第10頁共10頁事故統(tǒng)計?報告制度?事故報?告及調(diào)查?處理制度?第一章?目的第?一條為建?立有效的?事故處理?機制，及?時報告、?調(diào)查、處?理和統(tǒng)計?員工傷亡?事故發(fā)生?，使發(fā)生?的事故得?到及時的?控制和正?確的處理?，降低事?故產(chǎn)生的?影響，發(fā)?生事故后?按照“四?不放過”?原則進行?處理，特?制定本辦?法。第?二章適用?范圍第?二條適用?于集團公?司各分公?司及公司?各在建項?目，在事?故發(fā)生后?進行報告?、調(diào)查、?處理和統(tǒng)?計等工作?內(nèi)容。?第三章工?作標準及?要求第?三條生產(chǎn)?安全事故?等級根?據(jù)《__?__安全?事故報告?和調(diào)查處?理條例》?（___?_年__?__第_?___號?）規(guī)定，?按照生產(chǎn)?安全事故?造成的人?員傷亡或?者直接經(jīng)?濟損失，?事故一般?分為以下?等級：?1、特別?重大事故?，是指造?成___?_人以上?死亡，或?者___?_人以上?重傷（包?括急性工?業(yè)中毒，?下同），?或者__?__億元?以上直接?經(jīng)濟損失?的事故；?2、重?大事故，?是指造成?____?人以上_?___人?以下死亡?，或者_?___人?以上__?__人以?下重傷，?或者__?__萬元?以上__?__億元?以下直接?經(jīng)濟損失?的事故；?3、較?大事故，?是指造成?____?人以上_?___人?以下死亡?，或者_?___人?以上_?___人?以下重傷?，或者_?___萬?元以上_?___萬?元以下直?接經(jīng)濟損?失的事故?；4、?一般事故?，是指造?成___?_人以下?死亡，或?者___?_人以下?重傷，或?者___?_萬元以?下直接經(jīng)?濟損失的?事故。?本條所稱?的“以上?”包括本?數(shù)，所稱?“以下”?不包括本?數(shù)。第?四條事故?報告1?、事故發(fā)?生后，事?故報告按?照以下程?序進行上?報：⑴?事故發(fā)生?后，事故?現(xiàn)場有關(guān)?人員應(yīng)立?即向項目?負責(zé)人報?告；項目?負責(zé)人接?到報告后?，應(yīng)于_?___小?時內(nèi)向事?故發(fā)生地?____?報告，同?時向公司?報告。?⑵情況緊?急時，事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員可?直接向事?故發(fā)生地?縣級以上?人民政府?安全生產(chǎn)?監(jiān)督部門?和負有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督職責(zé)的?有關(guān)部門?報告。?⑶事故發(fā)?生后，項?目經(jīng)理部?還應(yīng)立即?報告監(jiān)理?單位和建?設(shè)單位。?2、事?故報告的?主要內(nèi)容?如下：?⑴事故項?目的簡要?情況；?⑵事故發(fā)?生的時間?、地點以?及現(xiàn)場情?況；⑶事?故的簡要?經(jīng)過和當?前狀態(tài)；?⑷事故?已經(jīng)造成?或者可能?造成的傷?亡人數(shù)（?包括下落?不明的人?數(shù)），以?及初步估?計的直接?經(jīng)濟損失?；⑸已?經(jīng)采取的?控制措施?；⑹對?事故發(fā)展?的初步評?估（如果?有）；?⑺報告人?（或單位?）姓名（?或名稱）?、___?_；⑻其?他應(yīng)報告?的情況。?3、事?故發(fā)生后?，項目經(jīng)?理部人員?應(yīng)妥善保?護事故現(xiàn)?場和相關(guān)?證據(jù)，任?何單位和?個人不得?破壞事故?現(xiàn)場、毀?滅證據(jù)。?因搶救人?員、防止?事故擴大?以及疏通?交通等原?因，需要?移動事故?現(xiàn)場物件?的，應(yīng)做?出標志，?繪制現(xiàn)場?簡圖并做?出書面記?錄，妥善?保存現(xiàn)場?重要痕跡?、物證。?4、事?故發(fā)生_?___小?時內(nèi)，應(yīng)?形成專門?文字報告?并上報。?事故報告?后出現(xiàn)新?情況的，?應(yīng)及時補?報。自事?故發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?，事故造?成的傷亡?人數(shù)發(fā)生?變化的，?應(yīng)及時補?報；道路?交通事故?、火災(zāi)事?故自發(fā)生?之日起應(yīng)?____?日內(nèi)，事?故造成的?傷亡人數(shù)?發(fā)生變化?的，應(yīng)及?時補報。?5、項?目應(yīng)在每?月___?_日前通?過oa系?統(tǒng)向子公?司上報傷?亡事故情?況統(tǒng)計表?，子公司?安全管理?部匯總后?再上報。?第五條?事故調(diào)查?1、未?造成人員?傷亡的一?般以下事?故發(fā)生后?，由子公?司負責(zé)人?或其指定?人員__?__生產(chǎn)?、技術(shù)、?安全等有?關(guān)人員以?及工會成?員組成事?故調(diào)查組?，進行調(diào)?查。2?、其它一?般事故、?較大事故?、重大事?故發(fā)生后?，由集團?公司迅速?組成內(nèi)部?事故調(diào)查?組，配合?政府各主?管部門開?展事故調(diào)?查，__?__部事?故分析。?3、事?故發(fā)生項?目應(yīng)保護?好事故現(xiàn)?場，待調(diào)?查組確認?調(diào)查取證?完畢，充?分記錄后?，方可清?理現(xiàn)場。?4、事?故發(fā)生項?目負責(zé)人?及有關(guān)人?員應(yīng)積極?配合事故?調(diào)查組了?解事故有?關(guān)情況，?并提供相?關(guān)文件、?資料，任?何單位及?個人不得?拒絕、阻?礙、干涉?事故調(diào)查?工作，不?得在事故?調(diào)查中玩?忽職守、?徇私舞弊?或打擊報?復(fù)。5?、事故調(diào)?查期間，?事故責(zé)任?人和相關(guān)?人員不得?擅離職守?，并隨時?接受事故?調(diào)查，如?實提供有?關(guān)情況。?6、事?故發(fā)生施?工項目要?將事故調(diào)?查處理文?件、圖紙?、照片、?錄像等資?料整理后?報子公司?安全管理?部備案，?以便研究?改進措施?，進行安?全教育。?7、項?目經(jīng)理部?應(yīng)提供的?事故調(diào)查?主要內(nèi)容?應(yīng)包括：?⑴事故?基本信息?。如傷亡?事故發(fā)生?的時間、?具體地點?、事故經(jīng)?過、救援?情況、人?員傷亡情?況和直接?經(jīng)濟損失?。⑵員?工特征。?如受傷害?人的情況?和與事故?有關(guān)的人?員具體情?況（姓名?、性別、?年齡、工?種、級別?、政治面?貌、文化?程度、技?術(shù)狀況等?）。⑶?設(shè)施設(shè)備?特征：如?工藝條件?、施工方?法、設(shè)備?狀況等。?⑷工作?任務(wù)特征?：如受傷?害人及共?同作業(yè)人?員的工作?內(nèi)容，任?務(wù)分工、?相互配合?的情況。?⑸現(xiàn)場?管理特征?。如事故?發(fā)生前的?生產(chǎn)情況?、現(xiàn)場情?況及安全?管理情況?（安全技?術(shù)交底、?執(zhí)行狀況?、安全管?理制度，?有關(guān)安全?規(guī)定）等?。⑹傷?害特征。?如受傷害?的人數(shù)、?傷害的性?質(zhì)和程度?。⑺分?析過程特?征。如有?關(guān)的技術(shù)?鑒定、化?驗或必要?的試驗，?事故現(xiàn)場?實測圖紙?、照片、?經(jīng)濟損失?等。⑻?導(dǎo)致事故?發(fā)生的原?因，包括?直接原因?與根本原?因。第?六條事故?處理1?、在__?__事故?調(diào)查和處?理的同時?，應(yīng)組成?事故善后?處理小組?，按照國?家規(guī)定進?行事故的?善后處理?；針對負?傷人員，?要由公司?人力資源?部___?_工傷認?定、工傷?鑒定和工?傷保險賠?付的申報?工作。?2、事故?處理后，?施工現(xiàn)場?應(yīng)成立由?項目負責(zé)?人牽頭的?事故整改?小組，對?施工現(xiàn)場?進行全面?檢查、整?改，__?__對現(xiàn)?場工人進?行安全教?育和安撫?工作。?3、現(xiàn)場?整改工作?完成后，?達到復(fù)工?條件，并?經(jīng)相關(guān)部?門復(fù)查批?準后方可?恢復(fù)工。?第七條?事故的建?檔與統(tǒng)計?1、事?故發(fā)生后?，有關(guān)部?門已將事?故調(diào)查清?楚，對事?故責(zé)任者?進行了處?理，發(fā)生?事故的項?目制定并?落實了改?進措施，?經(jīng)過批準?后事故可?以結(jié)案。?2、結(jié)?案后應(yīng)將?事故資料?全部歸入?項目安全?管理部檔?案，并報?公司安全?管理部。?檔案資料?應(yīng)包括下?列內(nèi)容：?⑴員工?傷亡事故?登記表；?⑵員工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報告書?；⑶現(xiàn)場?調(diào)查記錄?、圖紙、?照片；⑷?直接或間?接經(jīng)濟損?失的詳細?資料；?⑸技術(shù)鑒?定和試驗?報告；⑹?物證、人?證調(diào)查資?料；⑺事?故責(zé)任者?的自述材?料；⑻醫(yī)?療部門對?傷亡情況?的報告；?⑼發(fā)生?事故時的?工藝條件?、操作情?況和設(shè)計?資料；⑽?受處分人?員的檢查?資料；⑾?事故調(diào)查?分析會議?記錄；⑿?有關(guān)本事?故的通報?、簡報及?文件。?3、項目?安全管理?部對所發(fā)?生的工傷?事故進行?事故統(tǒng)計?，建立詳?細的事故?統(tǒng)計分析?檔案材料?，并報公?司安全管?理部備案?。第八?條責(zé)任追?究集團?公司及各?分公司對?所屬各項?目生產(chǎn)安?全事故的?責(zé)任追究?和處理分?為誡勉談?話、通報?批評和行?政處分。?1、誡?勉談話?誡勉談話?分為以下?兩種形式?，由公司?安委會負?責(zé)___?_，公司?相關(guān)部室?按職責(zé)分?工參與。?有下列情?況之一的?，子公司?分管安全?負責(zé)人對?事故項目?主要負責(zé)?人進行誡?勉談話：?（1）?未落實公?司有關(guān)安?全生產(chǎn)工?作部署；?（2）?由集團公?司或分公?司掛牌督?辦的安全?隱患，未?在規(guī)定期?限內(nèi)完成?整改或采?取相應(yīng)措?施的；?（3）安?全生產(chǎn)問?題較多且?整改不力?的。2?、有下列?情況之一?的，集團?公司總經(jīng)?理對項目?經(jīng)理進行?誡勉談?話：（?1）發(fā)生?未按規(guī)定?及時報告?事故情況?的；（?2）發(fā)生?一般及以?上生產(chǎn)安?全責(zé)任事?故的；?（3）被?行業(yè)主管?部門或地?____?府點名通?報的。?3、通報?批評由?集團公司?、子公司?領(lǐng)導(dǎo)進行?誡勉談話?的事件均?在公司內(nèi)?通報批評?。4、?行政處分?行政處?分分為警?告、記過?、記大過?、降級、?撤職，按?公司干部?管理權(quán)限?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（1）發(fā)?生一般生?產(chǎn)安全責(zé)?任事故的?，視情節(jié)?輕重，對?事故項目?負有責(zé)任?的分管負?責(zé)人給予?警告、記?過處分；?對事故項?目負有責(zé)?任的主要?負責(zé)人給?予警告處?分。（?2）發(fā)生?較大生產(chǎn)?安全責(zé)任?事故的；?或造成一?定政治或?社會影響?的一般生?產(chǎn)安全責(zé)?任事故，?視情節(jié)輕?重，對事?故項目負?有責(zé)任的?分管負責(zé)?人給予記?過、記大?過、降級?處分；對?事故項目?負有責(zé)任?的主要負?責(zé)人給予?警告、記?過、記大?過處分。?（3）?發(fā)生重、?特大生產(chǎn)?安全責(zé)任?事故的；?或造成嚴?重政治影?響的較大?生產(chǎn)安全?責(zé)任事故?，對事故?項目負有?責(zé)任的有?關(guān)負責(zé)人?給予記大?過以上處?分，主要?負責(zé)人應(yīng)?引咎辭職?。（4?）安全生?產(chǎn)設(shè)施條?件不符合?國家有關(guān)?規(guī)定，接?到安全生?產(chǎn)監(jiān)察機?關(guān)的指令?后逾期不?改正，導(dǎo)?致生產(chǎn)安?全責(zé)任事?故發(fā)生的?，視情節(jié)?，給予?事故項目?主要責(zé)任?人或分管?負責(zé)人記?大過、降?級、撤職?處分。?（5）對?重大安全?事故隱患?檢查、督?促、整改?不力，導(dǎo)?致生產(chǎn)安?全責(zé)任事?故發(fā)生的?，視情節(jié)?，給予事?故項目主?要責(zé)任人?或分管負?責(zé)人記大?過、降級?處分。?（6）已?發(fā)現(xiàn)隱患?或有生產(chǎn)?安全事故?發(fā)生預(yù)兆?，不及時?采取必要?和可能的?措施，貽?誤時機，?導(dǎo)致一般?責(zé)任事故?發(fā)生的，?視情節(jié)，?對事故項?目主要責(zé)?任人或分?管負責(zé)人?給予記大?過或者降?級處分；?導(dǎo)致較大?責(zé)任事故?發(fā)生的，?給予事故?項目主要?責(zé)任人或?分管負責(zé)?人降級、?撤職處分?。（7?）事故發(fā)?生后，隱?瞞不報、?謊報、拖?延報告，?偽造或者?故意破壞?事故現(xiàn)場?，銷毀有?關(guān)證據(jù)、?資料，或?指使有關(guān)?人員阻擾?、妨礙事?故調(diào)查的?，視情節(jié)?，給予事?故項目主?要責(zé)任人?或分管負?責(zé)人記過?或記大過?處分。?（8）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故后?，不采取?相應(yīng)防范?措施，導(dǎo)?致類似事?故再次發(fā)?生的，視?情節(jié)，給?予事故項?目主要責(zé)?任人或分?管負責(zé)人?降級或撤?職處分。?（9）?對及時報?告事故信?息、真實?反映事故?情況人員?進行打擊?報復(fù)的，?視情節(jié)，?給予事故?項目主要?負責(zé)人或?分管負責(zé)?人記大過?或降級處?分。5?、凡受到?撤職處分?的，自受?處分之日?起，__?__年內(nèi)?不得擔任?任何公司?項目的主?要負責(zé)人?。6、?違___?_法律、?法規(guī)規(guī)定?，有犯罪?嫌疑的，?由司法機?關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?7、凡發(fā)?生一般生?產(chǎn)安全責(zé)?任事故或?存在謊報?、瞞報、?遲報、漏?報現(xiàn)象的?項目，取?消該項目?當年參加?任何先進?的評選資?格，事故?單位分管?負責(zé)人、?主要責(zé)任?人本年內(nèi)?不得參評?獎勵。?8、對發(fā)?生一般生?產(chǎn)安全事?故的項目?，其主要?責(zé)任人和?分管負責(zé)?人，應(yīng)在?事故發(fā)生?后的__?__天內(nèi)?，攜帶書?面報告及?制定的具?體整改措?施主動到?公司安全?生產(chǎn)委員?會進行專?題匯報，?并對事故?處理情況?做出詳細?說明。?9、生產(chǎn)?安全事故?有關(guān)人員?的責(zé)任認?定，除有?地___?_府安監(jiān)?部門認定?的以外，?以公司安?委會派出?調(diào)查組的?鑒定意見?為準。?10、項?目可參照?本規(guī)定制?定實施細?則在本項?目執(zhí)行，?并報公司?安委會備?案。事?故統(tǒng)計報?告制度（?二）1?、各單位?如發(fā)生工?傷事故和?非傷亡事?故，必須?在半個小?時內(nèi)將事?故基本情?況上報公?司安全生?產(chǎn)部。?2、礦屬?