總經(jīng)理崗位職責(zé)集合

總經(jīng)理崗位職責(zé)集合篇1崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強(qiáng)的市場投融資能力和資金運(yùn)作能力；2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃；3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策敏感性。任職資格:1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；3、有信托、風(fēng)險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；4、成功運(yùn)作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有很強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力?？偨?jīng)理崗位職責(zé)集合篇2一、崗位名稱：工程部經(jīng)理二、直接上級：總經(jīng)理三、直接下級：工程部主管、文員四、崗位職責(zé)：1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的員工。2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。9、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。10、配合保安部搞好消防、安全工作。11、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。12、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。五、任職條件：1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，獲工程師以上技術(shù)職稱，具有從事機(jī)電設(shè)備管理6年以上經(jīng)歷，能借助5、身體健康，精力充沛?？偨?jīng)理崗位職責(zé)集合篇3一、崗位職責(zé)崗位職責(zé)及任職條件1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況；4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源（包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員）；5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的.適宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議；8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。總經(jīng)理崗位職責(zé)集合篇4一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。五、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。六、詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。八、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。九、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；十、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；十一、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。十二、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工?？偨?jīng)理崗位職責(zé)集合篇51、負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；3、根據(jù)市場預(yù)測、市場信息，制定酒店銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算