首席數(shù)據(jù)官制度實(shí)施方案_第1頁(yè)
首席數(shù)據(jù)官制度實(shí)施方案_第2頁(yè)
首席數(shù)據(jù)官制度實(shí)施方案_第3頁(yè)
首席數(shù)據(jù)官制度實(shí)施方案_第4頁(yè)
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統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字政府高質(zhì)量建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等通過(guò)設(shè)置市本級(jí)、各地、各部門(單位)首席數(shù)據(jù)官,(一)市政府;(二)各縣(市、區(qū))人民政府、功能區(qū)管委會(huì);(三)市發(fā)改委、教育局、科技局、工信局、公安局、市政府及相關(guān)部門(單位)、各地區(qū)分別設(shè)置首席數(shù)據(jù)官1名,原則上由本地區(qū)、本部門(單位)分管大數(shù)據(jù)和信息化工作的同志擔(dān)任。人員名單由市大數(shù)據(jù)管理局會(huì)商相關(guān)地區(qū)、部門提出建議,報(bào)市政府同意后統(tǒng)一公布。首席數(shù)據(jù)官理應(yīng)有較高的理論政策水平和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)共享與應(yīng)用協(xié)調(diào)能力,了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),熟悉本地區(qū)、本部門(單位)公共數(shù)據(jù)管理和信息化工作開(kāi)展情況。(一)推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)。首席數(shù)據(jù)官應(yīng)貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于推進(jìn)數(shù)字政府高質(zhì)量建設(shè)的工作要求,組織制訂本地區(qū)、本部門(單位)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案、數(shù)據(jù)開(kāi)放與開(kāi)發(fā)利用發(fā)展規(guī)劃、場(chǎng)景應(yīng)用實(shí)施計(jì)劃,積極推進(jìn)各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)融合應(yīng)用,支持跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同,持續(xù)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、城市運(yùn)行“一網(wǎng)統(tǒng)管”、政務(wù)運(yùn)行(二)加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源管理。首席數(shù)據(jù)官負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門(單位)公共數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理工作;領(lǐng)導(dǎo)梳理本地區(qū)、本部門(單位)所有政務(wù)信息系統(tǒng)情況和編制本地區(qū)、本部門(單位)數(shù)據(jù)資源目錄,以及推動(dòng)本地區(qū)、本部門(單位)公共數(shù)據(jù)生成、采集、存儲(chǔ)、加工、分析、服務(wù)的全流程管理;對(duì)本地區(qū)、本部門(單位)信息化項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行管理,跟蹤評(píng)估數(shù)據(jù)管理風(fēng)險(xiǎn),確保數(shù)據(jù)隱私與安全。(三)推動(dòng)數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)理清本地區(qū)、本部門(單位)業(yè)務(wù)流程,探索建立數(shù)據(jù)應(yīng)用模型,優(yōu)化工作流程,通本部門(單位)數(shù)據(jù)工作機(jī)構(gòu)建設(shè),組織開(kāi)展大數(shù)據(jù)技能與(一)加強(qiáng)監(jiān)督管理。市大數(shù)據(jù)管理局對(duì)各地和市級(jí)部門(單位)首席數(shù)據(jù)官的任職、履職進(jìn)行監(jiān)督管理。首席數(shù)據(jù)官人員發(fā)生變動(dòng)的,相關(guān)地區(qū)、部門(單位)應(yīng)及時(shí)將新(二)加強(qiáng)交流培訓(xùn)。市大數(shù)據(jù)管理局組織建立首席數(shù)(三)完善配套措施。各地區(qū)、各部門(單位)要充分發(fā)揮首席數(shù)據(jù)官的制度優(yōu)勢(shì),完善首席數(shù)據(jù)官職能配置、資源

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