下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023年實用的人事助理辭職報告三篇人事助理辭職報告篇1
敬重的領導:
您好!
我是酒店里人事經理的一名小助理,我叫xx,是今年年初來才來到我們酒店起先上班的。我年初從學校畢業(yè),沒有什么工作閱歷,但是我始終都抱著一顆學習的心態(tài)來對待我每天的工作任務,對待我這個助理的崗位。可能是我自己太笨了,或者是我不適合這個崗位的緣由,我始終不能幫上經理的忙,不能為酒店做出什么成果。
我現(xiàn)在已經來到酒店工作快一年了,可是這一年里面我都沒有干成什么事情,最忙的時候,也就是幫經理跑跑腿,整理一下資料。所以我覺得自己在公司里就是一個閑人,雖然同事們都說很艷羨我成天沒有什么事情可以干,但是有時候太閑了對我來說也是一種煎熬,更主要的是,我不想白拿酒店給我發(fā)的工資。既然已經相識到自己并不怎么適合這份工作,那我就干脆早一點辭職吧。所以領導現(xiàn)在看到的這份辭職報告就是我花了兩個星期的時間才寫下來的.,希望領導能看到里面的誠意,能看到我對這個事情的重視,也能看到我對這一年里并沒有為酒店做出什么貢獻的愧疚。
剛來公司的時候,我是經人引薦進來的,我高校學的人力資源管理,所以領導就把我支配在了人事經理旁邊,當他的一名小助理。我對于這份工作就感到生疏,又充溢了期盼,一邊期望著自己能把這份工作做好,一邊又在擔憂著我會不會把這份工作給搞砸。果真在工作了兩個月后,人事經理已經懶得再罵我,指責我了。因為我已經搞砸了許多事情。不僅把會議時間弄錯了,還把一些不該跟那些前來公司面試的員工講的事情都講了。所以在那之后,經理就沒再敢把一些重要的事情交給我去做了。平常忙的時候,就叫我?guī)退碚碣Y料,跑跑腿開一下門,復印一下文件,新人來的時候就帶他們熟識熟識一下公司環(huán)境。
所以我感覺這一年里,我干的都是一些無關緊要的事情。當然我知道這也和我自己個人的實力有關系。公司里面花時間和精力來培育我,但是只怪我自己太不爭氣,手腳太笨,連一個小小的助理職位都做不好。所以我才會想到要主動辭職,我覺得我須要去找一份更不能熬煉自己實力的工作,去找一份能讓我快速成長的工作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
人事助理辭職報告篇2
敬重的領導:
我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進入中國區(qū)股份有限公司人事部門,至今已過半載,正是在這里我起先踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里,公司賜予了我良好的學習和熬煉機會,學到了一些新的東西充溢了自己,增加了自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受實力不行。經過慎重的思索,我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,無所作為,不會給公司帶來任何價值,信任公司領導能賜予充分的諒解。
我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性,本著對公司負責的看法,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我慎重向公司提出辭職,望公司賜予批準。
祝公司項目推動順當創(chuàng)建輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
20x年xx月xx日
人事助理辭職報告篇3
敬重的領導:
我于20xx年xx月xx日入職,來**兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了許多經典辭職信范本,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感受萬分。
首先,特別感謝經理對我的信任和訓誨,讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能干脆參加公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要緣由是:發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已嫻熟駕馭,沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時,我知道自已在擔當公司職位時,有許多不足之處,例如,在聘請公司人員時,也會聘請不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有許多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包涵。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025 小學二年級道德與法治上冊公共場合不趴欄桿課件
- 2026年英語能力測試商務英語閱讀理解模擬題
- 2026年會計基礎與財務管理知識模擬試題
- 2026貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘20人備考考試試題及答案解析
- 2026年河南應用技術職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題及答案詳細解析
- 2026年貴州盛華職業(yè)學院單招綜合素質筆試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年青島酒店管理職業(yè)技術學院單招綜合素質筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員(1169人)參考考試試題及答案解析
- 2026年南充電影工業(yè)職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考題庫及答案詳細解析
- 2026年西南交通大學希望學院單招綜合素質筆試參考題庫含詳細答案解析
- 廣東省佛山市2024-2025學年高二上學期期末考試 語文 含解析
- 中藥材及中藥飲片知識培訓
- 2024年臺州三門農商銀行招聘筆試真題
- 高一政治必修1、必修2基礎知識必背資料
- 垃圾處理設備維修合同
- DB4114T 105-2019 黃河故道地區(qū)蘋果化學疏花疏果技術規(guī)程
- 如何高效向GPT提問
- JT-T-969-2015路面裂縫貼縫膠
- 無抗養(yǎng)殖模式可行性分析
- 《常見疾病康復》課程教學大綱
- 飼料廠HACCP計劃書
評論
0/150
提交評論