----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------全國2006年10月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系學(xué)試題課程代碼：03325一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．訂立集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（A）A．合法、平等、合作

B．公正、公平、公開C．效率優(yōu)先、兼顧公平

D．效率、合規(guī)、平等2．20世紀(jì)30年代以前的勞動關(guān)系發(fā)展中，絕對有利的一方是（A）A．資方

B．工會C．政府

D．勞動者3．以管理政策和實踐作為研究領(lǐng)域，關(guān)注雇員忠誠度的最大化，主張推進進步的管理實踐，增強勞資雙方的合作來改進雇員與管理方之間關(guān)系的學(xué)派是（B）A．新保守學(xué)派

B．管理主義學(xué)派C．正統(tǒng)多元論學(xué)派

D．激進學(xué)派4．1802年，英國通過了被視為是第一個具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)，即（A）A．《學(xué)徒健康與道德法》

B．《工廠法》C．《勞動保護法》

D．《勞動保險法》5．首次將戰(zhàn)略選擇引入勞動關(guān)系，并用戰(zhàn)略選擇模型分析管理方?jīng)Q策行為的學(xué)者是（B）A．布雷弗曼

B．科可恩C．梅奧

D．泰勒6．不僅關(guān)心會員的經(jīng)濟利益與勞動權(quán)益，而且還關(guān)注廣泛的社會、經(jīng)濟與政治問題的工會屬于（B）A．工聯(lián)工會

B．福利工會C．政治工會

D．職業(yè)工會7．我國《勞動法》規(guī)定，在法定休假日安排勞動者工作，支付的報酬不低于工資的（C）A．100%

B．200%C．300%

D．400%8．非全日制合同內(nèi)容的五個必需條件是工作期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和（B）A．生活條件

B．勞動條件C．環(huán)境條件

D．交通條件9．仲裁與調(diào)解的不同之處是（D）A．調(diào)解需要第三者進行干預(yù)B．仲裁是依據(jù)集體協(xié)議中規(guī)定糾紛的解決程序?qū)嵤┑腃．實施調(diào)解的第三者可以是私人，也可以是政府所設(shè)立的調(diào)解機構(gòu)的派出人員D．仲裁人更加獨立，根據(jù)爭議內(nèi)容獨立進行判斷，對爭議進行裁決，且仲裁書具有約束力10．我國《工會法》規(guī)定，工會通過職工代表大會或其他形式實施民主監(jiān)督，對企業(yè)、事業(yè)單位違反職工大會制度和其他民主管理制度有權(quán)糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。這體現(xiàn)的工會職能是（C）A．維護職能

B．建設(shè)職能C．參與職能

D．教育職能11．三方協(xié)商機制是有關(guān)發(fā)揮三方協(xié)商作用的組織體制、法制制度及其（A）A．制度運行的總稱

B．相互作用、相互制約的總和C．相應(yīng)的規(guī)章和制度的總稱

D．規(guī)則、程序的總稱12．在協(xié)商過程中，能夠有效控制協(xié)商的過程并逐漸靠近期望目標(biāo)，同時能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員的分工以形成默契配合的原則是（C）A．平等原則

B．自愿原則C．2C原則

D．誠信原則13．勞動合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，以及勞動合同一方當(dāng)事人消失時，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度稱為（D）A．勞動合同撤銷

B．勞動合同解除C．勞動合同修正

D．勞動合同終止14．雇員參與程度較低，沒有建立建議機制，企業(yè)只是建立獎金委員會，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)率是否改進來分配獎金，通過基準(zhǔn)生產(chǎn)率因子來衡量生產(chǎn)效率的勞資合作計劃是（C）A．斯坎隆計劃

B．拉克計劃C．集體利益分享計劃

D．薪酬再設(shè)計計劃15．當(dāng)工人遇有生育、疾病、災(zāi)難及法律規(guī)定的其他情況時，雇主應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放即將給付的工資的原則叫做（A）A．緊急支付原則

B．平等付酬原則C．協(xié)商同意原則

D．依法支付原則16．譚某與某木器廠簽訂了一年的勞動合同，合同期滿后，譚某與木器廠老板經(jīng)協(xié)商一致，又簽訂了新的勞動合同，這種法律行為叫做（C）A．勞動合同變更

B．勞動合同修訂C．勞動合同續(xù)訂

D．勞動合同終止17．某企業(yè)主在接到工資集體協(xié)商提出方的書面協(xié)商意向書后，采取了威脅、收買工會代表的行為，這種行為沒有履行（D）A．集體協(xié)商責(zé)任

B．集體談判責(zé)任C．勞動仲裁責(zé)任

D．誠信談判責(zé)任18．我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議工作必須遵循三項工作原則：合法、公正、及時原則；相互理解、信任、支持、合作原則以及（D）A．維護國家利益的原則

B．維護企業(yè)、職工利益的原則C．國家保護企業(yè)、職工合法利益的原則

D．兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則19．勞動爭議發(fā)生后，爭議當(dāng)事人如果不在法定期限內(nèi)向仲裁機構(gòu)申請仲裁，則喪失通過仲裁程序保護自己合法權(quán)益的制度是（B）A．仲裁管轄制度

B．仲裁時效制度C．仲裁回避制度

D．仲裁調(diào)解制度20．某企業(yè)原是一家地方國有企業(yè)，在改制過程中，企業(yè)被整體拍賣。在收購合同中，約定“該企業(yè)收購者同時接收、安置原企業(yè)在崗的全部員工”、“職工的平均工資均不得低于拍賣前平均工資”，并與原企業(yè)職工簽訂了一份集體合同。整體接收后不久，該企業(yè)收購者以優(yōu)化勞動組合、提高勞動效益為由，欲與原企業(yè)的職工重新簽訂個人勞動合同，遭到原企業(yè)許多職工的拒絕。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，原企業(yè)職工拒絕的合法理由是（C）A．擔(dān)心自己下崗B．擔(dān)心自己的工資收入會降低C．原來簽訂的集體合同終止的條件沒有出現(xiàn)D．原企業(yè)職工享有單方解除、變更、續(xù)定或重新簽定集體合同的權(quán)利二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21．訂立勞動合同的基本程序包括（BCD）A．申請

B．提議C．協(xié)商

D．簽約E．履行22．工會的職能包括（ABCDE）A．經(jīng)濟職能

B．民主職能C．整合職能

D．社會民主職能E．階級革命職能23．臺灣學(xué)者黃越欽在其《勞動法新論》中，歸納出勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式有（ABCD）A．斗爭模式

B．多元放任模式C．協(xié)約自治模式

D．統(tǒng)合模式E．個人模式24．根據(jù)我國《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，勞動仲裁委員會組成成員或仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情況有（ABCD）A．是勞動爭議當(dāng)事人B．是勞動爭議當(dāng)事人的近親屬C．與勞動爭議有利害關(guān)系D．與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決E．曾經(jīng)與勞動爭議當(dāng)事人的近親屬所在用人單位有一定聯(lián)系25．根據(jù)分配任務(wù)的方式、監(jiān)督工人行為的方法以及獎勵辦法來劃分管理模式的類型有（ABC）A．獨裁型

B．權(quán)威型C．自主型

D．寬容型E．合作型26．集體談判的功能有三個方面，它們是（ABC）A．經(jīng)濟功能

B．政府作用C．決策功能

D．交易功能E．管理功能27．我國《勞動法》對未成年工的特殊保護作了專門的規(guī)定，主要內(nèi)容包括（ABCD）A．最低就業(yè)年齡的規(guī)定B．禁止未成年工從事有害健康的工作C．定期體檢D．實行登記制度E．人生權(quán)利28．權(quán)威/寬容管理模式的特征有（CDE）A．強制性

B．專斷性C．專業(yè)化

D．職位階梯E．忠誠感29．根據(jù)我國法律關(guān)于集體協(xié)商的規(guī)定，要達到集體協(xié)商談判的目標(biāo)，需要做好的工作有（ABCDE）A．協(xié)商準(zhǔn)備

B．確定協(xié)商代表C．協(xié)商程序

D．協(xié)商策略E．協(xié)商技巧30．市場經(jīng)濟條件下我國勞動關(guān)系發(fā)展的總體趨勢是（ABCD）A．勞動關(guān)系主體利益明晰化

B．勞動關(guān)系形成的合同化C．勞動關(guān)系運行的市場化

D．勞動關(guān)系規(guī)范的法制化E．勞動關(guān)系內(nèi)容的單一化三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）31．雇員答：雇員是指在企業(yè)組織中，本身不具有基本經(jīng)營決策權(quán)力并屬于這種決策權(quán)力的工作者。雇員也可稱之為員工、勞動者，包括從事體力和智力勞動而獲取工資或報酬的工作者。32．標(biāo)準(zhǔn)工作日答：標(biāo)準(zhǔn)工作日是指國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動者從事工作或勞動的時間。我國的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每日工作8小時，每周工作40小時33．勞動仲裁回避制度答：勞動仲裁回避制度是指勞動仲裁委員會組成人員或仲裁員及其他有關(guān)人員，遇有法律規(guī)定的不參加勞動爭議案件的審理和裁決的制度四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）34．簡要回答勞資合作的特征。答：（1）企業(yè)組織經(jīng)營的整體責(zé)任屬于資方與勞方共同承擔(dān)（2）勞資合作須借助員工參與才能實現(xiàn)（3）勞資雙方將對抗的力量轉(zhuǎn)化為組織的總的力量（4）勞資合作所帶來的成果就公平分享35．簡要回答我國工會組織體系的設(shè)置。答：根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國工會組織體系的設(shè)置是：（1）基層工會組織（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道基層工會聯(lián)合會（3）地方總工會（4）產(chǎn)業(yè)工會（5）中華我國總工會36．根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于勞動合同變更的知識，簡要回答“過失性解除”的規(guī)定。答：《勞動法》第25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的（4）被依法追究刑事責(zé)任的這四種情況都是勞動者本身原因造成，屬于主觀上過失，因而用人單位有權(quán)隨時解除合同，不受提前通知期的限制。37．簡述政府在勞動關(guān)系中的作用。（1）政府有權(quán)修改勞動關(guān)系的各項制度。政府起草并由議會通過的各項法律，反映了政府對于公平與公正、權(quán)力與職權(quán)以及個人主義與集體主義的主觀價值觀的判斷，這為勞動關(guān)系的最終形成奠定了基本框架。（2）為勞動關(guān)系的發(fā)展提供示范“樣本”。政府可以通過直接或間接的方式控制許多的部門，包括負責(zé)提供健康、教育、消防、警察、監(jiān)獄等服務(wù)機構(gòu)。政府不僅控制這些部門的勞動就業(yè)人數(shù)，而且其勞動關(guān)系成為私人部門勞動關(guān)系的“樣本”。（3）創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系的制度環(huán)境。政府針對不同經(jīng)濟或社會問題采取的方針、政策和行動為管理方和工會之間的集體談判創(chuàng)造了宏觀環(huán)境。38．簡要回答“誠實談判”通常包括的內(nèi)容。答：（1）雙方全面并開始談判（2）全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由（3）任何一方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導(dǎo)對方（4）任何一方不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，破壞談判進展。（5）雇主不得繞開工會直接向會員允諾條件五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）39．論述無效勞動合同的確認。答：根據(jù)《勞動法》對確認無效勞動合同的條件、無效勞動合同的確認權(quán)歸屬作出的具體規(guī)定，無效勞動合同主要有：（1）一方或雙方當(dāng)事人主體不合格：如無勞動能力或無民事行為能力的人與用人單位訂立的勞動合同；用人單位與不滿16歲的未成年人訂立的勞動合同；不具備法人資格的單位與勞動者訂立的勞動合同；未經(jīng)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取經(jīng)營執(zhí)照的個體工商戶與勞動者訂立的勞動合同；未取得就業(yè)許可的外國人與中國企業(yè)訂立的在國內(nèi)履行的勞動合同。（2）內(nèi)容不合法：違反勞動法律、法規(guī)和集體合同的強制性規(guī)定，如勞動條件不符合國家規(guī)定，勞動報酬低于國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同中的勞動報酬和勞動條件等低于集體協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)。集體協(xié)議的法律效力高于個別勞動合同，勞動合同約定的勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本企業(yè)集體協(xié)議規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)事人規(guī)避法律訂立的勞動合同。（3）嚴重違反一方當(dāng)事人真實意思的合同：如采取欺詐手段訂立的勞動合同；采取威脅的手段訂立的勞動合同；重大誤解簽訂的勞動合同；內(nèi)容顯失公平；乘人之危簽訂的勞動合同。無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認，其他任何組織都無權(quán)確認。40．根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，闡述變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同的條件。答：根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（1）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的。（2）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的。（3）集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的。（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。集體協(xié)議終止必須經(jīng)過一定的法律程序六、案例分析題（本大題共2小題，每小題8分，共16分）41．2003年10月某建筑企業(yè)150名職工在張師傅的帶領(lǐng)下，要求成立工會并與企業(yè)簽定一份集體合同，為了便于同企業(yè)主談判，職工們推薦了張師傅等人為代表，然而在談判之前，企業(yè)主無故宣布開除張師傅等人，使張師傅等人失去工作。請問企業(yè)主的行為是一種什么行為？應(yīng)當(dāng)如何糾正？答：這種行為是不當(dāng)勞動行為，應(yīng)當(dāng)加以糾正。第一、

不當(dāng)勞動行為是指工會在組建過程中或組建之后，任何一方采取不法手段試圖對抗對方的措施或行為。顯然企業(yè)主開除張師傅等人是以不法手段對抗對方，屬不當(dāng)勞動行為。第二、

根據(jù)這種不當(dāng)勞動行為，應(yīng)當(dāng)進行不當(dāng)勞動行為救濟，按照市場經(jīng)濟國家的法律規(guī)定，對不當(dāng)勞動行為救濟措施主要是行政救濟和民事救濟。第三、

我國《工會法》對不當(dāng)勞動行為的救濟規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。如規(guī)定“阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理”等。規(guī)定兩種處罰方式，一是責(zé)令其改正，恢復(fù)原工作；二是造成損失的，給予賠償。因此，企業(yè)主必須糾正自己的不當(dāng)勞動行為并給予張師傅等人恢復(fù)原工作。42．王某系某市客運公司司機，因公司經(jīng)濟效益不好，從2000年6月起以生病為由向公司請假，在社會上開出租車。2001年3月10日，公司要求王某提供醫(yī)院出具的病假證明，王某不能提供病假證明。同年3月13日公司以王某曠工已超過15天為由將其除名，除名通知書于3月15日正式送達王某。王某接到除名通知書后，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己能夠開出證明自己確實有病的假條，并承認錯誤，要求公司撤銷除名決定，被公司拒絕。之后，王某又多次找上級有關(guān)部門和他人從中協(xié)調(diào)，均無結(jié)果。同年7月20日王某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。問：仲裁委員會是否受理此案？為什么？答：（1）仲裁委員會不受理此案（2）因為按照《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。本案中，王某是在3月15日收到被除名通知書的，王某應(yīng)從3月15日開始，在60天內(nèi)向仲裁機關(guān)提出仲裁申請，而王某直到7月20日才向仲裁機關(guān)提出仲裁申訴，超過規(guī)定的仲裁時效60天。因此，仲裁委員會不予受理符合法律規(guī)定。下面是古文鑒賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！！謝謝??！九歌·湘君

屈原

朗誦：路英

君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮無波，使江水兮安流。

望夫君兮未來，吹參差兮誰思。

駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。

望涔陽兮極浦，橫大江兮揚靈。

揚靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。

橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側(cè)。

桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。

采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。

心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。

石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。

交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。

朝騁騖兮江皋，夕弭節(jié)兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，

她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，

她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，

她含著笑，背了團箕到廣場上去

曬好那些大豆和小麥，

大堰河，為了生活，

在她流盡了她的乳液之后，

她就用抱過我的兩臂，勞動了。

大堰河，深愛著她的乳兒；

在年節(jié)里，為了他，忙著切那冬米的糖，

為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，

為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，

大堰河，把他畫的大紅大綠的關(guān)云長

貼在灶邊的墻上，

大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；

大堰河曾做了一個不能對人說的夢：

在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，

坐在輝煌的結(jié)彩的堂上，

而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”

…………

大堰河，深愛她的乳兒！

大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。

她死時，乳兒不在她的旁側(cè)，

她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，

五個兒子，個個哭得很悲，

她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，

大堰河，已死了，

她死時，乳兒不在她的旁側(cè)。

大堰河，含淚的去了！

同著四十幾年的人世生活的凌侮，

同著數(shù)不盡的奴隸的凄苦，

同著四塊錢的棺材和幾束稻草，

同著幾尺長方的埋棺材的土地，

同著一手把的紙錢的灰，

大堰河，她含淚的去了。

這是大堰河所不知道的：

她的醉酒的丈夫已死去，

大兒做了土匪，

第二個死在炮火的煙里，

第三，第四，第五

而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。

當(dāng)我經(jīng)了長長的飄泊回到故土?xí)r，

在山腰里，田野上，

兄弟們碰見時，是比六七年

鳥次兮屋上，水周兮堂下。

捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。

采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。

時不可兮再得，聊逍遙兮容與。

注釋

①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。

②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。

③蹇(jian3簡)：發(fā)語詞。洲：水中陸地。

④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。

⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。

⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。

⑦夫：語助詞。

⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。

⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。

⑩邅(zhan1沾)：轉(zhuǎn)變。洞庭：洞庭湖。

⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。

⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。

⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠的水邊。

⒁橫：橫渡。揚靈：顯揚精誠。一說即揚舲，揚帆前進。

⒂極：至，到達。

⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。

⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。

⒅陫(pei2培)側(cè)：即“悱惻”，內(nèi)心悲痛的樣子。

(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。

(20)斲(zhuo2琢)：砍。

(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。

(22)媒：媒人。勞：徒勞。

(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。

(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。

(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。

(26)交：交往。

(27)期：相約。不閑：沒有空閑。

(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務(wù))：急行。皋：水旁高地。

(29)弭(mi3米)：停止。節(jié)：策，馬鞭。渚：水邊。

(30)次：止息。(31)周：周流。

(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環(huán)形玉佩。

(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。

(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。

(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。

(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。

譯文

君不行兮夷猶，

神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，

蹇誰留兮中洲？

你為誰滯留在水中的島上呢？

美要眇兮宜修，

我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，

沛吾乘兮桂舟。

急速地乘坐上我那桂木小舟。

令沅、湘兮無波，

叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，

使江水兮安流。

讓長江之水平靜地緩緩前行。

望夫君兮未來，

盼望著你啊你為何還不到來，

吹參差兮誰思！

吹起洞簫寄托我的思念之情！

駕飛龍兮北征，

用飛龍駕舟急速地向北行駛，

邅吾道兮洞庭。

改變我的道路引舟直達洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，

用薜荔做門簾用蕙草做床帳，

蓀橈兮蘭旌。

以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。

望涔陽兮極浦，

遙望涔陽啊在那遼遠的水邊，

橫大江兮揚靈。

大江橫陳面前彰顯你的威靈。

揚靈兮未極，

難道你的威靈彰顯還沒終止？

女嬋媛兮為余太息！

我心中為你發(fā)出長長的嘆息。

橫流涕兮潺湲，

眼中的清淚似小溪潺潺流下，

隱思君兮陫側(cè)。

暗地里思念你心中充滿悲傷。

桂棹兮蘭枻，

想用桂木作成槳蘭木作成舵，

斫冰兮積雪。

劈開你堅冰積雪也似的情懷。

采薜荔兮水中，

卻似在水中采集陸生的薜荔，

搴芙蓉兮木末。

更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。

心不同兮媒勞，

兩心不相通讓媒妁徒勞無功，

恩不甚兮輕絕。

恩愛不深切就會輕易的斷絕。

石瀨兮淺淺，

留連著沙石灘上淺淺的流水，

飛龍兮翩翩。

等待著你駕著飛龍翩然降臨。

交不忠兮怨長，

你交情不忠徒增我多少幽怨，

期不信兮告余以不間。

既相約又失信卻說沒有時間。

朝騁騖兮江皋，

早晨我駕車在江邊急急奔馳，

夕弭節(jié)兮北渚。

晚間我停鞭在北岸灘頭休息。

鳥次兮屋上，

眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，

水周兮堂下。

空屋的四周有流水迂緩圍繞。

捐余玦兮江中，

將你贈的玉制扳指置于江中，

遺余佩兮澧浦。

將你贈的玉佩放在澧水岸邊。

采芳洲兮杜若，

采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，

將以遺兮下女。

這一切都是你留給我的信物。

時不可兮再得，

難道那往昔的時光不可再得，

聊逍遙兮容與。

暫且慢步洲頭排除心中煩惱。

賞析

在屈原根據(jù)楚地民間祭神曲創(chuàng)作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風(fēng)情和動人的藝術(shù)魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進行了長時間的探討、爭論。

從有關(guān)的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經(jīng)·中山經(jīng)》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結(jié)合在一起的是《史記·秦始皇本紀(jì)》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此?！焙髞韯⑾虻摹读信畟鳌芬舱f舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優(yōu)點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應(yīng)該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。

雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創(chuàng)作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創(chuàng)作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯(lián)想到堯之二女等等因素考慮在內(nèi)，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產(chǎn)生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應(yīng)該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。

由此出發(fā)，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內(nèi)容和語意幾乎完全相同，以至被認為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。

這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達了因男神未能如約前來而產(chǎn)生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復(fù)雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進行了認真的準(zhǔn)備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機會，內(nèi)心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風(fēng)平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。

第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結(jié)果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內(nèi)心感受緊密地結(jié)合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉(zhuǎn)道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結(jié)果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執(zhí)著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內(nèi)心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。

第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經(jīng)多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機械重復(fù)。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結(jié)以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責(zé)和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責(zé)備中，深含著希望一次次破滅的強烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責(zé)之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內(nèi)心世界表現(xiàn)得淋漓盡致。

第四段可分二層。前四句為第一層，補敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強調(diào)當(dāng)她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環(huán)拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環(huán)和佩飾當(dāng)是湘君給她的定情之物?，F(xiàn)在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結(jié)果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺