合法的教師聘用合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月其次條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。第三條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務(wù)的。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的工作看法、工作實力等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點等。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。第八條因駐點工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從駐點領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。第九條乙方加班不能自行確定，須經(jīng)駐點領(lǐng)導(dǎo)支配或者報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動酬勞第十條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的.薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第十四條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十五條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。第十七甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。其次十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。其次十一條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：1.乙方被查實在應(yīng)聘時向