IPMA-HRInternationalPublicManagementAssociationforHumanResources美國國際公共人事管理協(xié)會SHRMTheSocietyforHumanResourceManagement美國人力資源管理協(xié)會人力資源管理員（四級）助理人力資源管理師（三級）人力資源管理師（二級）高級人力資源管理師（一級）連續(xù)1年本職業(yè)工作經(jīng)驗連續(xù)6年本職業(yè)工作經(jīng)驗連續(xù)13年本職業(yè)工作經(jīng)驗連續(xù)19年本職業(yè)工作經(jīng)驗四級資格+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗三級資格+4年本職業(yè)工作經(jīng)驗二級資格+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗?？茖W(xué)歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗本科學(xué)歷+4年本職業(yè)工作經(jīng)驗本科學(xué)歷+1年本職業(yè)工作經(jīng)驗本科學(xué)歷+三級資格+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗碩士以上學(xué)歷碩士以上學(xué)歷+2年本職業(yè)工作經(jīng)驗勞動和社會保障部企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格報考資格勞動和社會保障部企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格勞動和社會保障部企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格報考時間全國統(tǒng)一考試，每年5月和11月兩次機會考試科目理論知識考試和專業(yè)能力考核，均百分制，成績皆達60以上為合格理論知識設(shè)計職業(yè)道德、人力資源管理基礎(chǔ)知識、行業(yè)相關(guān)法規(guī)常識專業(yè)能力涉及HRP、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六個板塊二級和一級管理師還需進行綜合評審考試教材《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》中國勞動社會保障出版社《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試指南》中國勞動社會保障出版社人事部經(jīng)濟師人力資源管理中級職稱報考資格1、取得大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿六年2、取得本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿四年3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿兩年4、取得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿一年5、取得博士學(xué)位人事部經(jīng)濟師人力資源管理中級職稱考試時間全國統(tǒng)一考試，每年一次，一般在11月初舉行考試科目基礎(chǔ)知識和人力資源知識與實務(wù)，均為選擇題。試卷滿分140分考試教材《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》遼寧人民出版社《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》中國人事出版社注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證（CHRP）CHRP是中國人力資源開發(fā)研究會經(jīng)過將近兩年的研發(fā)，于2003年8月正式推出的人力資源專業(yè)職業(yè)資格證書，由中國人力資源開發(fā)研究會和中國注冊人力資源管理師資格認證專家委員會進行評審注冊。1、準注冊人力資源管理師認證資格（共包括6個專業(yè)崗位任職資格）注冊人力資源管理師包括企業(yè)培訓(xùn)、員工任用、績效管理、薪酬福利和保險、勞動關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃六個認證模塊，每完成一個模塊的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并符合相關(guān)條件的，即取得此資格認證2、注冊人力資源管理師認證累積完成三個準注冊人力資源管理師培訓(xùn)及測試并取得三個準注冊人力資源管理師認證資格，通過綜合評審合格，即獲得此資格3、注冊高級人力資源管理師在取得注冊人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，須經(jīng)過《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》高級必修課程的培訓(xùn)合格，學(xué)員有關(guān)條件符合相關(guān)要求，可向授權(quán)機構(gòu)提出申請，提交成果，參加答辯，答辯通過即獲得資格證書。認證方式1、準注冊為地區(qū)統(tǒng)考，閉卷考試2、注冊和注冊高級為全國統(tǒng)一考試，每年5月和11月，并填寫綜合評審資料3、注冊高級須提交論文、設(shè)計方案，并參加統(tǒng)一答辯認證程序1、向當(dāng)?shù)厥跈?quán)機構(gòu)提出深切開始自測和自訓(xùn)2、參加15～18課時集中培訓(xùn)3、參加考試和答辯4、獲得證書及注冊管理申報條件1、準注冊人力資源管理師大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗本科學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗2、注冊人力資源管理師本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，獲得準注冊人力資源管理師證書3、注冊高級人力資源管理師本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，獲得注冊人力資源管理師證書人力資源從業(yè)者資格認證網(wǎng)www.51chrp.com美國人力資源認證協(xié)會（HRCI）人力資源師資格認證考試范圍1、PHR和SPHR認證考試PHR和SPHR的認證考試主要測試人力資源領(lǐng)域的通用知識，包括戰(zhàn)略管理、勞動力規(guī)劃和就業(yè)、人力資源發(fā)展、薪酬與福利、員工與勞動關(guān)系以及職業(yè)健康、安全與保障等6個模塊。PHR考題側(cè)重操作性/技術(shù)性層面，而SPHR考題側(cè)重于戰(zhàn)略/政策層面。認證人獲得SPHR資格認證證書后，取代先前的PHR證書，因此認證人不能同時擁有PHR和SPHR這兩種資格證書。2、GPHR認證考試GPHR認證考試主要考察國際人力資源知識體系，包括戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)效能和員工發(fā)展、全球員工配置、國際調(diào)任管理、國際薪酬與福利、國際員工關(guān)系與規(guī)定等6個模塊。認證會員可以同時擁有GPHR和SPHR兩種資格證書各認證考試內(nèi)容分布考查內(nèi)容PHRSPHR考查內(nèi)容GPHR戰(zhàn)略管理12%26%戰(zhàn)略人力資源管理22%勞動力規(guī)劃與就業(yè)26%16%企業(yè)效能和員工發(fā)展14%人力資源發(fā)展15%13%全球員工配置10%薪酬與福利20%16%國際調(diào)任管理28%員工與關(guān)系管理21%24%國際薪酬與福利16%職業(yè)健康、安全與保障6%5%國際員工關(guān)系與規(guī)定10%考試形式題目數(shù)量:PHR和SPHR有225道多選題，25道為熱身試題;GPHR有165道多選題，15道為熱身試題，其中熱身試題不計分?？荚嚂r間：PHR和SPHR為4小時，GPHR為3小時?？荚嚪绞剑荷蠙C考試。。試題語言：英語分數(shù)設(shè)置：最低100分，最高700分，及格分數(shù)500（標(biāo)準分）報名資格兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗（不一定要求連續(xù)）該資格認證證書的考試形式題目數(shù)量:PHR和SPHR有225道多選題，25道為熱身試題;GPHR有165道多選題，15道為熱身試題，其中熱身試題不計分。考試時間：PHR和SPHR為4小時，GPHR為3小時。考試方式：上機考試。。試題語言：英語分數(shù)設(shè)置：最低100分，最高700分，及格分數(shù)500（標(biāo)準分）報名資格兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗（不一定要求連續(xù)）該資格認證證書的有效期為3年。3年期滿後，持證人必須進行資格再認證。資格再認證途徑有兩種：一種為參加60個學(xué)時的人力資源繼續(xù)教育課程，另一種為重新參加考試。注冊國際人力資源師職業(yè)資格認證項目認證程序參與者在全國各地級市指定考試中心報名。注冊助理國際人力資源管理師、注冊國際人力資源管理師實行學(xué)員自學(xué)、集中標(biāo)準化培訓(xùn)（培訓(xùn)分為兩類：一是高級強化培訓(xùn)，時間不低于2天半；二是普通培訓(xùn)，時間不低于5天）、培訓(xùn)合格后參加全國統(tǒng)一的標(biāo)準化考試，各考點根據(jù)報名情況在全省地級市設(shè)統(tǒng)一的考點。筆試由注冊國際人力資源師考試專家委員會命題并負責(zé)全國評判閱卷，筆試通過率有固定比率，即注冊助理人力資源師約為報名人數(shù)的60%，注冊國際人力資源師約為50%。所有考試成績加權(quán)計算達60分以上者，授予注冊國際人力資源師職業(yè)資格相應(yīng)級別證書。考試內(nèi)容1、注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師理論部分：40%，以選擇題和判斷題為主；專業(yè)部分：60%，以問答題和情景案例分析題為主；論文部分：參考分數(shù)，論文不合格者將不能授予證書。優(yōu)秀論文在亞洲經(jīng)理雜志或網(wǎng)站發(fā)表2、注冊高級國際人力資源師面試部分——50%論文部分——50%考試教材注冊助理人力資源管理師、注冊國際人力資源管理師指定教材為《國際人力資源管理》中國人事出版社。注冊高級人力資源管理師無指定教材。報名資格1、注冊助理國際人力資源師大專以上學(xué)歷，有志于從事人力資源管理工作者2、注冊國際人力資源師大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3年以上；本科及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），在校大學(xué)生限本科三年級以上學(xué)生；取得注冊助理人力資源師認證資格兩年者（含兩年）3、注冊高級國際人力資源師5年以上工作經(jīng)驗，大學(xué)本科以上學(xué)歷，以主要作者身份在核心期刊上發(fā)表兩篇以上論文，參加培訓(xùn)時間不少于72課時；人力資源專業(yè)碩士研究生，