2023公共管理學(xué)期末考試題及參考答案_第1頁
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文檔簡介

3.依據(jù)公共政策的從屬關(guān)系，一般可分為7.管理信息系統(tǒng)一般由四部分組成，即算的方式稱為()。8.電子政府與傳統(tǒng)政府最大區(qū)別在于它所具有的()。9.大規(guī)模的公共部門績效廉政評估始于()。10.職業(yè)道德立法是公共管理倫理立法的重要組成部分和明顯標(biāo)志，而()是職業(yè)道德立法領(lǐng)先的國家。A.加拿大B.英國三、簡答題(每小題6分，共24分)1.非政府公共組織的基本特征和作用是什么?2.影響公共政策執(zhí)行的因素有哪些?4.現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神是什么?四、論述題(每題15分，共30分)五、案例分析(20分)構(gòu)的改革也隨之展開。自20世紀(jì)80年代以來，我國政府機(jī)構(gòu)分別在1982年、1988年、11982年的政府機(jī)構(gòu)改革，明確規(guī)定了各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子副職，提高素質(zhì)。通過這次改革，國務(wù)院工作部門由100個減少到6框，沒有觸動高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，沒有實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變。因此，改革理為主轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接管理為主；強(qiáng)化宏觀管理職能，淡化微觀管理職能。改革的重濟(jì)體制改革關(guān)系密切的經(jīng)濟(jì)管理部門。通過改革，國務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)、個，人員編制比原來的實(shí)有人數(shù)減少了9700多人，減少了19.2%。但由于種種1998年開始的政府機(jī)構(gòu)改革，是歷年來力度最大的，也是建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化的行政管理隊(duì)伍，逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的3.元政策基本政策信息源信息處理器AA6.C7.C8.C9.A10.D保障公民的知情權(quán)，對于政府來講，最重要的就是政府信息公開。政府信息公開重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義。主要表現(xiàn)為：保證政府決策公正，遏制現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度基本精神包括：功績主義精神、法治主義精神四、論述題(每題15分，共30分)公共組織相統(tǒng)一，重在政府組織上；社會問題管理與與過程管理相統(tǒng)一，重在結(jié)果管理上；管理所織的外部管理與內(nèi)部管理相統(tǒng)一，重在外部管理上；服;管理制度與技術(shù)相統(tǒng)一，重在制度創(chuàng)新上。(要有自己的理解和說明，否則扣8分)(以上要點(diǎn)可結(jié)

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