農民工管理制度范文農民工管理制度總則

第1條為加強和規(guī)范我司民工管理,保障民工的正當權益,維護社會穩(wěn)定,防止安全事故,減少職業(yè)危害,增強民工安全生產意識,根據國家有關法律、法規(guī)，有關民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文獻精神，特制訂本規(guī)定。

第2條本規(guī)定所稱的民工,是指我公司選擇的施工班組從社會招用的在我公司從事生產建設服務員工。

第3條民工安全生產管理應認真貫徹執(zhí)行"安全第一,防止為主"的方針和"誰使用,誰負責"的原則。

二、普通規(guī)定

第4條我司民工實施“誰帶班，誰負責”方式進行管理，即但凡進入我公司的民工，統一由各項目部班組負責人直接進行管理，施工班組負責人為第一責任人，全方面負責民工住宿、生活、安全、計劃生育、禁毒、社會治安、工作任務等事項的管理。

第5條施工班組進場后由班組負責人到項目部報到，領取《民工管理方法》，填寫登記項目經理部統一定制的民工花名冊。

第6條民工花名冊上的每一項必須認真填寫，并附上對應民工身份證明證件復印件（身份證、戶籍證明、本地派出所或勞務機構證明）。

第7條民工花名冊及證明必須在進場后的第2天上交公司1份備查，形成完整的民工檔案。

第8條公司根據班組提交資料進行審查，對不符合條件的民工，嚴禁回絕招用，現場查核出現未登記民工，按處分條款處分施工班組。

第9條因民工的行為違反國家的法律、法規(guī)或我司制訂的規(guī)章制度，所造成的一切法律責任和經濟責任由民工和其所在班組負責人共同承當。

第10條對首批進場民工，進行技術交底，并做好交底統計和簽認手續(xù)。交底內容涉及有關作業(yè)的質量、安全、工藝及管理等有關內容。

第11條對新進民工，除推行登記外，由施工班組負責人根據技術交底統計進行個別交底，并上報交底簽字統計。

第12條民工之間應和睦相處，民工之間因工作或生活關系發(fā)生沖突，應當立刻上報其班組負責人或現場技術員進行調解。民工之間的暴力沖突，產生對工程的破壞、施工設備破壞、她人傷害，一切后果由發(fā)生沖突的雙方共同承當外。

第13條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時個人應收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承當。

三、項目部安全生產職責

第14條貫徹貫徹國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)原則及省廳、業(yè)主有關加強安全管理文獻精神,宣傳安全文化，推行安全生產原則化建設。

第15條制訂有關安全生產規(guī)章制度、方法、預案,建立三級安全生產組織機構,建立安全生產技術檔案，貫徹安全責任,負責和施工班組、民工訂立安全生產責任合同,組織施工班組進行安全生產技術交底等。

第16條監(jiān)督檢查施工班組安全組織機構、安全管理人員配備、安全技術管理方法及安全生產責任制的貫徹狀況。督促施工班組民工的勞動保護用品的配備使用狀況；

第17條對機械操作手、架子工、電工、焊工等特殊工種進行資格審查和培訓,分工種建立特殊工種檔案。

第18條定時召開項目部部有關部門、各施工班組負責人參加的安全生產例會,通報安全生產狀況,分析和解決施工中碰到的安全生產問題，總結推廣安全生產、文明生產的先進經驗。

第19條組織安全知識講座、培訓，開展勞動競賽、安全生產文明施工評比，表彰先進班組、處分違章行為。

第20條建立農民工輕傷、重傷、死亡、職業(yè)病檔案，定時統報，發(fā)生事故應立刻上報業(yè)主及本地有關部門,主動做好急救工作,并協助有關部門做好事故調查和善后解決工作。

四、施工班組負責人安全生產職責

第21條貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針政策、行業(yè)安全生產規(guī)定、技術操作規(guī)程。

第22條施工班組的重要負責人是本班組安全生產的第一責任人,施工員對所管轄范疇內的安全生產工作負直接責任。

第23條負責和民工訂立安全生產責任合同,負責民工的安全生產教育,教育民工恪守操作規(guī)程,遵章守紀,杜絕"三違"作業(yè),使其掌握本崗位的安全生產操作規(guī)程。

第24條在施工區(qū)域按規(guī)定設立醒目的安全標志牌及防護設施。

第25條建立切實可行的安全施工應急預案。

第26條民工駐地和機械停放選址應建在避風、水流上游、山體穩(wěn)定等安全地帶,確保駐地安全。建立嚴格的值班制度,環(huán)境復雜的施工場合、駐地做到24小時有人值班巡邏。

第27條安排好民工的作息,嚴格控制加班加點,做好均衡生產，勞逸結合。

第28條經常對民工的安全生產狀況進行檢查,對違章指揮,違章操作,違反勞動紀律的行為,要及時予以糾正或整治。

第29條按施工季節(jié)、施工環(huán)境,做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災、防意外傷害等安全防止工作。

五、農民工安全生產職責

第30條自覺恪守國家安全法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)章制度,認真推行安全生產合同。

第31條民工在施工現場必須服從項目部負責人及現場技術員的合理安排，嚴禁民工穿拖鞋出入施工現場區(qū)域，如有違例者，現場技術員可直接對其批評教育或告知其班組負責人并對其說服教育。

第32條民工出入施工現場必須佩戴安全帽，如發(fā)現違紀者，現場技術員可對其進行批評教育或告知其班組負責人對其說服教育，經批評教育后仍然拒不改正者，現場技術員可告知其班組負責人將該民工清理出場，由此而產生的遣返費用由民工自行承當。

第33條參加多個安全生產宣傳教育活動、崗位技術培訓和事故預案演習活動,學習安全知識和操作技能,不停提高安全生產自我保護意識。

第34條作業(yè)前要檢查機具、設備、環(huán)境的安全狀況，有權回絕違章作業(yè)的指令，對她人的違章作業(yè),有權力口以勸阻和制止。

第35條按有關規(guī)范規(guī)定對的使用勞動保護用品、用品及防護器材，精心維護和使用機械設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。

第36條發(fā)生事故后要立刻上報,保護好現場,主動參加事故急救,協助有關部門做好事故調查工作。

六、農民工工資管理

第37條為了保障民工的利益，班組負責人應當準時必須準時對管理民工工資造冊，不得無端遲延時間。

第38條民工工資發(fā)放問題，項目經理是民工工資發(fā)放的第一責任人，分管技術員是管轄班組的第一負責人，對應班組負責人是第一負責人。

第39條民工工資原則上由班組負責人負責準時造冊，項目部統一發(fā)放，部門負責人和分管技術員執(zhí)行監(jiān)督。

第40條因民工工資拖欠造成項目經理部負責人被舉報或民工鬧事，一切損失由分管技術員和班組負責人共同承當，同時民工確保金作為處罰金。

第41條因行辦提供名單和數據不精確造成的后果由行辦負責人全部負責，因現場技術員監(jiān)督不到位或工作失職由其本人自行負責。

第42條民工工資發(fā)放統一采用規(guī)定的《民工工資發(fā)放表》；

第43條發(fā)放民工必須透明公開，嚴格按下述流程辦理：

①民工在班組負責人的帶領下施工；

②現場技術員根據班組完畢工作狀況開出計量單；

③項目部工程計劃部復核后開出計價領款書；

④施工班組負責人按實造冊，報送行政辦公室，行辦對應班組民工檔案信息進行核算；

⑤現場技術員對具體工作量核算后報送經理部工程計劃部；

⑥工程計劃部根據行辦和現場技術員提供數據進行民工工資確保金扣留；

⑦施工班組在現場張榜工資發(fā)放公示；

⑧民工本人提供身份證原件，項目按照民工工資發(fā)放冊對照進行工資發(fā)放；

⑨民工工資發(fā)放完畢，經理部返還施工班組確保金。

七、獎罰規(guī)定

第44條對回絕填報民工記錄表的民工予以去除出場，對填報信息不精確的民工予以班組長通報批評并重新填報。

第45條施工中無端辱罵技術員的民工，對班組負責人處以50～100元的罰款；毆打現場技術員或分管技術員的民工，除對該民工去除出場外，另除以班組負責人1000～3000元罰款，同時全部損失由民工班組負責人負責。

第46條施工過程中，發(fā)現酒后上班的民工，對本人除以20～50元罰款，同時對班組長處以100～500元的罰款。

第47條對不服從管理的民工，施工過程中違反有關安全、環(huán)保、行政管理規(guī)定的民工，按照有關處分規(guī)定予以處分，同時處分統計進入其檔案。

1.累計兩次不聽安排或違章的民工，其本人和班組負責人在本合同段內通報批評的處分，處分將載入民工檔案，并對其進行批評教育。

2.累計三次不聽安排的民工將被清理出場，由此產生的一切費用由該民工自行承當。

第48條施工中對體現優(yōu)秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，項目部在舉辦專項技術培訓時優(yōu)先考慮；