企業(yè)綜合計算工時與不定時工作制度與實施方案規(guī)劃面積810公頃，計劃總投資50億元，當(dāng)前已實際投入約30依法繳交社保(五險)。(1)實行綜合計算工時的崗位工種序號崗位工種人數(shù)月工作時間1工程部人員(含綠化)以月為周期，月工作時間為166.64小時/月確因工作需要，不能安排補休的，根據(jù)實際延時時數(shù)，按規(guī)定支付150%的加班工資2財務(wù)部13前期開發(fā)部3(2)實行不定時工作制的崗位工種序號崗位工種人數(shù)申請理由1經(jīng)理級及其以上管理人員6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省《關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司行業(yè)及該崗位工種實際，不能采用標(biāo)準(zhǔn)工時或綜合計算工時工作制2、旅游投資有限公司(1)實行綜合計算工時的崗位工種序號崗位工種人數(shù)月工作時間1維保部人員以月為周期，月工作時間為166.64小時/月確因工作需要，不能安排補休的，根據(jù)實際延時時數(shù)，按規(guī)定支付150%的加班工資2財務(wù)部人員(含倉管、收銀)3行政人力部人員44運營部人員(含客服、二消餐飲、視覺展示部、商品、文化，不含營銷)5演藝部人員96保安、保潔部人員7主題場館人員8獸醫(yī)99主題園人員3總辦5(2)實行不定時工作制的崗位工種序號崗位工種人數(shù)申請理由1經(jīng)理級及其以上管理人員根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省《關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司行業(yè)及該崗位工種實際，不能采用標(biāo)準(zhǔn)工時或綜合計算工時工作制2采購部人員43營銷人員44車隊駕駛員3、酒店管理有限公司(1)實行綜合計算工時的崗位工種序號崗位工種人數(shù)月工作時間1工程部人員3以月為周期，月工作時間為166.64小時/月確因工作需要，不能安排補休的，根據(jù)實際延時時數(shù)，按規(guī)定支付150%的加班工資2財務(wù)部人員(含倉管、收銀)53行政人力部人員24餐飲部5客房部6前廳部5(2)實行不定時工作制的崗位工種序號崗位工種人數(shù)申請理由1經(jīng)理級及其以上管理人員6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及福建省《關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司行業(yè)及該崗位工種實際，不能采用標(biāo)準(zhǔn)工時或綜合計算工時工作制4、三家公司實行期限(1)申請實行綜合計算工時與不定時工作制度的期限為1年，自2021年6月1日起至2022年5月31日止。(2)實行初期，積極征詢公司工會或員工代表大會意見，并支持配合公司工會、員工代表大會對實行綜合計算工時與不定時工作制實施方案提出書面意見與公示情況報告，協(xié)商確定是否繼續(xù)申請報批。(1)在保障員工身體健康并充分協(xié)商征求廣大員工意見的(2)結(jié)合公司實際，以月為周期綜合計算工時，每月工作時間為166.64小時。(3)在計算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時間原則上控制在10小時以內(nèi)，且中間安排很多于2小時休息時間；特殊情況下，員工每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時；員工在綜合計算工時制周(5)實行綜合計算工時工作制的員工仍按公司規(guī)定享受帶(1)公司采用靈活多樣的彈性工作時間等適當(dāng)?shù)淖飨⒎绞?2)根據(jù)國家勞動法和我省《關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)實行綜(3)實行不定時工作制的員工仍按公司規(guī)定享受帶薪年休(1)在綜合計算周期內(nèi)，總工作時間超過總法定工作時間的延長工時部分，按國家及福建省規(guī)定支付150%加班費。(2)法定節(jié)假日工作的，按國家及福建省規(guī)定支付300%加并嚴(yán)格要求裝備上崗；每年5-10月份，每月向全體員工發(fā)