商業(yè)秘密保密協(xié)議一、協(xié)議背景為了保護商業(yè)秘密，維護公司經(jīng)濟利益，充分發(fā)揮公司產(chǎn)權(quán)保護制度的效力，以保障公司的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部所有員工，包括實習(xí)生、志愿者等。三、商業(yè)秘密的定義商業(yè)秘密是指公司在經(jīng)營過程中具有經(jīng)濟價值，且為公司知識較為固化的、相對保密的信息，包括但不限于：技術(shù)信息、營銷信息、客戶信息、財務(wù)信息等。四、保密義務(wù)4.1保密責(zé)任公司內(nèi)部員工有義務(wù)保持商業(yè)秘密的保密性，不得泄露公司的商業(yè)機密，無論是故意泄密、過失泄密還是間接泄密的行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2保密期限保密期限始于員工入職之日起，至員工離職之日終止，員工離職前30天仍須遵守保密義務(wù)。4.3保密要求為保護公司的商業(yè)秘密，員工需要遵守以下要求：不得向公司以外的任何第三方透露公司商業(yè)機密；不得將自己在公司內(nèi)部獲取的商業(yè)機密，以任何形式泄露給有野心、有嗜好、怨憤、企圖謀求不正當(dāng)利益等風(fēng)險的員工或人員使用；不得將公司的商業(yè)秘密告知家人和朋友等任何人，包括面談、寫作、電話、傳真、電子郵件、在線信息和現(xiàn)場演示等形式；不得在離開公司前拷貝或移交商業(yè)機密；離職員工須如實向公司交代其所掌握的公司商業(yè)機密及移交工作，離職員工及時刪除手機號、郵箱、云盤等泄漏公司商業(yè)秘密的渠道。五、違規(guī)行為及其consequences5.1違反保密約定的情形員工泄露公司商業(yè)機密或者違反保密約定的行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，公司將對確認(rèn)侵犯商業(yè)機密情況的員工，依法進(jìn)行相應(yīng)處罰。5.2處罰標(biāo)準(zhǔn)告誡；記過；記大過；撤職（解除勞動關(guān)系）；賠償經(jīng)濟損失；相應(yīng)的法律法規(guī)懲處。5.3處理途徑發(fā)現(xiàn)員工有泄露商業(yè)機密的行為，公司應(yīng)及時采取有效措施予以制止；責(zé)令員工刪除或者銷毀已經(jīng)泄露的機密；如果情節(jié)較嚴(yán)重，公司有權(quán)報警或通過法律途徑維護自身權(quán)益。六、其他本協(xié)議生效地為公司內(nèi)部常年有效，當(dāng)員工入職并正式簽署公司勞動合同即視為已經(jīng)同意并遵守本協(xié)議。結(jié)束語商業(yè)秘密作為公司的核心競爭力之一，保護商業(yè)機密是維護公司利益以及員工個人利益的一個重要方面。本協(xié)議的制訂和實施，希望對公司員工保