下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
聘用合同協(xié)議1.甲方與乙方本合同由以下各方簽署:甲方:[公司名稱(chēng)]注冊(cè)地址:[公司注冊(cè)地址]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址:[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]2.聘用內(nèi)容甲方同意雇傭乙方擔(dān)任以下職位:[職位名稱(chēng)]。乙方同意在甲方的指導(dǎo)和安排下,履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。3.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地址。工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí),具體的工作安排由甲方靈活調(diào)整,乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。4.聘用期限本次聘用的起始日期為[起始日期],結(jié)束日期為[結(jié)束日期],共計(jì)[聘用天數(shù)]天。聘用期結(jié)束后,甲方有權(quán)選擇是否終止聘用關(guān)系,乙方也有權(quán)選擇是否繼續(xù)就職。5.薪酬和福利甲方將按照約定的職位提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇,具體內(nèi)容如下:基本工資:每月[基本工資金額]元;績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定,并與基本工資同時(shí)發(fā)放;社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);年假:根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年假,具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。6.保密條款乙方在職期間及離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密,不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息謀取個(gè)人利益。對(duì)因乙方違反保密條款而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除協(xié)議本合同解除的情況包括但不限于以下幾種情況:雙方協(xié)商一致解除合同;乙方嚴(yán)重違反聘用合同的規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;乙方因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,雙方協(xié)商一致解除合同。8.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他本合同未盡事宜,可根據(jù)雙方協(xié)商決定,形成補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________________乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026安徽亳州市中國(guó)電信股份有限公司蒙城分公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)外包人員招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026湖北省面向北京化工大學(xué)普通選調(diào)生招錄考試參考試題及答案解析
- 2026云南曲靖市師宗縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026泰和縣人民法院招聘聘任制司法輔助人員4人考試參考試題及答案解析
- 2025廣東佛山大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘事業(yè)單位聘用制(編制)工作人員36人(第一批)考試備考試題及答案解析
- 2026湖北宜昌興福村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘10人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古包頭市眼科醫(yī)院招聘控制數(shù)人員3人筆試備考試題及答案解析
- 2026年海南水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘12人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 壓瘡相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防
- 2026年湖北數(shù)字文旅集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- LYT 2085-2013 森林火災(zāi)損失評(píng)估技術(shù)規(guī)范
- 材料樣品確認(rèn)單
- 彝族文化和幼兒園課程結(jié)合的研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告
- 空調(diào)安裝免責(zé)協(xié)議
- 《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》試題及答案
- 湖北省襄樊市樊城區(qū)2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)四年級(jí)第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)試題含答案
- 初中班會(huì)主題課件科學(xué)的復(fù)習(xí)事半功倍(共23張PPT)
- PCB封裝設(shè)計(jì)規(guī)范
- GB/T 9349-2002聚氯乙烯、相關(guān)含氯均聚物和共聚物及其共混物熱穩(wěn)定性的測(cè)定變色法
- GB/T 32473-2016凝結(jié)水精處理用離子交換樹(shù)脂
- 《水利水電工程等級(jí)劃分及洪水標(biāo)準(zhǔn)》 SL252-2000
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論