DISC職場(chǎng)人格測(cè)試及應(yīng)用您的DISC個(gè)性特質(zhì)？測(cè)一測(cè)：請(qǐng)于培訓(xùn)前根據(jù)問卷抬頭的要求完成測(cè)評(píng)問卷的填寫，并完成分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。DISC簡介DISC解析DISC運(yùn)用主要內(nèi)容一、DISC簡介

----理論基礎(chǔ)及意義DISC理論：是一種“人類行為語言”，其基礎(chǔ)為美國心理學(xué)家威廉·夏爾頓·瑪斯頓（WilliamMoultonMarston）博士在上個(gè)世紀(jì)二十年代的研究成果。DISC現(xiàn)在已發(fā)展成為全世界最為廣泛采用的性格測(cè)評(píng)工具之一。DISC含四項(xiàng)因子：掌控（Dominance）影響（Influence)穩(wěn)定（Steadiness與謹(jǐn)慎（Compliance）參考書籍閱讀地址：/ebook/f4873643fc4ffe473268ab4c?pn=1&click_type=10010002&rf=https%3A%2F%2F%2Flink%3Furl%3DIhLbZmgdcwNKExn09mNXkvl_AtW0oNVUGrqEBBbTuUh8_2x83axbTQZjthBu0Rob3UjdTPWUFidwJlHBgGuxpa%26wd%3D%26eqid%3D86d0e751007ca3040000000556d3ac0c二、DISC解析解析D

陳天橋(盛大網(wǎng)絡(luò)董事)在會(huì)議上經(jīng)常說的話是：“誰反對(duì)誰滾蛋！”格力董明珠說：“我永遠(yuǎn)是對(duì)的！”“領(lǐng)導(dǎo)不需要情緒管理！”解析I

希望做個(gè)“萬人迷”，獲得大家的認(rèn)同：最好隨時(shí)都在閃光燈下，白里透紅，與眾不同。解析S

喜歡說：隨便啦，都好！羨慕穩(wěn)如泰山的生活?；乇茱L(fēng)險(xiǎn)，需要安全感和歸屬感。多聽少說，害怕沖突和爭斗。解析S

騰訊的馬化騰，始終堅(jiān)持老二戰(zhàn)略，連稍有創(chuàng)新意識(shí)的QQ秀當(dāng)年都險(xiǎn)些被他掃進(jìn)了垃圾桶，要知道，QQ秀可是現(xiàn)在騰訊的第二大贏利項(xiàng)目。解析C

海爾的張瑞敏，以追求品質(zhì)的嚴(yán)謹(jǐn)起家。海爾當(dāng)年砸了76臺(tái)冰箱的企業(yè)故事，一直流傳至今。而他本人，也將這種嚴(yán)謹(jǐn)和標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)精神貫徹到了海爾集團(tuán)的每個(gè)角落。解析C

追求完美，害怕批評(píng)，自己卻喜歡雞蛋里面挑骨頭。Dominance（掌控者、指揮型）

Compliance（謹(jǐn)慎者、分析型）

Influence（影響者、表達(dá)型）

Steadiness（穩(wěn)定者、可親型）

人際關(guān)系導(dǎo)向慢步調(diào)/向內(nèi)目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向DISC行為模式快步調(diào)/向外指揮者

思考者

社交者支持者

人際關(guān)系導(dǎo)向慢步調(diào)/向內(nèi)目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向DISC行為模式快步調(diào)/向外DISC個(gè)性特征場(chǎng)景1

如果在飯店吃飯發(fā)現(xiàn)菜里有只“烏黑亮麗”的大頭蒼蠅，你會(huì)有什么反應(yīng)呢？DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征