，?不得隨意?串崗、脫?崗、早退?、做與工?作無(wú)關(guān)的?事情。?五、員工?外出辦事?必須先報(bào)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人或單位?負(fù)責(zé)人，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可外出?;經(jīng)批準(zhǔn)?外出辦事?或因公出?差不能及?時(shí)回公司?打卡的，?應(yīng)在當(dāng)天?或次日回?公司后報(bào)?單位考勤?員核實(shí)記?載。外?出辦事批?準(zhǔn)權(quán)限：?1、部?長(zhǎng)以上，?報(bào)公司經(jīng)?理同意;?2、主?管、主任?，報(bào)各部?部長(zhǎng)同意?;3、?其他員工?，報(bào)各單?位負(fù)責(zé)人?同意。?六、行政?部保衛(wèi)辦?負(fù)責(zé)監(jiān)督?員工上下?班及進(jìn)出?公司打卡?情況,對(duì)?違規(guī)打卡?行為進(jìn)行?登記后報(bào)?行政部。?七、電?子和記載?式考勤必?須嚴(yán)格遵?守公司人?事管理規(guī)?定，做到?真實(shí)有效?，不得弄?虛作假或?包疪、隱?瞞虛假事?實(shí)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，扣?罰當(dāng)日工?資;屬考?勤員或單?位負(fù)責(zé)人?審核責(zé)任?的，追究?相應(yīng)責(zé)任?，扣罰考?核分