Word版本，下載可自由編輯先進(jìn)工作者自我評價xxxx年對于公司而言是一個沖滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司獲得的一年。在xxxx年度，公司領(lǐng)導(dǎo)層在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞進(jìn)展經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)，抓機(jī)遇、求進(jìn)展，全體員工齊心協(xié)力，堅韌進(jìn)取，各方面的工作都取得了必需的成果。在過去的一年里，公司全員團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開頭”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)。下頭對公司本年度的各項工作予以評價匯報。

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提升

xxxx年，公司連續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計之精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅持“制造從心開頭”的經(jīng)營理念，把進(jìn)展經(jīng)濟(jì)作為公司進(jìn)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了必需的成果。

二、完善制度，管理水平不斷提升

制度建設(shè)是企業(yè)進(jìn)展的重要保證。公司進(jìn)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠遼闊員工的支持和嚴(yán)格的管理。

xxxx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《xxxx》，資料涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、選購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部掌握等21項，基本到達(dá)了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提升，同時也有效促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提升。

三、注意培訓(xùn)，員工綜合素養(yǎng)不斷提升

一向以來，公司始終賜予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采用公司外派深造、個人積極學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)資料上，不僅僅注意在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)學(xué)問方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。資料主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成果突出者賜予必需的嘉獎，并由公司報銷相應(yīng)費(fèi)用。

經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提升了遼闊員工學(xué)習(xí)的進(jìn)取性，使員工的整體素養(yǎng)獲得了全面的提升。xxxx年，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和部門公司將賜予必需的物質(zhì)嘉獎，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓舞了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的團(tuán)體榮譽(yù)感獲得了強(qiáng)化，同時，朗青的形象也獲得了弘揚(yáng)，各項工作都獲得了促進(jìn)。

四、注意企業(yè)文化建設(shè)，推動朗青健康進(jìn)展

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)進(jìn)展的催化劑，更是企業(yè)健康進(jìn)展的基礎(chǔ)。xxxx年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)目標(biāo)的完成，連續(xù)深化、長久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)禮貌部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。經(jīng)過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增加了企業(yè)的分散力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的進(jìn)取性、積極性和制造性，在公司構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

xxxx年我們雖然做了很多的工作，取得了些許的成果，但在工作中仍舊存在著必需的問題。

其一，部分員工思想觀念依舊陳舊，工作積極性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神和競爭意識。