奶茶店臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和奶茶店與臨時(shí)工之間的協(xié)商，雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下臨時(shí)工勞動(dòng)合同：一、合同雙方雇主：XXX奶茶店地址：XXXXX臨時(shí)工：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXX地址：XXXXX二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間工作內(nèi)容：臨時(shí)工將在XXX奶茶店工作，主要包括制作奶茶和飲品，協(xié)助店內(nèi)的清潔和維護(hù)工作等。工作時(shí)間：根據(jù)店內(nèi)具體情況，臨時(shí)工需按照店內(nèi)排班表進(jìn)行工作。具體工作時(shí)間視臨時(shí)工作出勤情況而定，一般為每周5天，每天工作8小時(shí)。三、勞務(wù)報(bào)酬臨時(shí)工的勞務(wù)報(bào)酬是按小時(shí)計(jì)算的，具體費(fèi)用為XXX元/小時(shí)。臨時(shí)工的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況、臨時(shí)工工作表現(xiàn)和店內(nèi)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由雇主進(jìn)行發(fā)放。臨時(shí)工所得的勞務(wù)報(bào)酬和績(jī)效獎(jiǎng)金須繳納應(yīng)納稅款，由臨時(shí)工自行負(fù)責(zé)。四、勞動(dòng)保障雇主需為臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和社保，臨時(shí)工需根據(jù)法律規(guī)定按時(shí)參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。臨時(shí)工在工作期間如遇意外傷害，雇主將按照工傷保險(xiǎn)條款為其提供相應(yīng)的待遇和保障。五、合同期限和解除條款本合同一經(jīng)簽訂即生效，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個(gè)自然日。若因臨時(shí)工被辭退或自離等原因?qū)е潞贤崆敖K止，則遵循以下解除條款：臨時(shí)工工作表現(xiàn)不佳，影響店內(nèi)訂單數(shù)量和客戶(hù)體驗(yàn)，店方有權(quán)終止合同。如臨時(shí)工工作不按規(guī)定時(shí)間出勤或未能達(dá)到規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，則店方有權(quán)終止合同。如臨時(shí)工因違反崗位職責(zé)、觸犯法律法規(guī)等嚴(yán)重問(wèn)題，店方有權(quán)終止合同。須在乙方提前3天提交書(shū)面辭職通知，經(jīng)雇主審核同意后辦理。六、其他條款本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及雇主與臨時(shí)工間的協(xié)商解決。臨時(shí)工在本合同期限內(nèi)發(fā)生違反規(guī)定行為的，雇主有權(quán)取消其勞動(dòng)合同，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求承擔(dān)其責(zé)任。臨時(shí)工與雇主應(yīng)共同維護(hù)店內(nèi)秩序和營(yíng)業(yè)環(huán)境，如因臨時(shí)工在店內(nèi)私自拿用店內(nèi)資源、私自吸煙等行為影響顧客體驗(yàn)，雇主有權(quán)依據(jù)本勞動(dòng)合同條款并結(jié)合法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行處罰。七、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，于XXX